"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 조선대학교 일본 노동조합

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 1,341-1,360 / 1,839건

비노조경영

은 사용자와 임금인상 등 근로조건의 개선을 위하여 사용자와 단체교섭을 하여 단체협약을 체결할 수 있고 교섭이 결렬될 경우 쟁의 행위를 할 수 있으며 정당한 쟁의행위에 대하여 민형사 ... 주의를 통해 불황을 극복한 기업 신도리코우리나라에서 대표적인 비 노조기업을 들라면 사무자동화기기 전문회사인 신도리코를 빼놓을 수 없다. 60년 창업 이래 단 한 차례도 노조가 설립 ... 된 일이 없다. 그렇다고 노사관계가 불안한 것은 아니다. 노사분규가 없다는 전통이 증명하듯 이 회사 노사관계는 안정돼 있다. 회사가 노조 기능을 대신해 직원 복지 향상에 적극

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14

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노동조합의 설립

에 열거한대로 개별노동관계법령의 보호를 받지 못한다는 것이다.① 법외노조는 노동조합명의로 부당노동행위구제신청의 당사자 적격이 없다. (노동조합및노동관계조정법 §7 ①)② 법외노조 ... 는 노동조합명의로 노동쟁의의 조정신청을 하지 못한다. (동법 §7 ①)③ 법외노조는 노동조합의 명칭을 사용하지 못한다. (동법 §7 ③)④ 법외노조는 법인격을 취득할 수 없 ... (동법 §16 ②)② 쟁의행위돌입여부에 관한 의결 : 재적조합원 과반수의 찬성 (동법 §41 ①)③ 노사협의회의 의결 : 노사위원 각 과반수의 출석과 출석위원 2/3이상의 찬성(근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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[헌법]헌법 통치구조 시험정리

관리, 국민투표관리, 정당사무, 내부규율 규칙 제정 개헌사무규칙7) 선거 비용은 정당 또는 후보에게 부담시킬 수 없다 (선거공영제)제 4 장 법원헌법 제 101조 사법권은 법관 ... 으로 구성된 법원에 속한다ㄴ 예외 (한계)1 헌법규정상 한계a 제 111조 (헌재의 권한) : 위헌법률심사, 탄핵심판, 위헌정당해산심판, 권한쟁의심판, 헌법소원b 제 64조 : 국회의원 ... 제 4 편 통치구조제 1 장 통치구조 서론제 1 절 통치구조의 본질과 이념통치구조의 이념적 기초1) 목적 : 기본권 보장2) 통치구조 (수단) 통치권의 자기정당성(자기목적성)

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.13

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[노사관계] lg칼텍스 노사분규 사례

하고 노조의 쟁의행위를 허락한다. 19일 이후 쟁의행위를 계속하거나 그 이전이라도 기본근무자들이 쟁의행위를 할 경우 중재에 회부할 것임을 밝힌다.14일 오전 여수 산업 단지 내 민주화섬 ... 을 기대했으나 18일로 기한이 끝나자 중앙노동위원회는 LG칼텍스정유에 대해 직권중재 회부를 결정한다. 이에 따라 19일 0시를 기해서 8월 2일까지 노측의 쟁의행위는 금지된다.다음날 ... 으로 하고 있는 중노위 위원장의 중재회부 결정이 적법하게 이뤄진 것인지 여부를 먼저 살핀 뒤, 노조의 쟁의행위가 노동조합및노동관계조정법 위반죄로 처벌할 수 있는 것인지를 판단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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[행정] 공무원노조

의 통설과 판례에 의하면 쟁의행위는 협약자치의 범위 내에서만 정당성을 인정받을 수 있기 때문이다. 즉 궁극적으로 단체협약의 체결이라는 것으로 귀결될 수 없는 목표를 실현하기 위한 ... 자단체 및 독일 지방정부사용단체가 사용자로서의 역할을 담당하고 있다.⑶ 단체 행동권공무원의 근로조건은 법률에 의하여 규율된다는 점에서 공무원은 쟁의행위를 할 수 없다. 왜냐하면 독일 ... 제33조제4항에 의한 충성의무에 의하여 정당화되고 있다.공공부문근로자의 경우에는 쟁의행위를 할 수 있다. 공공부문근로자는 공무원이 아니기 때문에 독일 기본법 제33조항 제4항 및

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.02

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[헌법]사법권의 범위와 한계

는다.(3)비상계엄하의 군사재판국가안위에 관계되는 비상사태하에서 대법원의 재판을 받을 권리가 어느정도 제한.(4)헌법재판위헌법률심판, 탄핵심판, 정당해산심판, 권한쟁의심판, 헌법 ... 을 징계할 수 있는데, 이에 대하여 법원에 제소할 수 없다.(2)군사재판군인 또는 군무원이 아닌 국민은 법률에 정한 경우와 비상계엄이 선포된 경우를 제외하고는 군사법원의 재판을 받지 않 ... .(2)당사자적격성과 소의 이익당사자는 구체적인 청구에 관하여 소송을 수행할 정당한 이익이 있어야 한다.(3)사건의 성숙성사법권은 현재의 사건만을 심사할 것이고 구체적인 사건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.13

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[노동3권] 공무원의 노동3권

원의 쟁의권을 무제한적으로 인정할 경우 대 국민 행정서비스와 국가안전 및 공공질서 유지 등에 중대한 장애가 발생할 우려가 있다는 사실을 부정할 수는 없으나, 그렇다고 하여 공무원 ... 의 쟁의권을 완전히 박탈하는 것은 후진적인 대처방식이라고 하지 않을 수 없다. 기본적 인권에 해당하는 쟁의권은 원칙적으로 인정하고 위와 같은 요청에 부응하기 위한 합리적인 규율방식 ... 을 찾는 것이 선진적인 대처방식이라고 할 수 있다.나아가 직무자체가 고도의 공공성을 가지는 현역군인·경찰공무원·교정공무원·소방공무원의 경우에는 쟁의행위를 인정하지 않을 수도 있을 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.14

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파업기간중 임금지급

을 여지가 없다. 따라서 쟁의기간중 임금지급에 대한부분은 취업규칙이나 관행이 없는 이상 삭감 할 수있다.2. 쟁의행위는 집단적 투쟁행위로 그 기간중 근로제공의무를 정지시키고 사용 ... 되지 않고 정금수당의 지급대상이 되지 않는다,반대의견1. 근로계약의 내용에 쟁의행위로 인하여 근로를 제공하지 아니하더라도 공제할 수 없는 임금 부분은 계약해석의 문제로, 쟁의행위 ... , 쟁의행위의 정당성이 상실되어 이로 인한 민·형사상의 책임등이 면제되지 못하는 불이익도 수반된다.4)정근수당 지급규정의 해석이 사건판결은 결근자에 대한 임금규정을 파업참가자에게 유추

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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헌법소원제도

하였다. 이에 따라 헌법재판소법이1961년 4월 17일 제정되었다. 새로운 헌법재판소는 위헌법률심판, 권한쟁의심판, 정당해산심판 등을 담당하여 현재의 헌법재판소와 그 역할이 거의 비슷 ... 어지면서 대법원은 법률에 대한 위헌여부심사를 할 수없게 되었고, 대신 다시 헌법위원회를 두어 위헌법률심판, 탄핵심판, 정당해산심판을맡게 하였다. 이를 위하여 1973. 2. 16 ... 고 말았다.1962년 헌법은 따로 헌법재판기관을 두지 아니하고 대법원으로 하여금 위헌법률심판과정당해산심판, 선거소송심판을 하도록 하였고, 탄핵심판은 탄핵심판 위원회가 하도록 하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.01

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[인사행정론] 공무원 노조에 대하여

된다는 점에서 공무원은 쟁의행위를 할 수 없다. 왜냐하면 독일의 통설과 판례에 의하면 쟁의행위는 협약자치의 범위 내에서만 정당성을 인정받을 수 있기 때문이다. 즉 궁극적으로 단체협약 ... 의 체결이라는 것으로 귀결될 수 없는 목표를 실현하기 위한 쟁의행위는 인정되지 않는다는 것이다. 이러한 이유에서 Bayern주의 공무원법 제63조 제2항과 Rheinland-Pfalz주 ... 공무원법 제103조도 공무원의 단결권을 명시적으로 보장하면서도 쟁의행위에 대하여는 아무런 언급을 하지 않고 있다. 공무원의 쟁의행위를 제한하는 이러한 규정들은 “공직근무법은 직업

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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[법학과]해고

의 수행, 정당한 쟁의행위의 참가, 노동위원회 기타 행정관청에의 부당노동행위의 신고 또는 증거제출을 이유로 해고하는 것을 부당노동행위로서 제도적으로 금지(3) 성별 · 국적 ... 였거나, 노동조합을 조직하려 하였거나 기타 노동조합업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 하는 해고를 제한원인경합에 대한 일반적 학설로서 무효설, 결정적 원인설, 상당인과관계설 ... 는 한 해고는 무효라고 하는 견해..PAGE:10Ⅱ.특수한 해고제한(2) 부당노동행위로서의 해고노동관계조정법 제81조 제1호 · 제5호는 근로자의 노동조합의 결성가입, 정당한 조합업무

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.02

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노조법상 노동조합의 성립요건

의 결성에 있어서 근로자가 지도적인 지위에 선다는 질적인 면이 2가지를 의미한다. 자주적으로 단결한다는 것은 대내적으로는 정치권력 내지 행정관청, 정당 또는 사용자 등 외부 세력 ... 으로 정치적 목적 또는 사회적 목적을 가지는 것을 거부할 수 없다.3) 조직상 요건(근로자의 단체, 연합 단체)근로자 단체란 일정한 목적으로 결합한 인적 집단으로서 민법은 사단과 조합 ... 으로 나누고 있지만 노동조합은 사단으로서의 성격을 갖는다. 그러므로 노동조합은 특정 목적을 위한 다수인이 결합하고 계속성과 조직성이 구비되어야 한다. 이런 점에서 쟁의단, 퇴직자동맹

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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공무원의 노동3권 보장

하며 쟁의 행위 찬반투표를 실시했다. 투표는 찬성으로 총파업이 가결 돼 사상 초유의 공무원 총파업 사태가 발생했으며 이에 대해 정부는 여전히 공무원의 집단행동은 공무원법상 명백 ... 함으로써 기업에 있어서의 업무의 정상적인 운영을 저해하는 집단적 행위를 정당하게 할 수 있는 것이다. 종래의 시민법적 이론에 의하면 근로자의 이러한 단체행동은 사용자에 대하여 민사 ... 한 불법행위이므로 엄정 대처할 것이라는 강경 입장을 밝히고 있어 공무원 노조와 정부간 갈등이 앞으로도 계속될 것으로 예상된다.공무원 노조는 공무원 노조가 인정되면 공직사회의 부정부패

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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[법] 헌법재판제도

의 위헌여부 심판, 탄핵읭 심판,정당의 해산심판, 국가기관 상호간?국가기관가 지방자치단체간 및 지방자치단체 상호간의 권한쟁의에 관한 심판, 법률이 정하는 헌법소원에 관한 심판의 5가지 ... 의 의결을 강행할 필요가 없게 되어, 대립된 정치세력간에 타협을 촉진할 것이기 때문이다.(2) 권한쟁의심판제권한쟁의삼판이라 함은 국가기관 또는 지방자치단체 등간에 권한의 존부나 그 범. ... 의 구성에 있어서 민주적 정당성이 확보되어야 한다.자유민주적 헌법국가에서 Konsens에 바탕을 둔 헌법을 실현하고 헌법적인 가치질서를 지키는 것이 동화적 통합의 필수적인 전제조건

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.02

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[조영래 전태일평전 독후감][조영래][전태일평전][독서감상문][독후감][서평]조영래의 전태일평전 독서감상문, 조영래의 전태일평전 독후감, 조영래의 전태일평전을 읽고, 조영래의 전태일평전 서평(전태일평전)

된 힘을 바탕으로 하는 노조운동을 포기하고 반공주의를 앞세우며 정부와 기업에 대화, 건의, 진정하는 방식을 택했다. 심지어 연도별 쟁의현황 연도별 쟁의행위 현황마저도 노사협조주의 ... 법률과 다를 바 없었다. 전태일은 근로 기준법 화형식을 통해 현존 사회의 거부, 개혁을 선언한 것이다. 전태일은 인간을 물질화하는 세대를 개혁하여 모든 인간이 가치적으로 동등해 ... 하여 국정조사활동 중인 국회를 해산하고 정당의 정치활동을 금지시키는 한편, 비상국민회의가 국무회의와 국회의 입법기능을 떠맡도록 하면서 10월 유신을 단행했다.(대통령임기 4년에서 6

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.24

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[매스컴조사방법론A+] 노조집단에 대한 이미지 고정관념(Stereotype) 변화시 국민 의식변화 조사

되고 그 조직 전체가 부정될 수가 있다(장경, 2004). 일반 국민이 매체를 통해 접하게 되는 노조에 대한 뉴스는 파업 등의 쟁의행위에 대한 기사, 그리고 그 행위가 사회에 끼치 ... 으로 사회집단을 지각하는 경향이 있다(이훈구, 2002). 최근까지 노조에 대한 국민들의 시각은 과거부터 쌓여온 ‘정당하지 않으며 경제적이지 못하다’는 부정적 고정관념에서 크게 탈피 ... 했던 한국노동연구소의 지난해 조사 결과를 다시 살펴보면, 근로자 요구조건이 정당하다는 의견이 과거엔 67%에 달했지만 현재는 41%로 줄었고, 과도하다는 의견은 과거 32%에서 현재

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.11

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[사회학]한국사회의 폭력성

이 강해지는 등 그 당시의 사회와는 다른 점이 많아 대응적 폭력의 정당성을 현재 우리 사회에 적응하기는 어려운 면이 없지 않다고 본다.2) 노동쟁의의 폭력성:또 하나는 노동쟁의의 폭력 ... 당한다. 살면서 유일한 여성의 업적이라는 모성마저 정당하게 평가받지 못하고 주변화 된다. 바로 이와 같은 특징들이 가부장제 하에서 여성이 겪는 경험들이다.이러한 남성에 의한 여성 지배 ... 는, 어떠한 종류의 강제적 분리보다도 견고하며 계급형성보다 가차 없으며 보다 일관되어 있어서 의심할 필요도 없이 더 오래 지속된다고 여겨진다. 이런 가부장적 사회 속에서 여성은 자신

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.15

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[헌법]★☆한국헌법재판제도☆★

하려는 헌법 실현작용을 말한다. 협의의 헌법재판은 위헌법률 심판제도를 의미하지만, 광의의 헌법재판은 위헌법률심판 이외에 위헌정당해산심판?탄핵심판?권한쟁의심판?헌법소원심판?선거에 관한 ... 65조 3항). 따라서 탄핵소추가 의결된 이후에 행해진 직무행위는 무효이다. 소추의결서가 송달되면 임명권자는 피소추자의 사직원을 접수하거나 해임할 수 없다(국회법 제134조 2항 ... ).헌법재판소의 주요기능 중 위헌심판과 헌법소원심판은 서류심사가 원칙이지만, 탄핵심판?정당해산심판?권한쟁의심판은 당사자가 직접 출석해서 변론하는 구두변론을 원칙으로 한다(헌법재판소법

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.02

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개화기 시 감상

라는 것을 볼 때, 시를 감상하면서 ‘시를 왜 썼는가’,‘시를 어떤 목적으로 썼는가’ 에 대해 해답을 얻으려 하는 것은 어리석은 것일지도 모른다. 또한 ‘감상(感賞)’이라는 행위 ... 자체도 그 본질이 설명을 초월한 감동과 감명에 있다고 할 때 더욱 그러하다. 그러나 개화기 시를 감상하며 ‘목적’을 따로 떼어놓고 볼 수 없는 것은 개화기 시가 철저히 내용 중심 ... 는 왕조교체기에 왕조의 정당성을 부여하고 왕권을 굳건히 하는 것은 무엇보다 시급한 과제였음이 틀림없다. 개화기 또한 새로운 문물과 제도의 도입으로 사회가 급변하였고, 이것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16

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[기업과 사회] 한국의 근로자집단과 관련된 이슈,견해

배상제도의 도입, 노동법연구 2002 하반기 제 13호,손해 배상 가압류의 근거는 쟁의행위의 정당성이 없다는 점에 있다. 즉, 불법파업이 일어났을 경우에 형법상 업무방해죄 에 해당 ... 를 벗어나지 않는 쟁의행위로서의 정당성이 인정되는 쟁의행위를 의미한다는 것이다. 즉, 노동 3권인 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 보장된다고 하더라도, 단체 행위에 있 ... 한 영향을 미치는 사업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 않을 수 있다. 헌법 제 33조쟁의행위의 정당성은 일반적으로 조합원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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