"정당성 없는 쟁의행위"의 검색결과 입니다.

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박근혜 민주주의 단체교섭 부당노동행위 노사관계 준법투쟁 경영 노사관계 목적 수단 정당화 쟁의행위 징계 조선대학교 일본 노동조합

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"정당성 없는 쟁의행위" 검색결과 1,161-1,180 / 1,839건

대통령부와 장관론 (파포자료 무료제공)

예산처 장관이 있다.장관은 소관 사무를 결정·집행하며 청원의 심사·통지, 소원재결, 소속기관의 주관쟁의 결정, 감독처분, 허가 및 특허 등 각종 행정처분과 사실행위를 할 수 있 ... 이 대통령의 헌법상 또는 사실상의 권력독점에 대항하거나 그 권력행사를 효과적으로 견제할 수 없다. 이러한 대통령제를 K.뢰벤슈타인은 ‘신(新)대통령제’라고 하여 삼권분립에 입각 ... 있는 권한(제76조), 계엄을 선포할 수 있는 권한(77조), 위헌 정당의 해산을 제소할 수 있는 권한(제8조 4항) 등을 가진다.그리고 국정의 조정자로서는 헌법의 개정을 발의

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.04

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헌법제판제도

뿐만 아니라 명령규칙심사, 정당해산심판, 탄핵심판, 권한쟁의심판, 헌법소원 심판, 선거소송심판 등을 총칭한다.Ⅱ. 헌법재판의 기능입헌주의국가에 있어서 헌법재판제도는 긍정적인 측면과 부정 ... 한청구를 할 수 없다.권한쟁의심판청구는 그 사유가 있음을 안 날로부터 60일 이내에, 그 사유가 있은 날 로부터 180일 이내에 하여야 하며 이 기간을 지난 청구는 각하결정을 받 ... 적용을 거부하 는 제도를 말한다. ) 광의의 개념으로는 헌법에 관한 쟁의나 헌법에 대한 침해 를 헌법규범을 준거로 하여 사법적 규범에 따라 해결하는 작용으로서, 위헌법률 심사

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.28

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[노사관계론] 노사관계론 요약파일

하다. 특히 제41조 제2항의 방위산업에 관한 특별조치법에 지정된 주요방위업체에 종사하는 근로자 중 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없 ... 법→1963년 개정노동조합법에서 노동조합측의 부당노동행위의 규정을 삭제제2절 부당노동행위의 종류유 형내 용① 불이익 대우근로자가 노동조합 조직가입 기타 정당한 노조활동을 한 것 ... 조건으로 하는 행위③ 단체교섭거부노동조합측으로쿠너 단체협약체결이나 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위.단체교섭거부의 정당한 이유의 존재여부는 조합측 교섭담당자

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.03

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한국외대 노조파업과 시사점

금지’ 결정서울 북부지법은 외대가 노조를 상대로 낸 업무 방해금지 가처분 신청을 일부 받아들였다. 학교 시설 무단 점거와 보직 교수 폭행 등의 부분이 정당한 쟁의행위를 범위 ... 유24일총학생회, 파업 철회 촉구 기자회견8월 2일용인캠퍼스 총학생회, 노조 사무실 폐쇄9월 1일법원,‘노조의 지나친 쟁의 행위 금지’ 결정10월 30일교수회, ‘엄중 대처’ 요구 ... 만을 강요하면서 비상식적으로 강행되고 있는 파업의 장기화에 지지 입장을 보내고 있는 홍세화, 박노자 씨 등에 대해 유감을 표명합니다.??2) 9월 1일 법원,‘노조의 지나친 쟁의 행위

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.05

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여행자보험

② 피보험자의 자해, 자살, 형법상의 범죄행위, 또는 폭력행위 (정당방위 제외)③ 피보험자의 임신,출산(제왕절개 포함), 유산 또는 외과적 수술, 그 밖의 의료처치(단, 회사가 부담 ... ,가족 및 단체는가입이 제한되거나불가능할 수 있으며가입금액은 제한될 수있다.가입자격제한만기 시 환급금이 없음보험기간 : 3개월 이하보험료 납입주기 :일시납삼성화재여행상품보험 요약 ... 4조 (보험료)제5조 (책임의 시기 및 종기)제6조(모집인 등의 청약서 임의기재 행위의 효력)제7조(청약의 철회) 제8조 (보상하지 아니하는 손해)제9조 (계약전 알릴의무) 제10

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.14

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[노동분쟁][노동분쟁조정제도][미국 노동분쟁조정제도]노동분쟁의 대상과 노동분쟁조정제도의 의의 및 한국의 노동분쟁조정제도, 미국의 노동분쟁조정제도를 통해 본 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안 분석

를 둘러싸고 발생하는 해고의 정당성과 퇴직금산정 등과 같이 개별 근로자와 사용자간의 분쟁 역시 ?노동분쟁?이며, 집단적 단위에서 노동조합과 사용자단체간의 분쟁 또한 ?노동분쟁?이 ... 가지가 사용되고 있다. 노동분쟁, 노사분쟁, 노동쟁의 등이 그것인데, 이러한 용어들 속에는 노동관계에서 발생할 수 있는 근로자(혹은 노동조합)와 사용자(혹은 사용자단체)간의 모든 ... 적관련된 사항을 논의하다가 합의에 이르지 못했음을 이유로 한 노사간 갈등은 이에 해당하는 복지관련 사항이라 볼 수 없다.4) 해고장래 해고를 할 경우에 적용될 해고의 기준, 순위

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.12

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악법도 법이므로 지켜야 하나

직권중재제도에 대해 서울 행정법원 제4부는 2001년 11월16일 ‘아예 쟁의행위를 할 수 있는 기회 자체를 행정기관의 일방적인 결정에 의해 봉쇄하게 되므로 결과적으로 과잉금지 ... 에서 정당 공천을 못 받게 하는 운동이다. 낙선운동은 선거에서 떨어지게 하는 운동이다. 총선시민연대는 피케팅이나 가두방송, 현수막 게시 등을 통해 특정 후보들에 대해서 낙선운동 ... 없다. 이러한 사람들에게 소중한 나라의 살림과 법 제정을 맡기는 것은 마치 고양이에게 생선을 맡기는 경우나 마찬가지이다. 오늘날 국민들의 의식이 높아짐에 따라 다방면에서 다양

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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노동조합의 총회와 대의원회

로 나뉜다(노노법 제16조 제2항). 다만 쟁의행위는 재적조합원 2분의 1 이상의 찬성이 있을 때에만 개시할 수 있다(노노법 41조 2항). 노동조합은 의결 방식을 자유롭게 정할 수 있 ... 더라도, 그렇다고 하여 그 대의원대회의 결의 자체를 무효라고 볼 수는 없다고 할 것이므로, 같은 취지의 원심의 판단은 정당하고, 원심판결에 소론과 같이 노동조합법 제27조의 법리를 오해한 위법이 있다고 볼 수 없다. (대법원 1992. 3. 31. 선고 91다14413 판결) ... 에 준용된다. 대의원은 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 선출된다(노노법 제17조 제2항). 대의원 선출에 관한 규정은 강행법규이고, 특별한 사정이 없는 한, 위 법 조항에 위반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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부당노동행위중 불이익취급에 대한 법적 검토

에 인과관계가 있어야 한다.1. 정당한 조합활동정당한 조합활동이란 제81조 1호상의 ‘노동조합의 업무를 위한 정당한 행위’를 말하며 노조법에서는 예시적으로 몇 가지를 들고 있다.1 ... ) 노동조합에의 가입 또는 조직정당한 조합활동에는 이미 성립하고 있는 노동조합을 위한 행위뿐만 아니라 그에 가입하는 행위나 가입하려고 한 행위도 포함된다. 그리고 새로운 노동조합 ... 을 결성하려고 하는 행위 역시 포함된다.2) 정당한 단체행위에의 참가 또는 신고·증언·증거의 제출근로자가 단체행위에 참가하는 것도 정당한 조합활동의 한 유형이다. 다만 불이익취급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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신문방송법과 개정에 따른 논란

. 이렇게의 인터넷을 통한 보도·논평 등 여론조성 행위를 할 수 없게 됩니다. 인터넷을 통한 다양한 여론과 의견을 차단하겠다는 것으로 해석이 가능.2.2.4 언론중재법 개정안(발의 ... 고자 한다.* 사실상 이번 주제는 이명박 정부의 미디어법(방송법) 개정 논란을 다룬 것이므로 ‘미디어법‘ 이라는 용어가 자주 쓰일 수 밖에 없고 언론 매체 등에서도 ’신문방송법‘이 ... 라는 용어가 쓰이는 것 보다는 ’미디어법‘이라는 용어가 더 익숙할 것이다. 그러나 미디어법이란 법률상 정의된 용어가 아니라 정당, 언론 등에서 편의상 부르는 명칭이기 때문에 명확

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.26

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2011 일제의 식민지 지배와 민족독립운동

를 비롯한 일본인의 토지 회사나 개인에게 헐값으로 불하하였다. 하루아침에 토지를 약탈당한 농민들은 일제 당국에게 그 부당함을 들어 항의하였으나, 일제 당국은 정당한 사유가 없다 하 ... 의 군사적 요지를 점령하였다. 또, 한국 정부를 위협하여 일본군이 전략상 필요한 지역을 마음대로 사용하고, 일본의 동의 없이 제 3 국과 조약을 체결할 수 없다는 내용의 한·일 ... 하는 외국인 고문을 두도록 하였다. 그러나 실제로는 협약에도 없는 군부, 내부, 학부, 궁내부 등 각 부에도 일본인 고문을 두어 한국의 내정을 마음대로 간섭하였다.일제는 러·일 전쟁

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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[노동법 2]긴급조정절차의 법률적검토

에는 행정소송으로 이를 다툴 수 있다. 그러므로 긴급조정의 결정이 위법인 경우에는 이 결정에 반하여 쟁의행위를 했더라도 법규위반(제77조 참조)의 쟁의행위라고 할 수 없을 것이 ... 일이상 쟁의행위가 불가능함.- 결국 긴급조정에 의한 조정의 가능성이 없으면 중앙노동위원회 위원장이 중재에 회부할 수 있도록 되어 있다.- 긴급조정 결정권이 노동부장관에게 있 ... 긴급조정 절차의 법률적 검토1. 긴급조정의 의의긴급조정제도란 쟁의행위의 발생을 미연에 방지하기 위한 것이 아니고 이미 발생한 쟁의행위의 장기화?대규모화로 인한 국민경제의 손해

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.18

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공무원노조 민주노총 가입문제점의 해결방안과 향후전망00

적 결의가 표현된 것이라 할 수 있다. 투표 마지막까지 온갖 방법을 동원하여 공무원노동자의 정당한 투표 행위를 방해하려고 시도해온 총리를 비롯한 관계 장관과 한나라당 관계자들의 상식 ... 이하의 발언은 이 정권이 지금까지 보여준 헌법과 법률 위에 군림하고자 하는 이명박 정권의 본질을 잘 보여주고 있는 행위인 것이다. 13만 통합공무원노조 조합원은 오늘을 계기로 정권 ... 의(FTA) 반대 등 끊임없이 정치투쟁을 해온 단체이다. 공무원노조도 이러한 민주노총에 가입한 이상 정치투쟁에 나설 수밖에 없을 것이고, 그렇게 된다면 정부 정책을 공무원이 앞장서

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.30

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(정치과정론) 정당성과 권위

어 노동쟁의로 해고당한 노동자가 회사를 상대로 한 「복직소송」에서 승소했다고 해서 그가 다른 노동자들에 대해 권위를 갖고 있다고 말할 수는 없다.③ 권위체계의 정당성은 어느 정도 그 ... 권위를 수반하지는 않는다. 비근한 예로 독재자는 권력은 있으나 권위는 없다고 할 수 있다. 왜냐하면 그는 권력의 정당성을 상실하였기 때문이다. 그러므로 권위가 존재할 때에만 통치 ... 의 자발적 승인에서 구하기 때문에 정당성을 구비하고 있다. 그러나 권력은 피지배자의 수용여부와 관련없이 행동의 제약을 가져오기 때문에 행사방법상 정당성을 반드시 동반할 필요는 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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헌법소원제도

통제 기능)을 함으로써 국민의 자유와 권리는 보호하는 기능(기본권 보호 기능)을 한다. 또한 국민과 국가 기관 모두에게 헌법에 입각하여 행위하도록 유도하는 교육적 기능을 하는 제도 ... 이다.Ⅱ. 헌법재판의 종류는 무엇인가?대한민국 헌법 제111조①헌법재판소는 다음 사항을 관장한다.1. 법원의 제청에 의한 법률의 위헌여부 심판2. 탄핵의 심판3. 정당의 해산 심판 ... 4. 국가기관 상호간, 국가기관과 지방자치단체간 및 지방자치단체 상호간의 권한쟁의에 관한 심판5. 법률이 정하는 헌법소원에 관한 심판②헌법재판소는 법관의 자격을 가진 9인의 재판관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.25

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[사회법, 노동법, 단체협약] 단체협약

를 할 경우 그 목적이 정당한가 하는 점이다.그러나, 단체협약의 유효기간 중에는 쟁의행위를 할 수 없다고 하는 것은 쟁의행위의 최후수단성의 원칙과도 관련성이 있다고 할 수 있 ... 이라고 비난하기도 어렵다”고 할 것이고, “그에 대항하여 단행된 이 사건 쟁의행위는 그 목적에 있어서 정당한 쟁의행위라고 볼 수 없다.”)“노동조합 측에서 회사측의 단체협약 체결 ... 에서 가진 단체교섭이 결렬되었다고 하더라도 이를 이유로 하는 쟁의행위는 그 목적과 시기, 절차에 이어서 정당한 행위라고 볼 수 없을 것이다.”)Ⅵ. 기타 규약상의 절차노동조합이 민주

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.26

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신자유주의 세계화_2009.12

이 동맹파업·불매운동·감시행위·생산관리 등이 쟁의의 대표적인 수단들이다. 단체행동권은 사회경제질서에 대한 파급효과가 심각하기 때문에 그 행사요건이 까다롭다. 또 사용자에게 주는 불 ... 가 밝혀져 YS 정부가 무력해졌다는 점, 야권에서 김대중씨의 국민회의와 김종필씨의 자민련이라는 상이한 지지 계층을 갖춘 중도 정당들 간의 ‘DJP 연합’이 출범했다는 점 등에서 알 수 있 ... 외자유입이라는 대외적 조건을 빼고는 설명할 수 없을 것이다.우리나라 금융기관 및 기업의 해외부채는 1993년 439억 달러에서 1996년에는 1,575억 달러로 무려 3배 이상 급증

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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2008년_알리안츠생명 파업사태에 대해

등으로 기소된 알리안츠노조 제종규 위원장 등 8명에게 “파업이 목적 및 절차 등이 정당하지 않다고 볼 수 없다”며 불법 파업 관련 혐의에 대해 모두 무죄를 선고했다. 다만 회사 ... 의 주장도 “파업이 찬반투표를 거친 2007년 11월 쟁의행위의 목적과 단절된 것으로 보기 어렵다”며 받아들이지 않았다.법원의 판결과 같이 나의 소견도 지극히 당연한 판결이 ... . 3. 24 * 1차 삭발투쟁 ?집행부 및 지점장(10명)-08. 3. 25 * 노동부장관 국무회의 잘못 보고 “알리안츠 지점장 노조원자격 없다”-08. 4. 02 * 지점장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.10

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현대자동차 노사분규 파업

행위라고 부릅니다. 여기서 폭력 등을 사용하거나 생산시설을 파괴 또는 안전보호시설의 경우 이를 유지하지 않는 쟁의행위는 불법입니다.노동3권은 그 주체, 목적, 자주성을 정당성 판단 ... 은 회사측이 노사간 합의사항을 일방적으로 파기한 행위로 규정하며, 이는 ‘신의성실’의 원칙에 입각한 단체협약 정신을 일방적으로 짓뭉갠 도발행위이다.(2) 이번 사건은 정몽구회장 ... 의 황제경영이 부활하면서 그 앞에 알아서 긴 과잉충성의 결과가 현대 ? 기아차 그룹의 노사관계를 점점 더 불신과 파국으로 몰아넣은 반 역사적 행위임을 분명히 해둔다.(3) 황제경영 앞

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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[노동법] 쟁의행위의 정당성 판례평석

이 사건 점거 농성은 그 주체와 절차에 있어서는 물론이고, 그 방법과 태양에 있어서도 사회적 상당성을 갖춘 정당한 쟁의행위라고 할 수는 없다 할 것이다. 한편, 피고 회사 단체협약 ... , 노동조합이 사용자에게 구체적인 요구를 제시하면서 단체교섭을 신청하고 사용자가 아직 아무런 회답을 하지 않은 시기에 쟁의행위를 하는 경우에도 정당성을 인정 할 수 없다.) 즉 ... 대책위원회는 단체 교섭을 요구하지 않고 오직 지점폐쇄의 철회를 목적으로 무단점거에 들어갔고 조정신청이나 쟁의행위의 신고가 없으므로 절차적인 정당성을 상실했다고 할 수 있다.⑸방법의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.18

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