"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 1,341-1,360 / 33,505건

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국가고시 대비, 시험대비 법규 정리(깔끔 단권화)

가입자의 배우자, 직계존속, 직계비속, 직계비속과 배우자, 배우자의 직계 존속, 배우자의 직계 비속, 형제자매-직장가입 제외자: 고용기간 1개월 미만인 일용근로자, 현역병(자원X ... 하여 실시-건강증진사업: 특별자치 시장, 시도지사, 시군구청장이 보건소장에게 하게 할 수 있음9장. 국민건강보험법-건강보험 제외자: 의료급여, 유공자, 의료보호대상-피부양자: 직장 ... ,임용된 하사 포함), 전환복무된 사람 및 군간부후보생, 선거당선 돈 적게 받거나 안받, 비상근 근로자,1개월동안 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자, 시간제 공무원 및 교직원, 근로자가 없거나 비상근 또는 단시간 근로자만 고용하는 사업장의 사업주

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요

: 조직화 사업/ 2회: 건전한 근로문화 만들기)- 분기별 대상자 신규 취합 (재신청자 포함)2) 세부사업내용* 프로그램명: 직장인 조직화 사업- 성과목표: 지역사회내 직장인들의 교류 ... ) 대상자 욕구 및 문제점- 지역사회내 직장인들의 상호지지체계 구축 필요- 지역사회 인프라 확충 필요2) 지역사회내 직장인들의 정신건강 증진 필요3) 지역사회내 직장인들의 친목도로 ... 적 개선이 아닌 지속적 개선 가능성 기대* 프로그램명: 건강한 근로문화 만들기 사업- 성과목표: 지역사회내 직장인들의 친목도모 및 협력을 통한 개별 정신건강 증진 강화 및 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.15

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세법 ) 연말정산 제도에 대해 설명하고 근로소득,연금소득의 국세청홈택스 종합소득세 신고방법에 대해 서술하시오.

한 과세를 실현하고자 한다.이러한 연말정산의 대상자는 국내에서 근로소득이 발생하는 직장인(거주자)이며, 1년 이상 근무한 계약직 근로자도 근로계약서를 작성하고 4대 보험에 가입 ... 하는 종합소득 제도로 구성되어 있다.연말정산의 경우 근로소득자에게 중요한 세무 절차로 매년 세법 개정을 통해 공제 항목과 한도가 조정되어 납세자의 경우 주의할 필요가 있다. 2024 ... 내용에 대해 알아보고 근로소득과 연금소득을 모두 가진 개인의 종합소득세 신고 방법을 국세청 홈택스를 기준으로 설명하고자 한다.2. 본론1) 연말정산연말정산은 근로소득이 있는 거주자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

화 대응 전략으로 나눌 수 있습니다.(1) 저출산 대책? 일과 생활의 균형 (워라밸): 일본은 근로자가 직장과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 ‘워라밸’ 정책을 강조 ... . 인구절벽 대응을 위한 정책 제언1. 출산율 증가를 위한 정책(1) 경제적 부담 경감(2) 육아와 직장 생활의 조화2. 고령화 사회의 노동력 활용 방안(1) 고령자 고용 촉진(2 ... 이 포서 사회와 경제에 기여할 수 있게 합니다.? 재교육 및 평생 학습의 확대: 평생 학습의 중요성을 인식하고, 고령 근로자가 지속적으로 직업 기술을 갱신하고 새로운 역량을 개발할 수

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

의 분위기나 근로자가 아니기에 육아휴직을 사용할 수 없던 환경에 기인하는 것으로 경제활동 유형과는 관계없이 모든 양육자가 육아휴직을 쉽게 사용할 수 있게 하는 사회적 분위기가 형성 ... 와 근로자를 지원하는 제도가 뿌리를 내릴 수 있게 하는 정책적인 방법을 찾아야 한다. 네 번째로 가족친화제도가 자리를 잡도록 정책적 대안을 생각해야 한다. 가족 친화 인증제도를 시작 ... 만 전담했던 경제활동에 여성도 참여하며 가정과 직장생활을 병행하는 가족을 뜻한다. 초기 맞벌이 가족은 경제적 필요성에 따른 맞벌이 부부였는데 여성이 돈도 벌며 출산, 양육, 가사노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지정책론 사회복지정책이 경제성장을 저해한다고 보는 주장에 대한 본인의 의견을 제시하세오

적 곤경에 처한 가정에 최소한의 삶을 유지하게 한다. 그리고 일정기간 재교육과 훈련을 통해서 안정된 직장을 찾을 수 있는 기회를 제공한다. 이는 삶의 질을 보장하며 근로자의 사기 ... 는 납세자의 근로의욕을 낮추는 결과를 가져온다. 복지재원확보를 위해 개인소득에 대한 세금이 증가하면 납세자들은 일한 만큼의 보상을 받지 못한다. 여기에 소득세가 적용되면서 일 ... 양질의 교육을 통해서 인적자원의 질을 향상시킴으로써 미래의 노동자로 하여금 자기향상 뿐 아니라 경제적인 생산성을 향상시키며 더불어 국민소득을 향상시켜 결과적으로 경제성장에 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오. 장애인 취업실태는 2017년 장애인실태조사보고서를 참고하여 작성하시오

고, “서비스종사자(11.0%)”, “기능원 및 관련기능 종사자(10.9%)”, “장치·기계 조작 및 조립 종사자(10.9%)”의 순으로 나타났다.장애인의 직장 내 지위는 임금근로자 ... 의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22.2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40시간이며, 월평균 ... 2017년 장애인 실태조사 결과를 살펴보면, 장애인 인구대비 취업자 비율은 36.9%로 전체인구의 취업자비율인 61.3%보다 낮고, 장애인 실업율도 5.1%로 전체인구 실업률인 3.4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해

했으나, 판매직이나 서비스직의 경우에는 각각 14%와 12.5% 증가했다. 직장 내 지위도 살펴보자면, 상용근로자는 경력 단절 이전에 비해 36.7% 감소하였고, 임시 근로자는 9.4 ... 는 경우 자녀가 없는 여성에 비해 경력단절을 경험할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 일자리의 질이 떨어지고 임금도 낮았으며, 단절 이전에 상용 근로자였던 비율이 88.2%였으나 ... 단절을 경험한 이후에는 51.5%로 대략 36.7%나 감소하게 되었다. 반면에 임시 근로자는 5.2%에서 14.6%로, 그리고 고용원이 없이 일하는 자영업자의 경우에는 4.6

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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일과 삶의 균형

범주에 속하는 기업의 제도로 국한해 가정적 역할을 위한 요구와 직업적 역할을 위한 요구가 서로 상치함으로써 발생하는 가족, 직장 간의 갈등을 해결하는 것으로써 근로자 자신의 생활 ... 마다 그 목적에 따라 상이하게 범주화되어지고 있다. OECD는 일?가정 양립 정책의 개념을 가족의 자원과 아동발달에 적절한 환경을 조성함으로써 근로자의 일-가정생활의 조화를 촉진 ... 하고 자녀가 있는 근로자에게 일과 양육에 관한 선택의 폭을 넓혀 주며, 양성평등 한 고용 기회를 촉진하는 지원책이라고 정의했다. 한 학자는 젠더 및 이데올로기적 분석에서 일·가정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.02.07

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복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다. 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.

자가 근로자의 임금에서 기여금을 공제하고 연금보험료를 내지 아니한 경우에는 그 기간의 2분의 1에 해당하는 기간을 근로자의 가입기간으로 산입한다. 병역의무로 군복무를 했던 자가 노령 ... 자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 및 운영하고 재해예방과 그 밖에 근로자의 복지증진 ... 을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 삼는다(산업재해보상보험법 제1조).근로자에게는 산업재해를 신속하게 보상하고 근로자와 가족의 생활 안정과 복지를 위한 도움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로

서비스의 제공 등을 통해서 경제적인 안정과 생활 수준 제고를 도모하고자 여러 가지 사회복지제도가 존재한다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자, 그 가족의 존재, 역할이 경제적인 ... 발전, 사회와 정치적인 안정을 유지하고자 하는 기본적인 요소가 된다는 시각을 기반으로 근로자 개인의 문제로만 국한하는 것이 아니라 현대 산업사회 모순, 갈등을 해소하는 흐름 ... 으로 볼 수 있다. 이러한 산업복지에서 실제 사례를 바탕으로 분석해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 특정 집단 사례 내가 선택한 집단은 건설업 근로자로 건설업은 고용, 산재보험 등과 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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5개 선진기업복지제도의 개념 혹은 특징을 간략하게 정리하여 제시하시오

이 되도록 하였다. 셋째, 직장 이동의 경우 개인퇴직계좌를 이용하여 퇴직연금을 누적 및 통산 할 수 있도록 하였다. 넷째, 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장을 적용대상으로 하 ... 여 퇴직금제도 보다 적용범위를 확대하였다. 5인 미만 사업장의 경우는 2008년 이후 시행하도록 하였다.선택적 복지제도란 기업이 제공하는 다양한 복지항목 가운데 근로자가 원 ... 등 사설학원 수강료, 추가 의료비 지급, 휴양콘도 이용비, 체육시설 이용료, 도서 및 문화상품권, 연극, 영화, 공연 등 문화상품비, 사내동호회 운영비 등이 이에 해당된다.근로자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

고자 한다. 이 제도는 근로자가 직장생활 및 임신. 출산, 육아를 포함하고 있는 가정생활을 병행하게 될 수 있도록 도와주는 정부 제도이다.(규제와 지원금, 서비스 등) 현재 여성가족부 ... 와 고용노동부, 보건복지부 등의 관계 부처에서 총 37가지의 여러가지 제도를 운영 중에 있다(이런 제도에는 임신, 출산 근로자에 대한 보호제도, 육아와 보육지원제도, 근로시간 단축 ... 하고 있는 삶 속의 문제로 인식이 되며, 더 나아가서는 근로자들에게만 해당하고 있는 복지적 혜택이 아닌 기업에 있어서도 지속가능한 성장을 하기 위한 필수불가결한 경영의 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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월경전증후군

생리휴가의 정의생리휴가란 여성의 생리일에 주어지는 휴가를 말한다. ?근로기준법? 제73조는 “사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다”고 규정하고 있 ... 의 벌금에 처한다.생리휴가의 문제점생리휴가는 1953년 저임금을 받으며 장시간 노동을 하는 여성 노동자를 보호하기 위해 유급휴가로 도입됐다. 하지만 2003년 근로기준법이 개정 ... 되면서 ‘유급생리휴가’가 그냥 ‘생리휴가’로 바뀌었고, ‘청구’의 요건이 부활됐다. 즉, 이제는 여성 근로자가 생리휴가를 청구하지 않으면 생리휴가를 사용할 수 없고 사용자는 생리휴가일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙 ... 은 유지되지만, 사용자의 자유로운 해고나 근로자의 자유로운 퇴직은 어느 정도 제한을 받게 된 것이다. 이러한 특징은 근로자 개개인의 능력과 직무에 따라서 임금과 고용조건(근로 시간 등

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택

까지 고용보험을 확대하여 적용하고 있다. 인적자원이 경쟁력을 좌우하는 새로운 경제 환경에서 고용보험은 근로자의 능력개발을 통해서 기업의 경쟁력을 높이고 실업예방과 동시에 새로운 직장을 쉽 ... 되는 회사도 늘어나고 있다.이에 정부에서 구조조정의 대안으로 전 국민을 대상으로 하는 의료보험과 연금보험의 본격적 시행과 동시에 99년에 상시 근로자 5인 이하 사업장, 자영업 ... 으로 불안정취업자의 문제까지 포괄해야 할 것으로 보인다.이러한 범주에는 급여기간에 대한 논의가 추가적으로 필요할 수 있을 것인데, 기존의 실직자들이 새롭게 직장을 얻는 데까지 얼마나 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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근골격계 질환을 위한 케어기빙 및 사회적 관심과 해결책

위험이 3.02배 높은 것으로 나타났다. 2.사용할 수 없는 질병휴가 우리나라의 많은 근로자들은 대부분 직업병으로 근골격계 질환을 앓는다. 하지만, 이러한 질환은 유급휴직을 받 ... 다. 근무시간이 길다 보니 컴퓨터를 보고 앉아 있는 시간이 길어 많은 사람들이 직업병을 앓고 있다. 우리나라는 제조업이 발달했기 때문에 제조업 종사자들이 많다. 공장이 24시간 돌아가 ... 는 곳도 많기 때문에 제조업 종사자들 중에서는 불규칙한 노동 시간을 갖는 사람들이 많다. 가톨릭 서울성모병원의 작업환경의학과 강모열 교수팀이 조사한 자료에 따르면, 불규칙한 그룹

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

하면서 도입됐다. 육아휴직제는 근로자가 근로자 지위를 유지하면서 자녀를 양육하기 위해 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도로, 근로자가 일과 가정생활의 균형을 함께 잡을 수 있 ... 어 출산율이 점차 떨어지고 있기 때문이다. 육아휴직제는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(양자 포함)를 양육하기 위해 근로자가 신청해 사용하는 휴가를 말한다. 육아휴직 ... 제는 지속적인 근로지원을 통해 근로자의 육아 부담을 덜어주고 근로자의 생계·고용안정을 도모하는 한편 기업이 인력을 확보할 수 있도록 지원하는 제도다. 또한 육아휴직 제도는 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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한국 문화 교수요목 설계시 고려 사항

시 유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론교수요목 설계 원리한국문화 교수요목 설계시 고려해야 할 ... 점3. 특수 목적 학습자의 문화교육 구성 방법1) 유학생2) 여성 결혼 이민자3) 외국인 근로자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문화란‘한 인간 집단의 생활양식의 총체’라는 일반 ... , 한국에서의 취업으로 조직 사회 일원이 된 외국인 근로자 등 이들의 한국어 및 한국문화의 교육에 대한 요구사항은 일반목적 학습자와는 같을 수 없다. 교수요목을 작성할 때, 특수목적

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.02

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효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오

기 위해 노력하는 것이 중요한다.B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.B의 주장은 효율성과 형평성 측면에서 비판적으로 평가될 수 있다.먼저, 효율 ... 성 측면에서 B의 주장은 경제적 비용을 증가시키고 일부 근로자들이 의도적으로 실업 상태를 유지하도록 유인할 가능성이 있다. 만약 근로자들이 실업수당을 계속 받을 수 있다는 보장이 ... 있다면, 일부 근로자들은 일자리를 찾는 대신 실업수당을 지속적으로 받으려고 할 수 있으며, 이는 사회 전반적으로 생산성을 저하시키고 경제성장을 억제할 수 있다.또한, 형평성 측면

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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