"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 1,301-1,320 / 33,506건

직장 살맛 난다

고 보람차게 일할 수 있는 환경에서 일하는 근로자야 말로 정말 행복한 사람들일 것이다. 이 책을 통해 어떤 직장이 정말 살맛나는 곳인지 그리고 어떻게 해야 일터가 살맛나는 곳이 되 ... 이런 직장 살맛 난다? 글머리직장에서 업주는 이익을 많이 창출하려 노력을 하며 직원들은 회사를 통해 월급과 복지를 많이 누리며 살고 싶어 한다. 이 과정에서 업주와 직원의 이해 ... 처럼 부리기 보단 이 회사를 잘 운영하기위한 파트너로 생각해서 그들이 현재 원하는것이 무엇인지 적정선으로 타협해서 근로여건을 개선해줘야 직원들도 애사심이 생겨서 회사를 오래 다니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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지역사회간호학, 각국의 보건의료체계(미국, 영국, 일본, 북한, 호주) 조사 보고서

다. 미국의 민간건강보험은 집단건강보험과 개인건강보험으로 구별되며, 집단건강보험은 근로자가 직장에 취업하면 자동적으로 가입된다. 집단건강보험은 사용자 스폰서 보험(employer-s ... 하였다. 주로 직장근로자를 대상으로 하는 직장건강보험과 농림수산업종사자, 자영업자, 퇴직자 등을 대상으로 하는 지역건강보험(국민건강보험)으로 크게 구분된다.한편, 고령화의 진행에 따라 ... ponsored insurance)이라고도 하는데, 회사와 근로자가 보험료를 분담한다. 따라서 보험료 지불액은 회사마다 다를 수 있으며, 보험료 전액을 회사 혹은 근로자가 부담

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (유학생/ 여성결혼이민자/ 외국인근로자)

다. 류영석(2009)에 의하면 외국인 근로자들의 한국어 학습목적은 주로 직장에서 동료와 의사소통을 하거나 일을 수행하기 위해서이며, 가장 필요한 한국어 기능은 말하기, 가장 필요 ... 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자)Ⅰ.서론언어와 문화의 관계에 대한 연구는 각 학자들 마다 조금 ... 능력 또한 향상 시킬 수 있다.본고는 이러한 이해를 바탕으로 다양한 학습자 대상 가운데 유학생, 여성결혼이민자, 외국인 근로자에 초점을 맞추어 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야할

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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이주노동자의 간호문제 분석 보고서

했다. 그러나 이러한 조처 대부분은 사업주나 지자체 의지에 기댈 수밖에 없고 근로감독 역량도 충분하지 않다는 의견이 나온다.▶ 한국어가 서툴고 법률문제에 낯선 외국인 노동자들은 직장 ... (5월 기준)- 한국계 중국인이 가장 많음- 광·제조업의 비율이 가장 높음Ⅲ. 관련 법① 고용허가제- 이주 노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등 ... 에 대한 검토가 부족하다는 전문가 지적이 나온다. 정부는 이날 노동자 보호와 지원 조처로 전일제 고용, 근로 시간 지도와 점검 강화, 공공기숙사 활용에 대한 지자체 지원 등을 제시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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A+ 지역사회간호학임상실습 사례보고서, 간호진단4, BPRS 우선순위 설정, 간호과정1

사업장에서 보건관리 간호사이며, 건강검진 결과지를 통해 근로자의 건강문제를 사정하고 건강상담과 관리를 수행하기 위해 간호과정을 통하여 제시하시오.**신항만도로건설공사 사업장에 근무 ... 하는 근로자 사례1) 개요조씨는 **신항만도로건설공사 사업장에서 용접 부서에서 근무하는 작업자이다. 용접은 금속이나 유리, 플라스틱 따위의 접합 부위를 녹여서 서로 붙이거나 이음 ... , 음주: 소주 8잔/day/20years(1년전 금주)? 가족력: 아버지 폐암으로 사망(10년전)? 현재 직업: 용접 30년3) 조씨가 근무하는 부서의 작업환경? 사업장 근로자 수 총

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.09.12

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대한민국 사회보험 제도의 특징

은 모든 가입자를 ‘직장가입자’(기업체 근로자)와 ‘지역가입자’(자영업자 및 무직자)로 구분하여 운영하며, 의료기관에서 발생하는 진료비 일부를 국민건강보험공단이 대신 지급하는 형태 ... 에는 상시 근로자 500인 이상 사업장 제조업 근로자를 적용대상으로 하였으나, 이후 적용범위가 점진적으로 확대되어 2000년부터는 1인 이상 모든 사업장에 적용되었다. 건강보험 ... 등의 영향으로 지속 하락하여 최근에는 40% 수준이다. 국민연금은 1988년 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 시작되어 점차 적용 대상을 확대해왔으며, 2003년부터는 1인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.26

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한국 직장인들이 본인의 직업에 대한 만족도가 낮은 이유

은 프로그램 개발자2. 본인의 직업에 대한 만족도는 매우 낮아Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론대부분의 근로소득자가 취업하기 전으로 돌아가면 직업을 변경하기를 원하는 것으로 드러났 ... 지금부터 한국 직장인들이 본인의 직업에 대한 만족도가 낮은 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 가장 인기가 많은 직업은 프로그램 개발자가장 인기가 많은 직업은 프로그램 개발자 ... REPORT한국 직장인들이 본인의 직업에 대한 만족도가 낮은 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가장 인기가 많은 직업

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.02

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심리 건강과 직장 생활은 유의한 상관관계가 있다. 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시하시오

전문 기관과 협력해 1:1 상담 서비스를 제공하였고, 관리자는 감정관리와 리더십 훈련을 받았다. 또한 근로자들은 심리적 안전감을 바탕으로 자신의 고충이나 피로감을 상사에게 자유 ... 산업심리학 심리 건강과 직장 생활은 유의한 상관관계가 있다. 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시하시오. 서론 현대인의 삶에서 직장 생활은 하루 ... 대부분의 시간을 차지하는 중요한 요소이며, 그만큼 직장 내에서의 심리적 경험은 개인의 전반적인 정신 건강과 깊은 관련이 있다. 심리 건강이 양호한 사람은 일에 몰입하고 대인관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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[산업심리학] 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

괴롭힘에 대한 판단을) 단순히 피해 근로자의 주관적인 호소에만 의존할 수는 없다”고 판단해 이를 기각했다. 상사는 조직의 리더로써 조직의 업무를 효율적으로 관리하기 조직을 지휘 ... [산업심리학]? 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론사회생활을 하다보면 누구든 자신이 속해 있 ... 에 이를 지극히 가볍게 여겨 갈등 상황을 방치하거나 악화시키는 경우도 종종 발견할 수 있다.본론에서는 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례의 원인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

성공적인 직업생활1. 주휴일이란- 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴 일을 부여하는 것.- 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간 ... , 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. (단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여)2. 근로자의 날- 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자 ... 가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다.3. 휴일근로 가산 임금- 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급4

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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일, 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

를 적극적으로 도입하여 부모들이 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원하고 있다. 이에 따라 독일의 근로자 만족도는 85% 이상으로 높으며, 이는 높은 수준의 일과 가정 ... 등을 통해 부모들이 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원하고 있으며, 그 결과 높은 육아휴직 사용률과 근로자 만족도를 기록하고 있다. 이러한 외국의 사례는 대한민국이 일 ... 하였다. 이에 따라 2023년 보고서에 따르면, 육아휴직 사용률은 50% 이상으로 증가하였으며, 이는 자녀 양육에 대한 부모의 부담을 크게 줄이는 데 기여하고 있다.유연근무제는 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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<계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료

, 기업)의 모집. 채용이나 사설 직업소개소의 직업 소개 등으로 교수, 회화지도, 연구, 기술지도 등 7가지 전문. 기술 분야 직종에 취업하는 근로자를 말함3)대부분 미국이나 유럽 등 ... 선진국 출신의 전문 인력들임.4)국내 근로자들에 비해 상당한 고임금과 좋은 근로조건 속에서 일하고 있음.5)우리나라는 전문 기술 인력의 국내유입에 대하여 다른 국가들과 마찬가지 ... 등에 관한 업무처리지침”에 의해 같은 해 11월부터 시행된 소위 “해외투자기업기술연수생제도”에 의해 국내에 취업한 근로자를 의미.2)외국진출 한국 기업의 현지 공장 근로자를 한국

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

으로 기본 목표나 방향을 설정하는 것이다. 직장과 근로 현장에서 근로 생활의 질을 향상시키려는 QWL의 목적은 조직 구성원들이 수행하는 직무를 재구성해 만족도를 느끼도록 유도 ... 기능 근로조건의 개선, 인간관계 개선, 노사관계 인정, 노동 질서의 유지 발전과 근로 생활의 질을 향상하는 것이다. 3) 목적 인적자원관리의 목적으로는 성과 달성과 협력 공동체 ... 하고 직무를 통해 자신을 개발할 수 있는 기회를 제공하는 것이다. 이러한 목적은 경제적 효율성을 추구하는 합리성과 더불어서 근로 생활의 질을 추구하고자 하는 인간성을 존중하는 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족

다. 이 사건은 ‘업무상 재해로 사망한 직원’의 직계가족을 특별채용하는 내용의 단체협약의 효력이 법적으로 문제가 됐던 사건이다. 기업 중에는 소속 근로자가 산업재해로 사망하거나 장해 ... 에서지 이들의 가족에게 혜택을 부여할 필요는 없다고 생각한다. 그런데 산업재해로 인해 사망하거나 장해가 생긴 직원들의 경우는 장기근속자나 명예퇴직을 신청한 근로자와는 본질적으로 차이 ... 가 있다. 산업재해를 당하는 것은 근로자들이 선택한 것이 아니다. 근로자에게 제공된 근로 환경은 근로자가 선택하는 것이 아니다. 유해한 환경에서 근무하기를 원하는 사람은 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

에 원인이 될 수 있다.한 연구에 따르면 중소기업 근로자를 대상으로 직무능력향상 및 학습지원환경에 대해 분석을 실시했다. 근로자의 개인적 특성에서는 학습에 대한 동기와 스스로 자신 ... 의 역량을 개발하려는 마음가짐과 신념이 강할수록 학습에 참여하려는 경향이 높았다고 나타났다. 또한 중소기업의 경우 근로자들의 일터학습참여는 개인특성보다 환경적 요인에 의해 영향 ... 을 습득하는 과정인(education)으로 구분한다. 훈련은 크게 직장내 훈련(OJT)와 직장 외 훈련(off JT) 등의 방법으로 분류된다.2. 본론I) 훈련과 교육의 방법기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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직장 내 성희롱의 개념, 가해자, 유형, 성희롱에 대한 잘못된 생각, 피해 등을 정리하고 예방과 대책에 대해

성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장에서의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 ... 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다.직장 내에 성희롱은 정확하게 금지하고 있으나 끊임없이 이어지고 있고 직장 내 성희롱 ... 직장 내 성희롱의 개념, 가해자, 유형, 성희롱에 대한 잘못된 생각, 피해 등을 정리하고 예방과 대책에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 성희롱에 대한 개념2. 직장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항

1. 직장 내 괴롭힘의 정의, 요건, 예방 및 해결방안에 대해 말하시오. [2019 경기][답변예시]○ 근거: 근로기준법 제76조의2○ 직장내 괴롭힘 정의- 근로자는 직장 ... 에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어서 근로자에게 정신적, 신체적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화하는 행위- 이를 금지하는「직장내 괴롭힘 금지법」(2019 ... 을 인지한 경우에는 지체 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 실시하여야 한다.③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

고자 한다.Ⅱ. 본론열심히 일하지 않는 직원들의 행동 원인 분석일과 생활의 불균형서울지역 근로자는 일과 삶의 불균형을 겪고 있으며 대부분(78.3%)이 일과 삶의 불균형으로 인한 문제 ... 에 직면한 것으로 나타났다. 또한 1/3이상의 응답자(35.6%0가 일과 삶의 균형을 위해 이직을 고려할 수 있다고 답해 서울 근로자들이 일과 삶의 균형을 매우 중요하게 생각하는 것 ... 구매대출금 지원 등이 기업의 직원에 대한 복리후생에 해당하는데 새로운 직장으로 이직할지 고려할 때 직원 복리후생은 가장 영향을 미치는 요소로 평가된다.급여급여가 직무만족의 가장 큰

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

될 수 있다.4_유리한 근로조건 우선의 원칙노동법의 기본 취지는 사회적, 경제적으로 회사에 비해 약자에 놓이는 근로자를 보호하는 것이다. 그렇기 때문에 여러 개의 법이 동시에 적용 ... 될 수 있는 상황이라면 근로자에게 가장 유리하게 해석될 수 있는 법을 적용해야 한다는 것이다. 근로기준법 제97조에서는 취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약을 무효 ... 로 한다고 하고 있다. 이것을 반대로 해석하면 취업규칙에 정한 기준보다 근로자에게 유리한 근로계약은 유효하다는 의미이다.문제 2 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분1_단체협약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[A+ 레포트]논리적 사고와 글쓰기(대한민국 저출산 원인과 해결방안)

한, 대체 인력을 선발하면 정부가 일정비용을 지원해주는 것으로 할 수 있도록 해야 할 것이다.육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 ... 가 잘 구축되어 있는 여성의 경우 경제활동 참가와 출산률이 증가되는 관계를 보인다.한미연구원이 실시한 심층조사에 따르면, 직장 만족도가 출산률에 미치는 영향을 조사한 보고서가 발표 ... 되었다. 여성들이 안정된 일자리를 가지고 있는 경우 출산 의향이 높아지는 경향이 있었다. 직장 만족도는 안정적인 직장과 직장 내의 육아 및 출산제도, 연봉 등을 산정해 나타낸 것이

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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