"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 여성복지론 국민건강보험법 육아휴직제도 보건의료정책변화 기혼취업여성 가족복지론 보건의료정책분석 직장내 성희롱 학점은행제

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"직장과 근로자" 검색결과 1,541-1,560 / 33,518건

산업사회복지_PPT

적 발달을 가져온 산업화의 역기능적 측면이 더욱 커져 근로자뿐만 아닌 가족이나 사회문제 로 인식되고 있다 (2) 산업복지가 필요한 이유 ① 노동자와 그 가족을 원조 함으로써 직장내외 ... 의 개념 협의의 개념 주체 국가 , 지자체 , 기업 , 노동조합 , 민간단체 노동조합 , 기업 , 민간단체 대상 전체 근로자 및 그의 가족 취약한 개별 근로자와 그 가족 성격 제도 ... 미시적 , 개별근로자의 직업적 사회적 가정적 욕구 충족2. 산업사회복지의 중요성 산업사회복지의 중요성 ▶ 산업재해 와 직업병의 증가 현상 이 산업문제로 대두되고 있고 경제적 사회

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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[a+취득자료] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.(한국 정책 학술지 2편 이상 인용하기)

사회보험 종류이다. 소득이 존재하는 국민은 필수 가입해야 하며 일반 근로자 같은 경우 소득의 4.5%(9% 중 4.5%는 고용주가 납부)를 납부하고 자영업자는 9%를 납부해야 한다 ... 국민 건강보험은 노인장기요양보험을 포함한다. 국민의 질병에 기인한 경제적인 어려움에 도움을 주고자 만들어진 사회보험으로써 의료보험이라고 불린다. 사업주와 근로자는 월 급여액의 일정 ... 으로 하여 근로자가 업무상 상해나 재해를 입었을 경우 그것에 대해 공정하고 신속하게 보상하기 위해서 사업주가 필수적으로 가입해야 하는 사업주 강제가입방식의 사회보험이다. 사업주

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적

을 줄여주고 아이가 있는 근로자들이 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 하며 근로자의 생활안정을 지원하는 제도이다.⑨ 양육수당 및 보육료 유아학비 무상지원-자녀 양육비용 부담을 경감 ... 양육 도움을 받을 수 없다. 또한 이혼이나 사별 등으로 인한 한 부모가족이 증가하고 있다. 한 부모가족의 경우에는 가계 부양자와 가사 노동자로서의 이중역할을 하고 축소된 가족관계 ... 후 노동시장에 재진입하면서 기혼여성이 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적 장치, 특히 질 높은 영 유아프로그램이 확립되어야 한다. 기혼여성들의 사회참여가 늘어나면서 출산을 기피

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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[a+취득자료] 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제에 대해 조사해보세요.

제도적인 지원에는 출산휴가 제도나 육아휴직제도가 존재한다. 근로기준법에 따르면 출산한 여성 근로자는 최대 90일의 출산휴가를 받을 수 있으며 이 중 첫 2달은 유급휴가기간이 ... ) 양육자 부재가족의 형태가 핵가족화되면서 여성이 취업하는 경우 이를 대체할 수 있는 양육자가 부재한 것이 가장 큰 문제이다. 이는 출산율이 하락하는 것과 동반되기도 한다. 어린이 ... 한 해결이 본격적으로 도입되지는 못하였다.(3) 자녀 양육 의식핵가족화와 여성취업으로 인해 양육자가 부재하더라도 대부분의 여성들은 현재 자녀를 양육시키는 것이 본이니 전담해야하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오

혜택이 됩니다. 감기부터 중증의 치료까지 병원비가 적든 높든 상관없이 약값까지 모두 100% 보험 혜택이 적용됩니다.(3) 실업보험직장을 그만두게 된 근로자들을 위한 제도로 일정기간 ... 은 발전을 하였지만, 안전사고도 덩달아 많이 발생하였습니다. 1883년 3대 의무보험제도(의료보험, 산재보험, 연금보험)를 마련하였으나 당시 보험의 대상을 전체 근로자의 10 ... 복지의 모델로 알려지게 되었고, 전 국민의 90%가 가입이 되었습니다. 남은 10%는 사회보험이 아닌 개인보험을 가입한 사람들이였습니다.(1) 연금제도근로자들의 연금 혜택 나이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.03.14

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안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT

못할 경우 과도한 경쟁 : 동료 근로자에 대해 신뢰하지 못하고 협동에 의한 상승효과를 기대하기 어려운 경우 직장 내 관계 갈등 : 동료간의 의사소통 장애 , 인간적 관계 갈등 ... 직무스트레스 관리원칙 개인적 치료나 관리뿐 아니라 스트레스 관련 증상 호소 근로자의 관리는 개인적 수준과 조직적 수준 에서 제공되어야 함 업무관련성 및 업무적합성 평가 , 의뢰체계 ... 과 전문의에게 의뢰하는 것이 좋음1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 3. 직무스트레스의 관리 접근방향 개입의 내용 효과 개인적 측면 • 이완기법 • 인지적 대응전략 • 명상법 • 근로자지원

리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 직업윤리 정리본(최신개정본)

감, 성실함, 정직함, 신뢰성, 창의성, 협조성, 청렴성직업윤리와개인윤리의조화? 업무상 개인의 판단과 행동이 사회적 영향력이 큰 기업 시스템을 통하여 다수의 이해관계자와 관련 ... 에서 오는 특수한 상황에서는 개인적 덕목 차원의 일반적인 상식과기준으로는 규제할 수 없는 경우가 많다.? 직장예절직장예절? 직장은 계층과 연령이 서로 다른 사람들과 구성된 조직사회 ... ? 출생, 교육, 취미, 가치관이 서로 다른 사람들이 모여 공동의 목표 아래 서로 협력을하여 조직적으로 일하는 곳? 조직은 특유의 규범이 있고, 공동의 목표가 존재10-가. 근로윤리

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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[최신자료 A+] 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오 (배론 외국어로서의한국어교육개론)

적인 의사소통 능력과 한국어 업무 수행 능력을 동시에 갖추도록 하는 데 목표를 두어야 한다. 그러나 직장 밖에서 근로자의 모국어가 통용된다면 한국어 업무 수행 능력에 배양에 목표 ... 사항 호소하기, 임금 체불 및 산업재해 상담하기, 도구 사용법 질문하기, 위험표지 이해하기 등이 있다.전문기술직 근로자들을 위한 한국어 수업은 기업에서 대학에 위탁하는 형식으로 많이 ... 에 맞는 한국어를 이어서 학습할 수 있도록 『비즈니스 한국어』 교재를 만들기도 했다.1.5 교수 학습 방안시민단체, 지방자치단체 산하 기관 중심으로 실시되는 단순 근로자 대상

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.03.06

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시

지원 정책, 근로시간 정책 등 상호보완적 역할 및 연계성을 가진 일·가정 양립 지원 정책이 필요하다는 할 것이다. 육아휴직의 경우 부모 근로자의 경력단절을 방지하며, 자녀를 양육 ... 할 수 안정적인 경제적 비용과 시간을 제공할 수 있어야 하고, 확대된 보육 지원 정책을 통해 자녀를 돌봄시설에 맡기고, 부모인 근로자는 근로자로서 업무에만 집중할 수 있어야 한다 ... . 필요시에는 근로시간을 유연적으로 활용하여 일과 가정을 양립할 수 있어야 한다는 것이다. 이를 위해 육아휴직을 하는 경우 부모인 근로자들은 근로를 일시적으로 중단하고 온전히 자녀를 돌보다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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퇴직연금으로 평생 소득 만들기

세 평균 퇴직 시기 ↔ 65 세 국민연금 수령 시기 3 Ⅰ 자영업자 근로자 소득 크레바스 기간 12.5 년 ※ 소득 크레바스란 ? 직장에서 퇴직한 사람 가운데 절반이 40 대 ... 퇴직연금으로 평생소득 만들기 신한 평생소득 세미나 (3 회차 ) 2023. 10. 13.근로자 VS 자영업자 Ⅰ 2 근로자 자영업자 회사에 입사 후 노동력을 제공하고 급여를 지급 ... 후반 ~50 대 초반에 퇴직하며 , 이들이 국민연금을 받는 시점까지의 기간 특별한 제약없이 계속 경제활동이 가능 근로자는 계속 사업을 영위하는 자영업자보다 은퇴가 빨리 찾아오

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

나라 출산정책, 공무원의 출산 혜택을 찾아보며 비교해보았다. 우리나라 출산대책 중 산모와 아이의 건강관리 지원사업, 국민행복카드 지급, 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대 등 ... 가 없다. 정책 효과가 뚜렷하게 나타나지 않는 제일 큰 이유도 민간 기업에서 근무하는 일반 국민들은 직장내에서 마음 편하게 근로시간 단축이나 휴가를 쓸 수가 없다는 사실이다. 민간 ... 기업에서도 여성근로자들이 제도를 마음 놓고 사용할 수 있도록 근로현장 문화와 행태개혁으로 기족친화인증 등 기업 내에서 자유롭게 일?가정 양립 제도를 쓸 수 있도록 문화를 만드

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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공적연금의 급여체계와 재정운영방식 검토

되므로 사용자 도산에 관계없이 연금수급권이 확실하게 보장된다.② 근로자가 투자를 잘하는 경우 퇴직금보다 많은 연금을 받을 수 있다.③ 직장 이동시 연금계좌 이동이 쉽다.(3) 단점 ... 의 근로소득과 비교할 때 얼마 정도가 될 것인지를 나타내는 지표- 근로자가 40년을 가입하였을 때 금액을 자신의 전체 근로기간의 평균근로소득과 비교 한 수치다.◎ 연금수준- 세계 ... 로 하여 가입자의 연금급여액을 결정하는 방식으로서 투자위험을 피용자가 부담하게 되며, 급여는 보험료를 적립하여 운용한 실적에 따라 달라진다.(2) 장점① 근로자 개인 구좌가 설정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13

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생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

에 대해 사실관계를 알아보고 법적 적용, 해결방법까지 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 문제에 대한 사실관계업무 방식 변화와 근로자 자기결정권의 확대에 대한 문제제기이다.인공지능 ... 과 과학 기술의 발달은 유연근로시간제의 확산과 근로시간에 대한 근로자의 자기 결정 경향을 더욱 더 가속화 시킬 것으로 예상되었다. 다만, 이와 함께 근로자들은 휴식과 노동의 경계선 ... 이 허물어지는 것과 지나친 초과근무에서 보호되어야 하는 필요를 놓치지 않아야 한다. 근로자의 휴식과 근로, 사생활의 경계가 무너지면 결국에는 근로시간이 길어지는 결과로 이어지게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

시키는 데 중요한 요소로 인식되고 있다. 이는 근로자들이 직장에서의 업무와 개인 생활, 가족과의 시간, 그리고 자기 개발 등을 적절히 조화롭게 관리할 수 있도록 하는 것을 의미 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 을 실현하는 방법 중 하나로, 유연근무제가 대두되고 있다. 유연근무제는 근로자들이 업무와 개인 생활 사이의 균형을 맞추는 데 도움을 주는 근무 방식으로, 근로자들이 자신의 업무 시간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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<천만 원에서 20억 부자가 된 채 부장, 채희용, 2022> 내용 요약

,200만 원) ④ 현금 자산 3천만 원(예비 자금)’ 참고로 20억은 하나은행에서 조사한 5대 광역시 직장인의 월평균 세후 소득인 468만 원을 근로 소득 없이 만들어 낼 수 있 ... 는 야 한다는 것이다. 아무런 재테크를 하지 않고 직장 생활만 열심히 하는 사람은 당장 먹고사는 데는 문제가 없을 것이다. 그러나 적극적으로 자산을 늘리기는 어렵다. 근로 소득 ... 상황이 조금만 어려워져도 크게 곤란해지는 경우가 많다.결국 직장인의 20억 만들기는 근로 소득의 탄탄함, 저축과 신용의 활용 능력에 달려 있다. 다시 말하면, 직장 생활을 열심히

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고

의 근로자가 근무하는 경우 직장어린이집의 설립이 이루어지게 되는데 사업체에 소속된 근로자를 위한 어린이집이며 국가나 지방자치단체에서 소속공무원을 위하여 설치운영하는 기관이 포함 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 설립주체에 따른 어린이집의 유형과 특성1) 국공립어린이집2) 법인어린이집3) 민간어린이집4) 공공형어린이집5) 직장어린이집6) 가정어린이집7) 부모협동어린이집2 ... 기 때문에 부모의 보육료 부담이 경감되고 교사급여를 높여 질 좋은 교사와 질 좋은 프로그램을 운영할 수 있도록 한다.5) 직장어린이집직장어린이집의 설립주체는 사업체이다. 300인 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

하였지만, 2018년 1.80명 수준을 유지하고 있다. 프랑스는 전반적으로 가족정책에 투자를 많이 하고 있는 국가이지만, 특히 셋째 낳기와 직장과 양육의 균형 유지에 중점을 두고 있 ... 다. 기존의 남성생계부양자모형에서 자녀가 있는 여성이 일과 병행할 수 있도록 장려하는 현대적 가족모형으로 바뀐 것이다. 두 가지 핵심적인 정책은 남성의 육아휴직 참여 독려와 자녀출산 후 ... 가 중요하다. 남성이 육아휴직을 통해 근로를 줄이고 육아에 참여할 수 있도록 지원하고, 여성이 경력 단절없이 고용을 유지할 수 있도록 지원하는 제도가 절실히 요구된다. 프랑스는 전반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지학개론 A+

보험은 일반적으로 강제적 의무 보험이며 몇몇 예외적인 경우를 제외 하고는 국민 모두가 가입해야 한다.연금보험모든 근로자와 사무원은 연금보험에 가입할 법적 의무가 있으며, 자영업자 ... 나 의무자가 아닌 사람도 연금보험을 마음대로 가입할 수 있다. 보험료율은 근로자와 고용주가 내는 소득의 19.3%이다. 퇴직연금은 만 65세 이상 보험가입자에게 지급된다.평균 ... 적으로 연금액은 임금의 70%(임금의 6~7% 유지)에 해당한다. 이 밖에 근로장려금, 유족배우자연금, 유족아동연금 등이 있다.의료보험독일은 세계에서 최초로 사회보험으로서 의료보험을 도입

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.20

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A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

여성 1200명을 대상으로 조사한 결과 직장을 그만둔 이유로 낮은 임금, 긴 근로시간 등 '근로조건'에 해당하는 경우가 27.5%로 가장 높은 비율을 보였다. 이는 회사의 근로조건 ... 이 필요하다. 직장회피형 여성들이 퇴사를 결심한 주요 배경은 불안정하고 여성에게 비친화적인 근무환경에서 직장 생활을 하고 있었기 때문이다. 이는 여성 노동자들이 일에 흥미를 잃고 업무 ... 여성 342만 명 중 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀교육 등의 이유로 직장을 그만둔 경력단절여성은 150만 6천 명에 달한다. 경력단절여성이 일을 그만둔 사유 1위는 육아(42

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

이 이루어진 기업복지는 1997년 외환위기 때문에 기업의 대대적인 구조조정이 이루어졌고 그 이후 상당한 변화를 경험하고 있다. 하지만 기업복지는 근로자 복지향상에서 중요한 역할을 담당하기 ... 며 사용되었다. 산업체 근로자의 생활향상, 안정을 위해 고용보장, 직업훈련 등과 같은 전제 조건이 충족되어야 하고 임금, 근로시간 등 기본적인 노동조건이 개선되어야 한다. 하지 ... 만 이러한 기본적인 노동조건 개선만으로는 충분하지 않고 더 다면적인 생활조건 안정과 향상을 도모하는 시설이나 시책이 요구된다. 이러한 필요성에 따라 근로자복지를 위해 여러 사업이 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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