"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 1,321-1,340 / 33,506건

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

지 못하는 것, 실직은 근로자에게는 정기적인 소득을 잃어버리는 일이지만 거시적으로 보면 국가 경제의 총수요가 감소하는 것을 의미한다. 또한 중요한 생산요소인 노동력이 생산 활동 ... 으로 이어져, 실업으로 인한 빈곤 상태에 빠지지 않으며 다시 직장을 구하여 원활한 생활을 해야만 한다.현재 고용보험은 실업자 구제에 대한 적극적 대처를 넘어서, 출산과 육아로 인하 ... 경제로서의 구매력을 유지하는 역할을 갖는다.둘째, 자원의 효율적 재분배 역할이다. 노동력은 기업이 가진 유효자본이다. 그러나 근로자는 기계가 아니기 때문에 노동력의 재배치를 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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고용보험

고용안정지원, 직장보육시설 지원 등의 혜택이 있다.2/ 실업급여근로자가 실직하였을 경우 일정 기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동을 위하여 실업급여를 지급 ... 고용보험목차고용보험1) 고용보험의 의의와 특성2) 고용보험의 발전과정3) 고용보험의 주요 내용(1) 적용대상1/ 사업과 사업장2/ 적용대상 근로자3/ 일용근로자 고용보험4/ 자 ... 영업자 고용보험(2) 재원(보험료)(3) 급여의 종류1/ 고용안정사업 및 직업능력개발사업2/ 실업급여3/ 육아휴직급여4/ 육아기 근로시간 단축5/ 출산전후 휴가급여(4) 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 기술하시오

라는 게 반대 입장이다. 실제로 2019년 현대차 울산공장은 와이파이 사용시간을 제한하는 등 반발이 일었다.? 회사 측은 근로자들이 근무시간에 휴대전화를 들고 생산에 들어가 동영상 ... 직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 기술하시오? 내용최근 기업들 사이에서는 직원들이 회사 내 ... 에서 사적인 용도로 휴대폰을 사용하는 일이 잦아져 이로 인한 갈등이 빈번히 발생하고 있다.특히 직장 상사들은 자신의 자리까지 찾아와 전화를 받거나 통화 내용을 엿듣는 부하직원들을 못마땅

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항

1. 직장 내 괴롭힘의 정의, 요건, 예방 및 해결방안에 대해 말하시오. [2019 경기][답변예시]○ 근거: 근로기준법 제76조의2○ 직장내 괴롭힘 정의- 근로자는 직장 ... 에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어서 근로자에게 정신적, 신체적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화하는 행위- 이를 금지하는「직장내 괴롭힘 금지법」(2019 ... 을 인지한 경우에는 지체 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 실시하여야 한다.③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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주변인물(동료, 가족, 친구 등) 대상으로 하여 임상면접과정 실습하시오(면담초기, 중기, 후기에 꼭 들어가야 할 내용을 토대로 내담자 초기면담기록을 제출).

주변인물(동료, 가족, 친구 등) 대상으로 하여 임상면접과정 실습하시오(면담초기, 중기, 후기에 꼭 들어가야 할 내용을 토대로 내담자 초기면담기록을 제출).-목 차-1. 임상면접 ... 여 임상면접과정 실습하시오(면담초기, 중기, 후기에 꼭 들어가야 할 내용을 토대로 내담자 초기면담기록을 제출).임상면접이란 임상가가 내담자가 직면하고 있는 임상적 문제에 대한 정보 ... 를 수집하고, 내담자를 대상으로 평가 및 진단을 하게 되는 일련의 과정을 의미한다. 이러한 임상면접으로 임상가는 내담자에게 적절한 심리적 도움을 줄 수 있는 방안을 마련하게 된다할

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.13

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사회보장기본법

교직원은 전국 단위의 의료보험관리공단에서 관리하고 직장근로자들은 직장조합별로 보험자가 구성되어 관리.- 비임금소득자인 농어촌 주민 및 도시 자영업자는 시군 지역에서 별도로 보험자 ... 된 요양기관? 약국? 의료기관? 한국희귀의약품센터? 보건소☞ 국민건강보험 가입자? 국내 체류 중인 재외국민도 가입자가 될 수 있다.? 모든 사업장의 근로자, 사용자는 직장가입자가 된다 ... .? 지역가입자는 직장가입자 및 그 피부양자를 제외한 자를 말한다.? 모든 공무원 및 교직원은 직장가입자가 되지만, 비상근 교직원 또는 1개월간 근로시간이 60시간 미만인 시간 제 공목적.

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

했다. 근로자가 육아휴직을 사용하지 않는 이유는 휴직 후 직장 복귀 불확실 우려 48.4%(25명), 경제적 여건 35.4%(23명)가 전체 73.8%를 차지했다.구 분응 답계65 ... 한 육아휴직제도의 개편은 주로 대상 아동 연령 상한의 연장을 통해 육아휴직 이용을 장려하기 위한 데 초점을 두어왔다. 육아휴직제도의 목적은 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로 ... 를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 데 있다.2. 육아휴직제도의 현실OECD 국가 중 대한민국의 육아휴직제도는 선진국

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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지역사회간호학/직업건강간호학 업종별 및 취약계층근로자 보건교육계획안

은 중년 이후 찾아오는 골다공증을 예방하기 위해서도 중요하고 직장 내 운동프로그램은 체중조절과 체력증진으로 근골격계질환 예방에도 효과적이다.또한 가임기 여성근로자는 임신과 출산과정 ... - 가임기 여성근로자일 경우 임신과 출산과정을 겪으며 급격한 체중증가(2) 환경적 요인- 기름기가 많고 몸에 좋지 못한 음식(인스턴트 음식)을 먹는 것이 증가- 직장생활과 가사노동 ... 목 차Ⅰ. 서론 11. 여성근로자의 현황 12. 여성근로자 보건교육의 필요성 1Ⅱ. 본론 21. 보건교육계획안 2Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 서론1. 여성근로자의 현황우리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2020.12.19

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서울특별시 종로구 시간선택제임기제공무원(보건관리자) 자기 소개서, 직무수행계획서

기여하겠습니다.▣ 직장구성원으로서의 바람직한 태도직장에서 바람직한 구성원이 되기 위해 가장 중요한 덕목은 책임감, 협력, 그리고 소통이라고 생각합니다. 특히 보건관리자의 역할은 단순 ... 에 따른 보건관리자의 업무 수행산업안전보건위원회 지원 및 안전보건관리규정 업무과거 제가 참여했던 한 제조업 현장에서, 산업안전보건위원회의 의사결정을 지원하며 근로자의 건강 보호 ... 를 통해 현장의 실질적인 건강 문제를 해결하는 보건관리자의 역할을 직접 경험할 수 있었습니다.위험성 평가 및 지도·조언위험성 평가 과정은 근로자의 건강과 안전을 보장하는 핵심 업무

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

다. 이는 근로자들의 장기근속을 독려하는 효과가 있으며 동기부여의 역할을 충분히 하고 있다고 판단된다. 또한 인센티브 휴가제의 경우는 업무적 성과에 대한 보상을 금전적 보상 외에 휴가 ... 로 제공하여 근로자의 업무동기를 유발하고 있으며, 전체직원을 대상으로 하는 서비스인만큼 기업 전체적인 업무효율 증대가 가능하다는 장점이 있다. Flexible 근무제도의 경우 1일 ... 하는 것으로 적절한 휴식을 통해 근로효율을 보장하는 효과가 있다.업무적인 측면에서도 동기부여를 위한 기법이 있다. 해당 제조공정별 현장 감독자에게 현장사원 전결권, 예산집행

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

의 변화추진 3) 직장 내 괴롭힘 금지법 4) 병원에서의 가이드라인 2.내가 관리자가 된다면 마련한 이직방지 방안 1) 간호인력 부족의 해결과 간호 업무의 분배 2) 근무 일정의 조절 ... 부터 시행) 이 법안의 정확한 내용은 사용자 또는 근로자가 지위나 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어서 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 가하거나 근무환경을 악화시키는 행위 ... 의 조치가 들어가게 됩니다. 아무리 직장 내 괴롭힘 금지법이라고 하는 근로기준법 개정안이 시행되었다 하지만 ‘태움’이 정말로 사라질지는 잘 모르겠습니다. 태움의 근본적인 원인을 없애

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을

하면 노인은 생애 중 일한 자리에서 개인의 평생 근로를 마감할 수 있는가에 따라서 노인 빈곤 여부가 결정된다. 노인이 주요 직장에서 은퇴하게 될 때 빈곤에 빠질 가능성이 작아지는 원인 ... 은 근로자가 퇴직 이후 더 나은 연금 보상, 더 많은 사적 혜택이 주어지는 경향이 있기 때문이다. 퇴직 이후 연금을 받아서 풍족한 노후 생활을 할 수 있지만 자신의 주요한 일자리 ... 에서 생애 근로를 마치지 못하면 빈곤에 빠지게 될 가능성이 커진다. 노인이 65세에 도달하기 이전에 개인이 경제활동에 참여하는지, 어떠한 유형으로 경제활동에 참여하는가에 따라서 노후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하기

생각이 든다. 직무 스트레스는 근로자의 근무 조건 및 근로 환경과 밀접한 관련이 있다. 직장에서 경험하는 과대한 업무, 직장 내 역할의 모호성, 업무 자율성 결여, 대인 관계 ... 스트레스, 결혼스트레스, 빈곤 스트레스 등 많은 스트레스가 있겠지만, 인생에 있어 가장 많은 시간을 보내는 기간이 직장생활을 영위하는 기간임을 감안하면 직무스트레스가 가장 많을 것이란 ... 갈등, 보상 부적절, 직장 문화 등으로 인해 직무를 행하는 이들의 스트레스 증가는 불가피하다. 직장인들의 지속적인 스트레스는 신체적 피로뿐만 아니라 정신적 건강에 영향을 끼치며 행복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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[찬반토론] 주 52시간 근무제 찬성/반대

근무제정의우리나라 직장인들의 '저녁이 있는 삶'을 실현하기 위해 나온 주 52시간 근무제의 정의는 이렇습니다.300인 이상 기업과 공공기관 노동자는 일주일 동안 노동할 수 있 ... 적으로 허용하고 있습니다.2. 우리나라지난 2019년 7월 1일부터 공공기관 및 상시 300명 이상의 근로자를 고용하는 대기업에서부터 주 52시간 근무제가 도입되었으며, 2020년 1월 1일부터 50인이상 300인 미만의 근로자를 고용하는 중소기업에서도 적용해야합니다. ... 는 최대 시간이 평일과 휴일 근로를 포함해 52시간 이내로 제한다는 의미입니다. 또한 주 52시간 근무제는 하루 최대 8시간에 휴일 근무를 포함한 연장근로를 총 12시간까지만 법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.- 서론사회복지종사자 ... (이하 종사자)는 사회복지 전달체계 내에서 다른 직군에 비해 직장 내 또는 직무 수행 과정 중에 경험하는 위험 수준이 높고, 종사자가 경험하는 위험 수준은 사회복지현장에서 이용자 ... 위한 기관 차원의 근로자 지원 프로그램에 관해 기술해보려고 한다.- 본론1. 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움1) 신체적 폭력: 실제적 공격, 공격 시도 등복지관 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

제출일2020.12.16.주제(어)주제: 한국에서 외국인 근로자가 겪는 어려움1. 주제 선택 근거외국인 근로자는 대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있 ... 는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로하는 자를 말한다. 이들은 한국의 노동시장에서 큰 비중을 차지하고 있고 저임금의 열악한 일자리 구조의 큰 부분을 담당하고 있다. 외국인 근로 ... 자들의 규모가 커지고 체류 기간이 장기화되면서 그들의 한국 사회 적응 및 사회통합이 중요한 사회적 이슈가 되고 있다. 국내 외국인 근로자들은 한국 문화에 대한 이해 부족과 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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치매노인가족의 부양부담을 2가지 이상 조사하고, 본인이 가장 큰 부담이라고 느끼는 1가지를 선택하여 그 이유와 함께 치매가족의 부양부담을 줄일 수 있는 보호방안을 2가지 이상 제시하시오.

는 가족 구성원은 평균적으로 하루 6시간 이상을 돌봄에 소비하고 있으며, 이는 전체 근로자의 평균 근로 시간(약 8시간)에 비해 상당히 높은 수치이다. 이러한 시간적 부담은 가족 ... 이 지속적으로 증가한다. 또한, 치매환자를 돌보는 가족 구성원이 직장을 그만두거나 근로 시간을 단축하게 되면 소득이 감소하게 되며, 이는 가계 경제에 직접적인 타격을 준다. 2023년 ... 개발 시간이 줄어드는 것을 의미하며, 경제적 부담은 치매 치료비용, 간병비용 등의 직접적인 지출뿐만 아니라, 간병을 위해 직장을 그만두거나 근무 시간을 줄이는 등 소득 감소로 이어지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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아들아 돈공부 해야 한다

. 근로 소득은 사업 소득의 뿌리가 된다. 직장이란 돈 받고 배우는 학교라고 생각한다. 학교가 돈 내고 배우는 공간이라면, 직장은 돈 받고 배울 수 있는 공간이다. 힘이 조금 ... 아들아, 돈 공부 해야 한다 정선용 지음저자 정산용은 코로나 한복판에서 25년 직장생활을 마무리하며, 자본주의 사회에서 깨달은 인생 경험과 탄탄한 경제 지식을 이 책에 집약 ... 에 벌어진 일이었다. 경제 지식이 무엇보다 중요했다. 글자를 모르는 것만 문맹이 아니었다. 금융 자본주의 시대에는 돈의 원리, 즉 경제 지식을 이해하는 능력이 없으면, 그것도 문맹이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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국가고시 대비, 시험대비 법규 정리(깔끔 단권화)

가입자의 배우자, 직계존속, 직계비속, 직계비속과 배우자, 배우자의 직계 존속, 배우자의 직계 비속, 형제자매-직장가입 제외자: 고용기간 1개월 미만인 일용근로자, 현역병(자원X ... 하여 실시-건강증진사업: 특별자치 시장, 시도지사, 시군구청장이 보건소장에게 하게 할 수 있음9장. 국민건강보험법-건강보험 제외자: 의료급여, 유공자, 의료보호대상-피부양자: 직장 ... ,임용된 하사 포함), 전환복무된 사람 및 군간부후보생, 선거당선 돈 적게 받거나 안받, 비상근 근로자,1개월동안 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자, 시간제 공무원 및 교직원, 근로자가 없거나 비상근 또는 단시간 근로자만 고용하는 사업장의 사업주

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요

: 조직화 사업/ 2회: 건전한 근로문화 만들기)- 분기별 대상자 신규 취합 (재신청자 포함)2) 세부사업내용* 프로그램명: 직장인 조직화 사업- 성과목표: 지역사회내 직장인들의 교류 ... ) 대상자 욕구 및 문제점- 지역사회내 직장인들의 상호지지체계 구축 필요- 지역사회 인프라 확충 필요2) 지역사회내 직장인들의 정신건강 증진 필요3) 지역사회내 직장인들의 친목도로 ... 적 개선이 아닌 지속적 개선 가능성 기대* 프로그램명: 건강한 근로문화 만들기 사업- 성과목표: 지역사회내 직장인들의 친목도모 및 협력을 통한 개별 정신건강 증진 강화 및 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.15

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