"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 1,401-1,420 / 33,507건

산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청

벌칙으로 이루어져 있습니다.산업재해보상보험법의 목적과 의의산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자 ... 의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 · 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적 ... 으로 합니다.산업재해보상보험법이 갖는 의의는 재해를 입은 근로자에게 신속하고 공정한 보상을 실시하고, 재해를 입은 근로자와 가족의 생활을 보호하고, 사업주의 경제적 부담 완화로 볼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해

…………………………………………………………………………… 연혁 연도 적용대상자 확대 내용 1964 년 500 인 이상 근로자 사용하는 광업 및 제조업에 적용 1989 년 근로기준법 ... 자 ( 골프장 캐디 , 학습지교사 , 레미콘기사 , 보험설계사 ) 2011 년 특수형태근로자에 택배업 및 퀵서비스 종사자 추가 인정 2016 년 특수형태 근로자에 대출 , 신용카드 ... 모집인 , 대리운전 업무 자 추가 2018 년 영세사업장 보호 확대 : 소규모 건설공사 및 상시근로자 1 명 미만 적용…………………………………………………………………………… 목적

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

한 이슈 중 하나이다. 비정규직은 일정한 근로 계약을 맺지 않고 근로를 수행하는 고용 형태를 말한다. 이러한 고용 형태는 사회적으로 불안정하며, 근로자의 권리와 보호가 부족 ... 에서 일하는 근로자들의 근로 환경이 개선될 수 있을 것이다.2. 사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점에 대한 ... 하다는 비판을 받고 있다. 특히 사회복지 기관에서 일하는 비정규직 직원들은 사회적 약자들의 복지를 책임지는 역할을 하고 있기 때문에, 이들의 근로 환경과 권리 보호가 중요한 이슈로 대두

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다

가지 축으로 구성된다. 사회보험은 근로자와 국민이 일정한 보험료를 부담하여 질병, 실업, 노령 등의 위험에 대비하는 제도이며, 공공부조는 경제적 어려움을 겪는 국민에게 국가가 직접 ... 로, 국민이 의료 서비스를 저렴하게 이용할 수 있도록 돕는다.- 직장가입자와 지역가입자로 구분되며, 고소득층이 상대적으로 더 많은 보험료를 부담하는 구조를 가진다.- 건강보험을 통해 ... , 직업훈련비 지원, 고용안정 지원금 등의 혜택이 제공된다.- 근로자가 일정 기간 보험료를 납부하면, 실직 시 일정 기간 동안 실업급여를 받을 수 있다.④ 산업재해보상보험(산재보험)

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

교육에 끼친 영향1) 비정규직, 파트타임 근무를 하는 이들이 남는 시간에 평생교육을 받음2) 파견직, 계열사 근무 등으로 고용의 유연화가 이뤄져 근로자들의 노동에 대한 열망과 동반 ... 되는 학업에 대한 열정 고취3) 성과급으로 인한 소득의 증대로 인해 대체로 부담되는 대학부설 평생교육원의 높은 강좌료를 자랑하는 강좌들을 수강하는 근로자들의 수가 많아짐Ⅲ. 결론 ... , 노동시장의 유연화의 정의와 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 노동시장의 유연화란?요즘, 다수의 근로자가 자신들이 추구하는 바에 적합한 맞춤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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ncs직업기초 제 9장 과제

을 공정하게 처리해야 한다.-종업원 안정의 원칙: 직장에서 신분이 보장되고 계속해서 근무할 수 있다는 믿음을 갖게 하여 근로자가 안정된 회사 생활을 할 수 있도록 해야 한다.-창의력 ... 계발의 원칙: 근로자가 창의력을 발휘할 수 있도록 새로운 제안, 건의 등의 기회를 마련하고, 적절한 보상을 하여 인센티브를 제공해야 한다.-단결의 원칙: 직장 내에서 구성원 ... 해야 한다.-공정 보상의 원칙: 근로자의 인권을 존중하고 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정하게 지급해야 한다.-공정 인사의 원칙: 직무 배당, 승진, 상벌, 근무 성적의 평가, 임금 등

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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[A+ 위더스 산업심리학 토론] 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.

산업심리학 토론 주제: 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고,노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.토론 내용: 정서 ... 은 즉, 감정노동은 직업에서 감정적으로 요구되는 사항을 충족하기 위해 감정과 표현을 조절하는 특성이 있다.따라서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서는첫 번째, 정서노동자는 정서 ... 을 해주어야 한다.따라서 각각의 주체별 역할 대로 정서노동자의 권리를 보호해준다면 앞으로의 정서노동자들의 근로환경은 향상될 수 있을 것이다.+ 정서노동이란정서 노동이란 특히 사람

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.21 | 수정일 2022.06.23

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사회보장제도의 중요개념인 사회보험과 공공부조의 유사점과 차이점에 대해 비교 설명하고, 현 시대에서 사회보험과 공공부조가 갖는 의미에 대해 논하시오.

:사회보험은 개인이나 가족이 보험료를 지불하여 사회적 위험에 대비하는 제도입니다.사회보험은 일반적으로 근로자, 고용주, 정부 등이 모여 자금을 축적하고, 이를 이용하여 노인, 실직자 ... 대상: 사회보험은 일반적으로 근로자 등의 보험 가입자를 대상으로 하지만, 공공부조는 경제적으로 어려운 모든 사람들을 대상으로 합니다.현 시대에서 사회보험과 공공부조의 의미:현대 사회 ... 들에게 필요한 지원을 제공합니다.차이점:자금 축적 방식: 사회보험은 개인이나 직장 등에서 보험료를 모아 자금을 축적하는 반면, 공공부조는 정부 예산 등으로 자금을 지원합니다.지원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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최저임금제

최소한의 인간다운 삶의 보장과 저임금 근로자의 생활안정, 노동 생산성의 향상, 국민경제의 발전, 고용자들 사이에서의 공정경쟁 유도 등과 같은 목적하에 정부차원에서 노사간의 임금결정 ... 를 가지고 있다. 이러한 최저임금제고의 적용대상은 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이며 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과된다.2. 최저 ... 부터 12월 31일3. 최저임금제 도입목적과 효과최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져온다.

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28

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여성노동과 여성빈곤

으로 , 근로자들이 직장과 가정 영역의 일을 모두 수행할 수 있도록 직무구조의 개편까지 검토하는 적극적이고 통합적인 정책 가정 영역의 문제 해결할 수 있는 수단 제공하지만 , 직장 ... 영역의 직무에 초점 근로자들이 직장과 가정 영역 일을 모두 수행할 수 있도록 직무구조의 개편까지 검토하는 정책빈곤의 여성화가 지속되는 현상은 궁극적으로 ‘ 남성 생계 부양자 ... 은 저임금 , 저숙련 직종에 머물고 있음 여성이 참여하고 있는 노동시장의 구조는 변화 필요 . 동일노동 - 임금으로의 임금체계 전환 , 여성근로자의 경력 - 근속을 유지할 수 있

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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성적보장] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

는 다음과 같다.○ ’99년, 2001년 2차례에 걸친『남녀고용평등법』개정으로 고용평등 실현 기반 마련- 상시근로자 5인 이상 사업장에서 전 사업장으로 적용범위 확대(일부조항 제외) 및 ... 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.서론최근에 우리사회에서는 맞벌이 가족이 늘어나면서 남성 생계부양자와 여성 가사 ... 담당자라는 가족 내 남성과 여성의 역할에 대한 가치가 변화되고 있으나 가사노동에 대한 책임은 여전히 여성으로 나타나고 있다. 따라서 양성평등적인 가치관의 변화에도 불구하고 가족 내

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.21

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보육정책의 문제점과 해결방안

법상으로는 상시 여성 근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주에 대하여는 직장보육시설의 설치를 의무화하고, 이들 사업장에 공해 또는 위험 시설이 있거나 보육대상 아동수 ... 고 주무부서의 체계적인 관리가 되지 않기 때문에 현재 직장보육의 장착이 안되고 있는 실정이다. 직장보육시설의 활성화를 위해서 사회인식의 변화 특히, 기업주가 근로자의 복지차원에 대한 ... 에는 보육장보육사업은 기혼 취업여성 및 취업부부의 지속적인 증가 추세하에서 경영주가 근로자 복지 및 아동복지, 인력관리의 합리성과 효율성을 고려하여 실시하게 된 획기적인 아동양육의 사회

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17

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워라밸에 대해서

하는 비용을 줄일 수도 있습니다.근로자의 입장에서는 평일과 휴일의 근로시간을 자율적으로 정할 수 있으므로 일과 생활, 직장과 가정의 균형을 이루는 데 많은 혜택을 받습니다. 또한 여가 ... 로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 근로시간제도입니다.여기서 저는 제가 어떠한 직업군을 가지는지에 따라 ... 48시간입니다. 한국의 주당 52시간에 비해서 짧은 시간입니다. 독일 노동자들은 어떻게 길지 않은 법정 근로시간 동안 업무에 쫓기지 않으면서 일과 삶의 균형을 유지할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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지역사회간호학 산업간호 실무 문헌고찰, 산업간호 실무 현장실습 보고서

전문 의료서비스를 제공한다. 셋째, 근로자 생활안정자금 대부, 학자금 대부, 체불임금지급과 퇴직연금서비스, 직장보육서비스 등 저임금 중소기업 근로자 복지증진에 기여하는 근로자 ... 형, 콜레스테롤, 간기능, 혈색소, 당뇨)일반건강진단국민건강보험법에 의한 직장가입자사무직-2년에 1회그 외 근로자는 1년에 1회-혈압·혈당·요당·요단백 및 빈혈검사-체중·시력 및 ... 산업간호 실무 현장실습1. 산업간호의 개념산업간호는 근로자들이 효율적으로 생산에 참여하고 건강장애를 받지 않으며 늘 건강을 유지할 수 있도록 하는데 목표를 둔다(1950.WHO

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

과 가정의 조화는 여전히 어려운 문제 중 하나입니다. 한국의 직장 문화는 근로자들에게 많은 시간과 노력을 요구하며, 일을 끝마치고 집에 돌아와서도 가족과 함께 시간을 보내는 것은 쉽 ... 적 지원과 가족 구성원들의 역할이 중요합니다. 사회적 지원은 육아 휴가, 유연한 근무제도, 아이들을 위한 보육시설 등을 포함합니다. 이러한 지원을 받으면 근로자들은 일과 가정 ... 어려움이 발생할 수 있습니다. 가족의 요구와 직장의 요구 사이에서 균형을 유지하는 것은 도전적일 수 있습니다.사회적 압력: 일과 가정의 조화는 사회적 압력으로 인해 어려울 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

). 즉, 혼인한 여성의 절반 이상이 생업을 위해 직업을 가지고 근로에 종사한다. 2013년 전국의 기혼여성 중 경제활동 종사자의 비율이 46.2%인데 반해 8년 만에 약 15 ... , 2021). 그에 반해 2019년 기준 임금 근로자의 월평균 세전 소득은 3,090,000원이다(통계청, 2020). 2인 가구를 기준으로 한 달에 6백여만 원을 고정 수입으로 벌 ... 자산의 가격이 상승하고 물가 역시 지속해서 오르는 가운데 2011년 상용 근로자의 1인당 월평균 임금 총액이 2,844,000원으로 10년간 고작 8%밖에 증가하지 않았다. 임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

부족 등 건강 문제는 원활한 업무 수행 자체에 영향을 끼친다. 업무와 가정의 양립에 의한 스트레스도 종종 관찰된다. 육아와 직장을 반드시 함께 아울러야만 하는 여성근로자, 이른바 ... 하려는 생각, 감정, 심리적 반응 등의 복합적 형태이다. 이를 직무와 관련하여 경험케 되는 경우, 이것을 ‘직무 스트레스’라 부른다. 근로자는 고도화 된 현대 사업사회에서 빠르게 변화 ... 에서 직무 스트레스를 호소하는 근로자는 OECD 평균인 78%보다 더욱 높은 87%로 나타났다. OECD 가입국 중 1위이다. 그러므로 근로자 개인과 조직의 업무 효율을 함께 높이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13 | 수정일 2024.02.11

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노사관계론 (노사협의회)

인간적 동질성을 공감 , 근로자 고충 해소 통로 마련 , 근로자의 경영 참가 가능함으로 산업 발전과 노사간 안정도모 · 직장위원회 – 가장 지배적인 근로자의 의사 결정 참여 가능 ... 이 서로 협력을 위해 협의 하는 제도 · 목 적 : 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력 을 통하여 노사 공동의 이익을 증진하므로써 산업 평화를 도모하고 국민 경제 발전에 이바지 ... 함에 있다 ( 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제 1 조 ) 노사협의제의 의의 단체교섭과 노사협의제의 차이점 구 분 단 체 교 섭 노 사 협 의 제 목 적 근로조건의 유지

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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사회보험에 대한 고찰

기준법」의 존재에 대한 근거를 약화시킬 수 있다.실질적 배제2017 한국노동연구원에서 발표한 비정규직 노동통계에 따르면, 임근근로자의 사회보험 직장가입자의 비율은 2016년 기준 ... 형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간 ... 제)중 일부 근로자d.생활급여 수급자와 의료 급여 수급자e. 사회보험 강제가입 원칙에 위배되는 규정-일부 사람들의 근시안과 역선택 문제이다.->사회보험 가입 확대를 통한 노후소득보장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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[보건복지부] 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험[사업장 탈퇴신고서, 보험관계(소멸 신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장))]

사항가입자가 있는 경우 사업장(직장)가입자 자격상실신고서를 같이 제출해야 합니다.국민연금통폐합으로 탈퇴하는 경우에는 “흡수하는 사업장”의 사용자가 흡수하는 근로자의 “사업장가입자 ... ■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제4호서식] 국민연금건강보험고용보험산재보험[ ]사업장 탈퇴신고서[ ]사업장 탈퇴신고서보험관계 [ ]소멸 신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업 ... 장)보험관계 [ ]소멸 신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)※ 유의사항 및 작성방법은 뒤쪽을 참고하시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인(신청인)이 적지 않습니다.(앞쪽

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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