"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 1,281-1,300 / 33,507건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

를 활성화 하기 위한 방안은 무엇이 있는지에 관하여 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념 및 목적육아휴직제도란, 근로자가 자신의 자녀가 출산하고 또 양육을 하는 데 있 ... 어서 법적으로 보장해줌으로써 일정 기간동안 휴직을 할 수 있는 제도를 말하는 것으로, 1980년대에 고학년 여성의 증가와 이들의 사회적 진출이 매우 활발해짐으로써, 여성 근로자의 일 ... 인하여 여성만이 육아를 담당하는 양육자가 아니라는 비판이 나오면서 1995년에는 법 개정을 통하여 남성 근로자 역시 해당 제도를 사용할 수 있게 개정하였다. 또한, 2001년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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도덕적 해이란 무엇인지 적고, 건강보험과 실업보험에서 발생하는 도덕적 해이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

, 정부에서는 규제완화 정책을 통해 시장경쟁을 활성화시켜야 한다. 셋째, 근로자들은 자기계발을 통해 능력을 향상시키고 넷째, 소비자들은 합리적인 선택을 해야 한다. 개인적인 이득을 위해 ... 하면서 직장가입자의 소득 중심 단일부과 기준을 적용하고 지역가입자의 재산·자동차에도 보험료를 매기는 방안을 추진하기로 했다. 하지만 이러한 정책 방향과는 달리 실제로는 고소득층에게 더 ... 의료보험 실시 이후 30여 년간 지속되어 왔다. 현재 직장가입자와 지역가입자로 구분되며 보험료 부담 능력에 따라 부과하고 있다. 그런데 최근 들어 고소득층의 무임승차 사례가 증가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

들의 요구에 부응하고 일자리를 창출하며 일자리의 질을 높이는 다양한 정책을 추진할 필요가 있다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 여전히 ... 높은 수준이다. 2019년 기준 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 1,957시간으로 집계됐지만 OECD 평균은 1,626시간이다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해서는 근로 ... , 2013, ”미혼 남.녀 근로자가 보는 맞벌이가정의 심상과 일.가정 양립조건“, ｢가정과삶의질학회｣, 제31권4호, 145-164.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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열사병, 간호정보학, 간호관리학, 온열질환 보고서, 열사병 보고서, 직업병

직업간호학열사병Ⅰ. 연구의 필요성1. 근로자 온열질환 현황[출처] 고용노동부 산업보건과2016년부터 2020년 간 폭염으로 인한 열사병 등 온열질환 산업재해자가 총 156명 발생 ... 하고 이 중 26명이 사망했다. 여름철 근로자의 건강에 적신호가 켜지면서 고용노동부는 열사병 등 여름철 폭염으로 인한 근로자의 건강장해 예방을 위해 2021년 6월 1일부터 9월 ... 10일까지 ’폭염 대비 근로자 건강보호 대책’을 추진한다고 한다.[출처] 고용노동부 산업보건과고용부 통계에 따르면 여름철 온열질환은 옥외작업 빈도가 높은 건설업에서만 전체의 절반

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

다. 적용 대상은 직장가입자와 지역가입자로 구분되는데 첫 번째로 직장가입자란 모든 사업장의 근로자, 사용자, 과부양자 등이 해당한다. 두 번째로 지역가입자는 가입자 중에서 직장가입자 ... 와 피부양자를 제외한 사람이 해당한다.3) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 산재보험으로도 불리며 사업장에서 일하는 근로자들이 업무를 수행하던 중 또는 업무 수행과 관련된 부상, 질병 ... 또는 사망하게 되는 경우에 산재근로자나 부양가족 생활을 보호하기 위해서 이루어지는 것으로 고용주가 이를 부담하고 임금노동자에게 적용된다. 무과실 책임주의 원칙에 따르며 사고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

적 방안1) 자활지원대책자활지원사업은 근로능력자의 자활의지를 고취하고 생계보호 서비스에 안주하는 것을 방지하며 자활의지가 있는 수급자에게 적극적인 지원을 통해 빈곤으로부터 벗어나도록 하 ... 한 취업여성을 위한 복지대책4) 자녀양육지원대책5) 근로 관련 복지대책3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족문제라는 용어는 가족 기능상의 장애를 의미하기도 하며, 기능 ... 을 위한 다양한 자활프로그램의 개발이 미흡하고, 근로소득공제제도가 장애인, 공동체사업 등 제한적으로만 적용되고 공제율도 너무 낮아 근로유인책으로 미흡할 뿐만 아니라 사회복지전담공무원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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우리나라의 사회보장 수준에 대하여 선진국과 비교하시오

, 사회보장을 이루지는 못하고 있음이 드러나므로, 그 수준의 정도를 가늠하게 된다.물론, 건강보험의 경우, 미국만큼이나 저렴한 금액으로 근로자들이 병원을 이용할 수 있긴 하지만, 그 ... 금액 면에서 부담이 좀 크다. 왜냐하면, 질병에 잘 걸리지 않는 건강한 근로자들의 경우, 매월 11만 원을 건강보험료로 부담하는데, 병원을 갈 일이 없어 한 달 내에 병원을 전혀 가 ... 지 않게 된다면, 오히려 손해를 보는 격이 되기 때문이다. 보험료로 내는 금액은 10만 원이 넘는데, 한 번도 병원을 이용하지 않는다면 문제시되지 않을 수가 없다.또, 너무 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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자신의 분야에서 평생교육 이슈를 언론보도 등을 검색해서 소개하고 그에 대한 자신의 견해를 적으시오

를 변화시켰다. 종신고용이라는 개념은 사라지고 근로자는 평생에 몇 번씩 직장을 옮겨 다니게 되었다. 고용문화의 변화는 고령근로자들에게 심리적 반발감을 가져왔다. 퇴직준비 평생교육은 고령 ... 언론보도나이 들어 찾아오는 정년퇴직을 가리켜 어떤 이는 사회적 정체성을 잃는 일이라고 말한다. 정년퇴직의 사전적 의미는 근로계약상 미리 정해진 일정한 연령에 도달한 사람이 직장 ... 어 퇴직은 심각한 사회적 관심을 받지 않았다. 종신고용의 기업문화에서 퇴직은 근로자의 노동에 대한 보상제도로 간주되었기 때문이다. 그러나 국제경제환경의 변화는 우리 기업의 고용문화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

가정양립이 요구되고 있는 것인데 여기서 일가정양립이라고 하는 것은 기혼 근로자가 일과 가정생활 등에 있어서 조화롭게 균형을 이루는 상태를 말한다. 그리고 일가정양립정책은 기혼의 근로 ... 자가 일과 가정생활을 병행할 수 있게 지원하는 정책이다.이전에 국가는 가정을 사적 영역으로 여기고 개입하지 않았으나 이제는 적극적으로 가정의 문제에 나서고 있다. 그렇다면 여성 ... 은 기업에서 이 육아휴직제도를 보장하고 있다.둘째, 직장 어린이집을 운영한다. 실제로 공공기관이나 다수의 구성원이 다니고 있는 직장의 경우에는 직장 자체적으로 어린이집을 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

근로자 보호조치가 시행되고 있습니다. 폭언 및 욕설 시 상담진행이 어렵습니다.” 이말을 들을때마다 고객 응대 근로자는 일상적으로 폭언과 욕설을 듣거나, 불합리한 요구에 응해야 하 ... 하게 발생하면, 조직 내부에서 불안정한 근로 환경을 초래할 수 있다. 직원들이 감정적으로 지쳐가면, 업무의 질이 떨어지고, 조직의 고객 서비스 또한 부정적인 영향을 받을 수 있다. 특히 ... 노동 종사자들의 잦은 이직은 감정노동 직군 전체의 업무 효율성과 직무 만족도를 저하 시킨다.4. 감정노동의 해결 방안4.1 조직 인식 개선감정 노동 문제를 해결하기 위해서는 먼저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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공기업 보건관리자 산업간호사 면접질문 및 합격답변(30문항 모음)

의 건강 보호를 위한 조치는?25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은?27. 직장 내 흡연 문제를 해결 ... 관리를 위해 △정기적인 심리 상담 지원 △스트레스 해소 프로그램 운영 △직장 내 괴롭힘 방지 교육 △업무 부담 경감 △긍정적인 조직 문화 조성 등이 필요합니다.15. 근로자 건강 ... 과 중요성에 대해 설명해주세요.2. 공기업에서 보건관리가 중요한 이유는 무엇인가요?3. 산업안전보건법에서 보건관리자의 법적 의무는 무엇인가요?4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16

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지역사회간호학, 각국의 보건의료체계(미국, 영국, 일본, 북한, 호주) 조사 보고서

다. 미국의 민간건강보험은 집단건강보험과 개인건강보험으로 구별되며, 집단건강보험은 근로자가 직장에 취업하면 자동적으로 가입된다. 집단건강보험은 사용자 스폰서 보험(employer-s ... 하였다. 주로 직장근로자를 대상으로 하는 직장건강보험과 농림수산업종사자, 자영업자, 퇴직자 등을 대상으로 하는 지역건강보험(국민건강보험)으로 크게 구분된다.한편, 고령화의 진행에 따라 ... ponsored insurance)이라고도 하는데, 회사와 근로자가 보험료를 분담한다. 따라서 보험료 지불액은 회사마다 다를 수 있으며, 보험료 전액을 회사 혹은 근로자가 부담

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

일까? 아직도 '일방적인 올드'로 불리며 일부 기업은 정시에 출근해 전 직원과 함께 정시에 퇴근해야 한다고 생각하는 경영자들이 있는가? 결론적으로 직장인의 근무환경과 시간 제약 ... 은 실제 업무성과와 큰 관련이 없음을 알 수 있다. 그보다는 유연근무제가 유연근무를 통해 자연스러운 분위기를 통해 직장생활이나 가정생활, 또는 개인적인 취미생활에서 긍정적인 영향 ... 시작했고, 이직과 퇴사 등의 형태로 드러나고 있다. 재택근무를 중단하면서 반대 목소리를 낸 아마존과 주 1회 이상 출근을 요구했던 애플 개발자 이안 굿펠로우가 구글로 자리를 옮긴

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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이주노동자의 간호문제 분석 보고서

했다. 그러나 이러한 조처 대부분은 사업주나 지자체 의지에 기댈 수밖에 없고 근로감독 역량도 충분하지 않다는 의견이 나온다.▶ 한국어가 서툴고 법률문제에 낯선 외국인 노동자들은 직장 ... (5월 기준)- 한국계 중국인이 가장 많음- 광·제조업의 비율이 가장 높음Ⅲ. 관련 법① 고용허가제- 이주 노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등 ... 에 대한 검토가 부족하다는 전문가 지적이 나온다. 정부는 이날 노동자 보호와 지원 조처로 전일제 고용, 근로 시간 지도와 점검 강화, 공공기숙사 활용에 대한 지자체 지원 등을 제시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

하는 근로자의 문제점(어려움)3. 산업사회복지사로 활동하고 있다고 가정할 때 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용4. 결론 및 소개3장[영화:카트]를 보고1. 서론 _ 사례집단 간단히 ... 를 맡고 있는 노동자들은 회사로부터 일방적인 해고 통지를 받게 된다. 정규직 전환을 앞두고 있던 선희, 싱글맘 혜미, 청소 여사님 순례, 88만 원 세대 미진은 하루아침에 직장을 잃 ... 는 투명인간이 아닙니다.” 이 한마디가 투명인간으로 투사되는 비정규직의 간절한 외침이라는 것을 보여준다.2. 본론1) 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)영화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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A+ 지역사회간호학임상실습 사례보고서, 간호진단4, BPRS 우선순위 설정, 간호과정1

사업장에서 보건관리 간호사이며, 건강검진 결과지를 통해 근로자의 건강문제를 사정하고 건강상담과 관리를 수행하기 위해 간호과정을 통하여 제시하시오.**신항만도로건설공사 사업장에 근무 ... 하는 근로자 사례1) 개요조씨는 **신항만도로건설공사 사업장에서 용접 부서에서 근무하는 작업자이다. 용접은 금속이나 유리, 플라스틱 따위의 접합 부위를 녹여서 서로 붙이거나 이음 ... , 음주: 소주 8잔/day/20years(1년전 금주)? 가족력: 아버지 폐암으로 사망(10년전)? 현재 직업: 용접 30년3) 조씨가 근무하는 부서의 작업환경? 사업장 근로자 수 총

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.09.12

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21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

형(프랑스)21.6일의 흥미지향적 근로관- 일의 흥미와 발전가능성을 중시- 직장에 대한 충성심, 관계 등을 중시한국의 중고령자의 근로관의 국제비교 특징① 수입이 생기는 일이 여전히 ... . ⇒ Internship 또는 직장체험 제도 활용- 다양한 취업정보를 캐치하라. ⇒ 기업체 인사담당자를 귀찮게 하라, 채용박람회 등 다양한 채용정보 활용성공취업 마이크로 트렌드 ... ? ‘셰르파’인가?‘직업’이란 무엇인가?‘직업’이란 무엇인가?“거의 변화가 없는 일을 성실히 하면서 벌어먹고 사는 것”중고령자(50-64세) 근로관(Work Orientations) 분석

시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

한 서비스를 인지하지 못해 이용하지 못하는 경우가 많기 때문에 근로자 지원 서비스에 대한 홍보와 교육이 필요하다. 또한 직장 내 갑질 근절을 위한 지침으로 권위주의적 문화를 배제하는 등 ... 으로 보인다. 위와 같은 문제의식에 따라 보건사회연구원은 2021년 10월 장기요양기관에서 근무하는 근로자 1,000명(사회복지사, 요양보호사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 업무치료사 ... 를 바탕으로 근로자의 인권보호를 위한 장기요양 및 노인요양 실천 분야에서 실천할 수 있는 장단기 과제를 제시하고자 한다. '노인장기요양보험법' 제1조에 따르면 노인장기요양보험은 고령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

이 왜 어렵고, 최근 시행된 직장 내 괴롭힘 관련 법으로부터 보호받을 수 없는 것을 이야기하고 싶었다.사회복지사는 이타심이란 소명의식을 가지고 일하지만, 결국은 업무하는 노동자이 ... 는데 말이다.문제는 이것보다 심각하게 비민주적인 조직문화가 더 있다는 것이다. 바로 직장 내 괴롭힘이다. 그렇지만 직장 내 괴롭힘을 당해도 5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 적용 ... 가 사회복지 관련 기관에서 근무하면서 항상 느꼈던 것이 우리(사회복지사)는 윤리강령을 지키려 노력하는데 왜 기관은 윤리강령을 지키지 않는가? 였다. 복지 관련 기관과 노동자, 즉

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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[A+ 인력개발과활용] 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 기반으로 새로운 지식을 창출하며 전이하는 지식 근로자의 중요성을 깨닫고 인적자원개발과 확보 통하여 경쟁력을 확보하고 있습니다. 하지만 저 역시 직장에서 직접 직원 교육 과정을 이수 ... [인력개발과활용] • 주제 : 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 적 가치, 사회적 가치, 경제적 부가가치가 창출되게 하는 귀중한 핵심자원이며, 기업의 경쟁력을 키우는 것은 이러한 지식을 개발하고 활용할 수 있는 지식 근로자의 확보와 육성에 달려있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.07.17

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