"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 1,321-1,340 / 3,674건

요양보호사들의 복지가 재가서비스 형태로 이루어질 때 복지사들의 안전상의 문제점이 노출되어 문제가 되고 있다. 안전한 봉사를 위하여 다양한 문제들을 해결하기 위한 실질적인 방안을 생

상의 특수성에 기인한다. 재가복지서비스 대상자와 요양보호사가 주거공간에 단둘이 남게 되었을 때, 평소 여성과의 접촉이 이루어지지 않았던 노인들은 여성 요양보호사에 대한 성적 호기심 ... 방안가. 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리나. 요양보호사의 법적 고용안정이 필요하다.다. 요양보호사에 대한 성희롱 예방책 실시라. 요양보호사의 권익향상을 위한 ... 으로 고용되어 재가복지서비스가 필요한 노인분들의 거주지에서 근무를 하게 된다. 그리고 대부분의 요양보호사들이 여성으로 구성되어져 있어 근무 여건상 성희롱에 노출되기 쉽고, 재가복지서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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산업복지 발표문

습니다. 협의의 산업복지란 미국에서 시작된 산업사회사업의 개념으로, 근로자와 경영진의 후원 하에 전문 사회복지사가 프로그램과 서비스를 활용하여 조직원과 고용인, 산업현장의 욕구 ... 지 못하거나 노동시간을 과하게 부여받은 근로자들이 있습니다. 그런 이들은 전화 1350번이나 고용노동부 홈페이지에 신고를 할 수 있게 되어 있습니다. 근로자로서 근로기준법에 의거한 합당 ... 한 기사인데요. 이 상을 통해 아시아나항공의 근로복지가 여성근로자들에게 적합하게 적용되고 있음을 볼 수 있습니다.12)다음으로는 선진기업복지제도에 대해 설명하겠습니다. 선진기업복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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[5분 스피치][여성 노동자의 노동환경 개선] 여성노동자의 열악한 노동환경 실태와 문제점 및 노동 환경 개선방안

는 임금을 받았고, 특수고용근로자·가정내근로자·일일근로자의 고용보험 가입률은 10% 이하였다.*2) 문제점 ①가. 임금격차전체 임금노동자 가운데 비정규직이 차지하는 비중이 남성 ... 은 비생계형 혹은 부업이라는 사회적 인식 속에서 여성노동자는 노동시장에서 남성노동자에 비해 저임금과 불안정고용에 훨씬 더 빈번히 노출되며, 기본적인 노동권조차 보장받기 어려운 상황이 ... .2%포인트나 떨어진다. 또한, 전체 임금근로자 가운데 정규직을 의미하는 상용직 비율이 남성은 68.4%지만 여성은 47.3%에 불과하다. 여성 근로자 절반 이상이 비정규직

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15

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[서울과학기술대학교] 행정학과 기획론 저출산 고령화의 대응을 위한 전략적 기획보고서

자치단체가 자율성을 갖고 지역의 특수성에 맞는 인구정책과 차별적인 서비스제공통제적이고 종속적인 중앙정부-지방정부 관계에서 실질적인 분권화 방향으로 진전보통여성가족부여성이 남성 ... 에 비해 고용시장에서 차별받고있으며 임신·출산으로 인한 경력단절을 겪고 있음을 주장여성이 일과 가정을 양립할 수 있도록 보육지원,직장문화의 개선 등을 요구저출산고령화시대의 노동력 부족 ... 라는 인식연금특례 공채에 의해 2분의 1로 하는 것으로 하였음- 또한 지금까지 분립 운영되었던 피고용자 연금제도를 일원화하여, 제도의 안정화를 도모하기로 하였음② 사회참여·학습 분야ο

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.05

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A+ 레포트, 시험대비 [보육학개론] 보육 정책

사원 대상의 확대를 통해 보육비용 부담 완화- 새싹플랜 : 보육료 지원 대상을 도시 근로자 평균소득 130%까지 지원을 목표- 아이사랑플랜 : 보육료 전액지원 대상을 어린이집 이용 ... 한 만 5세 이하 아동 및 특수교육 대상자 진단·평가 결과 통지서 를 제출한 만 4세~만 8세 이하의 아동도 지원 가능하다(정부지원 단가의 100%(월 394천원) 지원)③ 다문화 ... 아동에 대한 지원3) 수요자 욕구에 맞는 보육서비스 제공4) 평가인증 활성화5) 어린이집 건강·영양·안전관리 강화6) 아이사랑카드7) 보육정보 포털시스템 구축8) 국·공립 어린이집

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.07

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인적자원관리

등) 계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성 시 회사 문을 닫음으로써 노동자들을 해고 하거나 근로계약 연장을 조건으로 한 노동 ... 의 구체적인 의의는 일반적으로 정규직 근로자의 잔여 개념으로 정의되며, 정규직 고용은 단일 사용자와 시간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법 ... 상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우로 규정됩니다.비정규 근로자의 고용형태 종류로는 아래와 같습니다.(1) 임시직, 계약직 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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영국의 인보관 운동

을 통해 주거 밀집 지역의 밀집 현상을 해소하며 공립학교를 지역사회센터로 활용하기도 하였으며, 해외이민자들의 사회적응을 돕기 위하여 이민보호연맹을 조직하였다. 근로여성들을 보호 ... 대 영국은 해가지지 않는 나라로 일컬어질 정도로 전 세계를 제패하며 산업 활동이 활발하였다. 그러나 한편으로는 인도나 방글라데시 등 여러 나라에서 노예로 끌려온 자들이 영국의 열악 ... 빈민들이 자립할 수 있는 환경을 만들어주는 운동으로, 자원봉사자들이 빈민지역에 함께 거주하며 활동하는 방식으로 시작되었다. 이러한 인보관 운동에 참여할 뜻이 있는 대학생 자원봉사자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.23

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[아동복지론] 아동복지 서비스를 장소와 기능 방어선의 위치에 따라 분류하시오 각 분류 중 현재 우리나라 사회에서 가장 중요하다고 생각되는 서비스의 형태와 그 이유를 서술하시오

가 부활되어 보호자가 근로, 질병 기타 사정으로 인하여 아동을 보육하기 어려운 경우에 위탁을 받아 아동을 보육할 수 있게 되었다.(2) 학교사회사업 서비스현대사회의 아동과 청소년 ... 적 잠재력을 개발시켜 주기 위한 각종의 방법이며, 좁은 의미의 아동복지는 특수한 문제를 가진 아동과 그 가정을 대상으로 전문적인 기관에서 행하는 특수한 서비스를 말한다.아동복지는 구체 ... 복지 라고 하는 용어를 한자로 집가(家)자를 인용하여 재가(在家)라는 명칭을 사용하기 시작하였다. 아동복지분야에 있어서의 재가복지는 1985년 한국복지재단과 MBC가 공동주최

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.15

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사회복지 정책론

, 고용촉진지원, 건설근로자 퇴직공제부금지원 등 3가지로 나눌 수 있다.고용안정사업고용조정지원고용유지지원금채용장려금재고용장려금고용촉진지원고령자고용촉진장려금장기실업자 고용촉진장려금여성 ... 직업능력을 개발하고 더 많은 취업기회를 가질 수 있도록 하는 한편, 근로자의 고용안정, 기업의 일자리 창출과 원활한 인력 확보를 지원하고 노동시장의 효율성과 인력수급의 균형 ... 을 도모함으로써 국민의 삶의 질 향상과 지속가능한 경제성장 및 고용을 통한 사회통합에 이바지함을 목적으로 한다.’ 라고 정의 되어 있으며. 제3조의 기본원칙에서는1. 근로자의 직업선택

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.02

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[보육학개론] 국내·외(프랑스, 미국, 핀란드, 캐나다, 일본 등)의 보육정책에 대한 조사와 비교분석

는 여성 근로자에게 18주를 인정하며 입양을 할 경우에도 동일하게 부여합니다. 근무지에서 1년 이상 근무하였을 시, 11주의 휴가를 더 사용할 수 있습니다. 또한 부모휴직제도는 자녀 ... 을 제시하였습니다. 엔젤플랜은 문부성, 후생성, 노동성, 건설성의 4개 중앙정부부처가 공동으로 1994년부터 추진한 보육정책으로 여성이 일과 가정생활을 병행할 수 있도록 보육·고용·교육 ... 지원정책으로 엔젤플랜의 연장선상에서 여성이 일과 양육을 병행할 수 있도록 고용환경을 정비하고 기업풍토를 정비하며 보육서비스 등의 양육지원 서비스를 강화하고 교육의 경제적 부담

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.14

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[성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 드시오.

방법, 금속의 물리적 특성에 대한 지식, 태양력, 벽돌 건축, 응용 수학의 발명 등이 일어났다. 농업 생산의 중심적 담당자로서 여성은 남성에게 그 자리를 내주게 된다. 기술의 발달 ... 에서 성비제한을 가하지 않는 경우를 상정해 여성 합격자가 늘 수 있다고 판단했다. 이어 경찰공무원 공채에서 여성 비율이 40%에 육박했으며 경찰대 여자 생도 선발 제한을 하는 경우 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 성 차별1. 성 차별의 정의2. 성 차별의 원인3. 우리 사회의 성 차별 사례Ⅲ. 성 차별 외의 다른 많은 종류의 차별1. 비정규직 차별2. 동성애자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

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인하대-고령화사회와행정-발표과제

) 문제점 및 현황2) 특수여성(1)미혼모 / (2)윤락여성 / (3) 저임금 근로여성 / (4) 한부모가정 / (5) 여성노인5 외국의 여성복지행정 현황1) 유엔 및 제외국 ... ) 여성복지행정의 법적 당위성 및 분석2. 여성복지행정의 특징1) 여성복지행정의 특수성 및 특징3. 한국의 여성복지행정 체계1) 중앙정부① 여성가족부 / ② 보건복지부2) 지방자치 ... 에서 보조해주는 보조자적 입장에서만 여성이 존재해 왔고 당연히 여성복지에 대한 생각은 접어두기 일쑤였다.특히 요보호여성들의 복지에 대한 정부 차원의 관심과 정책적인 노력이 부족

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2021.04.04

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한국과 외국의 가족복지 정책의 차이를 서술하고 나아가야 할 방향에 대해 서술하시오

- 프랑스프랑스에서는 고용자들이 임금의 상승을 억제하기 위한 임금 정책의 하나로 근로자 유인을 위해 아동수당을 도입하였으나, 사회적으로 저출산이라는 인구상황과 맞물리면서 점차 ... 은 물론 기업주와 노동자 집단, 여성단체를 비롯한 다양한 사회집단들의 이념과 이해관계들이 서로 복잡하게 얽혀 나타나는 것이기 때문에 출산 지향적 가족정책의 주요 이슈라 할 수 있는 여성 ... 복지 정책의 개념 변화는 가족의 인구통계학적인 변화(가족구조의 변화, 이혼/재혼/동거 인구의 증가, 한부모가정의 증가, 출산율의 감소, 여성의 노동시장 참여 등)와 그 맥락을 같이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.11

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기업 내부노동시장의 특징, 기업 내부노동시장의 채용과정, 기업 내부노동시장의 인적자본, 기업 내부노동시장의 보상관리, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 실업구조

은 근로자가 전적으로 부담하여야 하며, 그 결과 훈련기간중에는 임금하락이 발생한다.또한 Becker는 기업특수인적자본에 대해 이의 축적을 위한 훈련비용과 수익은 기업과 근로자가 공동 ... 으로 부담하고 분배하는 것으로 설명하였다. 만약 기업특수인적자본의 축적에 따른 수익을 기업이 모두 가진다면 － 근로자의 임금상승이 없다면 － 이는 근로자의 자발적 이직(quit ... . 개요수당형태에서도 노동통제를 위한 자본의 의도가 일관되게 관철되고 있음을 볼 수 있다. 노동자가 받는 수당은 통상임금에 포함되는 고정수당과 기타 초과근로수당 등의 변동수당으로 나누

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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저출산의 문제점 및 해결방안

필요성 약화 자녀가치하락 기회비용증대 양육비용 보육 , 사교육비 증가 임신 및 출산 관련 비용증가 자녀독립시기 지연 일 - 가정 양립곤란 근로시간 증가 여성의 사회활동참여 증가 전통 ... 적 성역할 분담유지 양육의 사적지원망 약화 다양한 가족에 대한 낮은 수용성 미혼모 증가 동거 증가 불임 만혼화 길어진 자녀터울 여성 경활참여 증가 환경오염 고용불안정 , 미래 불 ... 적 고용환경 조성 결혼지원 ( 주택 지원 ) 동아시아적 특수성 가부장적 유교문화 영향으로 성역할 규범 지속 가족친화적 고용문화 부족 ( 장시간근무 관행 , 노동시장 경직화 ) 다양

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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직장 보육시설의 정의와 규정, 현 우리나라 직장보육시설의 규정의 문제점과 현재 실행되고 있는 직장보육 프로그램의 장단점을 적고 앞으로 직장보육시설이 나아가야 할 방향에 대해서 논하시오

역할훈련 프로그램의 장단점(1) 장점(2) 단점4. 앞으로 직장보육시설이 나아가야 할 방향5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직장보육시설은 사업주가 보육시설을 설치하여 근로자 ... 에서 보육서비스를 제공하는 곳으로 근무조건이 일반보육시설과는 차별화된 특성이 있다. 근로자인 부모들의 출퇴근 시간을 고려하여 운영되므로 하루 10시간이 넘게 영유아들과 생활하는 특성 ... 에 대해서 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 직장 보육시설의 정의와 규정1) 직장 보육시설의 정의직장보육시설이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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시대에 역행하는 한국의 순혈주의

허가제를 유지하고 있다. 그리고 현재 고용허가제에서 외국인 근로자는 한국에 3년 동안 있을 수 있으며 고용주와의 합의를 통해 연장할 수 있다. 한국은 법적으로 5년 이상이 되면 영주 ... 다. 그렇기 때문에 한국은 외국인 근로자가 엄연히 한국 경제에 많은 부분을 담당해주는 것에도 불구하고 그들이 한국에 정주화하는 것을 상당히 경계하고 있다. ‘산업연수생 제도’부터 시작 ... 된 한국의 외국인 노동력 수입은 많은 불법 노동자를 양산하면서 강한 비판에 직면하게 되었고 이후 고용허가제 및 산업연수제 병행 단계를 거쳐 2007년부터는 산업연수제 폐지 및 고용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.29

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고용차별의 종류

채용, 공공직업안내소 또는 직업소개사업을 하는 자를 통한 구인신청 등을 포함하여 근로계약 체결에 이르기 위한 근로계약 개시 이전의 모든 고용과정을 말한다.일반적으로 근로기준법은 근로 ... 의 근로자를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다”라고 하여 동일가치 노동 동일임금을 명시적으로 규정하고 있다. 노동부의 남녀고용평등업무처리규정 제5조에서 “‘동일가치노동’이라 함은 노동 ... 자의 근로조건에 관한 법률로서 아직 근로관계에 편입되지 않은 자에게는 적용되지 않기 때문에 균등대우의 일반적 조항인 근로기준법 제6조가 모집 및 채용의 단계에서는 적용되지 않

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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비정규직 입론

에 입사를 하면 정규직이 되고, 채용하지 않는 해에 입사하면 계약직이 될 수밖에 없었기 때문에 계약직 근로자들의 상대적 박탈감은 더하다고 할 것입니다. 한편, 여성근로자들의 경우 ... 는 임무특성과 여성이라는 이유로 더욱 더 낮은 임금을 지급하여 왔습니다. 일례로, 롯데호텔의 경우 계약직 근로자의 월급은 총액이 80-100만원으로 같은 직종(숙박 및 음식업) 근로 ... , 굴지의 대우와 해태 대기업 등이 파산했습니다. 경영에 허덕이며 살아남은 대기업과 중소기업은 살아남기 위한 수단으로 해고를 선택하게 되고 많은 근로자는 실직자가 되었고 실업률은 8

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2013.11.20

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일과 가정의 양립을 위한 방안

대상자는 남 녀 구분 없이 만 8세 이하의 자녀를 둔 1년 이상 해당 사업장에서 근무한 근로자로 되어있는데, 대부분 육아휴직은 여성이 이 제도를 이용하며 남성은 거의 이용하지 않 ... 지난해 통계청에서 실시한 조사에 따르면 결혼, 임신, 출산 등으로 경력단절을 경험한 여성이 무려 196만여 명에 달한다고 한다. 출산, 육아를 거치는 30대 이후부터 여성 고용 ... 적으로 국가적인 차원에서 일과 가정의 양립을 위하여 여성뿐만 아니라 남성에게도 실현 가능한 제도를 시행해야 한다고 생각한다.지금 현 육아휴직제도나 회사 차원에서 하는 캠페인 등은 대부분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.04

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