"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"여성특수고용근로자" 검색결과 1,341-1,360 / 3,674건

고용차별의 종류

채용, 공공직업안내소 또는 직업소개사업을 하는 자를 통한 구인신청 등을 포함하여 근로계약 체결에 이르기 위한 근로계약 개시 이전의 모든 고용과정을 말한다.일반적으로 근로기준법은 근로 ... 의 근로자를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다”라고 하여 동일가치 노동 동일임금을 명시적으로 규정하고 있다. 노동부의 남녀고용평등업무처리규정 제5조에서 “‘동일가치노동’이라 함은 노동 ... 자의 근로조건에 관한 법률로서 아직 근로관계에 편입되지 않은 자에게는 적용되지 않기 때문에 균등대우의 일반적 조항인 근로기준법 제6조가 모집 및 채용의 단계에서는 적용되지 않

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

다운로드 장바구니
여성정책의 정의, 여성정책의 기본계획, 여성정책의 변화, 여성정책의 주류화, 여성정책과 여성정책담당관제, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 육아지원정책, 여성정책 관련 시사점

하며, 이러한 순환인사는 여성정책에 대한 이해도를 부처 내에 확산시키는 데도 도움이 된다.Ⅶ. 여성정책과 여성고용정책1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고비정규직근로자 ... 성과의 심화?발전Ⅳ. 여성정책의 변화1. 일반적인 남녀평등과 관련된 법규로는 「헌법」, 「가족법」이 해당된다2. 여성의 사회참여를 확대하고 보장하기 위한 법으로는 「근로기준법」,「남녀고용 ... 직이다. 그리고 시간제 특히 여성시간제근로자는 6개월, 12개월 단위의 근로계약을 체결한 뒤에 다시 계약을 갱신한 경우가 상당히 많다. 뿐만 아니라 파견제근로자도 기본계약기간이 12인다.

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
가족복지의 실천방법을 정책적 접근과 사회복지 실천적 관점에서 서술하시오.

적인 정책은 남녀고용평등법에 의한 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 2000년부터 남녀 모든 근로자가 이용할 수 있게 되었는데 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후휴가 90일 ... 에 고용보험료를 납부한 기간이 180일 이상이어야 수급권이 있기 때문에 이러한 자격요건을 갖추지 못한 근로자는 급여를 받지 못하는 한계가 있다.둘째, 남녀고용평등법에 의하면 상시 근로 ... 에서 개칭 정책이 유형에 속하는 대표적인 정책에는 근로기준법 상 산전후휴가제도를 들 수 있는데 원래 취지는 근로여성의 모성을 보호하기 위한 제도이다. 2000년부터 산전후휴가는 90일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.29

다운로드 장바구니
장애인의 정의, 장애인복지의 개념과 우리나라 장애인 실태, 장애인복지법의 기본이념, 목적, 임법배경 및 연혁, 적용대상, 종류,장애인복지법의 사회적이슈, 문제점, 개선방안에 대해 서술하시오.

하였다. 2000년 이후 장애인복지법률의 제도는 기존의 ‘장애인 고용촉진 등에 관한 법률’을 ‘장애인고용촉진 및 직업 재활법’으로 변경하고 개정하여 중증장애인과 여성장애인들의 고용기회 ... 을 증이용료 지원자로는 등록 장애인이 속한 가구의 가구원수로 나눈 월 평균소득액이 통계청장이 통계법시행령 제3조의 규정에 의하여 고시하는 ‘08년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 평균 ... 의 책교통수단 이용거부, 숙박업소 등 이용거부를 금지한다. (법 제36조)1990년 1월에 ‘장애인 고용촉진 등에 관한 법률’을 제정, 공포한 뒤 장애인복지사업을 빠르게 발전

리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.12.20

다운로드 장바구니
중앙보건행정조직(보건복지부의 조직체계와 주요업무)

판정위원회에 관한 업무? 장애인 고용, 특수교육 등 타부처 협조 업무? 국립 재활원 운영지도? 기타 장애인 보전복지심의관실내 다른 과의 주관에 속하지 아니하는 사항(15) 보건산업 ... . 정보화 담당관실5. 국제협력담당관6. 여성정책담당관7. 복지정책과8. 복지지원과9. 생활보호과10. 노인복지과11. 노인보건과12. 아동보건복지과13. 여성보건복지과14. 장애인 ... 을 두고 그 및에 복지정책과 ? 복지지원과 ? 생활보호과 ? 노인복지과 ? 노인보건과 ? 아동보건복지과 ? 여성보건복지과 ? 장애 인제도과 ? 재활지원과를 두며, 보건정책국

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.22 | 수정일 2018.12.18

다운로드 장바구니
사례를 통한 아동권리와 복지

문제예방상담 및 치료가족문화운동가족지원 정보 제공2004근로기준법남녀고용평등법육아휴직 적용대상 아동연령 확대육아기 근로시간 단축제도육아휴직 분할 사용남성의 출산휴가 사용 장려2008 ... 으로부터 보호받을 권리가. 아동 권리 사례1무력분쟁으로부터의 아동 보호전쟁과 폭력으로부터 보호받을 권리폭력 등의 피해자인 아동의 회복..PAGE:72. 전쟁과 폭력으로부터 보호받을 권리 ... ’2006년 법무부가 ‘인권국 설치’1) 무력분쟁으로부터의 아동 보호..PAGE:82. 전쟁과 폭력으로부터 보호받을 권리가. 아동 권리 사례12) 폭력 등의 피해자인 아동의 회복① 중앙

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

다운로드 장바구니
직업상담사 2급 내용 요약본 직업상담이론

,무고용안정사업- 고용유지지원, 여성, 고령자등의 고용확대지원사업, 장애인 고용촉진 지원 사업근로자능력개발사업- 실업자, 구직자 직업훈련실시, 사업내. 향상, 재훈련 등 생애직업 ... , 이직확인서, 전근신고서, 변경신고서, 고용보현 미보험자격확인청구서, 일용직 근로자 근로내역신고서, 건설현장 하수급인 내역서 처리246. 인력정책일플레이션을 유발하지 않으면서 실업 ... 다. 장기적인 고용관계가 성립한다. 특수한 인적자원 형성에 유리하다. 그러나 임금비용은 경기변화에 유연하게 움직이지 않는다.249. 근로소득세의 인상이 노동공급에 미치는 효과근로소득세

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.05

다운로드 장바구니
인권법3B)차별의 심사기준과 차별형태에 대해서 설명하시오0k

어서 남녀의 차별을 금지하고 있지만 고용형태를 이유로 한 차별적 처우를 금지하고 있는 규정은 없었다.물론 해석상 기간제 근로자라는 지위가 근로기준법 제6조가 규정한 ‘사회적 신분’에 해당 ... 하는지 여부에 대하여 논란이 있으나, 기간제근로자라는 지위는 근로계약상의 지위이지 사회적 신분이 아니므로 근로기준법 제6조는 고용형태를 이유로 하는 차별처우의 금지까지 적용대상 ... 에 관한 법률의 제정이전에는 고용형태를 이유로 하는 차별적 처우를 금지하는 법적 근거는 존재하지 않았다.한편, 구 파견근로자보호 등에 관한 법률 제21조는 파견근로자가 사용자업주

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.20

다운로드 장바구니
여성 비정규직

차별로 정당화되고 있는 실정이다. 또한 여성고용의 형태가 다변화되면서 근로자성에 대한 법적 해석이 엇갈리고 법적 보호에서 방치되고 있는 특수고용 여성노동자와 불안정한 일자리, 빈번 ... 으로 하여 확산되고 있는 것으로 나타났고, 특수근로자(59.7%)와 파견근로자(55.5%)는 여성이 남성보다 많은 고용형태이었다. 이에 비해 용역근로자와 직접 고용되어 상근제로 근무 ... 고 있다.③ 골프 경기보조원, 학습지교사 등과 같이 사용종속관계에 있으면서도 근로기준법 적용대상에서 배제되는 특수고용 형태의 여성노동자들이 급증하여, 이들의 노동기본권과 인권이 전혀

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

다운로드 장바구니
국민연금제도의 장단점 및 개선방안

다.고용창출을 위하여 근로자가 조기에 퇴직하는 경우 이를 연금제도가 적극적으로 수용하는 경향이 있기도 하였으나, 일반적으로 연금수급연령을 상향조정하는 것이 국제적인 경향으로서, 우리 ... , 의료 사람들이 임금노동자의 35%, 비정규노동자의 70%정도이며, 특히, 여성의 경우 경제활동을 하는 여성의 70%는 비정규노동자이다. 따라서 이들의 상당수는 고용보험에 가입되지 않 ... 가 지급되지 않기 때문이다. 실업자 중 70%정도가 자발적 이직자이다. 때문에 이들은 고용보험에 가입해 착실히 보험료를 납부했음에도 불구하고, 실업급여를 받을 수 없다. 그러나 자발

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.24

다운로드 장바구니
가족해체와 다문화가정 증가와 같은 급변하는 사회현상과 아동복지의 관계

다문화가정은 우리 사회에 거주하고 있는 외국인 근로자, 국제결혼이주자, 새터민, 그 밖에 외국인 거주자, 외국인과의 사이에서 태어난 자녀가 포함된 가정을 비차별적으로 부르는 용어 ... 적인 가족제도가 해체되면서 핵가족의 증가, 여성의 취업 핵가족의 증가, 여성취업의 증가와 아울러 새로운 가족구조의 변화를 가져왔다. 이러한 전통적인 가족구조의 해체와 변화는 여성 ... 서 가족의 구조와 기능의 변화로 가족규모는 핵가족으로 변화하였으며 가족의 유형도 한부모가구, 노인단독가구, 여성가장 가족 등 다양한 유형으로 변화하였다. 과거에는 남성 중심의 가부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2017.01.02

다운로드 장바구니
[이직][이직 정의][이직 범위][이직 효과][이직 결정요인][이직 선행연구][이직 면담]이직의 정의, 이직의 범위, 이직의 효과, 이직의 결정요인, 이직의 선행연구, 이직 면담

이 더 높은지를 일률적으로 말하기란 쉽지 않다. 하지만, 이직과 관련해서는, 공공부문에 비해서 민간부문의 고용안정성이 일반적으로 낮기 때문에 민간부문 근로자들의 이직의사가 상대 ... 인으로서, 소속 직장에서의 고용 지위가 안정적인지 혹은 주변적인지의 여부(Pfeffer and Baron, 1988)를 나타낸다. 비정규직 근로자에 비하여 정규직 근로자는 고용불안 ... 은 이직의사는 곧 이 부문 근로자들의 이직을 제어하기 위한 제도적 노력의 필요성을 의미하며, 직업적 지위가 우세한 직종에 종사하는 근로자들의 높은 이직의사는 이들을 고용하는 사업장

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

다운로드 장바구니
스웨덴의 복지제도에 관한 자료

. 가족정책과 여성고용스웨덴 복지국가는 성 중립적 시민권개념에 기초한 이중부양자 모델에 기반을 두고 있어 고용은 물론 사회보험과 세제 등에서 여성은 개별시민 또는 수급자로 인정 ... 정책1.세금 및 공공부분2.복지행정3.사회보험제도4.사회서비스제도5.의료서비스6.가족정책과 여성고용7.차별금지제도8.기타정책Ⅴ. 스웨덴 사회복지모델의 성과1).재분배 효과2).고용 ... 되고 있다. 스웨덴의 많은 사회정책은 오래 전부터 여성의 어머니인 동시에 부양자라는 이중적 역할을 인정했다. 그 결과 출산문제는 성 평등문제와 상충되지 않게 됐고 출산장려 정책은 민주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.22

다운로드 장바구니
병원인사행정의 개념

행정은 고용근로자 노동력의 유효활용 및 병원경영 노동질서의 유지·발전, 근로생활의 질 향상을 통한 조직의 목적과 개인의 목적이 통합 달성될 수 있도록 하는 등 근로자의 자질을 향상 ... 되기 시작하였고, 1902년에는 The National Cash Register Co.가 근로자의 고충처리 및 부당행위 예방을 위해 노동과를 설치한 것이 인사행정의 시초이다. 이 회사 ... 만족시키는 것은 쉬운 일이 아니다. 이유는 직원은 경영자에 대하여 공정한 임금, 고용의 안정, 양호한 작업조건 및 승진의 기회 등을 요구할 것이고, 경영자는 직원에 대해서 저렴

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15

다운로드 장바구니
여성복지론 근로여성의 복지문제와 대책방안 ppt

: 1990 년대 이후여성 노동의 동향과 전망 노동력의 여성화여성 노동의 동향과 전망 여성 고용 불안의 심화 : 비정규직 노동력의 확대 성별 2012.03 임금근로자 정규직 비 ... 의 이대적으로 개인적 조정이 가능한 가족 돌봄 시간에 투입을 줄일 수밖에 없음 .여성근로자의 특성 여성근로자의 정책적 특성 1987 년 ' 남녀고용평등법 ' 이 제정된 이후 고용 ... 과 육아기 근로시간 단축의 사용형태 , 그 밖의 조치 등에 관하여 언급함 .여성근로자의 특성 여성근로자의 정책적 특성 여성노동력을 확보하기 위한 고용정책으로 육아휴직제가 있

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.21

다운로드 장바구니
비정규직 노동문제

지만업체 등)(2) 특수형태근로종사자 : 독자적인 사무실, 점포 또는 작업장을 보유하지 않았으면서 비독립적인 형태로 업무를 수행하면서 근로제공의 방법, 근로시간 등은 독자적으로 결정 ... 고 일거리가 생겼을 경우 며칠 또는 몇 주씩 일하는 형태의 근로자4. 한국 노동시장의 현황1) 경제성장률 및 고용창출력 저하수년간 계속되는 내수의 침체와 수출주도형 성장의 한계 ... 이 약화되고, 미래세대에 대한 잠재적 부채의 증가가 지속되고 있다.3) 수익률 취약한 자영업자 과다상용근로자는 조금씩 증가하고 있지만, 고용증가는 서비스업 그것도 음식숙박업, 용역

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.21

다운로드 장바구니
21세기 여성의 지위와 역할

적 토 여성 노동자의 특수요구를 기반으로 한 여성 노동자 대중의 조직화와 같은 노동자 계급 운동을 발전시키는 계기가 되었다.2)근대 학문 속에 나타난 여성의 역할꽁트는 여성은 남성 ... 는 남 녀 독신자 가구 등 다양함. 여성ㅇ은 어머니 아내로서의 역할만으로 다 채워지는 것은 어려워지고 있다. 문화적 다양성을 인정한다면 여성이 지닌 자연적 성질을 더욱 광범위하게 인정 ... 산업을 첨가하면 여성 노동자의 60-70% 전후가 소위 서비스 부분에 집중되고 있는 것이 특색이다. 노동력 여성화의 진전 속에서 드러나는 것은 여성에 대한 노동시장의 편견

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.22

다운로드 장바구니
노동문제

는근로자(비기간제근로자)- 시간제근로자 : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자- 비전형근로자 : 파견근로자,용역근로자,특수고용 종사자,가정내근로자(재택,가내),일일(호출)근로자취업대란 ... 대 그 기념일이 3월 10일에서 다시 5월 1일로 옮겨졌다. 그러나 이름은 노동절로 바뀌지 않고 근로자의 날 그대로 유지되어 지금에 이르고 있다.- 여성노동우리나라 여성들이 어떤 ... 상씨는 유리벽에 갇힌 여성 비정규직 노동자를 ‘하루’라는 작품에 담았다. 여성 노동자 10명 가운데 7명이나 비정규직이다. 이들은 남성 정규직의 34.7%의 임금을 받으면서도 고용

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

다운로드 장바구니
[사회복지개론] 사회복지의 새로운 도전 및 비전 (외국인 노동자, 탈북자, 다문화가정, 국제사회복지, 군사회복지, 동성애)

균형 등으로 인해 상대적으로 국내 여성들이 결혼을 주저하는 농촌 총각，경제 수준이 낮은 도시 근로자 혹은 재혼 남성 등과 결합하게 된다(손병돈, 2007). 다문화가정은 국내에 거주 ... 업，건설업，서비스업에 종사하고 있다.정부에서는 산업연수생제도를 도입하여 불법체류 외국인 노동자들에 대한 대책을 마련하였다. 그러나 산업연수생제도의 경우 고용주에 의한 착취 등 비 ... . 탈북자남북분단의 특수 상황으로 인해 생겨나는 현상 중의 하나로 북한의 주민이 그곳을 떠나 남한으로 입국하는 규모가 점점 증가하고 있다. 1994년 북한의 김일성 주석 사망 이후

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.20

다운로드 장바구니
[다문화 사회복지론]다문화관련법 한글

의 법 ----------------------------------9?국적법9?교육법12?친족관계와 상속13?사회보험16?외국인 근로자 고용법17?외국 민간원조 단체에 관한 법률 ... 하는 자하기 전에 임금 등 금품관계를 청산하는 등 필요한 조치를 하여야 한다.[전문개정 2009.10.9]제17조(외국인근로자의 고용관리)① 사용자는 외국인근로자와의 근로계약을 해지 ... 근로자의 적절한 고용관리 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.[전문개정 2009.10.9]제18조(취업활동 기간의 제한)① 외국인근로자는 입국한 날부터 3년의 범위에서 취업활동

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08

다운로드 장바구니

이전10개 63 64 65 66 676869 70 71 72 다음10개

파워링크

신청하기