"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 가족복지론 남녀고용평등법 직업상담사 고용보험

"여성특수고용근로자" 검색결과 1,221-1,240 / 3,656건

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[사회문제론]장애인의빈곤문제

고 장애인 가구 월 소득이 157만원으로 도시근로자 가구 월 소득 302만원의 절반에 그치고 있어 2002년 이후부터 매년 1만 세대씩 기초생활수급자로 전락하고 있다며 이를 해결하기 ... %, 대체가 빈곤의 주요 원인이 된다. 또한 기본적인 사항을 규정하고 있는 관련 법규에서도 차별적인 요소들이 발견되는데 우리나라 장애인 등의 관한 특수교육법 제 18조 특수교육 대상자의 ... 선정은 마치 장애인 교육을 분리된 특수교육을 통해서만 가능한 것처럼 규정함으로 분리교육을 위한 차별적 요소를 가지고 있으며, 초·중등 교육법 제 19조 보호자의 의무에서는 부득이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.26

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국가와 자본 서평

고 있다. 그 중 가장 큰 부분이 비정규직이다. IMF구제금융 이후에 생기기 시작한 비정규직은 정규직이 아닌 사람들을 통칭하며, 시간제, 하도급, 특수고용노동자를 포함한다. 정규직 ... 에서런 예들은 특수한 국가들에서 온 것이 아니라고 말하고 있다. 미국의 뉴딜정책은 고용정책으로, 임금수준과 고용수준에 관심을 가졌다. 이는 일정수준의 고용에 대한 국가의 관리 ... 정규직의 문제 뿐 아니라, 여성/남성, 정주/이주노동자를 구분하여 같은 이해관계를 가질 수 있는 이들을 분할시키고, 적대하게 만든다. 이런 것의 극단적인 예로는 정규직 노동자들을 비

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.12

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[러시아노무관리][러시아][노무관리][노무]러시아노무관리의 특성, 러시아노무관리의 근로시간, 러시아노무관리의 휴가, 러시아노무관리의 국가고용정책, 러시아노무관리의 대외관리 분석

문화적 특성 - 국민성 및 가치관2. 노동자 특성Ⅲ. 러시아노무관리의 근로시간과 휴가1. 근로시간2. 휴가제도Ⅳ. 러시아노무관리의 국가고용정책1. 고용정책의 변화 과정1) 완전고용 ... ? 연금 생활자의 노동 참여 허용? 여성 인력의 경제 활동 참여 유도- 사회보장제도의 강화- 노동자의 노동권 보호3) 고용정책의 특징과 문제점- 계획경제의 비경쟁 체제로 인해 고용 과잉 ... 러시아노무관리의 특성, 러시아노무관리의 근로시간, 러시아노무관리의 휴가, 러시아노무관리의 국가고용정책, 러시아노무관리의 대외관리 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 러시아노무관리의 특성1. 일반

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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성별직종분리의 개념과 현황,원인,문제점 및 해결방안

가 노동시장 연구자들에게 중요한 의미를 가져왔던 가장 큰 이유는 그것이 여성근로자의 임금 및 노동시장에서의 여성의 상대적 지위에 미치는 부정적 영향에서 비롯된다. 일반적으로 여성 ... 을 초 남성근로자에 비해 여전히 드문 실정이다.생산직에서 여성은 단순 반복적은 일을 행하는 반숙련 또는 미숙련 노동자의 역할만을 하고 있는 것이 일반적이다.사업체규모별로 여성근로자 ... 는 영세의 소규모 사업체에 집중분포 되어 있고, 산업별로 여성근로자가 집중되어 있는 산업은 숙박 및 음식점업, 금융및 보험업, 교육서비스업, 보건 및 사회복지사업, 기타 공공사회 및

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.26

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[사회복지실천론] 종합복지관 방문 레포트

하도록 지원한다. 특화 사업으로는 직업 훈련반과 취업알선이 있다. 복지사는 근로자 취업 후 고용주와의 관계를 파악하고, 정기 모니터링을 통해 문제가 있을 시 상담한다.21세기 장애인복지를 정한 ... 상담자의 직업적 경력 및 능력을 파악하고 직업선택을 지원한다. 또한, 직업 평가를 통하여 고용의 가능성 및 재활성과를 점검하고 재활을 위해 필요한 활동을 추천한다.직업재활은 직업 ... 하여 취업 장애인의 장기고용을 유지한다.직업훈련반(좌)직업훈련 프로그램실(우)ⓓ성모자애보호작업장성모자애복지관의 근로시설이며 장애인만 일을 하기 때문에 비장애인도 함께 일하는 외부시설

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.10

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[장애인 복지정책 문제점, 해결방안] 장애 개념, 장애인 복지 정의, 장애인 복지 필요성, 장애인 복지법, (장애인차별금지법, 장애인복지법, 특수교육법, 장애인고용촉진법등) 장애인 정책분석, 장애인 정책의 문제점과 해결방안

등에 대한 특수교육법 ····················· 54. 장애인고용촉진 및 직업재활법 ··················· 55. 장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장법 ... 생하는 경우에만 채용하는 경우), 정당한 편의제공 거부, 광고에 의한 차별 등 4대 차별행위를 금지차별행위를 고용, 교육, 재화와 용역 등 6개 영역에 대해 적용여성장애인과 장애 ... 중앙행정기관- 승용자동차에 대한 특별소비세 면제, 승용자동차 LPG 연료사용 허용, 장애인의료비 공제, 상속세 인적 공제, 장애인특수교육비 소득공제, 장애인 의무고용, 철도 요금

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31

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대전환의전장

허약자, ③병자, ④남성의 노동능력자, ?여성의 노동능력자, ?부랑인, ?정신장애인.2) 실업문제와 대안▶다수파 보고서가 실업보험과 함께 실업에 대처하기 위해 제안하는 방법 ... .?실업보험 - 미숙련노동자의 실업과 실업에서 발생하는 곤궁을 완화위해 항구적으로 매우 중요한 것으로 권고한 것으로 특수한 상황아래에서는 보험의 재정을 위하여 공적인 기금 출연을 정당 ... 대전환의 전장(戰場) - 1905∼1909년 왕립구빈법위원회1. 의미와 시대구분빈곤조사와 노동계층의 참정권 확보, 노동자를 보호하기 위한 국가의 개입입법 등을 통하여 자유방임체제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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한국의민간사회복지사 지위향상방안(사회복지법제)

복지사는 근로자, 전문가로 구분할 수 있다. 근로자로서 사회복지사는 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공한다. 사회복지현장에서 노사관계는 상당수가 노사대등관계이고 ... 에 앞장서 활동하고 있다. 이들은 보호자가 없고 어려움에 처해 있는 아동 및 노인에서부터 장애인, 여성까지 지역사회의 모든 시민들이 질병 및 재해, 가난, 무지에서 벗어나도록 사회 ... 을 위한 면담 및 지도를 하는 교정사회복지사, 학교에서 문제학생의 학교적응을 도와주는 학교사회복지사, 작업장이나 기업체에서 근로자의 복지문제 개선을 위해 일하는 근로사회복지사 등이 있다.

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.21 | 수정일 2015.06.22

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책 중 가족 내 아동을 고려한 정책을 국가부문과 민간부문으로 나누어 정책을 3가지 이상 나열한 후, 그에 따른 대책방안

전후휴가는 임신 중인 여성근로자에게 90일간 유급으로 보장되고, 남녀고용평등법 제11조에 따라 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀근로자에게 그 영아의 양육을 위해 1년 ... 에 이를 사용한 여성근로자는 그다지 많지 않아서 그 효과는 지금까지 그리 크지 않았다. 그로 인해 여성과 가족들의 자녀양육조건을 개선하고 제도의 효과를 높이기위해서 지난 2001년 ... 으로 근무하는 여성근로자들도 모성 보호정책을 적극 사용할 수 있도록 지원해야 한다. 또한 모성보호제도의 적용대상 중에 남성사용 부분을 의무화하여 가족 안에서 자녀양육기능에 대하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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한국사회에서의 다양성 관리를 위한 정책과 그 한계

력 정책에 있다. ‘외국인 고용허가제도’는 외국인 노동자를 근로자가 아닌 연수생으로 취급한다. 이는 외국인 노동자가 내국인 노동자 보다 훨씬 값싼 임금을 받고 일하게 한다. 합법적이 ... 되지 않고 있다.외국인의 인권과 복지에 대한 정책현재 한국에서의 다문화 복지정책의 대부분은 결혼 여성 이주자 정책과 관련되어있다. 이러한 이유에서 대부분의 예산을 여성가족부가 가지 ... 정책이 너무 결혼 여성 이주자 정책에만 치우쳐져 있다는 것이다. 한 단위의 가족이 이민을 오는 경우도 있고, 무엇보다 여성 이주자 보다 많은 외국인노동자가 한국에서 체류 중에 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.15

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노인 사회복지 실천

의 개5배 정도로 상향조정할 필요가 있다.d. 공적연금제도의 장기적 개혁 필요현재 근로자의 대부분이 가입된 국민연금과 특수직역연금을 통합하는 것이 바람직하다는 제안도 있고 국민연금 ... 우리나라의 고용구조를 고려한 면에서도 공적연금의 이중구조화는 필요하다. 우리나라 고용구조는 자영업자 비율이 높고, 더구나 자영업자의 소득파악 문제 개선이 대단히 어려운 과제다 ... 에 진입하였고 현재는 고령사회로 나아가고 있다. 현대사회가 가져온 가족구조의 변화, 여성의 사회참여, 노인부양의식에 대한 의식 약화로 사회구조적 변화는 노인문제를 심각한 사회문제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.14

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.

우리나라에서도 시간제, 임시ㆍ일용직, 파견제, 특수고용직 등과 같은 비정규 노동 형태가 여성노동자를 중심으로 확산되기 시작하였다. 이와 같은 비정규 노동형태는 노동자에게 근무시간 ... 이나 기간, 장소에 대한 선택의 폭을 넗혀 줌으로써 근로시간이나 근로 장소에 제약이 있는 기혼여성이나 고령자 및 장애인의 취업을 제고시킬 뿐 아니라 일부 전문ㆍ기술직 이력 ... 은 이직률 등이 있다. 특히 가정에서 성역할 분업이 경직적으로 이루어지고 노동시장에 여성에 대한 구조적인 차별이 존재하며 사회나 기업에 남녀근로자의 가정과 직장 일의 양립을 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자) 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자) 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자) 노동기본권, 파견노동자 사회적 요구

파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자)의 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자)의 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자)의 노동기본권, 파견노동자(파견 ... 근로자)의 사회적 요구 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 파견노동자(파견근로자)의 정의Ⅲ. 파견노동자(파견근로자)의 실태Ⅳ. 파견노동자(파견근로자)의 고용불안Ⅴ. 파견노동자(파견근로자)의 보호장치Ⅵ ... 주의 직접고용의무2. 최저 임금?노동조건 보장1) 민주노총 요구안 확보(전체 노동자 평균임금의 50% 확보)2) 탈법적인 임금체계 근절 : 포괄임금제 금지3) 감시적?단속적 근로자

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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[문화교양학과 A형] 한국 사회에서 어떤 사회문제를 지역이나 공동체가 주체가 되어 해결하고자 한 실제 사례를 찾아서, 이들이 사회문제로 인식한 것은 무엇이고 그 문제를 어떻게 해결하고자 했는지, 장단점을 따져 가면서 그 사례에 대해 구체적으로 서술하시오

다. 국내 노동계 등에서는 통계청의 경제활동인구 조사상 임시근로자, 일용직 근로자, 파견근로자, 특수 고용형태의 근로자 등을 ‘비정규 근로자’로 규정하여 사용하고 있는 실정이 ... 자유주의 구조조정과정에서 비정규직 근로자들을 급격하게 증가시켰다. 그 결과, 노동유연화에 직접적으로 노출된 비정규직 노동자들은 일차적으로 근로조건 차별, 임금격차 확대 등의 고용 ... 정규직 노조5. 0000 노조가 비정규직을 사회문제로 인식한 내용1) 노동력 구성의 변화2) 노동에 대한 가치변화3) 실업증가4) 인력중개 전문업체의 등장5) 정규직 근로자의 높

방송통신대 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.08

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기업의 윤리에 대한 관점

배축 2) 환경기준 위반 3) 자연파괴종업원관계1) 종업원 기본권, 인격, 프라이버시 침해 2)근로조건 무시 3) 장애자,여성,외국인, 고용차별 4)비정규직 차별지역사회관계1 ... 지 칭한다.1) 상시 근로자 수가 1천명 이상인 기업2) 자산총액이 5천억원 이상인 기업3) 자기자본이 1천억원 이상인 기업4) 직전 3개 사업연도의 평균 매출액이 1천5백억원 ... 이상인 기업2013: 1600개중소기업(small and medium industry):제조업의 경우- 상시 근로자 수 300명 미만 또는 자본금 80억 원 이하소기업:1) 광업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.14

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고용정책에 관한 고찰 리포트

금여성고용촉진장려금고용촉진시설지원(직장보육시설지원금직장보육시설설치비용자금건설근로자 퇴직공제부금지원고용조정지원정책에는 경기변동 등의 이유로 근로자의 계속고용유지가 불가피할 경우 계속 ... 이 평생에 걸쳐 직업능력을 개발하고 더 많은 취업기회를 가질 수 있도록 하는 한편, 근로자의 고용안정, 기업의 일자리 창출과 원활한 인력 확보를 지원하고 노동시장의 효율성과 인력 ... 자의 직업선택의 자유와 근로의 권리가 확보되도록 할 것2. 사업주의 자율적인 고용관리를 존중할 것3. 구직자의 자발적인 취업노력을 촉진할 것4. 고용정책은 효율적이고 성과지향

리포트 | 12페이지 | 1,900원 | 등록일 2013.11.07

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단체급식관리 D형)) 우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성

급식은 노동 강도 및 작업환경에 적절한 영양이 함유된 급식으로 근로자 개인의 영양관리와 건강유지, 급식을 통한 생산성 향상, 기업의 이윤 증대, 복리후생 등을 목적으로 한다.2 ... . 예전의 산업체 급식은 기업체에 따라 피급식자의 작업 내용, 즉 심한 육체적 노동, 고온다습한 환경에서의 작업, 지하실 등에서의 작업, 특수한 직업병을 유발하기 쉬운 작업 등 ... 가정 밖의 장소에서 음식을 조리·가공된 형태로 상품화하여 음식과 이에 따르는 서비스를 판매·제공함으로써 편익과 가치를 제공하는 산업이다. 현대 사회는 핵가족화, 여성의 사회진출 증대

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.04.12

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산업복지론 장애인 산업복지

가 비율보다 훨씬 낮은 경향이 있다. 우리나라에서 여성 근로자 취업현황은 다음과 같다. 주요 특성별 구인·구직 및 취업자수 현황출처: 한국장애인고용공단2011년 4/4분기 성별 ... 장애인과의 관계형성이 어려우며 일반근로자의 장애인고용에 대한 부정적 시각과 잘못된 이해도 장애인고용의 저해요소가 되고 있다.2. 장애인 근로자의 여건1) 장애인 근로자의 임금(1 ... %)으로 나타났다. 전년 동분기 대비 구직자수는 남성 14.6%, 여성 8.1% 감소하였으며, 취업자 수는 남성 7.8%, 여성 10.1% 감소했다.여성 장애인 근로자가 일하는 직종

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13 | 수정일 2017.01.09

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건설 산업 분야에서의 여성 기술 인력의 지위향상 제고

방지를 목적으로 시작하여, 경제개발 시기에는 여성 노동자들의 저임금 단순노동에 대한 근로조건의 최저 기준선을 보장하였고, 80년대 들어서 여성의 복지후생에 관심을 갖기 시작하였으나, 노동조건개선과 직업훈련에는 소극적 이였다. ... 건설 산업 분야에서의 여성 기술 인력의 지위향상 제고●건설 산업 분야에서 여성 기술 인력의 현 위치< 2013-07-04 건설경제신문 참고 >지난 5년간 여성 기술자 비중은 10 ... %)에 그쳤다.1등급 종합건설사의 인사담당자 모임인 건설업체인사관리자협의회가 상위 50대 건설사를 대상으로 설문조사한 결과를 보면 여성 임원 비율은 1%에 그쳤다. 부장(0%), 차장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.02

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최근 장애인복지 페러다임은 자립 및 역량강화에 중점을 두고 있다. 현 정책에 따른 문제점과 대안에 대해 논하시오

고용보조금을 지원한다.사용자는 자본주의의 속성상 생산성이 높고 보호고 불필요한 근로자를 우선하여 채용한다.그러므로 정부가 장애인 의무고용을 강화하기위해서 장애인고용으로 인해 유발 ... ‘여성장애인 역량강화를 위한 교육사업’을 시행하고 있다.그러나 장애인고용촉진과 직업재활 프로그램은 주로 남성장애인을 대상으로 하고 있으며,노후소득보장은 경제활동기간 동안의 소득 ... 에서 심했다.우리나라에서는 1994년 「특수교육진흥법」에 따라 장애인의 의무교육과 조기교육, 개별화 교육, 통합교육 등을 제도화하기 시작하였다.‘장애인복지발전 5개년 계획’에 의해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.27

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