"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 1,521-1,540 / 3,675건

우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안

되는 행복의 이상적 상태이며 이를 추구하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 산업복지는 노동자를 대상으로 하는 사회복지 혹은 근로생활, 직업생활에 있어서의 복지대책이 ... 나 부가급부를 통하여 노동자의 이직율을 낮추고 유능한 노동력을 확보할 수 있게 함으로써 노동력을 안정시킨다. 셋째, 노동력 유지로, 새로 유입된 노동력이나 부녀자, 연소자 등 특수집단 ... 의 은 근로자와 그 가족을 도와서 직장 내외에서 발생하는 그들의 문제를 해결하여 만족스러운 근로자의 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 것이다. 또한 산업복지는 위험한 근로환경을 개선

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09

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우리나라 사회복지 발달 과정과 조선시대 구제사업.

을‘고령자고용촉진법’ 및 ‘사내근로복지기금법’ 등이 각각 제정되었다. 1987년 시민항쟁 이후 노태우 정부의 사회복지법은 정부가 근로자의 복지향상을 위한 기업의 책임을 강조 ... 하였으며, 한계노동자라 할 수 있는 장애인, 여성, 그리고 노인의 고용을 촉진시키기 위한 입법이 활발하였다는 점이 특징이다.8) 2000년 이후 사회복지1998년에 초래된 IMF 경제위기 ... 17일에 공포한 대한민국헌법은 제19조에서 ‘노령, 질병 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.’고 하여 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.05

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비정규직문제들 토론

화하는 오있음 (법정노동시간 보다 짧게)임시 / 일용 / 계약직접고용이지만 기간이 정해져 있음.비정규직의 실태비정규직의 유형근로계약기간을 정해 일하는 노동자 유형 : 임시계약직, 일용직 ... 만 아르바이트, 파트타임으로 하여 여타 근로조건을 차별 적용하는 명 목상 단시간 노동자가 많다.비정규직의 실태비정규직의 유형간접고용 노동자 유형 : 파견, 용역, 도급노동자 특징 ... 에 간접고용 노동자는 노동관계에 관한 실질적인 결정권이 있는 사용사업주 (원청회사, 건물주, 사용업체) 아래에서 노동을 하고 있으나, 근로계약 체결은 실질적인 권한이 없는 파견사업주

리포트 | 29페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.08.20

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국민연금법의 문제점과 개선방안

용자의 배우자 및 특수직역연금 가입자의 배우자가 소득이 없는 경우에는 당연히 적용제외자로 분류될 것이다. 또한 안홍순은 일용 혹은 일시적 근로관계에 있는 사회구성원은 대부분 사회 ... 소득보장제도라고 하는 구민연금제도는 사회보장차원에서는 크게 미비한 제도로 정착하게 될 것이 예상된다. 현재 여성의 연금가입률은 23%로 전체연금 적용대상자 56.9%보다 크게 낮 ... 의 노령, 폐질 또는 사망 등과 같은 사회적 위험이 발생한 경우에 가입자의 기여금과 사용주 및 국가의 부담금을 주된 재원으로 하여 연금급여 실시를 통한 장기적 소득보장을 함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.17 | 수정일 2015.01.24

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국민연금법의 문제점과 개선방안

특수직역연금 가입자의 배우자가 소득이 없는 경우에는 당연히 적용제외자로 분류될 것이다. 또한 안홍순은 일용 혹은 일시적 근로관계에 있는 사회구성원은 대부분 사회적 취약자로서 현재 ... 는 구민연금제도는 사회보장차원에서는 크게 미비한 제도로 정착하게 될 것이 예상된다. 현재 여성의 연금가입률은 23%로 전체연금 적용대상자 56.9%보다 크게 낮아 여성의 노후소득 ... 으로 경제적 안정을 제공한다.사회보험과 민간보험의 차이점사회보험민간보험원리사회적 적합성의 원리의 기초가입자가 일정수준이상의 급여를 받도록 하면서 최소한의 삶을 누리도록개인적 공평성의 원리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.17 | 수정일 2015.01.24

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제조업(제조기업)의 소유구조결정요인, 제조업(제조기업)의 임금, 제조업(제조기업) 지역경기, 제조업(제조기업) 고령화, 제조업(제조기업) 고용구조, 산업생산지수, 향후 정책 방향

등 고용 및 근로형태 다양화(17.9%), 고령근로자의 경험과 기술을 교육프로그램에 연계 노동생산성을 높이도록 유도(17.8%), 고령자 인력특성에 맞춘 직무개발(14.4 ... 성서(25.4%), 기술 숙련도가 요구되는 업종(22.9%), 제조업에 대한 구직자들의 회피(16.3%), 관행상?제도상 고용조정의 어려움(15.0%), 경력직 선호로 인한 신규 ... 취업자 유입 제한(12.1%) 순으로 제조업 현장에서의 고령화 원인을 꼽았다.생산인력 고령화 대응책에 대한 물음에 환경개선을 통해 젊은 인력 유입(18.3%), 계약직ㆍ단시간 근로자

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 분류, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 법적규제, 직장내 성희롱의 사후피해, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 예방 분석

을 보면, 직장 내 성희롱 가해자는 고용?근로조건에 관한 결정 권한을 가지고 있는 사업주나 직장 상사이고, 또한 여기에는 동료 근로자나 부하 직원도 포함된다. 그리고 직장 내 성희롱 ... 도 여성의 대다수가 임시직 등 고용이 불안한 비정규직 여성노동자, 대응력이 약한 근속기간 1년 미만의 여성노동자2. 가부장적 위계질서- 성별 역할분업 이데올로기, 삼종지도- 여성 ... 을 요청Ⅸ. 직장내 성희롱의 예방1. 고평법2. 노동부 질의회시3. 문제점과 개선방안참고문헌Ⅰ. 개요고용관계 또는 근로관계는 이른바 계속적 채권관계로서 인적 신뢰관계를 기초로 하

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.03

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보육시설(어린이집)의 유형별 특징을 논하시오.

과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치?운영하는 시설을 말한다. 직장보육시설을 설치해야 하는 사업장은 상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용 ... 함으로써 영아보육서비스 활성화에 힘쓰고 있다.(5)직장 보육시설의 특징직장보육시설은 사업주가 사업장의 여성 근로자의 가정과 직장에서의 다중역할 수행을 원활하게 하기 위하여 아동보육 지원 ... 필요성의 증대에 따라 1988년 남녀고용평등법 제 12조에 사업체의 직장 보육 사업을 법적으로 명시하여 정책화되었다. 직장보육서비스는 여성이 경제활동에 참여하는데 있어 가장 큰

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.24

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우리나라 사회복지 역사에서 국민기초생활보장제도의 성립 배경을 이전의 공공부조 제도인 생활보호제도와의 차이점에 초점을 맞추어 서술하라

정책의 과제)? 고용계약의 당사자인 사용자에게 일정한 수준 이하의 임금을 계약내용으로 하여서는 안 된다는 의무를 부과(최저임금법)? 이미 고용되어 있는 근로자에게는 해고의 위험 ... 하게 됨- 경제적 불안에 대한 대책의 필요성이 절실해짐- 피고용자(피용자), 고용주(사용자)측에서의 대책이 먼저 개발됨: ①개인저축,②고용주책임제도, ③민간보험사업 등- 국가가 민간 ... 에서는사립학교교원연금),국방부 재정국(군인연금)노동부 및 근로복지공단노동부, 지방노동사무소, 근로복지공단재정직장가입자 : 보험료를 사용자와 피용자가 각각 50% 씩 부담 (단 교직원

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.12

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비정규직문제의해결방안

행동권을 가진다.”고 명시되어 있다. 그러나 비정규직 노동자들에게 이러한 노동3권은 말 그래도 ‘그림의 떡’에 불과하며 특수고용노동자는 근로기준법상 노동자성이 문제가 되면서 노동 ... 직의 비율이 낮게 나타나는데 우리나라에서는 기간 제 근로자(17.7%), 단시간 근로자(7.4%), 파견근로자 (0.9%)에 자영업자와 근로자의 중간에 위치하는 특수형태근로종사자 ... 까지 포함하는 의미로 사용하고 있습니다. 다시 말하자면 비정규직 노동자란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나 한시적으로 계약되어 있는 고용구조의 노동자입니다.이러한 비정규직 노동자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.04

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한부모가정 ppt

경제적 문제 생활비마련임시 및 일용근로자의 비율이 높아 고용지위가 불안정 1 경제적 문제 임시 / 일용 / 특수정기적으로 양육비를 받는 경우는 극소수 1 경제적 문제 받은적 없음2 ... ) 미만의 자녀를 배우자와의 사별 , 이혼 , 유기로 인해 혼자서 양육하는 한부모인 가정 ( 미혼모가족 , 조손 가족 포함 ) 을 의미 한부모는 혼인이나 동거하지 않는 부 혹은 모 ... 의 원인 , 가족 결합 형태 , 그리고 생활유형 에 따라 다양하게 분류 한부모가정 모자가정 부자가정 조손가정 미혼가정3 현황 단위 : 가구 출처 – 여성가족부 , 2014 한부모가정

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.26

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여성학,페미니즘이론,섹스와 젠더, 섹슈얼리티,성매매,적극적조치,성주류화전략,여성운동 정리

정규직 노동자의 권리보호를 위해 상시업무의 정규직화와 비정규직 사용 제한, 동일노동 동일임금 보장, 특수고용 노동자의 노동권 보장 등 종합 대책이 필요하다. 셋째로 여성의 경제활동 ... 해야 한다는 것이다. 이는 남녀고용할당제같은 것을 말한다. 우리나라의 경우 여성발전기본법과 남녀고용평등법에 명시되어 있다. 둘째로 근로시간에 비례하는 권익을 보장받을 수 있도록 하 ... 한다. 전통적 지식 체계에서는 하나의 보편적 인식자를 가정한 후, 여성이나 다른 주변화된 사람들은 특수한 위치에 있기 때문에 그들의 지식은 보편적이지 못하다고 본다. 여기에서 보편

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22

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대한항공의 인적자원관리 분석

에 따르면 공기업 및 일정규모 이상의 근로자를 고용하고 있는 기업은 매년 직종별, 직급별 남녀근로자 현황과 여성고용에 관한 계획서를 노동부장관에게 제출하여야 한다. 그리고 남녀근로자 ... 를 이행하지 않는 경우 정부조달계약을 배제하거나 중지시키는 조치를 취하고 있다.① 적극적인 여성 기혼자의 고용객실 승무원들을 떠올리면 늘 `아가씨`라는 이미지가 떠오른다. 그러나 이제 ... 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 즉, 4대 보험에 가입이 되어있고, 결혼이나 장례식 같은 경조사를 지원해준다. 또한, 근로자의 날이나 우리고유의 명절날 같은 때는 선물

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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한국 노사관계의 문제점과 발전 방안

다. 재량근로제는 일의 성격상 근로방법을 근로자의 재량에 맡길 필요가 있는 직종에 한하여 노사가 미리 서면 합의한 일정시간을 근무한 것으로 인정해주는 제도이다.5. 고용의 유연 ... 상당히는 노사간의 이해증진과 협조를 토대로 생산성 향상과 성과분배가 이루어 질 수 있도록 하기 위한 제도인데 노사간에 인식부족현상을 나타냈다.근로자측의 입장에서 볼 때 노사협의제 ... 이다. 또한 경영참가는 사용자에 대한 근로자의 종속성의 자각을 기반으로 한 노사간의 실질적인 평등의 확보, 노동조건의 개선, 기업 산업 및 경제의 민주화를 그 목적으로 하고 있

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.05

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장애인과 빈곤의 정의를 알아보고 장애인현황, 장애지원, 장애관련연금,해결방안을 논의한다

) 율(60% 이상)의 중증장애인을 고용하는 다수고용사업장 확대(‘09년, 3개소 시범사업)를 통한 대규모 근로시설 모델 개발 추진5) 중증장애인 활동보조서비스 확대 추진(1) 제공 ... 은 34.3%이며,그 외 공무원연금 등 공적연금에 가입되어 있는 장애인 비율은 3.1%로서전체 공적연금 가입자가 37.5%에 불과하였음. (단위: %, 명)구 분전 체미가입62.1 ... 인 감금방 가둬놓은 미신고장애인 생활시설 폐쇄건물에 설치된 감금장치장애인이 감금된 채 생활해왔던 감금방 모습감금방에 갇혀 지내오던여성장애인의 모습2010-09-03, 함께걸음 신문

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.20

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근로아동청소년(근로청소년 특징, 현황, 문제와 개선방안) 보고서

되고 1997년 「근로자직업훈련촉진법」을 제정하여 기업 내 훈련이 고용보험제도의 직업능력개발사업으로 실시됨에 따라 기업 내 훈련도 생산현장의 기술변화에 근로자들이 적응시키는데 초점을 둔 ... 근로자 위주의 직업훈련으로(강순희, 2000) 실시되어 기업 내 훈련의 기회도 일부 근로 및 고용보험적용 청소년으로 제한되고 있다. 또한 정부는 1998년 이후 기업들의 구조정 ... 의 프로그램(미국, 아일랜드, 캐나다)8. 정책과 법9. 근로 청소년의 문제점10. 개선방안1. 근로아동청소년의 개념아동복지법에 의하면 아동이라 함은 18세 미만의 자를 말하고 청소년

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.30 | 수정일 2016.03.04

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복지혜택을 받아야 할 사람들이 실제로는 복지사각지대에 놓여있다는 지적이 일고 있는데 이러한 복지사각지대에 대한 사례를 찾아보고 사례에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

의 구조가 변동되어 완전고용과 종신고용이 사라지고 불안전고용 또는 실업과 취업의 반복이 일반화되고 비정규직종사비중이 크게 늘어나고 있다. 또한 소규모사업자이나 특수형태의 근로자 ... 하다 다쳐 실직한 여성가장과 질환을 가진 큰 딸, 그리고 그보다 3살 어린 보토의 딸이었다. 세모녀의 어머니는 남편을 일찍 여의고 홀로 딸 둘을 부양하기 위해 월 150만 원 정도 ... 이 중단되었고 특별히 민간보험에 의존하거나 저축에 의존하기 힘든 상황이었다. 두 딸은 신용불량자였고 그 중 한 명은 고혈압ㆍ당뇨 등의 질환자로 소득활동은 하지 않아 전적으로 어머니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.18

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[사회복지개론] 한국 사회복지의 전망과 발전과제

과 같은 점에서 찾아 볼 수 있다.첫째, 성장의 수혜로부터 배제된 계층을 양산하여 상대적 빈곤과 사회적 불평등을 확대시킴으로써 근로자들의 근로의욕을 저하시킴은 물론 ‘성장’에 대한 ... 국민적 공감대를 희석시켰던 것이다. 둘째, 경제생활의 양적인 수준이 확대됨에 따라 근로자들의 복지에 대한 욕구 자체도 증대됨과 동시에 다양화되고 있다. 마지막으로 사회복지의 필요 ... ·국민연금·의료보험·고용보험 등의 제도가 있고 그 밖에 특수직의 연금보험 제도[공무원·군인·사립학교 교직원 등)와 퇴직금보험 제도가 있는데 이에 대해서 만이라도 국민의 기대에 부응

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.10

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보육시설(어린이집)의 유형별 특징을 논하시오.

등의 정책을 실시함으로써 영아보육서비스 활성화에 힘쓰고 있다.5. 직장 보육시설의 특징직장보육시설은 사업주가 사업장의 여성 근로자의 가정과 직장에서의 다중역할 수행을 원활 ... 으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치ㆍ운영하는 시설을 말한다. 직정보육시설을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 300 ... 명 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장으로 강제하고 있다. 직장보육시설의 경우 보육아동 정원의 50% 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다. 이러한 시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.08

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사회복지정책론 사회보장의 개념,베버리지보고서의 사회보장의 개념,균일한 생계급여,균일한 기여금,급여의 적절성,포괄성,분류-구분성,사회보장기본법 제3조,ILO의 사회보장의 정의와 원칙

와 국민이 합리적으로 나누어 부담하는 것이며, 근로자의 경우 자신뿐만 아니라 자신을 고용하고 있는 고용주가 자신에게 부과된 사회보장의 비용을 나누어 내게 됨.?사회보장비용의 부담 ... 많은 세금을 납부하며 근로자나 사용자가 지불하는 기여금은 소득수준에 무관하게 동일해야 한다는 원칙. 따라서 국가가 사회보험기금의 일부를 담당하게 됨.?행정체계의 통일:사회보험 ... 의 보편적인 보호원칙: 전체 국민 대상② 비용부담 공통성의 원칙: 비용부담은 국가 또는 사용자 혹은 양자의 공동부담이며, 근로자 부담은 일정수준을 넘어서는 안 된다.③ 보험의 급여수준

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.12 | 수정일 2016.06.14

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