"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 데이터시대 리더 나의 리더십 자기소개서 다니엘 골먼 리더십 보고서 슈퍼리더십사례 윤리적 리더십 수간호사 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더에게필요한것" 검색결과 1,321-1,340 / 60,439건

판매자 표지

현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오

다양한 구성원의 아이디어를 취합하고, 이들의 능력을 최대한 활용하는 것이 이 시대에 필요한 리더의 모습이다. 이를 위해서는 조직의 낡은 관습이나 관행을 깨트리고, 변화에 적응할 수 ... 을 받는다. 또한 리더는 부하에게 높은 기대를 전달하고, 동기부여를 하여 조직의 비전에 몰입하고 공유하도록 영감을 주어야 한다. 개인의 이익만을 추구하는 것보다 조직 전체의 이익 ... 하게 통제할 것이 아니라 자신들의 문제를 스스로 처리하고, 신중히 해결할 수 있도록 권한 위임을 통해 자유롭고 유연한 근무 환경을 조성해야 한다. 또한 리더는 부하 직원을 개별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
간호관리실습 보고서

하는 지도자는 좌절할 수 있다. 연구결과에 의하면 일정기간에 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것으로 나타났다.3.자유방임형 리더?묵인적이며 통제가 거의 없 ... 은 없다는 것이다. 피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 특성 및 리더의 직위권한이 있다. 리더와 구성원 간의 상호관계는 관리자가 좋은 리더가 되려는 능력 ... 에 달렸으며 성취해야 할 과업과 직위권한 또한 중요한 변수로 보았다.(1) 상황의 분류?리더와 구성원 간의 관계: 리더에게 부하직원이 보내는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

Blake와 Jane Mouton은 리더십에서 가장 효과적인 것은 무엇인가를 찾으려 하는 시도에서 리더십 그리드 모델을 개발하게 되었다. 이들은 리더십은 리더에게 필요한 행동에 관심 ... 차원 및 리더의 5가지 유형3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원의 노력을 일정한 방향으로 유도하고 이끌어 내어 영향력을 행사하는 것을 말 ... 의 두가지 요인을 활용해서 어떻게 하면 리더가 효과적으로 부하를 이끌어 갈 수 있는지를 설명하는 것으로 즉 리더가 취하는 행동을 분석하여 나온 모델이다.리더십 그리드 모델은 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 유형_적응적 리더십

되고 있다. 조직도 생명체와 마찬가지로 적응하지 못하면 사라진다. 급변하는 환경 속에서 리더로서 조직의 적응력을 높이는 것이 필요하다.*문재인 리더십외교/경제 문제 해결“구성원 및 ... 적응적 리더십→ 새로운 상황, 변화에 적응하도록 도움을 주는 것에 관한 리더십- 리더는 사람들에게 문제를 해결해 주는 사람이 아니고, 사람들을 고무하여 문제를 스스로 해결해 가 ... (Challenges), 변화(Changes)- 리더의 특성(Characteristics)에 초점을 맞춘 것과는 달리 리더의 활동(Activities)에 초점을 맞춘다.“리더역할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업윤리_김연경의 리더십에 관하여_경영학과 기말과제

『윤리적 리더십』(인물 : 김연경)[목 차]I. 윤리적 리더십11.윤리적 리더에게 필요로 하는 6대 역량II. 김연경의 윤리적 리더십11. 성숙한 판단력을 가지고 의사 결정 ... 을 한다.2. 명확한 목표와 비전을 제시한다.3. 말과 행동을 일치 시킨다.4. 팔로워십을 보여준다.III. 느낀점3IV. 출처4I. 윤리적 리더십윤리적 리더에게 필요로 하는 6대 역량 ... . 팔로워십을 보여준다.윤리적 리더란? 타고난 것이 강하다. ‘이순신 장군처럼 직관이 있어야 한다. 기질적으로 강한 것이다.’ 라는 말은 구성원에게 지시를 내리고 명령 하는 것은 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

에서는 단순히 다른 사람들을 이끄는 리더 뿐만 아니라 리더의 영향력을 받는 팔로워들 역시 리더십의 개념에 대해서 어느정도 알아두는 것이 필요하다. 리더십에 관련된 내용을 다루는 이론적인 자료 ... 들이 관심을 가지는 요소이다. 리더십에 대한 정의는 사람들마다 조금씩 상이하다. 중요한 것은 리더십의 핵심은 누군가에게 일방적으로 리더가 명령을 하고 그들이 자신의 명령을 무조건 ... 으로 발휘되는 것이기 때문에 시대의 변화상에 따라서 사람들이 더 선호하는 리더십의 양상이 달라지기도 한다.리더십은 필연적으로 리더와 팔로워 사이의 상호작용을 유발하는 것이며, 그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

다운로드 장바구니
리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

을 조정하는 리더십이 요구되고 리더가 앞장서 갈등을 원만히 조정함으로써 조직원의 존중을 받을 수 있어야 한다. 이 과정에서 리더와 조직원 간에 올바른 의사소통이 필요한 것이다. 의사소통 ... 한 과제 등을 해결하기 위한 창조성도 발휘할 줄 알아야 하고 조직의 목표를 달성하기 위한 지식을 가져야만 리더가 되어야 한다고 주장한다. 리더가 조직을 이끌어 가는데 필요한 능력인 ... 다. 과학적으로 증명이 되지 않기도 하여 현대에는 많은 비판을 받는 이론이다.다음으로 등장한 ‘상황 이론’은 리더를 결정하는 요인을 자질이론과 달리 개인의 자질이나 특성에 있는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

다운로드 장바구니
팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.

있는 것은 리더십이다. 수많은 역사적 사건에 있어서 거대한 규모의 사건에 직접적, 간접적으로 영향을 끼친 다수의 사람들보다는 리더의 역할을 수행한 사람이 그 이름을 남기며 사람 ... 들 또한 리더를 위대함을 추앙한다. 사람들은 뛰어난 리더가 나타나면 조직의 많은 문제가 금방 해결될 것이며 뛰어난 능력을 가진 리더로 인해 조직의 위기 상황도 단번에 전환될 것이 ... 시대와 당대 사회의 가치관을 막론하고 많은 사람들은 리더를 원하고 갈구한다.그러나 리더 못지않게 중요한 것이 바로 팔로워의 존재다. 조직은 소수의 리더와 다수의 팔로워로 이루어져 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

의 여러 행위에 영향력을 행사하거나 다른 구성원들이 자발적으로 조직 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하고 목적을 이끌어가는 능력을 의미한다. 리더십에서는 리더는 타고나는 것이 ... 지 육성되는 것인지에 대해 오랫동안 수많은 학자들이 연구를 거듭해왔으며 많은 결과물이 있다. 만일 리더라는 존재가 타고나는 것이라면 훌륭한 자질이나 특성을 가진 리더를 어리고 젊 ... 었을 때 선발하여 그들을 적극적으로 육성하는 것이 좋은 것인지, 타고나는 것이 아니라면 리더는 어떻게 만들어 지며 어떻게 육성하는 것이 좋은지에 대해 리더십에 대한 다양한 이론이 시작

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

다운로드 장바구니
[ 리더십 특성론은 어떤 관점입니까 ]

집단은 꼭 존재해야만 하는 장치이고, 도구였다. 그리고 그러한 집단에서 필수불가결한 것이 바로 리더였다. 집단이 변화함에 따라 리더의 이름도 족장, 왕, 대통령과 같이 바뀌어 왔 ... 고, 이름이 바뀜에 따라 해당 리더가 짊어져야 할 것도, 그 자리의 무게도 달라져 왔다. 이제는 비단 국가뿐만이 아니라, 수많은 기업에 각각 그 기업을 이끌어가는 영리 단체의 리더 ... 도, 뜻을 같이하는 사람들이 모여 만든 비영리 단체의 리더도 존재한다. 인구가 증가하고, 다양한 형태의 집단이 형성되면서 각각의 집단의 특성에 맞는 리더가 분화되어 생긴 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

다운로드 장바구니
자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십

조직에서 조직의 목표를 달성하고 직무만족을 높여주는 수단으로 리더가 필요하며 리더십이 절대적으로 필요하다. 때문에 이하의 본문에선 리더십의 정의 및 특성을 알아보고 이를 기반 ... 는 능력에 관한 것이며 리더는 비전, 신뢰, 충성과 지지 이 세 가지 조건을 갖추어야 훌륭한 리더라 할 수 있다.(2) 리더십의 특성리더십의 특성의 첫째 측면으로는 리더의 연령, 신장 ... 한 작용을 한다고 전제되고 있다. 그러나 리더가 여러 자질을 가졌다 하여도 자동적으로 리더십을 발휘할 수 있는 것이 아니라 리더십의 유효성은 당연히 과업성격을 비롯한 여러 상황

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

를 나타내고 있다. 언어능력, 지각 능력, 추리력이 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 것을 의미한다. 여러 가지 연구에 의하면 리더의 지적 능력이 부하의 지적 능력과 차이가 날 ... 들보다 앞선 생각으로 인해 부하들이 리더를 이해할 수 없기 때문이다.(2) 자신감리더가 되는 데 중요한 특성으로는 자신에 대한 자신감과 역량에 대해서 확신을 갖는 것이다. 리더십은 다른 ... 사람들에게 영향력을 미치는 과정이기에 자신감은 리더로 하여금 다른 사람들에게 영향력을 미치려는 노력이 적절하고 옳다는 것을 확신하게 만든다.(3) 결단력결단력은 일을 완성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

'이다. 조금 더 구체적으로는 '구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하며 협력을 통해서 리더 그리고 집단이 목적하는 바를 달성하게끔 하는 것'으로 정의를 할 수 있다. 리더십은 집단 ... 여 가치관과 행동 등 업무의 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 중요하다. 리더십을 정확하게 이해한다면 업무에서뿐만 아니라 일상생활에서도 본을 받을 만한 리더로 거듭날 수 ... 한다 하더라도 리더로 여겼다. 여기서 특성은 능력이나 동기, 행동의 패턴을 포함하는 일련의 개인적인 자질을 지칭한다. 한마디로 리더는 그 자질이 타고 났다는 것이다. 리더는 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

되면서 리더십 요소를 개발하는 것을 중요하게 인식하게 되었다.본론에서는 리더십 개발이 갖는 중요성에 대해 서술하고 리더십 개발을 위해서는 어떠한 경험 및 학습 과정이 필요한지 이론 ... 다. 하지만 리더십을 개발한다는 것에 대해서는 체계화된 논의가 필요하다. 전쟁의 선두에서 전략을 펼친 인물들은 상황 및 조직에 맞는 리더십을 발휘함으로써 영웅적인 면모들을 보였 ... 하는 것에서부터 출발한다고 할 수 있다. 또한 리더는 자신뿐만 아니라 외부 환경에 대한 통찰도 중요한데 조직으로 따졌을 때 조직의 상황을 객관적으로 판단하여 경영에 있어 결함

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 리더 스타일 중 구체적인 사례를 제시하고, 그 사례를 카리스마 리더 또는 변혁적 리더십 중 하나를 선택하여 설명하시오

자신의 리더 스타일 중 구체적인 사례를 제시하고, 그 사례를 카리스마 리더 또는 변혁적 리더십 중 하나를 선택하여 설명하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 리더십의 중요성은 날로 증가 ... 하고 있다. 조직의 성공과 발전은 효과적인 리더십에 크게 의존하기 때문이다. 특히, 급변하는 비즈니스 환경 속에서 리더는 조직의 방향성을 제시하고, 구성원들의 동기부여를 통해 목표 ... 를 달성해야 한다. 이러한 맥락에서 자신의 리더십 스타일을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 조직을 이끌어가는 것은 매우 중요한 과제이다. 본 과제를 통해 자신의 리더십 스타일을 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 불변의 법칙 독후감

관계를 형성하라고 말한다. 다양한 역할 모델을 찾아보고, 필요하면 멘토나 코치를 요청하는 방안도 제시된다. 이런 가이드는 실제 현실에서 여성 리더에게 꽤 도움이 될 것 같다. 물론 ... 들여다보라는 조언이 계속 이어진다. 처음에는 조금 부끄럽지만, 솔직함이 결국 강한 리더의 출발점이라고 강조한다. 이 부분이 읽는 이를 자극하는 것 같았다.글이 진행되는 동안 조직 생활 ... 이 치밀 때도 있고, 지치니까 그냥 넘어가고 싶을 때도 많다. 그런데 갈등 상황을 외면하면 시간이 흐를수록 더 커진다는 것, 그리고 리더는 그것을 방치해선 안 된다는 점을 다시금

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[서평] 이순신, 하나가 되어 죽을힘을 다해 싸웠습니다

지 말아야지', '내가 조직을 맡는다면 저것보다는 잘할 텐데'라는 생각이 더욱 많이 찾아든다. 리더의 자질은 타고나야만 하는 것일까? 모두에게 존경받는 참된 지도자의 길을 가 ... 만 그러한 위험을 짊어지면서 자신을 믿고, 회사의 발전을 위해 최선을 다하는 사람이 있기에 회사는 발전하고 조직이 성장하는 것이다. 이러한 리더의 밑에서 성장하는 직원은 그의 뒷모습 ... 을 보고 닮고 싶은 사람으로 삼으며 자신의 가치관을 만들어 간다. 이것이 리더의 중요한 덕목인 이유는 후대까지 선한 영향력을 미치기 때문일 것이다.두 번째로 본받을 점은 전력투구이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

상호관계에서 드러나는 집단적 현상이고 리더에서 추종자로 영향력의 행사 방향이 작용하고 조직의 목표를 달성하는 것이 리더십의 최종적인 목표라는 것이다.그런데 다양한 리더십의 유형 ... 을 파악하여 구성원들이 일을 오래 지속하고 의욕적으로 할 수 있게 배려하며 지적으로 자극을 주어 스스로 발전을 도모하게 만든다는 것이다. 이러한 리더의 행동에 따라 구성원들은 리더 ... 와 자신을 동일시하고 리더의 행동을 본받는다. 그리고 이러한 하위요인들은 모두 리더만 돋보이게 하는 것이 아니라 조직구성원의 성과와 업적에 연관되어있으며 리더가 조직 구성원의 잠재력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

성· 간호리더십 발휘가 간호관리자에게만 국한되지 않는 것으로 논의되고 있다.- 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며, 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 능력 ... 의 글을 통해‘모든간호사가 조직의 리더에게만 리더십을 바랄 것이 아니라, 저마다 리더십을 갖추고 환자, 동료간호사, 함께 일하는 의료진을 대할 때 병원은 훨씬 효율적이고 양질의 의료 ... . 리더십 원리· 리더십: 리더가 조직의 목표를 달성하고자 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 것이다. 사람을 변화시켜 새롭게 하며 열정을 복돋아주고 영감을 주는 행위들을 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 특성이론의 개념2. 리더는 타고난 것인가III ... 들 내외부에 있는 경쟁이 매우 치열하기 때문에 조직들은 조직의 방향성을 잘 잡아줄 수 있는 리더가 필요하다. 리더가 갖춘 리더십이 조직에 미치는 영향 역시 크기 때문에 리더십에 대한 ... 적인 특성이나 자질이 일반인들의 특성과는 차이가 있다고 본 것이다. 그렇기 때문에 리더십 특성이론은 뛰어난 리더들이 가지고 있는 특성 상에서 나타나는 공통적인 패턴을 파악해서 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니

이전10개 62 63 64 65 666768 69 70 71 다음10개

파워링크

신청하기