"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

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리더십 이론 공유리더십 나의 리더십 자기소개서 다니엘 골먼 리더십 보고서 슈퍼리더십사례 윤리적 리더십 수간호사 리더십

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"리더에게필요한것" 검색결과 1,401-1,420 / 60,469건

[리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

는 것이 핵심이다. 이런 서번트 리더는 다음 7가지 특징이 있다.3① 인내한다 - 충동적이 아닌 원칙에 따라 인내심을 가진다.② 친절하다 - 타인을 향한 관심과 이해, 예의③ 겸손 ... 는 구성원들의 타고난 재능을 이해하고 그들이 지니고 있는 역량은 최대한 개발할 수 있도록 하는 것이 리더의 책무이며 구성원들을 섬기고 구성원에게 채무자가 되어야 한다고 강조한다. 디 ... “리더십은 인성을 행동으로 표현한 것이다”라고 한 말을 오늘날의 리더들은 곱씹어 봐야 할 것이다.참고문헌대니얼 골먼, 박내희, 조직행동론제임스 C 헌터, 로버트 그린리프,

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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리더십 정리

체로로 대우하는 것을 포함한다. 이 리더십 유형은 구성원들이 기대 이상의 과업을 달성하도록 하는 것을 목표로 한다.거래적 리더십이란 리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향 ... 리더십은 리더와 상호작용하는 구성원 개개인에 의존하며, 경우에 따라 서는 어떤 개인에게는 효과적인 리더가 다른 개인에게는 비효과적인 리더가 될 수 도 있다고 보는 것이다. 이 ... 은 피드백 되어 리더에게 전달된다. 그리고 리더는 이를 토대로 차후에 구성원 에게 전달할 역할을 결정한다. 그러나 이때 리더는 모든 구성원에게 동일한 역할을 전달하는 것이 아니라 구성원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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미용서비스접점 종사자의 사회적 교환관계, 조직기반자긍심 및 행동 간의 관계 (The Relationships among Social Exchange Relationships, Organizational-Based Self-Esteem, and Behaviors)

적 교환관계의 하위차원들 가운데 리더-구성원 교환관계와 고객-종업원 교환관계가 조직기반자긍심에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 교환관계의 하위차원들이 조직 ... 본 연구는 미용서비스접점 종사자가 형성하고 있는 여러 유형의 사회적 교환관계들(리더-구성원 교환관계, 팀-구성원 교환관계, 조직지원인식 및 고객-종업원 교환관계) 각각이 조직기반 ... 자긍심에 주는 영향 그리고 조직기반자긍심이 역할행동과 이타주의 행동 각각에 주는 영향을 확인하고자 실시되었다. 필요한 자료는 뷰티사업체에 근무하는 서비스접점 종사자들을 대상

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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코칭리더십이 강점활용을 통해 혁신행동에 미치는 영향 (The effect of coaching leadership on innovative behavior through the mediating effect of strengths use)

기업들은 환경의 변화와 이해관계자의 요구에 따라 경쟁력 확보를 위한 변화와 혁신이 필요한 상황에 직면했다. 이런 상황에 대처하기 위해서는 조직구성원의 혁신행동을 통한 기업의 성과 ... 창출이 무엇보다 중요한 시점이다. 본 연구에서는 조직에서 리더의 코칭리더십이 조직구성원의 혁신행동과의 관계를 살펴보고자 했다. 더하여 강점활용이 코칭리더십과 혁신행동 사이에서 영향 ... 을 미치는 매개효과에 대해서 검증하였다.본 연구의 모형을 검증하기 위해서 국내 기업에 근무하는 리더가 있는 구성원 250명을 대상으로 설문조사를 하여 분석하였다. 분석 결과, 코칭

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

를 인정하는 제도적 장치가 필요하다. 이와 같은 다각도의 노력을 통해 가족 내 성 역할 고정관념을 해소하고, 가사와 돌봄 노동의 공평한 분담을 실현하고자 하는 것이다.3) 여성 ... 을 운영하는 것이다. 여성 리더십 증진을 위한 세미나와 워크숍을 개최하고, 여성 리더를 위한 금융 지원과 대학 교육을 지원하는 장학금을 마련한다. 특히 여성이 교육적 기회에 접근 ... 하고, 능력을 개발할 수 있는 환경을 지원하는 정책을 추진하는 것이 중요하다. 이와 더불어 재정적 지원이 필요하다. 성별 균형을 위한 정책을 적용한 조직에 대해 추가적인 재정 지원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.08

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조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)

도록 해야 한다. 네 번째, 전 구성원들이 이와 같은 변화를 내재화할 수 있도록 점진적인 변화의 노력이 필요하다는 것이다.조직 내 리더들이 젊어지고 조직 개편이 이어지면서 고경력 비보직 ... 얻으려고 하는 게 있다면 구성원들의 입장에서 이해를 구할 수 있는 방법을 꾸준히 연구해볼 필요가 있을 것이다.2345678910진정한 리더가 되기 위한 조건(리더피아, 2022년 ... 나 경험하는 것이라며 스스로에게 다정히 말해주는 연습도 필요하다.리더의 역량을 높일 수 있는 비결로는 구성원의 감정을 잘 알아주고 그것을 활용하는 감성 리더십을 발휘하는 것이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.29

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

’만으로는 조직의 목표를 이루기는 어렵다. 이는 따르는 사람이 원하는 것을 줄 수 있는 ‘보상’의 능력도 필요하기 때문이다. 따르는 사람은 보상을 얻기 위해 원하는 행동을 하며, 반대로 처벌 ... 을 피하고자 원하는 행동을 하게 된다. 이외에는 ‘정보성’, ‘전문성’, ‘창조성’ 이 있다. 이처럼 리더의 능력은 여러 가지 갖출수록 유리하지만, 막상 이 모든 것을 가진 리더 ... 는 적은 게 현실이다. 이로써 우리는 리더의 유형을 구분할 줄 알아야하며, 어떤 상황더의 유형을 구분해 알아보고자 한다. 구체적인 다양한 이론들을 활용해 조직의 특성과 비교해 적합

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.23

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

하고 있다. 리더가 하는 핵심적인 역할은 자신의 팀원들에게 필요한 서비스를 제공하는 것이며, 리더가 팀원들에게 봉사하고 헌신하게 될 때에 상하 간의 관계 속에서 신뢰가 더 깊어진다고 믿 ... 내에서 반드시 필요시 되는 리더십이라고 생각하기 때문이다. 만약에 이 조직의 리더가 강압적인 리더십을 부하직원에게 행사하게 된다면, 리더가 가지고 있는 잠재력이 발휘되지 못할 것이 ... 며 오로지 그 리더가 내세우는 프로세스로 사회복지사업이 진행 될 것이다. 하지만 사회복지는 대상자가 사람, 즉 도움을 필요로 하는 클라이언트이기 때문애 리더의 생각으로부터 나와

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[리더십 A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

운명이 갈린 것이다. 이 사례에서 리더의 행동이 기업에 중요한 영향을 끼친다는 것을 보여준다. 기업에서 리더의 행동에는 관계보다 일을 중요하게 생각하는 과업지향적과 일보다 팀원 ... , 기업에서는 새로운 창의력이 요구되지만, 과업지향적 리더십만을 과도하게 추구한다면 창의력을 발휘하는데 한계가 올 것이다. 이와 반대로 관계지향행동을 하는 리더는 집단 응집력을 높이고 ... 의 문제와 팀 구성원의 역기능적 행동의 교정을 위해 집단과정을 재검토하는 것이 필요하다. Chiniara and Bentein(2016)은 캐나다 직장인들을 대상으로 한 연구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감

면에서 예전 같은 장군 같은 식의 리드는 필요가 없다고 했다.예전에는 무조건 리더가 하자는대로 갔는데 이러면 안 된다는 것인데 공감이 된다. 저자는 이제 소비자들이 예전의 단순 ... 최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감제목이 매우 극단적이고 호기심을 끌었다. 리더가 아무것도 안 하면 조직이 제대로 굴러가나 싶었다. 하지만 저자가 말하는 것은 리더가 틀 ... 을 잘 짜놓고 그 안에 조직원들이 들어가게 해놓으면 알아서 능동적으로 일하고 굴러가게 된다는 논리였다. 그렇다고 정해진 일을 하는 건 아니다.저자는 이제 정보, 인터넷 이런 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

할 필요가 있다.사회복지조직을 둘러싸고 있는 환경의 변화는 결국 조직을 대표하는 리더의 환경관리에 대한 책임을 증가하는 것을 이야기하며, 환경변화에 따른 구성원들의 역할 제시와 이 ... 와 클라이언트의 다양한 요구를 사회복지조직이 효과적으로 수행하기 위해서 조직의 혁신이 필요하게 되었다.또한, 사회복지조직의 리더는 외부 환경 충격에 대한 완충 역할을 수행하는데 이 ... 들은 어떠한 공통된 특성이 있으며 이러한 특성은 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 가정을 기본으로 하고 있다.리더십 특성이론은 우수한 리더들이 지닌 공통적 특성과 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

Blake와 Jane Mouton은 리더십에서 가장 효과적인 것은 무엇인가를 찾으려 하는 시도에서 리더십 그리드 모델을 개발하게 되었다. 이들은 리더십은 리더에게 필요한 행동에 관심 ... 차원 및 리더의 5가지 유형3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원의 노력을 일정한 방향으로 유도하고 이끌어 내어 영향력을 행사하는 것을 말 ... 의 두가지 요인을 활용해서 어떻게 하면 리더가 효과적으로 부하를 이끌어 갈 수 있는지를 설명하는 것으로 즉 리더가 취하는 행동을 분석하여 나온 모델이다.리더십 그리드 모델은 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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간호관리실습 보고서

하는 지도자는 좌절할 수 있다. 연구결과에 의하면 일정기간에 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것으로 나타났다.3.자유방임형 리더?묵인적이며 통제가 거의 없 ... 은 없다는 것이다. 피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 특성 및 리더의 직위권한이 있다. 리더와 구성원 간의 상호관계는 관리자가 좋은 리더가 되려는 능력 ... 에 달렸으며 성취해야 할 과업과 직위권한 또한 중요한 변수로 보았다.(1) 상황의 분류?리더와 구성원 간의 관계: 리더에게 부하직원이 보내는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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아마존 웨이 4,5장

에서 “4장의 제목인 리더는 대부분 옳다.”라는 것이 의미하는 것이 무엇일까라는 생각을 고민해보았다.그 생각에 대한 나의 답은 리더와 그 리더를 따르는 팔로워들 즉, 기업 구성원들간 ... -아마존 웨이 4장: 리더는 대부분 옳다.-아마존 웨이 5장: 항상 배우고 호기심을 가져라.과목명: 조직행위론학과명:학 번:이 름:교 수:아마존 웨이의 4장에서는 아마존이 ... 발표자의 생각을 파워포인트를 통해 사람들에게 간략히 설명한다. 특히 애플의 스티브잡스의 아이폰 연설을 기점으로 ‘간단, 명료’한 것이 발표를 함에 있어 가장 중요하다는 인식이 많이

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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리더의 말 그릇 독후감

들이 지속적으로 발생하고 있다. 이제는 더 이상 기존의 가치와 통념들이 유효하지 않은 시대가 된 것이다. 이런 시대에 가장 필요한 것은 타인과 세상을 담을 수 있는 ‘리더의 말 그릇 ... 아니다. 그러기에 리더에게는 존중과 성장을 기본으로 하는 말 그릇이 필요하다. 이제 리더와 팔로워의 구분이 점점 더 모호해지고 결국 모두가 리더가 되는 세상이 도래하게 될 것이 ... 가 제시되어 있기 때문에 읽는 데 수월하였고 공감을 할 수 있었던 것 같다. 이 책은 총 4부로 구성되어 있으며 MZ세대와의 소통방식부터 시작하여 코로나 19시대에 꼭 필요한 리더

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.22

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

을 조정하는 리더십이 요구되고 리더가 앞장서 갈등을 원만히 조정함으로써 조직원의 존중을 받을 수 있어야 한다. 이 과정에서 리더와 조직원 간에 올바른 의사소통이 필요한 것이다. 의사소통 ... 한 과제 등을 해결하기 위한 창조성도 발휘할 줄 알아야 하고 조직의 목표를 달성하기 위한 지식을 가져야만 리더가 되어야 한다고 주장한다. 리더가 조직을 이끌어 가는데 필요한 능력인 ... 다. 과학적으로 증명이 되지 않기도 하여 현대에는 많은 비판을 받는 이론이다.다음으로 등장한 ‘상황 이론’은 리더를 결정하는 요인을 자질이론과 달리 개인의 자질이나 특성에 있는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.

윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.Ⅰ. 서론우리는 가정을 벗어나면서부터 집단이라는 것을 경험한다. 동네 ... 가 필요하다. 리더는 성과를 이루기 위해 윤리적인 문제가 발생할 수도 있다. 집단 리더의 윤리적 리더십은 굉장히 중요한 요소이다. 윤리적 기준에 부합하여 추종자들과 의사소통 하고 추종 ... 를 설정하고 경영 과정에서 윤리적으로 합리성을 추구하는 것이다. 그러기 위해선 리더는 개인적 이해관계를 초월하고 각 직원들에게 가치를 두고 목표를 위한 수단의 개념보다는 존엄

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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기업윤리_김연경의 리더십에 관하여_경영학과 기말과제

『윤리적 리더십』(인물 : 김연경)[목 차]I. 윤리적 리더십11.윤리적 리더에게 필요로 하는 6대 역량II. 김연경의 윤리적 리더십11. 성숙한 판단력을 가지고 의사 결정 ... 을 한다.2. 명확한 목표와 비전을 제시한다.3. 말과 행동을 일치 시킨다.4. 팔로워십을 보여준다.III. 느낀점3IV. 출처4I. 윤리적 리더십윤리적 리더에게 필요로 하는 6대 역량 ... . 팔로워십을 보여준다.윤리적 리더란? 타고난 것이 강하다. ‘이순신 장군처럼 직관이 있어야 한다. 기질적으로 강한 것이다.’ 라는 말은 구성원에게 지시를 내리고 명령 하는 것은 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

에서 교육 소비자들에게 프로그램의 우수성을 인식시켜 유인하고 그 프로그램에서 만족을 느끼게 하는 것이 훌륭한 리더이다.효과적인 평생교육 리더의 행동1. 평생교육 현장에 대한 전체적인 ... 에게 필요한 평생교육 경영 리더십리더라 부하들이 자기 자신의 이익을 초월하고 더 나아가 조지의 이익에 관심을 가지고 공헌하도록 고무시켜 주고, 부하 자신의 성장과 발전을 위하여 노력 ... 『집단상담』과제제목 : 본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오.◆ 담당교수 :◆ 성 명 :◆ 학 과 :◆ 학 번 :Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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[ 리더십 특성론은 어떤 관점입니까 ]

집단은 꼭 존재해야만 하는 장치이고, 도구였다. 그리고 그러한 집단에서 필수불가결한 것이 바로 리더였다. 집단이 변화함에 따라 리더의 이름도 족장, 왕, 대통령과 같이 바뀌어 왔 ... 고, 이름이 바뀜에 따라 해당 리더가 짊어져야 할 것도, 그 자리의 무게도 달라져 왔다. 이제는 비단 국가뿐만이 아니라, 수많은 기업에 각각 그 기업을 이끌어가는 영리 단체의 리더 ... 도, 뜻을 같이하는 사람들이 모여 만든 비영리 단체의 리더도 존재한다. 인구가 증가하고, 다양한 형태의 집단이 형성되면서 각각의 집단의 특성에 맞는 리더가 분화되어 생긴 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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