"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

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"리더에게필요한것" 검색결과 1,341-1,360 / 60,439건

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

: 강력한 언어, 지각, 추리, 능력 등을 포함함, 리더와 부하의 지능에 차이가 클 경우 비생산적인 영향.2. 자신감: 자신의 유능성이나 역량을 확신하는 것, 자존감, 자신의 능력 ... 치기도 했다. "코로나바이러스 유행의 끝이 다가오고 있고, 내년에는 우리나라 역사상 가장 위대한 해 가운데 하나가 될 것이라고 말하고 싶습니다." 결국 트럼프 대통령은 리더의 지능 ... 상황에서도 좋은 리더가 된다는 보장을 할 수 없다.특성이론은 리더가 갖추어야 할 리더십 특성의 방향을 제시하지만 위와 같은 한계점으로 인해 맹신하면 안 될 것이다.참고문헌이홍종

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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위대한 기업의 선택 독후감 짐 콜린스

한 망상이라고 했다. 나도 그렇게 생각한다. 회사를 운영할 때는 항상 뭔가 안전빵을 고려해야만 한다. 하루만에 도산이 될 수도 있는 것이 회사 경영이기 때문이다.10x리더는 우선 일 ... 이 조직 내에서 명운을 가를 수 있다고 했다. 저자는 10x리더라는 말을 했는데 이 리더는 일관된 판단을 내린다고 한다. 대단한 일이다.조직 내에서 결정을 내리는 입장에서 일관 ... 성을 고수하기란 여간 어려운 일이 아니기 때문이다. 어떤 면에서는 고집적으로 보이기까지 한다는데 이걸 꺾을 때는 꺾을 필요가 반드시 있다고 개인적으로 생각을 한다. 저자에 따르면 10

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03

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[A+레포트] 경영학개론_ 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오._231213

이나 팀을 이끄는 데 필요한 능력과 특성을 지칭하는 개념으로, 이는 단순히 명령을 내리거나 통제하는 것을 넘어, 팀원들을 동기화하고 효과적으로 목표를 달성하기 위한 지침을 제공 ... 함으로써 조직의 성과를 향상시키는 것을 강조합니다. 이 이론에 따르면, 변혁적 리더는 비전을 제시하고, 팀원들의 자아개발을 촉진하며, 긍정적인 조직문화를 조성하여 변화와 혁신 ... . 리더는 자기 희생적인 행동과 공동체에 대한 책임감을 갖추어 팀원들을 성장시키고, 조직 전체의 효과성을 높이는 것을 목표로 합니다.이러한 리더십 이론들은 각각 다양한 상황과 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

에 영향을 미치는 것으로 가정하는 것이다. 따라서 이 이론은 리더가 가진 특정한 성격 특성을 중요한 요소로 간주하였다. 그러므로 리더의 성격 특성을 식별하고 분석하는 데 초점을 맞추 ... 두 가지로 지원적 리더십과 지시적 리더십으로 구분한다. 지원적 리더십이란 리더가 구성원의 필요를 이해하고 지원하는 스타일이며, 지시적 리더십은 명확한 지침과 구체적인 방향을 제공 ... 특성에 비교하여 리더가 특정한 성격 특성을 가져야 한다는 이론을 가지고 시작한 연구였기에 많은 허점과 한계점이 존재한다. 앞서 말한 것처럼 조직과 상황의 다양성을 고려하지 못할 수

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오

로 부하가 저조한 수준의 성과를 낼 경우 마찬가지로 리더는 일종의 등가교환으로써 그에 상응하는 낮은 수준의 보상만을 제공하게 된다는 것이 거래적 리더십의 형태이다.2) 거래 ... 와 혁신을 추구하고자 하는 내재적 동기를 유발하려는 특징을 갖고 있다는 것이 특징이다.변혁적 리더십의 리더는 구성원들의 열의를 자극하는 역할을 하며, 따라서 구성원들은 이러한 자극 ... 의 필요성을 부하들이 덩달아 느낄 수 있도록 하는 것이 기본적인 리더십의 활동 기제이다.따라서 거래적 리더십이 조직적 목표를 달성하는 데 주안점을 두고 있다면 변혁적 리더십은 그 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

는 변화 리더십이 필요하고, 또 다른 상황에서는 협동적인 리더십이 필요할 수 있습니다. 따라서 이번 논문에서는 효과적인 리더의 행동 유형에 대해 구체적으로 알아보겠습니다.II ... 한 리더는 팀워크를 강화하고, 팀원들의 참여를 촉진합니다. 이는 권위적인 리더십과 대조적입니다. 권위적인 리더십은 주로 명령적이고 강제적인 방식으로 조직원을 이끌어 내는 것에 반해 ... , 협동적 리더십은 리더와 조직원 간의 대화와 갈등 해결을 위한 대화 능력이 필요합니다. 협동적 리더십은 팀원들의 참여도 촉진하므로 업무 수행에 있어서 효율성과 생산성이 높아질 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.22

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

한 결과가 광범위한 것이기는 하지만 수용의 결과와 관련된 몇 가지 원칙을 도출할 수 있다.첫째로, 사람이 있는 곳에는 집단이 생겨나고, 집단을 효율적으로 운영하기 위해 리더가 필요 ... 하는 지위에 있는 사람이 결코 아니라는 인식의 전환이 필요하다. 조직의 대중들과 함께 어울리면서 함께 생각하기를 시도해야 한다. 그것은 리더의 안위를 위한 문제가 아니라 조직 ... 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.과목명 : 리더십이름 :제출일 :1.서론리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

에 필요한 정보를 공유하고, 안전하고 효율적인 치료를 제공하는 밑받침이 될 것이다.? 간호 리더십은 또한 간호사들의 전문성을 강화하고, 학습 및 성장 기회를 제공하는 데에도 중요 ... 한 역할을 한다고 생각한다. 간호관리자가 간호 팀의 리더로서 설정된 업무적인 기대 및 규범을 지속적으로 모니터링 하는 것은 팀원들 개개인에게 간호 업무 측면에서의 성장 동기부여로 작용 ... 하다고 생각한다. 이는 후에 간호사가 되었을 때 팀의 구성원으로서, 팀의 리더로서 자신의 간호역량을 100% 발휘하는 데에 큰 도움이 될 것이다.2. 보고서의 목적 및 본론 전개 내용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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[학점은행제]서번트리더쉽이란 - 서번트 리더쉽에 대해 상세히 기술하시오.hwp

.결론Ⅰ. 서론예부터, 리더십(LeaderShip)이라는 것은 리더를 중심으로 지시와 수용의 리더와 협력의 관계를 강조하였다. 하지만, 이번에 알아볼 서번트 리더십에서는 목표 달성 ... 하는 것이다.이것은 중대한 변화로 리더의 역할에 큰 변화를 주게 되었다.리더의 지시에 따르고, 리더를 위해 헌신하고 봉사하는 느낌의 지향점이 근본적으로 바뀐 것은 아니고 리더의 실행 ... 만, 현시대에는 전통적인 방식보단 서번트 리더십이 더 잘 어울릴 것 같다.이러한 서번트 리더십에 대해서 상세히 서술해 보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 개념서번트 리더는 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

을 발휘할 수 있어야 진정한 맞춤형 리더가 될 수 있을 것이다. 상황적 리더십 이론에서는 획일적이고 일률적인 리더십 스타일보다 부하의 성숙도를 고려함으로 그에 적합한 리더십을 발휘 ... 해야 할 것임을 말하고 있다.2. 리더십 사례관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여기는데 이를 위해 부하에게 배려있는 행동을 하고 지원적인 태도 ... 되는 것이 아닌 중간범위일 때 해당된다.반면 과업지향적 리더는 관계지향적 리더와 달리 과업목표 달성을 우선시 해 태스크 완수에 목표를 두고 만족감을 얻는 특징이 있다. 직원을 대할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요

한의 시너지 효과를 낼 수 있는지를 잘 알지 못하고 있다 할 것이며, 이는 결국 체계적인 리더십 훈련이 필요한 이유가 되는 것이다.-리더는 때론 잘못된 결정으로 조직에 악영향 ... 을 미치게 된다. 리더십 훈련을 통해 리더는 최상의 결정을 하는데 있어 큰 도움을 받을 수 있다는 점에서 리더십 훈련이 필요하다 할 것이다. 리더가 얼마나 좋은 선택을 하느냐에 따라 ... 조직의 성패가 극명히 달릴 수 있다는 점에서 리더는 리더십 훈련을 통해 최상의 선택을 하는 방법을 체계적으로 배울 필요가 있는 것이다.-많은 리더들이 조직구성원의 사기를 높이지 못하

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.03

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기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술

을 가진 도덕적인 조직이 만들어진다.실제로 윤리적 리더십이 중요하고 필요하다는 것은 잘 알고 있지만, 윤리적 리더십이 제대로 작동하려면 리더 스스로가 그 가치를 인식하는 것이 중요 ... 적 비전과 목표를 제시하고 경영 과정에서 윤리적 합리성을 추구하는 것"이다. 리더는 윤리적 가치를 공유함으로써 구성원들과 상호작용한다. 이 과정을 통해 투명성을 향한 일관된 경향 ... 않는 리더의 갑질이 계속되면 결국 회사는 건강한 길로 나아갈 수 없다..윤리적 리더십의 핵심은 원칙의 중요성을 이해하여 가치를 공유하고 공감과 협력을 이끌어내는 것이다. 어려운

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

에 진정한 리더로 롱런하기 위해서는 수많은 도전을 극복하는 것은 물론이고 높은 수준의 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량을 배우고 개발해 나아가야 합니다. 이러한 리더십 역량은 체계 ... 을 주는 리더십, 리더십 프로그램은 리더십 이론에 근거하여 리더의 행동 향상이 학습과 이론의 실행에 의한 것일 뿐만 아니라 동기와 기술도 포함되고 있습니다. 학습이론과 구체적인 ... 의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 생각이 됩니다.두 번째는 과제의 다양성을 부여하는 것으로 직무 경험이 다양할 때 성장과 학습이 극대화 되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11

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군주론을 통해서 본 현대의 리더십 A+ 레포트

어느 정도의 권모술수란 존재할 수밖에 없다. 자신도 리더가 될 수 있음을 잊지 말고 리더로서 필요한 자질을 계속해서 탐구하는 것이 필요하다고 본다.PAGE \* MERGEFORMAT2 ... 을 지키지 않을 것이므로 군주 또한 그들과 맺은 약속을 지킬 필요가 없다.” 와 같이 황당한 조언들이 매우 직설적으로 쓰여 있다. 책을 읽다 보면 현대의 정치인들이 마키아벨리의 사상 ... 는다. 하지만 은 지난 500년간 통치자뿐만 아니라 누군가를 이끄는 위치에 선 리더에게는 ‘나만 알고 싶은 책’으로 읽혔으며 실전에서 살아남은 날 것의 지식이라는 평을 받는다. 그는 왜

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.09

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리더십 이론 중 특성이론행동이론상황이론 중 리더십을 가장 잘 설명할 수 있다고 생각되는 이론을 선정하여 그 이유

가 발생하는 다양한 상황에 대처할 수 있을 것이다.본 과제에서는 세 이론 중 상황이론을 중점적으로 설명하고자 한다. 그 이유는 필자가 사회 생활을 하면서 다양한 리더들을 경험해보 ... 았고, 리더의 유형을 보다 정확하게 설명하기 위해서는 행동, 특성 이외에도 상황을 반드시 고려해야하기 때문이다. 상황을 배제한 채 리더의 유형을 정립하는 것은 리더가 어떠한 이유로 특정 ... 로서 인정받는 사람들의 특성을 연구한 것이고, 행동이론은 특성이론에 반하여 리더의 행동들을 유형화시킨 이론이다. 하지만 특성이론은 리더가 가진 특성이 직접적으로 조직 관리의 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까

에 대한 이용이 많고 집단에 대해 냉담하거나 공격적이며 리더 부재 시 좌절감을 갖는 전제형 리더십 가운데 어느 쪽이 더 유용한가에 대한 문제를 연구한 것이다. 그는 연구 조사와 실험 ... 지향형 리더, 그리고 구성지향형 리더는 양자가 모두 적합한 조건 아래에서 성공적인 리더가 될 수 있다는 결론을 내린 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 사례에 해당 이론을 적용 ... 적인 복종인지 자율적인 복종인지의 중요성에 대해 언급한 것이다. 이러한 3가지 상황 요인에 관한 연구를 통해 피들러는 리더로서 가장 유리한 상황은 구성원들이 지도자를 좋아하고 또

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

리더와 관리자의 차이점을 논하라 1. 서론 기업 내 조직문화의 중요성은 누구나 다들 인지하고 있을 것이다. 조직에는 매우 다양한 사람들이 존재하고 있으며, 그러한 구성원들로 조직 ... 지만, 관리자는 단순 직위 책임과 권한을 행사하는 것으로 볼 수 있다. 특성 관리자 책임수행 모방 유지 시스템과 구조에 초점 통제위주 리더 혁신주도 창조 개발 인간에 초점 신뢰에 기초 ... 임원의 역량을 사장시키는 조직도 있다. 커져가는 불확실성하에서 지속성장을 위해 그 무엇보다 기업 리더십교육의 방향 전환이 필요한 듯하다. 따라서 앞으로 관리자와 리더는 서로 보완

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

스스로 셀프 리더가 된 구성원들이다. 그러므로 진정한 리더의 역할은 필요한 능력과 교육과 훈련을 통해 구성원 모두를 셀프 리더로 만드는 것입니다. 이를 통해 성장한 구성원들이 리더 ... 을 개발할 수 있는 자유와 책임을 주는 리더를 원한다. 따라서 리더는 직원들이 업무를 수행하는 데 필요한 역량과 유연성을 갖추도록 해야 한다. 가능성을 열어주는 것은 리더의 역할이 ... 의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.목차1. 리더십의 유형2. 리더가 취해야 할 태도리더십의 유형1. 변혁적 리더십리더에게는 새로운 비전이 필요하다. 기존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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대인관계 멤버십 진단, 유형, 주도형 인간되기 위한 방안

함업무 수행에는 감독이 반드시 필요조직에 대한 자신의 느낌자신을 인정 안해줌적절한 보상이 없음불공정하고 문제가 있음기존 질서를 따르는 것이 중요리더의 의견을 거스르는 것은 어려운 ... 되었을 때, 리더가 중요한 의미라고 생각되는 부분에서 곧바로 공적을 세우는가?58. 당신이 부족한 점을 채울 것이라는 점을 믿고, 리더는 어려운 임무를 당신에게 맡기는가?59. 당신 ... 은 아무런 인정을 받지 못할 때라도 다른 동료들이 좋은 평가를 받도록 돕는가?614. 필요한 경우 일부로 반대의견을 개신해서라도 리더와 팀이 실패의 위험성을 볼 수 있도록 돕

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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(위더스 경영정보시스템 A 레포트) 4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

를 리더기로 전달하는 역할을 한다. 그리고 이 태그로부터 무선주파수를 통해 전송된 데이트를 수신한 뒤 리더기로 전달하는 역할을 하는 것이 안테나로 이는 매우 중요한 요소이다. 마지막 ... 이 필요했었지만 이제는 하이패스 단말기를 부착하고 통과하는 것만으로도 고속도로 비용을 자동으로 결제해주는 편리성을 갖게 되었다. 이렇게 우리 일상생활에 직접적인 편리성을 제공해주는 RFID가 도입되었다. ... . RFID의 개념앞서 서론에서 잠깐 다뤘듯이 RFID는‘RF’는‘무선주파수’,‘ID’는‘식별’이라는 뜻으로 칩이 내장되어 있는 대상을 비접촉적으로 리더기를 통해 인식하여 내장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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