리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

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주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 개발의 중요성
2. 경험 및 학습 과정
3. 관련 이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리더십에 대한 중요성은 세계화와 더불어 국제경영이 중요시 되면서 더욱 증가하고 있다. 이전에는 내수 시장의 환경에만 국한하여 리더십으로서의 판단능력 및 문제해결능력 등이 요구되었다면 지금은 세계 시장에서의 높은 상황 판단력과 직관력을 요구한다. 이전에도 리더십에 대한 연구는 활발하게 진행되었지만 효과적인 리더십은 리더가 이끄는 조직 및 시대적 상황 등에 따라 달라질 수 있으며 현대사회의 빠른 변화와 함께 리더십에 대한 관점 역시 변화하고 있다. 이전에는 리더십이 소수의 뛰어난 능력을 가진 리더 또는 리더 본연의 자질에 의거해 리더십을 바라봤던 반면 지금은 상대적으로 리더십에 영향을 미치는 요소들이 증가하고 연구되면서 리더십 요소를 개발하는 것을 중요하게 인식하게 되었다.

참고 자료

곽재원, 리더십의 효과적 관리와 개발방안, 대한병원협회지, 2006, pp.32~44.
백기복, 리더십의 이해, 창민사, 2016, pp.53~67.