"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 1,321-1,340 / 18,842건

성과주의 보상제도의 문제점과 개선방안 연구 (The Problems and Improvements in Performance-based Compensation System)

다. 성과주의 보상제도는 성과와 보상을 직접 연계함으로써 근로자들에게 동기부여를 통해 생산성 향상에 기여하고 복잡한 임금체계의 단순화와 성과 지향적 조직문화 확립에 상당한 효과 ... 화 전략 관점에서 동기유발형 보상제도가 보상의 양극화를 초래하고 있는 바, 근로자들 간의 보상 격차를 완화하는 방향으로 개인성과와 집단성과의 비중을 적절하게 조화시키는 평가제도의 설계 ... 와 지식경영 시대에 팀 중심의 성과배분과 팀웍, 창의성, 정보공유를 강화하기 위한 커뮤니케이션 활성화와 함께, 기업의 회계부정과 부패를 감시하고 경영투명성을 제고할 수 있는 제도적 보완

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

어서 사회복지서비스를 제공하는 중요역할을 수행하고 있지만 근로환경은 매우 열악하고, 임금은 매우 낮은 수준이며, 업무량은 과도하여 이직률이 매우 높은 상태이다. 이는 사회복지종사자 ... , treatment)에 대하여 처우는 임금 및 복리후생과 근무여건 등 전반적인 내용을 포괄하는 개념이며, 근로자를 고용하고 있는 고용인의 지불능력과 지급의지 및 근로자의 노동생산성을 기반 ... 으로 고용인과 근로자 간에 합의된 사항으로 정의하였다. 다음은 보수에 대해서 보수는 근로자가 제공하는 노동에 대한 대가로서 근로자를 고용하고 있는 법인이 제공하는 제반 급부로 금전적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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사물인터넷 환경을 배경으로 공장에서 추진하고 있는 스마트공장 구축사업에 대해 참고문헌을

이 모두 존재한다. 먼저 장점으로는 시스템이 자동화로 이루어지기에 근로자가 많이 필요하지 않고 이에 따라 파업이나 근무 태만 등이 발생하지 않는다. 기계가 대부분 작업을 대신하므로 생산 ... 하기 위한 시스템 보안을 설치한다고 하더라도 모든 바이러스와 해킹을 막을 수 있는 것은 아니기에 문제가 생길 수 있다. 또한 이러한 과정은 공장에서 일하는 근로자의 개인정보 유출과도 관련되어 문제가 나타날 수 있다고 생각한다. ... 자동화까지 공장 운영에 있어 모든 부분을 포함한다. 스마트공장을 구성하며 수준에 따라 발전시키기 위해 4M+1E의 디지털화, 지능화, 엔지니어링 지식 창출, 스마트 시스템과 연결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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보육교사에게 발생할수있는 안전사고중 산업재해에대해 설명하시오 (산업재해의개념,산업재해의유형,산업재해발생시 처리방안

에서 생산 활동과 작업을 수행하던 중 근로자가 사고로 인해 물적 손해나 상해를 입어 생산 활동에 차질이 생기는 것을 말하며 기업에 있어서도 목적수행을 저해하는 사건을 산업재해라고 ... 을 뜻한다”라고 정의하고 있다. 또한, 근로자의 업무와 관련된 건설물, 설비와 같은 물적 조건과 근로자의 작업 행위를 구분해 정의하고 있는데 위험설비로 인한 재해와 근로자의 지식 ... 서비스에 대한 수요가 늘어남에 따라 어린이집과 보육교사의 수도 증가하면서 그 안에서 보육교사의 여러 애로 사항들이 나타나고 있다.보육교사의 신분은 교사이기 전에 근로자이다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

과 집단 사이의 협동을 촉진시키는 공유된 규범과 가치, 이해, 네트워크로 정의되었다. 시간의 흐름이 지속될수록 지식기반경제에서는 근로자가 가지는 더 높은 수준의 기술과 지식의 공유 등 ... 는 OECD에서 찾아볼 수 있다. OECD에 따르면 인적자본은 개인적, 경제적, 사회적인 행복과 복지를 만들어내는 개인에게 내포된 기술, 능력, 지식, 태도 등을 의미한다. 또한 ... 형식적이지 않은 네트워크의 중요성이 커지고 있는데 이러한 상황 속에서 사회적 자본과 인적자본의 상호작용 역시 점차 중요해지고 있는 것이다.OECD의 인적자본 개념을 살펴보면 지식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 근로복지공단 행정직 합격 자소서

2022상반기근로복지공단행정직합격 자소서1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.[사각지대 없는 근로자 ... 의 사업에 일조하여 국민들의 근로 권익 증진에 기여하고 싶습니다.둘째, 공단의 보험 행정직에 기여할 수 있는 행정 직무 역량으로 보유하고 있습니다. 뉴미디어 콘텐츠 기업에서 고객 ... 의 권리증진을 꿈꾸다]저의 직업 선택 기준은 “기업의 성장가능성, 직무 적합성”입니다. 궁극적으로 두 가지 요소가 결합되어 시너지 효과로 기업, 국가의 성장과 저의 성장을 도모

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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사회복지개론 <생산적 복지> 중간고사 리포트

한 경우이다. ‘불행한 빈곤’으로서 근로능력은 없으나 열망수준은 높은 빈곤의 경우이다. ‘박탈적 빈곤’으로서 근로능력도 없고 열망수준이 높은 빈곤의 경우이다.마지막으로 이들 대상자 ... 은 스스로 돕는 자를 돕는다.” 라는 표현을 보자면 그저 혜택을 바라고, 돕는 손길에만 의지하는 생활이 아니라, 스스로 자립하여 생활을 영위하도록 도와주는 것이 의의를 가진다. 그저 ... 의 유형으로는 4가지를 소개하고 있다. ‘만성적 빈곤’으로서 개인의 열망수준이 낮고 근로능력이 없는 경우이다. ‘나태적 빈곤’으로서 근로능력은 갖추고 있으나 열망수준이 낮아서 빈곤

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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[노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

으로 , 여기서 기업의 노사관계와 내부 노동시장 등이 성립하게 된다.3) 계약내용의 불완전성기업과 근로자 간의 고용은 장기에 걸쳐서 이루어지지만, 그 기간의 상호 의무와 책임을 명시 ... 하는 계약은 대체로 완벽하지 못한 경우가 많다. 어떤 고용계약이라도 기업주가 시키는 일을 하기 위해서 근로자들이 얼마만큼의 정신적·육체적 에너지를 지출해야 하는지를 구체적으로 명시 ... 는 기업에서 발생한 모든 상황을 가정한 자세하고 구체적인 계약을 작성하기가 기술적으로 어렵고 비용이 많이 들기 때문이다. 이처럼 불명확한 존재 하에서 기업과 근로자가 장기간의 고용계약

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

었다.2002년 월드컵 이후 한류의 영향으로 학습자는 지속적으로 증가하였고, 동시에 외국 국가 근로자가 한국에 와서 일을 할 수 있도록 고용허가제(2004) MOU가 체결되어 EPS ... TOPIK을 본 후 국내로 외국인 근로자들이 유입하게 되었다. 교육부는 위의 기사처럼 ‘스터디코리아 2020 프로젝트’를 추진하여 2013년부터 2020년까지 20만명 외국인 유학 ... 생 유치를 위한 계획도 발표를 하였다.이러한 환경속에서 한국어 교육은 단순한 생활 일반 한국어를 배우는 수준에서 더 확대되어 다양한 한국어 학습자들( 유학생, 외국인 근로자. 이주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2025.08.03

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간호관리학 요점정리

,량2015년 미국 최고간호관리자협회- 의사소통과 관계관리: 효과적인 의사소통, 관계형성관리- 보건의료환경에 대한 지식: 임상실무에 관한 지식, 보건의료정책, 거버넌스- 리더십 ... 과학적 연구 강조? [과학적관리원칙] 1911년- 시간-동작연구 → 표준생산량 결정- 과학적 방법으로 근로자 선발, 훈련- 근로자 동기화 위해 인센티브 제공- 근로자와 관리자 역할 ... 분담☞ 테일러시스템- 간소화, 표준화, 전문화 → 대량생산 가능, 효율성? 비판(제한점)- 인간 기계 시- 생산조직에만 국한 (인간없는 조직)- 계획과 집행이 관리자와 근로자

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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실습기관의 중장기적 발전방안에 대하여 논하시오.

. 참고문헌 김선희 외(2000). 사회복지실습. 서울: 양서원. 김지자 외(2001). 경험학습의 개념 및 이론과 발전방향. 평생교육학연구. 김남숙(2010). 생산직 근로자 ... 학습이 매우 중요한 것이다. 이처럼 오늘날 무릇 교육이란 지식을 가르치고 품성을 길러주는 것이다. 그렇기 때문에 사회복지 교육의 이념이 휴먼서비스 지향이라고 볼 때 실습은 그 어떤 ... 다. 이쯤 되면 학교나 학생들이 기관과 실습을 가볍게 생각하고 있는지 아닌가 하는 생각이 든다. 그러므로 앞으로 바른 교육을 위해서는 교육자의 가르치는 자세가 확립되어야 하며, 현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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2025년 현대자동차 산업간호사 직무 합격 자소서

을 갖춘 기업으로, 제가 가장 이상적으로 성장할 수 있는 곳이라 판단해 지원하게 되었습니다.산업간호사는 단순히 응급상황에 대처하는 역할이 아니라, 근로자의 건강을 예방적으로 관리 ... 을 온라인으로 수강하며, 현장에서 바로 적용 가능한 지식을 준비하고 있습니다. 특히 자율안전관리체계와 근로자 위험성 평가제도 등은 산업간호사로서 현장에서 반드시 알고 있어야 할 실무 영역 ... 는 간호사가 되고자 합니다. 현대자동차의 산업간호사로서, 근로자의 건강을 보호하는 예방 중심의 보건 시스템을 실현하고, 기업의 지속가능성을 이끄는 ‘건강 파트너’로 성장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

의 수요는 증가하고 있지만 단순 반복적 업무를 수행하는 저숙련 근로자의 수요는 감소하고 있다. 이로 인한 숙련수요의 양극화로 인해 소득의 양극화와 불평등 심화 현상이 나타나기도 한다 ... 평생교육론주제: 소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육소외계층2. 소외계층참여전략 발향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 이미 지식 ... 이 기반이 되는 경제로 들어서게 되었다. 이는 산업자본주의 시대부터 이어지던 토지, 천연자원 등과 같은 물적 자본이나 육체적 노동이 아니라 정보와 이를 체계화한 지식이 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다 이를 토대로

면 향후 10년간 2%를 초과하여 증가할 직업으로 보고 있다. 앞으로 고령인구의 증가와 국가의 복지정책 강화, 기업의 사회적인 책임을 강조함에 있어서 사회복지사 취업이 더욱 늘어날 ... 전망이다. 이처럼 현재 사회복지사 자격을 취득한 자는 16년 기준 86만 명이었으며 2026년 약 104만 명으로 될 것으로 전망하고 있다. 사회복지사의 역할 개인적 가정적 사회 ... 의 자립생활능력 향상을 위하여 지역사회내의 다양한 사회참여 활동을 지원하고자 하고 있다. 중증장애인 근로지원사업 장애로 인하여 업무를 수행하는데 어려움을 겪는 중증장애인을 대상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

. 이를 통해 협약을 체결한 기업의 근로자들이 필요한 훈련을 받을 수 있도록 지원하며, 이 과정에서 정부는 훈련 인프라와 훈련비용 등을 지원한다. 컨소시엄 사업의 추진 방향은 두 ... 을 개발하였다. 그 이외에도, 열정적인 창업자들이 혁신적인 비즈니스 모델을 개발하며 새로운 산업을 만들어내기도 하였다. 또한, 기업은 기술력 향상을 위해 R&D에 많은 투자를 하 ... 가지 요인이 있지만, 가장 큰 원동력은 바로 우리나라의 인적 자원, 즉 국민 하나하나의 노력과 열정이었다. 사람들은 학문을 통해 지식을 쌓고, 이를 바탕으로 자신의 업무 능력

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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외국어로서의 한국어교육개론 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징을 비교하여 기술하시오.

중에서 직업 목적 한국어 교육은 한국에서 근로하는 근로자를 대상으로 직장생활을 원활히 하는데 필요한 언어를 중심으로 이루어지는 교육이다. 그리고 학문 목적 한국어 교육은 외국 유학 ... 한국어능력시험(EPS- TOPIK)을 실시하여 유입 대상자를 결정한다. 유입 대상자가 되면 한국에서 근로자의 신분으로 3년 동알 일을 할 수 있다. 필리핀, 몽골, 베트남, 태국 등 ... 로 구분할 수 있는데, 이에는 일반 목적 한국어 교육, 학문 목적 한국어 교육, 직업 목적 한국어 교육, 결혼이민자나 이민자를 대상으로 하는 특수 학습자 집단 한국어 교육이 있다.그

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.26

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창의성의 개발 학습에 관한 설명 중 ⑴창의성과 인류발전 ⑵창의성 연구의 다양한 접근 ⑶창의성과 교육 가운데 하나를

이 동시에 동작해야 한다. 구체적으로 말하자면 사회적 개선기능은 수단적 시각에서 현대사회 및 국가, 기업에서 가지는 경쟁력이 근로자, 시민, 기업의 창조적인 역량에 따른 것이 ... 하는 이원적인 시스템으로 실업자를 감소시키고 학교와 기업과 부조화가 없는, 그리고 전문인력을 양성하면서도 인성을 키우는 명품 사관학교로서 독일에서의 교육자 역할을 담당하고 있다. 이 ... 성 교육은 모든 교육의 새로운 목표지점으로 설정되고 있다. 과거의 지식과 기술들을 답습하고 모방하는 수준을 크게 벗어나지 않아도 크게 문제가 없었던 시대를 벗어나 지속적으로 모든 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

로 사용되고 있으며, 수행자들 사이에 일어나는 직무에 대해 나타나는 세 개의 심리적 상태 의미성, 책임감, 결과에 대한 지식이 그것이다. 개인이 이러한 심리적 상태를 경험하게 되 ... 습니다. 또한 이러한 방법은 직원의 충성심을 높일 수 있는 효과도 기대할 수 있습니다. 3) 직원경험(EX) 관리 및 지식 공유 문화 강화 직원경험은 인재들의 영향력 증가에 대한 기업 ... 은 오늘날 기업들이 거부할 수 없는 메가 트렌드로 자리잡고 있는데 그 본질은 사용자나 실수요자의 영향력 증가에 대한 기업의 전략적 대응이라고 볼 수 있습니다. 실제로 많은 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요

을 채용할 경우 고용조정이 원활하고 간접비용을 줄일 수 있기 때문에 기업들이 비정규직을 선호하고 있다. 따라서 중장기적으로 비정규근로자 확대를 통한 간접비용을 줄이려는 기업의 시도 ... 35%정 도로 낮아 장기 근로율이 낮아 고용 불안정 형태를 띠고 있다. 정규직 전환을 피하기 위해 기업에서는 도급회사와 계약을 체결하여 기간제 근로자를 도입하거나 사내하청형태로 전환 ... 하고 있다. 이로 인해 원청기업은 근로자와 직접계약을 피할 수 있고, 기업은 비용절감 효과 및 해고의 어려움에 대한 부담을 덜고 있다. 도급회사에서 파견된 근로자의 경우 정상적인

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12

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사회복지학개론_사회적 위험 중에서 한 가지를 선택하여 그 심각성을 설명하고 대안을 제시하시오.

할 것으로 보인다. 이는 기업이 청년을 받아들이고 고용할 수 있는 시스템을 구축하는 데서 출발할 수 있다. 이를 위해 정부는 청년 고용을 보장하는 기업에 혜택을 주거나 청년 근로자 ... 들은 철학과 사회, 문화를 고찰하고 그 안에서 자기 자신을 발견함으로써 발전과 발전을 이루었다. 대학은 상아탑으로 학생들이 지식과 감성을 기르고, 사회에서 어떤 사람이 될지 진지 ... 하게 고민할 수 있었다. 그러나 현대사회의 청년들은 그렇지 못하고 있어 청년실업 문제가 점차 커지고 있다. (2) 청년빈곤 과거 청년들은 주요 빈곤층으로 꼽히지 않았다. 근로가 어려운

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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