"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 1,361-1,380 / 18,844건

지역개발론 ) 총량성장이론과 재분배성장이론의 특징과 문제점을 비교하여 설명하고, 지난 문재인 행정부가 추진한 소득주도성장이론을 자유로이 논의해 보시오

적 성장을 가속화시킨다. 개발도상국의 지도자들은 경제성장과 근대화를 목적으로 이를 성취하기 위해서 다른 가치를 희생시키고 물질적인 공헌과 선진국의 지식을 환영한다. 이는 총량성장이 ... 되기 때문에 정부가 이보다 높게 임금수준을 규정하여 근로자의 생활향상을 기하고자 하는 것이다. 즉, 저임금근로자의 임금을 상승시켜 소득의 향상이 소비로 이어져 생산을 진작시키는 결과 ... 다. 국내에서도 마찬가지로 소득주도성장에 비판적인 입장을 밝힌 보수 경제학자와 보수 야당은 우리나라와 같이 수출이 주축인 경제구조에서 임금 상승은 수출 기업의 비용상승으로 이어지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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노인의 고용문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와

연장 지원 사업고용보험 제도 하에서 이루어지고 있는 고령자의 고용 촉진 사업이다. 정년을 설정하지 않은 사업장의 경우 사업주의 결정으로 연령에 제한없이 근로자와 계속해서 사용 관계 ... 를 유지할 수 있기 때문에 고령자들이 정년의 구애를 받지 않고 노년까지 근무를 할 수 있다. 이런 사업장들이 가능한 한 노인들과 오랫동안 근로 계약을 유지하도록 유지하기 위한 사업 ... 하는 노인들은 연중 해당 사업에 참여하면서 자신의 노동력을 제공해야 하고 근로자로서 준수해야 할 의무가 있다. 시장형 사업단의 대표적인 사례는 실버택배, 실버카페이다. 둘째, 인력파견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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최근 ESG 경영의 중요성이 부각되고 있습니다

에서의 책임 있는 경영이 요구되고 있습니다. 둘째, 투자자들의 ESG 요인에 대한 관심과 투자가 증가하면서 기업들이 ESG 경영을 통해 투자 유치와 브랜드 가치 제고 등의 혜택을 얻을 수 ... 와 기업가치 제고로 이어질 수 있습니다. 또한 ESG 경영은 기업의 사회적 책임을 강화하고, 이해관계자들의 신뢰를 얻을 수 있는 수단이 되고 있습니다.본론1. 기업 ESG 경영 ... 를 거두었습니다. 사회 부문에서는 근로자 권리 보호, 지역사회 투자, 다양성 및 포용성 강화 등의 활동을 전개하고 있습니다. 특히 2021년에는 여성 임원 비율을 20%까지 높이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과

조건의 통일 및 수준을 유지하고, 근로자의 요구, 불만 사항 등을 조정한다. 경영의 비판적 감시기능, 조사협조와 민주화 기능을 하고 있다.2) 경영참가제도경영참가제도란, 기업 ... 설정에 맞는 개선점을 제시함으로써 능률향상에 기여하고, 의사결정의 수용성을 증대시켜 조직 활성화 및 성과 참가를 통해 성취동기를 유발한다.셋째로는 근로자의 재산형성과 기업자금 ... 을 확보한다. 재산참가에 중점적으로 해당되는 점이며 자본의 배분을 통해 근로자의 재산형성을 지원하고 기업의 자금을 확보할 수 있다.마지막으로 노사 상호 신뢰의 증대가 있는데, 경영참가

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데

. 서론 기업의 지출 가운데 큰 비중을 차지하는 것은 인건비이다. 기업의 수익성에 부담 요인으로 작용하는 것 역시 인건비이다. 기업 입장에서는 직원들에게 주는 인건비는 고정 비용이 ... 다. 그래서 기업 입장에서는 가능한 한 자기가 뽑은 직원의 능력과 역량을 최대한으로 활용해서 직원들의 생산성과 능률성을 높여야 한다. 이를 위해 회사에서는 직원의 채용에서부터 교육 ... , 훈련, 평가, 보상에 이르기까지 인사관리를 체계적으로 운영하려고 한다. 물론 모든 기업이 인사관리를 잘한다고 이야기하기는 어렵다. 그러나 인사관리를 잘 하는 회사와 잘 못 하는 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

있는데 그는 시대를 앞서가는 기업가로서 스마트폰 시장에 있어 선구자적 역할을 했다. 그를 중심으로 볼 때 새로운 인재상은 지식 기반의 정보화 사회에 맞춰 컴퓨팅 사고력을 갖추 ... 다. 인터넷만 뒤져도 엄청난 정보가 쏟아져 나오고 사람이 하는 모든 일들이 기계로 대체됨에 따라 향후 10년 이내에 사라질 직업으로 번역가, 캐셔, 경리, 비서, 공장근로자 등 ... 분야에서도 뛰어난 실력을 보이지만 다른 분야에서도 우수한 실력을 갖고 있는 사람을 인재로 보았다. 대표적으로 에디슨은 과학자이기도 했지만 기업인으로서 많은 영향력을 미쳤다. 대부분

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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메가원격평생교육원_토론_생산관리_식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은

하는 입문 단계에 있는 조직구성원으로서 일부 기업에서는 일당 근로자들로 하여금 식스시그마 교육을 받도록 하기도 한다. 식스시그마 활용에 대한 찬성한다. 그 이유는 제조분야에서 불량 ... 적인 협력을 유도한다. 최고경영자는 식스시그마가 조직에 미치는 영향을 제시하고, 식스시그마가 기업의 문화로 정착될 수 있도록 환경을 구축하도록 노력해야한다. 챔피언은 시니어 챔피언 ... 혁신 운동을 말한다. 미국 기업인 모토롤라에 의해 1980년대 중반부터 시작된 식스시그마 경영혁신 활동이 국내 기업은 1996년부터이다. 2000년 초까지만 하더라도 단순히 제조현장

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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SK하이닉스 사내부속_임상병리_최종 합격 자기소개서

과 같은 세부계획을 단계적으로 실천하겠습니다. 첫째, 성장하겠습니다. 근로자들의 안전과 보건을 확보하기 위해 입사 후에도 자투리 시간을 활용하여 보다 전문적인 지식을 습득하고, 주어진 ... 하였습니다. 이에 제가 지닌 역량을 적극적으로 발휘하여 SK하이닉스의 사업장에서 근무하는 근로자들의 보건안전에 이바지하고자 지원하였습니다. 이러한 목표를 달성하기 위하여 입사 후 다음 ... 업무를 수행하는 데에 그치는 대신 주어지지는 않았지만 제가 할 수 있는 업무 또한 수행하며 실무 역량을 강화하겠습니다. 이를 통해 SK하이닉스 사업장에서 근무하는 근로자

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

. 개발과정에 대하여3. 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론HRD는 ‘Human Resource Development’의 약자로 흔히 인적자원개발을 의미한다. 인적자원개발은 근로자 ... 다. 온라인 혹은 오프라인의 형태로 교육이 진행되고, 2008년을 분기점으로 실업자, 재직자 이외에도 자영업자, 특수형태근로종사자까지 넓게 지원 범위가 확대됐다. 내일배움카드 ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

성도를 향상을 시키는 기업의 시스템뿐만 아닌 기획하고 운영하는 인적자원의 중요성도 증대가 되고 있다. 새로운 업무에 대한 적응은 신입 직원뿐만 아닌 기존의 업무 담당자에게도 해당 ... 와 자원 확보는 현대사회에 있어 중요한 위치에 있다. 기존 많은 근로자들이 직업을 잃고, 자신의 일자리를 찾지 못하는 상황에 있다. 따라서 경영업체는 이러한 인적자원을 신중하고 빠르 ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 21세기 기업경영의 화두는 지속가능한 경영이다. 기업이 이와 같은 지속가능한 경영을 하기 위해서 여러 가지 자원들이 필요하다. 그러나 많은 자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

수 있고 근로자의 능력이 이윤으로 이어지므로 교육 같은 인적자본에 적극적으로 투자하는 것이 중요하다. 인적자본은 개인이 일생에서 획득한 지식과 기술, 건강과 가치 등 경제적 가치 ... 하게 생각한다는 인적자본의 특징이 있다. 인적 자본 조직의 구성원 및 관리자의 모든 개인 능력과 지식, 기술 및 경험의 통합이며 개인에 내재된 지식과 기능 또한 역량 및 속성 ... 기초가 되고 있다. 세계화와 정보화로 인한 물류, 자본, 기술, 정보 등의 국가 간 또는 기업 간 이전이 활발해지게 되면서 자본이나 기술 및 시장을 통한 경쟁우위의 획득은 상대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

에서 더 유능한 근로자들을 유치할 수 있는 경쟁력 있는 임금체계를 수집하는 데에도 도움이 될 수 있다.4. 직무평가의 방법직무평가를 할 때에는 몇 가지 요소에 대해서 고려해야 한다 ... 에 사람들이 수행하는 일 역시 변화할 수 밖에 없으며, 이에 대해서 적절하게 대응을 하는 것이 중요하다. 이는 개인은 물론 기업들에게도 마찬가지이다. 이러한 경우 사람들이 많이 활용 ... 내용과 직무목적 등 직무의 고유한 특성, 작업 수행의 정신적인 강도나 육체적인 강도, 작업을 수행하는 환경 등의 작업특징, 직무를 수행하는 데에 필요한 작업자의 자격 요건이나 숙련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고

의 적성 분석, 인적자원이 맡게 되는 직무에 대한 분석 등에 근거하여 구성된다. 따라서 과학적이고 합리적인 방식과 내용에 따라 근로자의 역량과 자질을 제고하는 것을 목표로 두게 된다 ... 강화 : 사회 전체적으로 공유할 수 있는 지식, 전문성 등을 강화하여 사회의 발전에 필요한 기반을 마련 2) 교육훈련의 종류 기업이 주로 실시하는 교육훈련의 형태 중 몇 가지 ... 에 관련 법에서 정기적으로 교육을 받도록 의무화하는 경우가 있다. 따라서 기업은 매년 기업 내에서 실시되어야 하는 법정교육의 종류에 대해 확인하고, 종사자들에게 법정 교육을 수료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

으로, 계약내용의 불완전성이다. 노동시장에서는 기업주와 근로자의 권리 및 의무를 규정하는 완벽한 계약이 성립되기 어렵고 법과 관행에 의해 규정되지 않은 부수적인 내용은 기업주 ... 요소로, 계량화해서 나타내기 어렵다는 특징이 있으며 근로자의 지식·기술·숙련도·일에 대한 열성이나 태도에 의해 개인 또는 국가에 따라 차이가 있다.5. 던롭(Dunlop)의 노사 ... 을 때는 인력부족을 겪는 기업이 임금을 인상하는 공급량 증가 전략으로 이를 해소하고 초과공급이 있을 때는 실업 상태의 근로자들이 낮은 임금에 일하려고 하며 수요량이 증가하면서 시장 불

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

및 공급을 일치하는 균형상태를 이루게 된다고 보고 노동자가 가진 노동력의 가치, 다시 말해 지식과 숙련, 경험 등에 의해 일자리 배치 및 임금 수주니 결정된다고 보는 인적자본이론 ... 는 기술과 권력의 시장환경의 상호작용 시스템으로 본다. 노사관계는 던롭 모형으로보면 근로자 조직인 노동조합과 사용자간 관계, 임금과 생산성, 고용보장, 사용자의 고용관행, 노동조합 ... 에게 지불되는 부분 및 잉여가치로 자본가가 수취하는 부분의 합이다. 그래서 자본가가 생산수단을 점유해 근로자는 필요노동시간과 잉여노동시간을 합친 시간을 노동하지 않을 시 취업할 수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

(??)을 포함하여 사람의 지식, 능력, 사회적 관계 등 다양한 속성의 기업 자원을 말한다. 급격한 산업화가 나타난 1920~1930년대는 산업화로 인한 사회적, 경제적 문제 ... 는 근로자의 통제와 업무 운용에서 인적자원을 개발하고 활용하고, 환경을 구축하는 '경영자'로 변했으며, 인적자원 관리 제도의 목표는 궁극적으로 조직문화의 개발과 조직 유효성의 추구 ... , 직무등급체계의 단순화, 여성 친화적 HR, 인재개발원 운영이 있다.3) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향최근 산업 사회 패러다임에서 지식사회 패러다임으로의 경영

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제

을 가장 중요, 원만한 인간관계를 가지고타인에 대한 배려, 섬김의 리더십을 갖추어야함- 좋은 인간관계와 바른 인성은 평생 재산 eg)교수님과 친하게⑤ 나만의 멘토를 찾아라- 지식/경험 ... : 자기동기유발,자기조절,자기모니터링,자기수정◎ 학습자: 메타인지활용(지식너머지식),동기화된 학습, 적극참여◎ 전제조건: √학습필요 욕구의 정확한 판단√학습참여 여부/시기등을 자율 ... 적으로 결정√추상적/막연한X, 적정한 학습목표√학습프로그램 내용/방법 자율적 선택√교육성취 평가는 스스로 주관적 평가 우선,자율판단/자가 평가가 오히려 중요3-2 자기주도적 학습

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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글로벌어문학과 지원용 맞춤형 생활기록부 작성 예시입니다. 생기부 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

해고의 정의, 부당해고의 구체적 사례와 현황을 제시하고, 부당해고가 근로자의 생계를 위협하는 문제점과 근로기준법상의 위반 문제를 강조하여 부당해고의 사회적 중요성을 전달하고, 부당 ... 방안으로 담은 카드뉴스를 제작하여 발표함으로써 근로기준법의 중요성을 효과적으로 전달함.진로활동 특기사항 기재 예시 1고등학생 꿈 디자인의 날에 진행된 기업가 정신 진로 캠프에서 모둠 ... 글로벌어문학과 지원용 맞춤형 생활기록부 작성 예시국어 세특 예시‘감정 노동자의 노동 실태’를 다룬 칼럼을 읽고, 자신의 진로와 연결 지으며 서비스업 직종을 대하는 사람들의 인식

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.20

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

과학적 관리론과학적 관리론은 사회복지행정조직 내에서 적용하기에 가장 부적절한 이론이다. 과학적 관리론은 근로시간과 생산성을 더 많이 입증한 사람에게 인센티브를 지급해 기업에 동기 ... 이 형성되고, 사직률 감소와 근로자 간 친밀감 향상으로 이어졌다.사회복지행정조직 내에 팀 구성 개념을 추가하여 인간관계론을 접목하려는 수많은 시도가 있었던 것으로 알려져 있 ... 일반기업과 비교해 확연한 차이를 보이고 있기 때문이다. 일반기업의 경우 조직 운영을 통해 조직의 이익을 창출하는 것이 목표다. 즉, 구매고객을 수익 창출의 가장 중요한 수단으로 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[유아교육과] 2022년 1학기 교육공학 기말시험 핵심체크

이나 근로자들이 현재 보여주는 수행 수준과 바람직한 수행 수준의 차이를 확인하고 그것의 원인을 분석한 후 해결안으로서 교육 프로그램 혹은 다른 방안을 제안하는 것으로, 기업의 훈련 ... 프로그램의 개발 맥락에서 논의 및 발전② 기업에서의 요구분석의 세 차원- 훈련요구분석: 학습자가 현재 보이고 있는 지식, 기술, 태도와 바람직한 수준의 지식, 기술, 태도의 차이 ... 제5장 요구 분석 및 과제 분석 1. 요구 분석의 개념과 모형 1) 요구분석의 개념 ① 요구분석의 실제적인 맥락- 학교보다는 기업의 훈련 프로그램 개발- 회사 혹은 공장의 직원

방송통신대 | 69페이지 | 10,800원 | 등록일 2022.04.26

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