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"기업의지식근로자" 검색결과 1,381-1,400 / 18,844건

  • [유아교육과] 2022년 1학기 교육공학 기말시험 핵심체크
    이나 근로자들이 현재 보여주는 수행 수준과 바람직한 수행 수준의 차이를 확인하고 그것의 원인을 분석한 후 해결안으로서 교육 프로그램 혹은 다른 방안을 제안하는 것으로, 기업의 훈련 ... 프로그램의 개발 맥락에서 논의 및 발전② 기업에서의 요구분석의 세 차원- 훈련요구분석: 학습자가 현재 보이고 있는 지식, 기술, 태도와 바람직한 수준의 지식, 기술, 태도의 차이 ... 제5장 요구 분석 및 과제 분석 1. 요구 분석의 개념과 모형 1) 요구분석의 개념 ① 요구분석의 실제적인 맥락- 학교보다는 기업의 훈련 프로그램 개발- 회사 혹은 공장의 직원
    방송통신대 | 69페이지 | 10,800원 | 등록일 2022.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오. 할인자료
    다. 인사고과 인사고과는 소속해 있는 조직 내에서 근로자의 직무와 결부하여 업무수행 상 필요한 능력과 요건을 감안하여 종업원의 능력과 업적, 가치와 적성 등을 객관적으로 측정 ... 인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있 ... 다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하는 상태이다. 또한, 대부분 실패
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사 뿌리깊은 이야기 레포트 참고하세요
    호법을 개정하였으며 정리해고제, 근로자 파견제 도입하는 등 유연한 노동시장을 만들기 위해 총력을 다했습니다. 또한 한국중공업, 한국통신. 한국전력공사, 한국담배인삼공사, 한국가스 ... 에 IMF는 자금지원을 해줄 테니 막대한 구조조정을 요청했었고 김대중 정부는 최악의 결과를 피하고자 정리해고제, 근로자 파견제를 도입하는 것을 통해 노동시장의 유연성을 확보 ... 공사 등 굵직한 공기업들을 민영화함으로써 공공부문의 생산성 증대와 규제 완화를 이끌었고 국책사업의 민영화와 경쟁 촉진으로 공기업의 경영혁신을 유도했습니다. 김대중 대통령의 과감
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+
    해지는 산업구조와 기업들 간의 경쟁이 심해짐에 따라 회사의 경영에 필요한 지식체계와 전달을 위한 경제학에서 독립되어진 학문이다.경영학은 1760년대 영국과 서유럽을 중심으로 산업혁명 ... 을 연구하였다.이러한 연구를 통해?근로자의 창의에 의존하던 작업관리에서 경영자의 과학적인 과업설정이라는 계획적인 관리로 전환시키면서 노동 생산성을 높이고 조직적 태만을 방지하며 임금 ... [경영학개론]2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단 공무직 보험가입조사원 자기소개서
    에서 법률적 지식뿐만 아니라 실제 상담 및 현장 조사 능력을 배양할 수 있었습니다.근로복지공단 보험가입조사원에 지원한 이유는, 공공기관으로서 국민의 복지 증진을 도모하는 공단의 사명 ... 이슈를 분석하고 팀원들과 함께 금융 세미나를 개최하는 등 실무적인 지식을 쌓을 수 있었습니다. 특히, 대외활동으로 금융권 기업이 주최한 '청년 경제아이디어 공모전'에 출전하여 팀 ... 자 기 소 개 서성 명응시분야보험가입조사원응시번호※ 접수처 기재란귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력 등
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.21
  • 보건관리자 면접질문 30문항 & 우수답변 모음 (+추가 면접 1분 자기소개)
    는 무엇인가요?귀사는 근로자의 건강과 안전을 최우선으로 고려하는 기업으로, 체계적인 산업 보건 관리 시스템을 갖추고 있다는 점이 인상 깊었습니다. 보건관리자로서 업무를 수행하는 데 있 ... 어 단순한 건강 관리뿐만 아니라, 근로자들의 복지와 전반적인 건강 증진까지 고려해야 한다고 생각하는데, 귀사는 이를 적극적으로 실천하고 있다고 판단하였습니다. 저는 보건학적 지식 ... [면접스크립트]#보건관리자면접답변,산업간호사면접답변,보건관리사면접질문,대기업보건관리면접실문,보건관리직면접합격,보건관리자면접리스트,보건관리자면접리스트,보건관리면접스크립트추천보건관리
    자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [복지국가론] 스웨덴의 복지모델과 내가 생각하는 나만의 복지국가 - (최신 A+ 레포트)
    에도 두고 대학으로 돌아가 전문지식을 익힌 후 고소득 직종 취업을 목표로 하는 실업자도 많다.이처럼 개인의 능력향상을 중시하는 시스템 덕분에 노동자는 변화를 받아들일 수 있다. 이것 ... 77. 노동인센티브와 기업 활력을 배려한 과세 및 사회보장제도83. 한국 사회에서 복지 제도 발전의 조건91. 복지에 대한 국민 인식의 변화92. 복지 제도 발전을 위한 정부의 노력 ... 을 관통하는 핵심이념은 “사람을 소중히 한다.”, “인간의 의욕과 능력을 최대한 발휘시킨다.”이다. 기업경영에서는 당연한 이러한 사고방식이 스웨 덴에서는 국가운영과 각종 제도의 기본
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.02.24
  • 지역사회간호학 산업보건 및 학교보건 정리
    지역사회간호학 산업보건 및 학교보건4절. 산업보건1. 산업보건의 이해1.1 산업보건의 개념1) 산업보건의 정의 : 모든 작업에서 일하는 근로자들의 육체적·정신적·사회적 건강 ... 을 고도로 유지·증진시키며,작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것2) 산업보건사 ... 계획의 참여⑤ 인간공학적 조건과 보호구에 관한 조언⑥ 근로자 건강상태의 점검⑦ 노동에 대한 적합성 추진⑧ 작업재활 대책의 기여⑨ 정보훈련, 교육의 제공에 있어서의 협력⑩ 응급조치
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K
    위한 관계, 직무활동 중심으로 사회적 관계가 형성된다. 기업은 이윤추구가 목표이니 이익을 많이 내기 위하여 근로자와 사용자들 간에 같은 목표를 가지고 움직이고 있다. 그렇지만 근무 ... 자 복지향상 및 기업성장 협력적 관계 강조?노사관계의 주가 사용자측에 기움?자율적 참여 완전 배제제6공화국노태우?근로복지 기금제도 등 효율적인 장?단기 대책 제시?노사협의체제 구성 ... 방식에 의한 기업경영은 근로자를 이윤 극대화의 한 수단으로 이용하였고, 이러한 사용자의 관리방식은 생산직과 사무직 간의 격차로 축적되어 갔으며 현장의 작업관리 역시 군대식의 통제
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 4차산업혁명시대 기술과 창업 2021년 2학기 기말고사
    용 로봇은 한쌍으로 구성2) 츠쿠바 대학과 Cyberdyne이 외골격로봇 HAL 개발3) 1959년 Unimate사가 최초의 산업용 로봇 개발4) 2018년 기준 제조업에서 근로자 1 ... 기 위해 파산 위기에 처해있는 기업을 저렴한 가격에 매입한 후 직원해고, 혜택축소 등으로 회사 효율성을 높이려고 시도하는 투자자를 무엇이라 하는가?Vulture capitalist ... 레이터는 창업기업에 자본을 공급하는 대가로 지분을 받음4) HAX Accelerator는 소프트웨어 벤처기업 전문 악셀러레이터5) 데모데이는 스타트업기업이 투자자들에게 서비스나 제품
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.15
  • 평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    면서 노동자의 입장에서는 오히려 노동의 불안정성이 심각해졌다. 기업에서는 효율적인 운영과 구조를 위한다는 명목으로 노동자를 해고하는 등의 조정에서 더욱 자유로운 권리를 가지게 되었다. 이 ... 여 노년기에 이르는 전 생애에 걸쳐서 부단히 학습해야 정상적인 삶을 살아갈 수 있는 시대를 우리는 평생학습 시대라고 한다. 평생학습 시대는 생애의 초기에 학습한 지식이나 기술을 가지 ... 에서 보면 수요의 변화에 대하여 이루어지는 수량적 조정을 의미한다. 즉, 이때 유연한 기업에서는 외부의 환경 변화와 내부적인 조직의 혁신에 대한 필요에 따라서 노동력을 기업에서 원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명 하시오 할인자료
    . 교육훈련의 개념 개인의 자기개발과 기업의 목표달성에 기여할 수 있도록 하는 공식적 절차를 말한다. 교육- 근로자의 일반적인 지식, 기능, 태도 육성 개인단위의 능력 배양, 잠재력 ... 이점을 얻을 수 있기 때문이다. 예를 들면 교육훈련은 새로운 지식과 기술을 습득하고 개발하는데 큰 도움을 준다. 이를 통해 개인들은 전문성을 향상시키고 조직은 더욱 경쟁력 있 ... 유인하는 정신적인 의미가 강조된다. 훈련-문제해결, 태도, 관행, 행동을 변경하는 것 육체적인 기술의 습득 및 연마, 지식 부여 교육훈련-기술 습득 2. 교육훈련 설계 교육훈련
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)]노사관계의 특징은 첫 번째 근로자와 경영자의 관계, 혹은 조합원과 사용자의 관계라는 이원적 측면에서 이해할 수 있다는 점으로 노사 ... 과 마찬가지로 노동정책문제를 연구하여 매크로적인 측면, 노사 간의 협력 관계로 대립적, 주체적인 측면의 문제의 마이크로적 성격을 지닌다. 그래서 근로자와 경영자의 행위를 분석하고 동적 ... 의 미시적 측면의 성격을 모두 지니는 종합성을 가진다.노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+
    체 간호사란 산업체에 종사하는 근로자의 건강지킴이라고 볼 수 있다. 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무 ... 에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병에 걸리거나 사망하게 하는 유해?위험인자를 제거하는 것, 또는 유해?위험인자가 제거된 상태를 말한다. 즉, 산업체에 종사하는 근로자의 건강 ... 장의 근로자를 보호하기 위한 의료 행위 - 외상 등 기본 환자 치료 - 응급처치가 필요한 환자 처치 - 부상·질병의 악화 방지 처치 - 건강진단 결과 요양지도 및 관리 - 의료
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08
  • 취업성공전략 기말고사 필기 족보
    한 이력서 재작성하더라도 깔끔한 이력서, 충분한 연습이 필요하다3. 간단명료하게 > 핵심키워드를 찾아내서 그 부분 인사담당자가 확인할 수 있도록기업문화하고 맞지않는 것, 불필요한 것 ... 기업에 맞는 적합자 만들기2. 지원분야에 맞는 적임자 알리기취업마인드형성, 태도,인성,스스로만들어야하기 때문에 스스로 훈련면접에 대한 준비,요령1. 면접준비 인성,태도,평가미인대칭 ... 다기업은 흥망성쇠본인체질에 맡는 기업에 지원하자취업과 체질의 상관관계300명보다 많으면 대기업기업 미래형인재 전문성1인 1역 전문성 있는 인재 양성연봉 높다근로시간 근로조건 명확
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    년에는 대한노총을 창립해 과도정부와 미군정, 각정당 및 사회단체의 적극적 협력과 기업인의 후원으로 조직을 확장시킨다.대한노총의 목표는 당시 노사관계에서 근로자의 지위향상, 근로조건 ... 한 국민의 우려가 큰 것이 현실이다.우리나라에 있어 노동조합에 대한 인식은 근로자가 처한 상황에 따라 다를 수 있지만 보통 우리나라의 경우 대부분의 사용자가 노조를 자신의 이익 ... 만을 추구하는 일종의 노동독점자로 간주하고 될 수 있으면 노조 결성을 방해하고 그 요구조건에 대해 들어주지 않으려 하는 경향이 있다. 왜냐하면 이러한 강경한 태도가 결국 기업에 유리
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 우리나라의 인구고령화 현상의 파급효과에 따른 노인복지의 필요성과 발전방향을 제시하시오.
    었다. 삶을 마감하기 직전까지 가정에서 자녀, 손자들과 함께 생활함으로써 집단에 소속감을 유지한 채 살아 갈 수 있었으며, 오랜 연륜을 통해 쌓인 경험과 지식은 대체로 인정받고 존중 ... 되어 세분화된 상태이다. 노인 사회활동에 성격을 띠고 있는 공익활동과 재능나눔활동은 봉사활동 성격을 가지고 있는 반면, 노인일자리는 근로 활동성격을 띠고 있으며 사회서비스형, 시 ... 장형사업단, 인력파견형사업단, 시니어인턴십, 고령자친화기업, 기업연계형을 제공하고 있다(보건복지부, 2019).이러한 노인일자리사업의 효과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 노인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
  • [ 인간 행동에 관한 여러 이론 중 하나를 선택하여 간략히 설명하고 이를 자신에게 적용하여 성격, 정서적 또는 행동적 특성 등을 분석 ]
    도 내가 처한 환경에 적응하고 이해함으로써 잠재성을 직업적 발전으로 이끌어낼 수 있었고, 현재는 기업 교육 담당자로서 조직원들에게 양질의 근로 환경을 제공함으로써 긍정적인 행동과 결과를 유도하는 역할을 수행하며 환경이 개인의 발전과 성과에 끼치는 영향을 직접 눈으로 보고 있다. ... 을 충족시키는 것을 넘어, 일상생활에서의 원활한 대인 관계 형성과 집단 내에서의 상호 존중을 가능하게 하는 실질적인 이점을 제공한다. 따라서 인간 행동에 대한 학문적 지식은 개인적 삶 ... 적 개념을 체계적으로 습득하고, 그 지식을 삶에 적용하여 나의 견해를 명확히 정립하는 데 유익한 밑거름이 될 것이다.2. 본론(1) 환경론의 이론적 쟁점과 개요환경론은 인간 행동 이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.
    23.2% 감소했다.경제협력개발기구(OECD) 국가 중 노인 빈곤율이 가장 높고 5년 만에 노인 빈곤율이 17.9%나 높아져 다른 수준보다 심각하다. 특히 근로연령이 없는 고령자 ... 시장의 변화, 기술 변화, 지식 기반 경제의 출현, 서비스 경제로의 전환, 제조업의 쇠퇴와 국제 경쟁력의 국제화 속에서 고용 형태는 유연해지고 고용률은 대부분의 국가에서 감소 ... 에 대한 수요가 가속화되고 있다.이것은 또한 노인 빈곤의 결정적인 원인이다. 일단 특정 연령에 도달하면, 기업 차원에서 명예로운 배출과 은퇴가 요구된다. 그 연령층은 50대 정도이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지가 인간의 개인적 욕구와 사회적 욕구 및 사회문제에 대응하기 위한 노력이라면 어느 대상과 범위까지를 사회복지가 개입해야 하는지 근거를 기반으로 서술하시오
    다. 아울러 최근에는 세계화로 인한 국제 경쟁력 강화라는 명목 아래 노동시장 유연화 정책이 추진되면서 비정규직 근로자가 늘어나고 있는데, 이는 저임금근로자 양산과 같은 부정적 영향 ... 는 향후 고령자와 청년층 사이의 세대 간 갈등을 유발할 위험성이 크다. 또 현재 진행되고 있는 양극화 현상은 심화되어 계층 간 위화감을 조성하며 이로 인해 사회통합을 저해할 우려가 있 ... 적 능력이 없는 사람들에게 우선적으로 제공되며, 그 대상으로는 아동, 노인, 장애인, 여성, 실업자, 저소득층 등이 포함된다. 최근에는 저출산 고령화 추세에 따른 인구구조 변화 때문
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 08월 13일 수요일
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