"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 1,261-1,280 / 3,607건

근로계약 변경 및 영영양도와 관련한 판례 경향 검토

안에서 상당한 재량을 인정하여야하고, 권리남용 등 특별한 사정이 없는 한 무효라고 할 수 없다.”“사용자가 기업그룹 내부의 전적에 관하여 미리(근로자가 입사할 때 또는 근무할 때 ... ) 중 업무상필요성과 근로자의 생활상 불이익과의 비교형량“근로자에 대한 전보나 전직은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로 업무상 필요한 범위 내에서는 사용자는 상당한 재량 ... 근로계약 변경 및 영영양도와 관련한 판례 경향 검토1. 근로계약의 변경 (근로계약의 이전)1) 배치전환의 법적근거“전직이나 전보는 사용자의 권한사항에 속하므로 업무상 필요한 범위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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사회적기본권의 법적 성격의 주요원리 및 차이점에 대하여 예시를 들어 설명하세요

를는 내용을 지니며, 법률 그 밖의 법규명령의 해석이나 적용, 특히 일반조항 또는 재량행위에 있어 기준 내지 방향을 제시하는 기능을 가진다고 보았다. 좀머만은 국가목표규정에 대한 ... 규정에 적합한 조치를 하도록 입법부와 집행부에 청구 할 수 있고, 또한 사회적 기본권의 형성에 있어 재량권을 갖는다는 것이다. 따라서 사회보장을 받을 권리는 그 자체로서 현실적인 ... 수는 없다. 따라서 국가는 근로능력이 있는 수급자의 자활을 위한 근로 유인을 적극적으로 제공하며, 근로능력이 있는 수급자의 수급과 수급자가 자활사업에 참여하기 원하는 경우 자활계획

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.27

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경영윤리 요약본(기말)

대규 목적으로 출자하고 직/간점으로 경영상의 책임을 지는 기업형태-공기업의 장단점장점단점자본조달 용이자유재량권의 결여구매 및 판매상의 특권경영능률의 저하조세면제의 특혜사무처리의 복잡 ... 한다.-존속목적론: 기업이 계속 기업의 기능을 충실히 이행하기 위하여 가치 창출을 지속적으로 유지하는 것-봉사목적론: 생산성을 향상시켜 소비자에게 저렴한 가격으로 공급하고 근로자

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.17

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장애인_이해교육

고 지도한다.(3) 다양한 예화, 그림자료, 학습지, 활동 자료를 준비하여 학생들에게 흥미있는 수업이되도록 한다.다. 운영 시간 : 일반학급의 재량활동 시간을 이용하여 탄력적으로 운영라 ... 이란?{학 습 목 표학습 도움실이 어떤 곳인지 알고, 우리 모두가 이용할 수 있는 열린 공간임을 안다.대 상통합학급아동실시일2001년 3월11~16일(3월 셋째주)시 간재량활동시간 ... 간재량활동시간장 소5 - 2지 도교 사특수교사, 일반교사 협력학 습 방 법교 수 - 학 습 활 동자료 및 유의점도입◎ 4월 20일은 무슨 날일까?- 장애인의 날 -◎ 장애인의 날

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.30 | 수정일 2019.10.24

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임파워먼트 개념, 영향요인, 증진방안, 변혁적 리더십 개념, 리더십 능력 개발 방안, 간호사 경력개발 시스템 장단점, 간호서비스 마케팅 상황분석, 간호정보시스템, 처방 전달시스템 운영체계

비현실적 목표적절한 권한/자유재량의 결여낮은 과업 다양성의사결정참여의 제한적절한 필요자원의 결여네트워크 형성기회의 결여매우 일상적인 작업높은 규율구조의미 있는 목표/과업의 결여상사 ... 다. 도한 직무수행을 위한 제반 기술적 지원을 확대하고, 재량권을 확대하고 의사결정참여와 필요한 자원을 지원하는 노력과 함께 의미 있는 목표와 과업을 세워 수행해 나가며 상사 ... 경로의 계획적, 사전적 설정중간관리자와 중간정도의 경력에 도달한 근로자를 위한 보수교 육조기퇴직, 명예퇴직 또는 퇴직예정자를 위한 퇴직상담 등- 조직 단위 경력개발방법5) 경력계발

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30

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조별발표자료작성

1 이론적내용1)공무원노동관계의 특수성○ 공무원노동조합이란 "공무원들이 단결권의 주체로서 근로조건의 유지개선 및 경제적 사회적 지위향상을 위하여 자주적으로 조직하는 단체 또는 그 ... 연합체"로 정의- 공무원노동조합의 목적은 민간노동조합과 마찬가지로 공무원의 근로조건의 유지 향상에 있다고 할 수 있으나- 공무의 특수성, 사회적 역할 기대 등 실제 운영 면 ... ? 공무원의 근로조건이 법정화되어 있어서, 행정부는 최종적인 근무조건 결정권을 가질 수 없다는 점? 공공서비스라는 업무 특성상, 노사간 분쟁으로 인한 행정서비스 중단시 정부의 대응수단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.06

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의사소통과 대인관계관리

:기존의 가치,규범,가정에 도전하는 새로운 문화를 형성해 적정 수준의 갈등 유도3. 갈등관리 ★ 조직에서의 갈등 예) 1) 노사 갈등, 사무직과 생산직의 갈등 2) 여성근로자와 남성 ... 근로자의 갈등 3) 관리자와 일반 종업원들간 갈등 4) 신입사원과 고참사원의 갈등 5) 생산부와 판매부의 갈등노사갈등사례 한진 중공업 파업정리해고 문제로 노조와 갈등을 빚었던 한진 ... 위임 권한위임 능력의 개발 1) 어떤 업무와 결정권이 위임되는지를 명확히 규정하라 2) 부하들에게 부여된 재량권의 범위를 분명히 해라 3) 부하들을 참여시켜라 4) 권한이 위임

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.08

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생존권이란

에 대하여 적극적인 배려와 보호를 요청할 수 있는 급부청구권이다. 자유권은 입법재량의 여지가 없는 정태적 권리인데 반하여 생존권의 형성과 구체화는 입법재량하에 있는 동태적 권리이 ... 다. 셋째, 상대적 권리의 성격을 갖는다. 자유권은 모든 국가권력을 구속하며, 입법권도 이의 형성에는 자유재량권이 거의 없다. 국가의 적극적 행위를 요구하는 생존권은 입법권과 재판 ... 다. 이처럼 생존권 이념의 형성은 빈부격차와 노사계급의 대립, 실업급증 등과 같은 자본주의의 모순에서 출발하였다.2. 노동법과 생존권노동법은 근로자를 대상으로 이들의 근로조건 보호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.22

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[미국경제분석] 미국경제에 대한 진단과 전망

농업부문의 총 근로시간이 1.5% 감소하는 등 과거 추세에 비추어 약세를 나타내고 있다.(2) 생산성 향상의 원인상기한 산출량의 증대와 근로시간의 감소는 생산 ... / 가설 I최근의 생산성 증가는 일시적인(temporary) 것으로 극도로 신중해진 기업들이 근로자와 설비를 최대한 감축하였기(Press) 때문인데 그 감축정도가 장기적으로 유지 ... 7% 이상 증가했으나 고용이 늘어나고 해고가 완화되지 않으면 근로자들의 직업안정(job stability)에 대한 우려가 커짐으로써 소비성향이 저하될 수 있고 이 경우 경기회복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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경영권의 내용과 부당노동거래에 관하여

필행위를 말한다.대한민국 헌법 제33조 제1항에 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권·단체행동권을 가진다.” 라고 규정하여 근로자의 노동 3권을 헌법 ... 의 침해행위가 되므로 근로자나 노동조합은 법적 절차에 의하여 구제받을 수 있다. 그러나 법원에 의한 법적 구제는 단결권 등의 보장책으로서는 적절한 방법이 될 수 없다. 그 이유 ... 적으로 환산될 수 없는 성질의 것이므로 손해액의 산정도 매우 어려운 문제이다. 그러나 사법적 심사를 조건으로 행정기관에 의한 구제방법인 부당노동행위제도를 채택함으로써 근로자의 노동

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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인간과 사회_나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념대로 보고 믿을 때와 어떻게 다르게 볼 수 있는지를 비교해서 서술하시오.

하는 근로환경을 제시하면서 현재 사회를 구성하는 대다수 기업에서 갖고 있는 낡은 기업문화의 병폐를 비판하고 있다.현 시대의 직장문화 속의 젊은 세대에 대해 사회 통념적으로 바라보 ... . 노동자와 회사는 계약관계이다. 노동자는 회사에 노동을 제공하고 회사는 노동에 대한 대가인 월급을 주는 것이다. 보람을 갖는 것은 노동자의 재량인 것이다. 하지만 회사는 보람이란 단어

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.24

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공업교육론 공업교육과정에서 직업군에 의한 접근 방법의 특징

학년에서는 국민 공통 기본교육과정, 11, 12학년에서는 선택 중심 교육과정으로 한다.2. 국민 공통 기본 교육과정가. 10학년은 국민공통 기본 교육과정으로서 교과, 재량 활동 ... , 특별 활동을 편성?운영한다.국민 공통 기본 교육과정의 72단위는 교과 56단위, 재량 활동 12단위, 특별 활동 4단위로 편성한다.3. 선택중심 교육과정가. 11, 12학년의 2년 ... , 재량 활동및 특별 활동의 내용을 모두 지도한다.다. 방송 통신 학교는 일반계 고등학교 교육과정에 준하는 것을 원칙으로 하되, 다음 사항에유의한다.1) 수업은 방송에 의한 수업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.22

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(환경법 D형) 환경규제 중 자율환경관리제도에 대해 설명하시오

을 이끌고 있다. 자율환경관리제도는 환경관리목표의 설정과 이행에 대한 역할분담과 합의를 통해 피규제자의 자율성과 재량을 높이고, 규제당국의 규제비용부담을 낮추며 환경정책 목표 ... 적 환경개선서약자발적 환경개선서약은 환경개선계획이 오염배출원에 의해 수립되고 규제기관, 주주, 소비자, 근로자에게 통지되는 경우를 일컫는다. 기본적으로 환경개선목표, 법규준수 조치

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.02

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심혈관계질환에 대한 레포트 ppt자료입니다.

25.8% 인 2 천 355 명이 뇌심혈관계 질환자였으며 , 특히 직업병으로 사망한 근로자 482 명 중 59% 인 284 명이 뇌심혈관계질환을 앓은 것으로 파악됐다 . 업무 ... 사망률이 매우 높아 예방이 중요한 질병이므로 근로자 건강진단제도를 내실화해야 한다 고 말했다 . http://sanboyon.jinbo.net/bbs/zboard.php뇌심혈관계 ... . 업무재량권 3. 역할갈등 3 단계 특정 작업조건 ( 심혈관질환의 원인이 되는 작업조건을 조사하고 평가 ) 1. 장시간 노동 2. 휴식시간의 적절성 3. 교대근무 및 비생리적인

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.02

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가정 친화적 공무원 정책-유연근무제

하는 것이다. 넓은 의미로는 옷차림 등의 문화까지 포함하는 개념이다. 유연근무제는 기업에서는 유연성 전략이 생산성 향상과 근로자의 직업만족도 증가, 우수인력의 유지, 근로자의 결근 ... 율 및 이직률 감소 등의 효과를 가져오는 것으로 평가된다. 또 근로자의 입장에서는 일가정양립의 욕구, 개인적인 교육 및 여가에 대한 욕구, 노인 등 가족구성원에 대한 돌봄의 욕구 ... 제(Part time work)일과 가정의 양립에 영향을 미치는 원인 중 하나는 노동시간의 양이다. 우리나라는 OECD 다른 국가들에 비해 근로시간이 가장 긴 것으로 나타났다. 장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

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사용자의 전직, 전출, 전적 명령의 정당성

한 경우에는 근로자의 동의가 있어야 한다. 이러한 전직과 관련하 여 판례는 근로자에 대한 기업내 인사이동은 원칙적으로 사용자의 권한에 속 하므로 필요한 범위내에서는 상당한 재량 ... . 관련판례 정리Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 전직, 전출, 전적의 의의전직이란 근로자를 사업목적에 적합하게 배치하기 위하여 근로자의 직무내용이 나 근무지를 상당한 기간에 걸쳐 변경하는 인사처분 ... 을 말하고 전출이란 근로자 가 자신의 원래 소속기업과 기본적인 근로계약관계를 유지하면서 상당한 기간에 걸쳐 다른 사용자의 업무에 종사하는 것을 말한다. 그리고 전적이란 근로자가 원래

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.20

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[산업][국가별 비교][산업환경규제레짐][산업R&D]산업환경규제레짐 국가별 비교, 산업R&D(연구개발투자) 국가별 비교, 산업재해 국가별 비교, 산업정보시스템 국가별 비교 분석

공장별로 적용되지 않고 대기, 수질, 폐기물 등 매체별로 구분하여 명시되어 있다. 즉 매체별 균일규제기준을 일률적 적용을 하고 있으며 규제기준적용에 있어서 일선 감독관은 전혀 재량 ... ope)는 담당공무원의 전문적 지식 및 경험에 따른 행정적 재량, 그리고 판단에 맡겨져 있다. 일선환경감독관과 기업 환경관리인은 제도화된 협상(negotiation)공간에서 환경문제 ... 으며 주로 민간부문으로부터 충원되고 있다. 전문적 지식과 함께 지도점검업무에 상당한 행정재량을 지니고 있다. IPC 의 유연한 규제구조 특성은 구체적인 규제의 산출을 일선 감독관

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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[사회복지법제론] 사회복지법의 기본원리 및 특성 - 사회복지법의 개념과 지도 원리, 평등권, 자유권, 생존권 보장과 법적 성격 및 내용, 청구권, 참정권 보장, 국민의 기본의무

청구권)※ 노동생존권(노동을 할 권리, 노동자의 근로3권) ※환경권(쾌적한 환경생활권, 주거의 권리)※ 건강권(보건에 관한권리) 로 구분함6. 생존권의 법적 성격? 사회복지수급 ... 권은 국가의 사회 정책적 목표와 강령을 국민에게 선언한 것에 지나지 않는다고 보는 학설로서 헌법상의 사회적 기본권에 대한 실시는 국가의 자유재량이기 때문에 강제할 수 없다고 보는 것 ... 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다. 고 명시하여서 모든 국민에게 교육을 받을 권리를 부여한 것임? 헌법 제32조에서는 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14

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인간존중경영 사례분석(제니퍼소프트,페이스북코리아,한국공간정보통신)

이 발생하는 등, 근로자의 비인간화 문제가 사회적 이슈로 떠올랐다. 또한, 지적 자본이 중요한 지식사회로 진입함에 따라 이전에 비해 사람의 중요성이 강조되기 시작하였다. 자본이나 자원 ... 적으로 실현하는 기업을 일컫는 것으로써, 오늘날 사회적으로 기대되는 기업 성향이라고 할 수 있다. 즉, 기업의 공익활동 및 사회 기여와 함께 기업은 인간 존중과 근로자의 자기실현 ... . 이렇게 잘 구축된 베이스 위에서 PM(Project Manager)이 재량권을 행사했는데, 다른 회사와 비교해서 평균 이상이었지만 범위는 명확했다고 한다. PM의 Boundary

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토

4) 문제점① 감독상의 문제② 협동의 문제 - 협의 시 주로 고정시간대를 이용해야 하는 불편함⑶ 간주근로시간제(인정근로, 재량근로)사업장 밖에서 온종일 일할 때 소정의 근로시간 ... 을 인정해 주거나(인정근로시간제), 직무 특성상 업무의 모두를 근로자의 재량에 위임하고, 그 직무만 완성하면 일정근로시간으로 인정해주는 제도(재량근로시간제)를 말한다.⑷ 단시간근로1 ... 근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토Ⅰ. 근로시간 관리의 도입배경최근에 세계화 추세와 산업구조의 변화, 근로자의 고학력화 ? 고령화 ? 전문화, 여성취업인구의 증가, 정보 ? 여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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