인간과 사회_나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념대로 보고 믿을 때와 어떻게 다르게 볼 수 있는지를 비교해서 서술하시오.
- 최초 등록일
- 2017.05.24
- 최종 저작일
- 2016.10
- 5페이지/ 한컴오피스
- 가격 3,000원
과제정보
학과 |
교양과목 |
학년 |
공통 |
과목명 |
인간과사회 |
자료 |
28건
|
A형 |
나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념대로 보고 믿을 때와 어떻게 다르게 볼 수 있는지를 비교해서 서술하시오(30점).
나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념대로 보고 믿을 때와 어떻게 다르게 볼 수 있는지를 비교해서 서술하시오(30점).
|
소개글
나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념대로 보고 믿을 때와 어떻게 다르게 볼 수 있는지를 비교해서 서술하시오.
목차
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 현 직장문화에 대한 젊은 세대의 생각
1. 사회학적 상상력
2. 잘못된 직장문화와 사축이 태어나는 메커니즘
(1) 극심한 갑을관계
(2) 사축의 원인
3. 직장 속 젊은 세대에 대한 사회통념 vs 사회학적 상상력
Ⅲ. 나오는 말
참고문헌
본문내용
Ⅰ. 들어가는 말
열정 페이. 88만원 세대, 공시생, 금수저와 흙수저, 헬조선, N포세대. 요즘의 시대를 살아가는 젊은 세대들을 아우르며, 그들의 마음을 표현하는 요즘의 유행어이다.
지난 외환위기 이후, 혹은 외환위기를 능가하는 취업난과 실업률은 요즘의 젊은이를 표현하는 에코세대를 해방 이후 부모세대 보다 못사는 최초의 세대로 만들었다.
그런데 기업은 구인난을 겪고 있는 아이러니한 상황이 이어지고 있다. 왜일까? 무엇이 기업과 구직활동을 하는 젊은이들 사이에 괴리감을 형성하여 높은 실업률과 구인난을 형성하는 것일까.
베이비 붐 세대 이후 높은 교육열로 인해 대한민국 사회는 20대 인구의 70% 이상이 대학 졸업자라는 세계적으로도 유래 없는 고학력 사회를 형성했다.
이러한 젊은 세대의 높은 교육 수준은 대한민국 사회의 희망찬 미래를 암시하는 듯 했지만 현실은 그렇지 못했다. 오랜 시간 이어온 초저금리 사회는 젊은이들의 발걸음을 안전한 공무원이나 높은 임금의 대기업으로 이어지게 했고, 이는 기업의 구인난과 젊은이들의 취업난으로 이어졌다.
참고 자료
히노 에이타로, 이소담 옮김,『아, 보람 따위 됐으니 야근수당이나 주세요.』, 오우아, 2016
백영경,정준영,정태석, 『인간과 사회』, 한국방송통신대학교 출판부, 2014
SBS,『SBS 스페셜-은밀하게 과감하게 : 요즘 젊은 것들의 사표, sbs, 2016/09/11
황순민, 이희수, 『신입사원 절반 “황금연휴는 이직할 황금 기회”』, 매일경제, 2016/09/http://news.mk.co.kr/newsRead.php?no=649890&year=2016
이희정, 『2016년 8월 연령계층별 실업률 』, 포커스뉴스, 2016/09/21,
http://www.focus.kr/view.php?key=*************846850&sub_gdnum
고유니 알리미, http://alime.gouni.co.kr/sub/uni.php