"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 E1 기능직 비전 레포트 인적자원관리 간호사 지원동기 편입 학업계획서 간호사 1분 스피치 1분 자기소개 예시 직업윤리 현대자동차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재가미래다" 검색결과 1,261-1,280 / 46,570건

우리들이 대비해야할 4차산업혁명에 대한 고찰

이 새로운 미래를 대비하는데 더욱 유용한 인재가 될 것이라고 얘기하고 있다. 이처럼이와 같이 4차산업혁명은 우리 삶의 전반적인 생활 양식뿐만양식 뿐만 아니라 우리가 미래를 어떻게 대비 ... 이다. 그중 하나는 우리가 대학에서 배우는 과목과 4차 산업을 어떻게 연결해 우리 미래를 대비할 수 있냐는 문제를 생각해볼 수 있다. 나의 전공은 철학이다. 4차산업혁명은 단순 ... 학문으로 성장할 것이라는 전문가들의 의견 또한 존재한다. ‘새로운 미래가 온다‘라는 책에서는 미래에는 그저 이공계열에 종사한 종사자가 필요하기보다는 예술적 감각을 가진 사람

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

진로활동 특기사항 중, 창의적이고 정선된 기재 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

고 미래 사회에 요구되는 인재의 특성인 창조성과 사고력을 기르고 주어진 일을 수동적이 아닌 새로운 시각에서 생각하는 노력을 기울여야 함을 깨닫는 계기가 되었다고 함.기재 예시 9여러 ... 압력이 낮고, 아래쪽은 공기의 흐름이 느려 양력이 발생해 비행기가 이륙하게 된다고 발표함. 직업인과의 만남(20××.06.20.)을 통해 희망하는 진로인 항공정비사의 장점, 미래 ... 시대가 요구하는 인재상을 충족시키려고 노력해야 함을 느꼈다고 함. 또한 ‘십 대가 알아야 할 인공지능과 4차 산업혁명의 미래(전승민)’를 읽고 대부분 인공지능에 일자리를 뺏길 것

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.31

다운로드 장바구니
정주영의경영철학,돌파경영

-대북사업추진1. 경영철학 2. 경영위기와 돌파경영 3. 돌파경영의 추진전략 4. 창의적 리더십사업분야새로운 성장 동력 발굴을 위한 적극적 사업확대미래 기업성장을 견인할 창의적 인재 ... 대 추진전략을 제시하고 설명하시오. 4. 창의적 리더십 정주영 회장이 어떤 측면에서 창의적 리더십을 발휘한 경영자라고 볼 수 있는가? 창의적 예지, 적극적 의지, 강인한 추진력 ... 위기와 돌파경영 3. 돌파경영의 추진전략 4. 창의적 리더십2. 경영위기와 돌파경영형성배경아산정신강인한 추진력솔선수범창조적 리더쉽아산정신 : 사업보국정신(국가+사회) 미래를 준비

리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교육학개론] 인공지능과 교육, 인공지능이 학생을 가르칠 수 있을까?

에도 이러한 기술들이 적용 되고 있다. 이와 같이 세상이 바뀌면 교육의 방향도 바뀔 수밖에 없을 것이다. 2022년 교육부 업무계획을 살펴보면 급변하는 사회를 선도하는 미래교육 ... 화의 요소를 갖춘 새로운 미래학교로의 전환을 본격화하여 미래교육의 인프라를 구축한다고 밝혔다. 이처럼 인공지능과 교육의 결합은 현 교육계에서 주목하고 있고, 앞으로 우리가 나아가야 ... 있고 학생들의 다양한 질문에도 답할 수 있다.4) 지능형 튜터링 시스템의 적용 가능성 탐색 : 4차 산업혁명이 도래함에 따라 교육 분야에서의 중요한 과제는 미래사회에 적합한 인재

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

100국제경영-글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

을 높일 수 있게 된다. 이러한 인재들이 조직의 구성원이 되면 조직 내의 교육ㅂ과 성과보상을 통하여 그들의 능력을 최대한으로 끌어올려 그것이 조직의 성과로 이어질 수 있는 것이 ... 과 성과보상, 그리고 꾸준한 지원을 통하여 미래에 대해 약속이나 의미를 전달하고, 구성원들은 이를 심리적계약이라고 생각하여 태도와 행동에 변화를 가져오게 된다.2. 글로벌 인적자원 ... 을 이룰 수 있도록 한다. 현지에 적합한 판단을 내려 각자 실적을 낼 수 있도록 제고하는 것이다. 인재 확보 및 양성에서는 글로벌화에 적합하도록 화려한 이력보다는 역량중심의 채용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
A+받음) 사고와표현-나의 SWOT분석

(기회)T (위협)- 꾸준한 간호인력 부족- 동아리활동 및 여러 분야의 인맥생성- 사회경험 있는 인재선호- 열린 전문지식& 경험 습득 &자격증 획득기회 증가(전문적인 교수님 ... 으로동아리활동을 하여 전문적인지식과 경험을 습득한다.- 리더십 있는 행동과 사회경험을바탕으로 취업시 기업이 선호하는 인재상으로 성장한다.- 미래를 향한 구체적이고 다양한계획을 세워 ... (나의 강점)SO 전략안ST 전략안- 말과 행동에 책임감이강하다.- 봉사심이 깊다.- 계획적이다.- 동기들에 비해 사회경험이더 많다.- 리더십이 있다.- 깊은 봉사심과 강한책임감

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.07

다운로드 장바구니
(위더스 A+ 과제)인력개발과활용 - 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

은 당연하다. 비영리 단체가 아닌 기업으로 불리는 이익적인 측면에서의 실효성이 바탕이 되는 단체는 이윤 극대화를 바탕으로 인사체계를 조정한다. 또 어떤 기업이던 훌륭한 인재상을 원 ... 생활에 적응하기 수월한 것 역시 장점이다. 내부 구성원에게 승진에 대한 비전을 제시했을 시 이를 통해 사기 증가 및 충성심을 바탕으로 노력하는 인재상이 되는 것이다. 외부영입 ... 로 외부영입과 내부인력을 결정하는 네가지 기준을 정해보겠다. 많은 기업들이 사업 확대나 위기를 극복하기 위해 인재를 찾는데 힘을 쏟고 있다. 회사 입장에서 이를 수행하기 위해 내부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

을 수 있듯이 언제나 치열한 경쟁을 치뤄야 하는 기업들도 유능한 인재를 확보하고 이들을 유지하는 것은 매우 중요하다. 이렇게 인적자원을 확보하는 과정에는 일련의 과정이 따르 ... 며, 모든 기업에게 100% 맞는 유능한 인재가 있다기보다는 각 기업의 특성과 조직문화에 더 잘 부합하는 인재를 선발하는 것이 매우 중요하다. 특히 요즘은 고도의 지식기반 사회이며 기술 ... 변화의 속도 또한 과거와는 비교할 수 없이 빠르기 때문에 기업들이 인재를 선발할 때에는 현재의 상황과 미래의 예상 상황을 모두 총체적으로 고려하여 그 기업의 특성에 더 잘 맞는 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.

시킨다. 이를 위해 리더는 추종자들을 멘토링하고, 그들의 능력을 발전시키며, 새로운 리더들을 양성한다. 이 단계의 리더는 단순히 결과를 만들어내는 것에서 벗어나, 조직의 미래를 위한 인재 ... Leadership)가장 높은 단계로, 리더가 자신의 직위나 성과, 인재 개발을 넘어선 상징적인 존재로서 존경받는 단계이다. 이 단계의 리더는 조직과 사람들에게 깊은 영감을 주며, 그 ... 리더들을 키워내고, 조직과 사람들에게 지속적인 유산을 남긴다.이 모델은 리더가 단순히 직위에 의존하지 않고, 관계와 성과, 인재 개발을 통해 진정한 리더십을 발휘할 수 있도록 안내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
[독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현

했던 6이 들어맞을 때의 태도 및 자세를 4만큼 갖추라는 것이다. 우물 안 개구리에게는 미래가 없다. 무언가를 추구하기 위한 필사적 행동이 결국 성공의 기본자세가 되는 것이다. 때문 ... 화시키는 것이었다. 이것이 말처럼 쉽지는 않더라도 말이다. 쉴 틈 없이 달려온 저자는 또 한 번, 인재의 구분이 필요하다고 전하며, A: 적극적인 사람, B: 개선의지가 있는 사람, C ... : 소극적이고 무기력한 사람, D: 방어적이고 방해만 일삼는 사람으로 분류하게 된다. 당연하게도 가장 우수한 인재는 A, 선제적이고 적극적이며 능동적인 인물은 어디에서나 성공가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

자원은 자본, 토지, 노동이 아니라 인재가 만들어내는 지식이며, 우리가 기대하는 미래는 기술이나 제도가 아니라 인재개발이 됐습니다. 따라서 사내 업무 분석은 매우 효과적인 인력 관리 수단으로 평가되고 있습니다. ... 에서 끊임없이 경쟁하며 생존하고 있지만 경쟁 과정에서 살아남은 기업과 그렇지 않은 기업도 두 가지로 분류된다고 합니다. 이에 따라 기업 경쟁에서 이긴 기업이 우수한 인재를 보유한 것 ... 으로 확인돼 인재 개발의 중요성이 부각되고 있습니다. 그래서 기업의 인적 자원도 중요하고 인적 자원 개발도 중요하다는 것입니다. 이처럼 오늘날 기업이 가치를 창출하는 가장 기본적인 경제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
경산시 청년문화복합 커뮤니케이션센터 구축 방안 연구 (Study on the construction of comprehensive communication center for youth culture in Gyeongsan-si)

가 지속적으로 감소하고 있는 실정이다. 따라서 경산시의 인프라를 적극적으로 활용하기 위해 미래 경쟁력 창출을 위한 ‘경산 커뮤니케이션센터’의 기본계획을 수립·운영할 필요가 있다. 본 ... 형성 방향을 제시하였다. 이 결과는 지역 기반 문화 향유공간을 마련하고 청년 인재들의 지원을 통하여 인재 유입을 유도하고 사회의 균형 발전을 도모하여 지역 경쟁력 창출할 수 있을 것 ... 경산시는 11만여 명의 대학생이 재학하고 있으며 학교부설 연구소 170개소가 있는 국내 '최대 청년 도시'이지만 청년 인구의 역외 유출이 가속화되어 지역의 장기적 성장 기회

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

다운로드
판매자 표지

[교육경영] 대전교육청 분석

혁신 창의융합형 인재양성 안전하고 건강한 학교 교육기회균등 교육복지 공정하고 효율적인 학교경영Ⅲ. 정책의 장단점 ▶ 교육기회균등 및 교육 복지Ⅲ. 정책의 장단점 ▶진로 교육 ▶ 안전 ... 시교육청Ⅰ. 대전 교육청 현황Ⅱ.3 대 역점과제 문 . 예 . 체 체험중심 인성교육 창의융합교육 미래를 코딩하는 대전 자율선택형 진로교육 꿈과 끼를 디자인 미래를 선도하는 교육

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

다운로드 장바구니
인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

더 발 빠르게 움직이고 있다. 물론, 기업 내 대부분의 업무가 개인이 아닌 팀에 의해 이루어지는 것은 사실이지만 결국 기업에 크나큰 이익을 가져다 주는 것은 결국 인재이기 때문이 ... 은 기존 영역에서 글로벌 경쟁력 및 도덕성을 갖춘 인재를 육성하고자 구성원의 잠재역량을 끌어내는 창조적 인적자원개발, 변화 적응과 미래 준비를 위한 전략적 인적자원개발로 그 영역 ... 함으로써 더 많은 인재가 자신의 기업으로 유입될 수 있도록 하고 있다. 더 나아가 몇몇 대기업의 경우, 입사를 조건으로 하여 대학생에 대한 장학금 사업을 유치함으로써 인재 확보를 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

다운로드 장바구니
4차 산업혁명 시대의 미래 교육의 변화와 미래 교육의 과제

과 교육, 학교교육, 미래교육, 사회변화와 교육(소개문)참고문헌에서 보듯이 여러 자료로 짜임새 있게 논리적으로 잘 구성되어 있고요. 제 자료는 제출한 적이 없는 자료이며, 연구보고서 ... 교육에 앞다퉈 뛰어든 이유가 바로 이 점에 있다(2017, 김주환: 3-4). 4차 산업혁명이 시작된 21세기에 대한민국이 투자해야 할 가장 중요한 생존전략이며 미래 교육의 대안 ... 기 위해서는 먼저 인재 양성과 양성에 필요한 교육 방안을 최우선으로 고려해야 할 것이다. 그러므로 인간의 참된 가치를 공유하는 인성과 사람이 중심이라는 생각을 갖고 있는 인재가 필요

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.18

다운로드 장바구니
교과교육론 ) 2022 개정 교육과정 - 정보교육 학습내용을 중심으로

가 예견되는 시점에서 교육의 관점에서도 혁신적인 변화가 필요하다. 국가 차원의 대응과 인재 양성을 위한 교육을 포함하여, 국민 전체를 위한 보편적 교육의 방향도 변화할 필요가 있다. 이 ... 는 미래 사회를 준비하기 위한 방향의 변화일 것이다. 지능 정보 사회로의 패러다임의 전환에 따라 정보 교육은 국민 전체에 영향을 미치는 수준으로 확대되었다. 정보 교육은 컴퓨터 ... 4차 산업혁명과 인공지능 시대를 맞이했다. IT 기술이 고도화되면서 사회는 지능 정보 사회로 다음의 패러다임 전환을 앞두고 있는 것이다. 패러다임 전환에 따른 엄청난 변화

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

다운로드 장바구니
성장과 혁신

을 과잉 서비스로 느끼는 고객들 제품 구입비용이나 이용기술이 부족했던 고객들 수익 모델 높은 마진이지만 하이엔드로 갈수록 낮은 마진 낮은 마진이지만 안정적인 수익 기대 전례가 없 ... 고객 소비하지 않는 고객에게 눈을 돌려라 8 비소비자 Nonconsumer : 기존 고객이 아닌 제 3 의 고객 지금의 고객이 아닌 ‘ 미래의 고객 ’ 에게 주목하라 왜 사용하지 않 ... 된 제품을 받아들일 용의는 있지만 , 프리미엄 가격을 지불할 생각은 없는 사람 들 신시장 파괴적 전략 파괴적 혁신 02. 8 가지 전략 사례 혁신가생산 ‘ 현재 ’ 가 아닌 ‘ 미래

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로 독서감상문

, 직원, 고객, 투자자, 사회, 파트너 등 다양한 이해관계자와 건전한 관계를 맺어야 합니다. 이를 통해 직원들의 요구를 충족시키고 소속감을 높이며, 우수 인재를 확보할 수 있 ... 부분에서는 '사랑받는 기업'의 미래 방향성을 제시합니다. 규칙을 깨고 산업의 경계를 넘나드는 혁신적 리더십이 중요하며, 인간 가치와 비즈니스 가치의 조화가 필수적입니다. 기업이 지속 ... 가 않고 건전한 가치관을 지켜나갈 수 있습니다. 이를 바탕으로 직원들의 소속감과 자부심을 높이고, 우수 인재 확보로 이어질 수 있습니다.사회적 책임과 지속가능성 실천도 중요한 과제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인사말][학교장퇴임사] 학교장의 퇴임을 맞아 사랑하는 제자들에게 보내는 인사말 샘플입니다. 내용이 진솔하고 장중하여 읽는 이로 하여금 큰 감동을 주는 작품입니다.

여러분은 ‘나날이 새롭게 하여 세상을 품는 인재가 되자’라는 말처럼 큰 뜻을 품고 살았으면 합니다. 그리고 ‘무엇이 될 것인가?’ 보다 ‘어떻게 살 것인가?’를 고민하며 의미 있 ... 고 가치 있는 삶을 영위하면 좋겠습니다. 또한 실패가 두려워 남이 닦아둔 평탄한 길을 가기보다, 남이 가지 않는 길을 찾아 스스로 개척하는 도전정신으로 살아가길 권합니다. 미래는 도전하는 자의 것이기 때문입니다. ... 미래를 준비하는 여러분의 모습을 보며 동아리 활동, 체육대회, 학교 축제, 합창제 등 여러분 스스로 힘으로 학교문화를 발전시키고 이제는 명실상부한 전통 있는 명문고등학교로서의 위상

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

다. 과거에는 경영환경이 상대적으로 더 안정적이었고 미래 또한 예측 가능했다면 이제는 미래 예측이 불가능한 상황이다. 예를 들어서 현재 우리나라는 물론 전 세계를 엄청난 혼란 속에 밀 ... 을 맞추기 보다는 조직 전체의 관점에서 조직 역량을 키우는 것에 더 초점을 맞추었다면 이제는 인재가 곧 기업 경쟁력의 원천이라는 생각 아래 개인역량을 강화하는 것에 더 초점을 맞추 ... 에서 일을 더 잘하는 인재나 충성스러운 인재를 더 선호했담녀 이제는 기존의 사고 방식의 틀을 넘어서 창의적인 일을 하거나 전문성이나 끼를 바탕으로 조직 내에서 큰 성과를 올리는 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

다운로드 장바구니

이전10개 59 60 61 62 636465 66 67 68 다음10개

파워링크

신청하기