"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,301-1,320 / 46,567건

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현재 우리나라 유아교육기관에서 실시되는 부모교육프로그램들을 조사하고, 향후 과제 및 방안에 대해 본인의 견해

만 부모교육으로 인한 투자는 그만큼의 가치를 얻을 수 있습니다. 부모교육을 통해 부모와 아동에게 긍정적인 방향으로 성정을 하게 되면 미래 사회에 도움이 되는 한 명의 인재로 자라날 ... 의 관계도 개선이 될 수 있습니다.③ 사회미래 사회를 구성하는 일원으로 인재를 확보할 수 있으며 그로 인해 궁극적으로 국가의 경쟁력에도 긍정적인 효과를 기대할 수 있습니다.2. 부모 ... 수 있기 때문에 국가 차원에서 지원을 하는 것은 미래를 위한 투바라고 할 수 있습니다. 예전에는 주먹구구식으로 아이를 키웠다면 이제는 체계적으로 잡힌 이론을 바탕으로 교육을 하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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[의예과][통합사회][사회문화][생활과윤리][세특] 의료인으로 한번쯤 고민하게 될 주제와 예시

세요. 이 활동을 통해 의료 기술의 발전을 균형 있게 바라보 고, 환자 안전과 의료 윤리까지 고려할 줄 아는 책임감 있는 인재라는 인상을 줄 수 있습니다.탐구 활동에 도움이 되는 자료- 4차 산업혁과 병원의 미래/ 이종철/ 청년의사 ... 교과(사회)과목(통합사회, 사회문화)『세부 능력 및 특기 사항』코로나19 팬데믹을 계기로 원격 의료 서비스가 빠르게 확산되었지만 진단 정확도, 개 인정보 보호, 응급 상황 대처 ... 를 비교 분석하고 국내외 원격 의료 제도의 차이 점을 설명함. “원격 의료가 확대되면 의사의 역할은 어떻게 변화할까?”라는 주제로 토 론을 진행함. 의료 취약 지역에서도 안전

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.07.30

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[최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

하지 않은 것은?① 기업의 입장에서 핵심인재 육성이 가능하다.② 구직자 입장에서 이직률을 감소시킬 수 있다.③ 유능한 인재들을 전환배치 할 수 있다.④ 국가적 입장에서 경제적 손실 ... 자신을 어필하기에 적합한 내용으로 옳지 않은 것은?① 기업이 원하는 인재상, 기업의 문화에 얼마나 적합한 사람인가② 구성원으로써 기업 내에서 팀웍을 잘 이룰 수 있는가③ 기업이 원 ... 은?① 해당 직무에 준비된 인재임을 나타내기② 끼가 가득한 지원자임을 강조하기③ 경험 중심으로 역량 있는 인재임을 나타내기④ 지원 회사에 적합한 인재임을 나타내기21. 다음 중 면접장

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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2015 개정 교육과정 내용 분석 및 그 시사점 탐구 (Analysis of the Press Report of the 2015 Revised National Curriculum and Exploration of the Suggestion for Future Revision)

본 논문은 최근 고시된 2015 개정 교육과정 총론의 주요 쟁점과 내용을 언론 보도 내용 분석을 통해 탐색하고 논의하는 데에 그 초점이 있다. 2015 개정 교육과정은 미래 사회 ... 가 요구하는 인재 양성을 위해 ‘핵심역량을 갖춘 창의융합형 인재’로 규정하고 총론과 각론을 제시하였다. 지난 9월에 고시된 2015 개정 교육과정 총론과 각론이 확정되기까지의 과정 ... 이 학교 현장에서 성공적으로 정착되도록 하기 위해 그간 언론이나 교육관련 단체들이 공통적으로 제시하는 문제점을 살펴보고, 이에 대해 논의하고자 한다. 2015 개정 교육과정이 지금

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

문헌Ⅰ. 서론인적 자원이란 사전에 나와 있는 다른 자료처럼 인적 자원을 생산자원의 하나로 취급하는 것입니다. 인재는 자원 유형 자산을 운영하는 요소로 여겨집니다. 따라서 조직이 성장 ... 들의 업무 관련 능력을 체계적으로 확대합니다. 훈련과 개발은 개인이 현재 또는 미래에 자신의 일을 수행할 수 있도록 하기 위한 중요한 능력을 식별, 평가 및 개발하는 것입니다. 이러 ... 점에서 직무수행능력은 협력해서 얻은 경험에 영향을 받는 경우가 많습니다. 능력은 기대되는 미래가치를 가진 추상적인 자원이 아니라 살아있는 가치를 가진 특정 지식이기 때문에 그

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 경영학특강(공통)

만 보더라도 1980년대와 비교해 볼 때 교육훈련비가 1990년대에 들어서는 수백억 원대로 거의 10배 이상 늘어나고 있음은 이제 인재양성을 위해 과감히 투자를 하고 있다는 증거이 ... 다.인재들이 있더라도 기업 내에서 역량을 발휘할 수 없도록 발목을 잡는다면 변화는 이루어질 수 없다. 이러한 변화를 만들기 위해서는 기업은 과감히 단기적인 이익을 포기할 각오도 해야 ... 혁신밖에 없다고 말한다. 현실에 안주하고 무사안일에 빠진 기업의 미래는 소멸밖에 없다. 기업경영 환경의 빠른 변화 속에서 도전과 개척정신만이 미래를 보장할 수 있는 길인 것이

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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K-MOOC 현황과 발전 방향 (K-MOOC의 개념 및 동향, K-MOOC의 현황 및 특징, 기대효과, 질 관리 방향, 개선점, K-MOOC 수강 경험이 있다면, 느낀 점(좋은 점, 불편한 점, 개선점, 특이사항 등등)

현대사회는 이미 4차 산업혁명의 시대로 진입하였다고 볼 수 있다. 4차 산업혁명은 인공지능(AI), 빅데이터(Big Data), 사물인터넷(IoT), 가상현실(VR) 등의 미래 ... 의 미래핵심기술은 먼저 기업의 생산기술에 영향을 주고, 이는 노동시장에 변화를 가져올 것이다. 교육은 이러한 변화에 적합한 교육과 훈련을 제공하여, 노동수요에 신속하게 대응 가능 ... 핵심기술에 의한 세계경제 및 일상생활의 혁신적 변화로, 교육은 4차 산업혁명에 의해 가장 급격한 변화가 예상되는 여러 분야 중 가장 중요한 하나로 꼽힌다 할 것이다. 4차 산업혁명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.09.13

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대한민국 첨단 산업 기술 개발 대책 분석

가 기술 패권으로 세계 지배미래 산업에는 혁신적인 첨단 산업 기술을 가진 국가가 기술 패권으로 세계를 지배할 수 있기 때문에 국가와 기업 모두가 협력하여 기술 혁신을 이루어 나가야 ... 기술 선도 기업들의 R&D 구성을 조사하고, 기술별로 뛰어난 인재를 집중적으로 육성하여 적재적소에 공급할 계획이다.미국에게 따라잡히지 않기 위해서는 첨단 산업 분야에서 따라잡힐 수 없는 경쟁력을 다시금 확보해서 기술 패권을 넘기지 말아야 한다. ... REPORT대한민국 첨단 산업기술 개발 대책 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 혁신적인 첨단 산업 기술 가진 국가

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.28

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(기업윤리) 대한항공 사회적책임(ESG, CSR) 사례

It 구축으로 경영 Infra 확충 글 로벌 인재 양성을 위한 교육/훈련 강화 고객 감동과 가치 창출 대 항공만의 독창적인 서비스 개발을 통한 서비스 경쟁력 강화 서비스 전 과정 ... Skyteam 과 연계, 글로벌 서비스 표준 정립과 최고 서비스 제공 글로벌 공익사업을 통한 사회공헌 활동 지속 수행 창 의성과 자유로운 사고가 존중 받는 조직문화 조성 민주 적이고 수평적인 ... 의 집짓기 해비타트 운동 인재 육성 # CSR 활동사회적 책임 재난구호 활동 1997 년 재해지원팀을 구축한 이후 전세계 각지에서 홍수 , 태풍 , 지진 , 쓰나미 등 재해가 발생할

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.13

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[위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

되면서 기계, 자본, 공장과 같은 유형자산의 중요성은 줄어들고 지적 자본, 인재 등과 같은 무형자산의 중요성이 증가하였다. 그 때문에 기업의 핵심적인 경쟁 우위 요소인 인적자원을 확보 ... 하기 위해 각 기업 상황에 맞는 차별화되고 경쟁력 있는 전략인 인재 전쟁이라는 단어까지 생겨났다. 이러한 기업의 인재 확보 전략에는 인력의 내부 육성과 외부 영입이라는 두 가지 방법 ... 의 유입과 경험의 축적이 가능하다는 점이다. 기업 내부에서만 인재를 영입한다면 제한된 시각을 가지고 있을 수 있지만 외부 영입을 한다면 조직이 필요한 역량을 획득하도록 도울 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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운수업 근로자의 미래에 대한 기대 향상을 위한 조직지원인식과 공정성 지각의 효과에 대한 연구 (A Study about Effectiveness of Perceived Organization Support and Perceived Justice on Expectancy for the Future of Transportation Workers)

를 통해, 근로자들은 현재뿐만 아니라 미래에 보다 만족을 하게 되어 현재 조직에 남아있거나, 동기부여 되고 성과도 향상될 것이다. 이를 통해 마을버스 조직들은 뛰어난 인재를 확보 ... 다. 따라서 이 연구는 마을버스 운전자들을 중심으로, 현재 기업에서 지속적으로 근무를 할 때, 미래에 기대되는 바의 중요성을 동기부여의 관점에서 설명한다. 그리고 미래에 대한 기대를 향상 ... 에서 경력을 쌓고 시내버스로 이직을 하도록 촉진시킨다. 그래서 마을버스의 경우 근로자들은 현재의 업무를 시내버스 이직을 위한 경로로 여기거나, 미래에 대한 많은 불안감을 갖고 있

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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육영 30주년 및 개교 30주년 기념사 예시입니다. 학부모로서 개교 30주년을 맞은 학교에 대한 축사입니다. 내용이 지적이라 읽어보시면 매우 유익합니다.

, 기술 등 인적 가치를 중요시하는 시대이다. 인재가 우리 사회를 새롭게 만들어 가고 있다.개인이나 사회, 그리고 국가와 세계를 이끌어가는 힘의 원천은 무엇일까? 우리 인간 생존 ... ○○고등학교가 꾸준히 교육의 진수를 찾아 오늘에 이르렀으며 또한, 인재육성에 큰 성과를 거두었기 때문이다.특히 ○○○ 이사장님의 교육에 대한 열의가 남달리 깊었다. 교육의 전문 ... 성과 미래의 교육 비전에 대한 심도 있는 경륜이 오늘을 있게 한 원동력이 되었다고 믿는다. 이뿐만 아니라 ○○ 가족 모두의 한없는 교육 사랑이 오늘을 만들었다.나는 평소 교육이란

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08

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경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술

육성이다.”라고 말하며, 우수한 인재를 영입하기 위해 최선을 다했다. 대표적인 예로 동대문 시장에서 유명했던 도안사 조용광 씨를 영입하기 위해 1년간 그를 기다리며 수시로 방문 ... 호암정신, 그리고 근면, 검소, 친애로 대표되는 기업 이념을 사회에 실현함으로써 나라 경제에 크게 이바지하였고 이들의 기업가정신이 오늘날까지도 삼성과 현대에서 큰 역할을 하고 있 ... 다.이처럼 기업이념 혹은 경영철학은 기업이 성장하고 운영되는데 있어 중요한 역할을 수행한다. 아래 본론에서는 동원그룹 창업주 김재철 회장과 SK그룹 창업주 최종건 회장의 창업과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.

이라고 합니다. 선발의 사전적 의미로는 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 왜 많은 기업은 선발에 신중히 처리 ... 에 최선을 다하는 것입니다. 또한 지원자들도 그 선발자의 기준에 맞게 자신의 능력을 키우는 노력이 필요하다고 생각합니다. 마지막으로 적합한 인재를 선발하는 것에만 집중할 것이 아니 ... REPORT[산업심리학] 주제:4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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[진로활동][학생부][특기사항예시][수시][대입] 진로활동 사례별 특기사항 작성법 예제입니다. 상황별로 예문이 풍부하게 제시되어 있습니다.

한 선생님들의 헌신적인 삶에 감동하였음. '4차 산업 혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육(로베르트 골린 코피 외)'을 읽고 부모를 포함한 교육자의 잘못된 교육 방식과 4차 ... 산업 시대에 걸맞은 인재를 기르는 방법을 알 수 있었으며 특히 소통의 중요성과 방법에 대해 배율 수 있어 의미가 있었음. 학교 교육을 부정적인 시각으로 바라보는 '바보 만들기-왜 ... 론(이재국)'을 읽고 시대의 흐름에 따른 문화의 변화가 디자인에 끼친 영향에 대해 이해했고, 미래의 인재가 갖추어야 할 여섯 가지 조건을 소개한 '새로운 미래가 온다(다니엘 핑크

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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새로운 미래가 온다 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]새로운 미래가 온다 |다니엘 핑크다니엘 핑크가 쓴 '새로운 미래가 온다'는 세계가 맞이하고 있는 중대한 변화를 넓은 시야로 풀어내는 책이다. 현대 사회 ... , 그리고 자동화가 서로 맞물려 거대한 지각변동을 일으킨다고 강조한다. 지식근로자의 미래 또한 그 흐름에서 벗어날 수 없는데, 가치 있는 아이디어를 창출하고 독창적인 시도를 이어가 ... 려면 어떤 준비가 필요한지 다채롭게 언급해준다.지식근로자의 역할이 주목받는 시대가 도래했다. 다양한 분야에서 창의적이고 협업 지향적인 능력을 갖춘 인재가 필요하다는 인식이 확산되고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.29

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기업의 이윤 추구는 왜 정당한가

줄이다.- 이윤은 단기 수익의 개념을 넘어, 미래에 대한 투자, 기술 개발, 인프라 확장, 인재 확보의 자원이다.4) ‘적정 이윤’이라는 개념의 구조적 오류? ‘적정’이라는 단어 ... 1. 기업의 이윤 추구는 왜 정당한가1) 핵심요약? 이윤 추구는 인간 본성과 자본주의의 핵심 원리다? 기업은 이윤을 통해 고용, 소비, 세금, 사회적 가치 창출을 선순환 ... 시킨다? ‘적정 이윤’ 개념은 주관적이며, 시장 메커니즘과 충돌한다? 이윤은 소비자 선택의 결과이며, 도덕적 비난은 이중적이다? 인위적 제한보다 자유시장 기반의 자율 조정 시스템이 효과적이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.19

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[a+취득자료] 제1차 ~ 제5차 청소년정책 기본계획 수립방향에 대해 서술하고, 제6차(2018~2022) 청소년정책 기본계획 수립방향에 대해 제안하시오.

을 도모한다.이와 같은 청소년 정책이 제 기능을 발휘하기 위해서는 그 방향 설정이 명확하게 이루어져야 하며, 국가에서는 각 시대에 사회에서 요구하는 인재상에 맞게 청소년정책을 추진하기 ... 를 위해 청소년들에게서 전인적 발달이 일어날 수 있도록 도모하며, 성장한 후에 새로운 한국의 주인이 되어 지속적인 개혁을 이루어나갈 수 있는 인재를 양성한다.3) 기본 방향- 청 ... 자체로도 자신들의 행복을 추구하고, 주체적이고 능동적인 삶을 영위할 수 있도록 한다. 또한 청소년들은 미래의 주역으로 사회가 필요로 하는 인성이나 자질의 함양, 그리고 건강한 정신

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

및 중요성역량모델이란 기업에서 계층 혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 ... 표현한 것이다.핵심역량모델링은 성과지향적 목적으로 평가, 보상, 교육, 후계자 양성과 같은 경우에 활용해 개인 역량을 향상해 조직 성과를 향상하는 기업의 인재상과 맞닿아 있 ... 다. 예컨대 LG전자의 인재상이 역할모델링으로써 'LG WAY'에 대한 신념, 그리고 실행력을 겸비한 인재다. 이러한 인재를 다시 구체적으로 4가지로 설명할 수 있는데 먼저 꿈과 열정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

시장에 미치는 영향III. 결론IV. 참고문헌I. 서론많은 사람들이 일본의 현재가 미래의 대한민국의 모습일 것이라고 이야기한다. 실제로 우리나라의 발전 과정은 일본과 닮아 있 ... 나라의 AI 전문인력은 전 세계 전문인력의 0.5% 수준에 불과하다. 미미한 수준이다. 해외의 전문 인력을 적극적으로 유입해도 모자랄 판에 국내의 인재가 해외로 유출되는 일 ... 들이 벌어졌기 때문에 일어난 일이다. 해외 전문 인력의 유입이 적고, 이 수가 오히려 줄어들고 있는 것도 심각하게 인식해야 한다. 외국의 우수 인재를 영입하기 위한 처우 개선과 인프라 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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