"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,461-1,480 / 46,570건

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가드너의 다중지능이론을 설명하고 이를 통해 얻을 수 있는 교육적 시사점에 대해 논하시오

산업시대에 전통적인 일자리의 50%가 사라지고 새로운 일자리가 우후죽순 생겨나는 이 시대에 같은 평가 장비를 가진 사람들을 측정해 평균적인 수치로 미래 인재를 창출하려는 후퇴 ... 가드너의 다중지능이론을 설명하고 이를 통해 얻을 수 있는 교육적 시사점에 대해 논하시오? 내용가드너의 다중지능이론은 전통적인 지능이론에서 지능의 개념이 너무 좁다고 지적 ... 교육은 언어적 또는 논리적 그리고 수학적 능력에 중요성을 두면서, 이 두 가지 능력을 개발하는 데 관심이 있었다.그러나 지능의 개념을 다르게 정의한다면 학교교육의 관심은 기존 지능

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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[창의와 융합인재] 28, 32P_ SNS, 창의와융합 필요성

[창의와 융합인재](교재 P.28)1. 본인은 인스타그램을 하나요? 인스타그램을 하는 친구들의 인스타그램을 한번 볼까요?네. 저는 인스타그램을 즐겨 하는 편입니다.친구 ... 잇은 실패를 실패라 여기지 않고 새로운 분야에 응용하여 활용할 수 있는 창의, 융합의 아이디어가 만들어낸 산물이라 생각합니다.2. 분명히 앞으로의 미래는 창의, 융합의 산물 ... 큰돈을 주고 인수했을까요? 한번 생각해 볼까요?그 당시 사진 교정하는 앱들과 사진을 공유하는 앱들이 이미 있었지만 이 두 가지를 기능적으로 잘하는 앱은 없었습니다. 당시 페이스북

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.22

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글로벌간호리더십 역량보고서

, 태국, 필리핀, 가나, 페루 등에서 총 12회의 프로그램을 진행했으며 현재까지 420여명이 수료했다.글로벌 시대에 맞는 미래 간호 인재를 발굴하고 양성하기 위해 진행하고 있 ... 우리에게는 국가와 사회를 위한 간호리더십이 요구되며, 한국의 보건의료 미래를 어떻게 설계할 것인가는 바로 여러분과 같은 차세대 리더들의 활동에 달려 있다”고 말했다. ... 수 있다. 그리고 그것들을 위해 국제협력 사업의 리더십 훈련 분야로 간호 및 보건 계열 전공 학생들을 대상으로 국제 보건 및 국제 개발협력(ODA)분야의 전문 인재 육성을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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근대를 향한 역사의 선택[KBS 역사스페셜 제작팀] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

으며, 어설픈 대중주의가 아니라 이성적이고 합리적인 역사 되짚어보기를 통해 건강한 미래를 꿈꾸며 조선 위정자의 실패와 지배층의 도덕적헤이를 다시는 뒤풀이 하지 않기를 바라는 절실함과 역사 ... 는데도 개혁은 끊임없이 시도되었고, 그 좌절이 밑거름되어, 우리의 삶을 조금씩 나아지도록 했음을 잊어서는 안 될 것이다. 둘째, 역사를 통해 뼈저리게 느끼고 배우지 못하는 민족에게는 미래 ... 지 않도록 징비해야 할 것이다. 마지막으로, 미래에 대한 희망과 투자가 있어야 한다. 열하일기, 서유견문 등을 보고도 느끼지 못하고 현실에 안주하는 민족에게는 정말로 미래가 없을 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05

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4차 산업혁명 시대의 인재상에 대한 교육철학적 접근 (Educational Philosophical Approach to the Competencies of Talent in the Era of the 4th Industrial Revolution)

연구목적: 본 연구는 기술공학적, 경제적 관점의 4차 산업혁명 시대의 교육과 인재상을 교육철학적 관점에서 검토하는 것을 목적으로 하고 있다. 연구방법: 이를 위해 우선, 선행연구 ... , WEF와 OECD가 제시하는 4차 산업혁명 시대의 인재에게 요구되는 핵심역량은 인간의 보편적 가치를 실현하는 능력이라기보다는 산업체의 노동자에게 요구되는 직업적 역량에 가깝다. 논의 ... 및 결론: 교육의 최우선 과제가 미래사회에서 요구되는 직업역량만을 함양하는 활동인가 대한 반성적 성찰이 필요하다. 산업계의 이러한 요구가 그대로 반영된 역량기반의 교육과정은 학교

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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현대사회의 직업교육과 필요성

현대사회의 직업교육과 필요성4차 산업혁명의 시대에 접어든 한국사회는 산업의 자동화에 따른 수많은 일자리가 사라지고 있으며, 또한 .새로운 미래 기술에 대한 다양한 논의가 이루어지 ... 고 있으며, 이에 따른 새로운 일자리가 만들어 지고 있다.이렇게 기존의 일자리가 사라지고 또한 새로운 일자리가 만들어지는 직업세계의 급격한 변화 속에서 직업교육과 학교교육의 중요 ... 성은 더욱 강조되어지고 있다.1. 직업교육의 정의와 기능직업교육(職業敎育)은 직업인으로서의 인재를 육성하기 위한 지식 · 기능을 습득시키기 위한 교육을 말한다. 도제 제도와도 관련

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

는 미래 10년의 청사진을 그리며 사업경쟁력 확보, 비즈니스 체질 개선, 각 분야별 최고 인재 및 초일류 조직문화 구축이라는 4가지 축을 가지고 2030년까지 최고의 비즈니스 경쟁 ... 되거나 새로운 전략 목표 설정 및 개편 등이 이에 속한다.3.CJ제일제당의 경영조직 개편1)2017년 사업부 개편과 CBP 미래준비 전략CJ제일제당은 2017년에 기존 BIO ... 화하여 ‘Challenge Beyond Possibility’라는 이름의 새로운 조직변화 이니셔티브를 시작했다. CBP는 한계를 뛰어넘는 도전을 지향한다는 CJ제일제당의 미래준비 전략이다. CJ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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미래교육과 이에 요구되는 교사의 역량 steam교육 교육공학 교육방법 교수방법 교육관 미래교육 교직이수

있었다. 이제 교육은 단순히 인지적 측면의 강조냐 정의적 측면의 강조냐 하는 이분법적 사고방식에서 벗어났다. 인류가 미래를 대비할 수 있도록 학생들을 창의융합형 인재로 성장 ... 미래교육과 이에 요구되는 교사의 역량00대학교00전공 000최근 2015 개정 교육과정에 이어서 나오는 2022 개정 교육과정에 대한 관련 업계 사람들의 관심이 뜨거워지고 있 ... 하게 하는 것에 초점을 두고 있다. 이에 따라 현재 사람들이 주목하고 있는 미래교육은 무엇이며 이에 요구되는 교사의 역량이 무엇인지 논의해보고자 한다.일단 미래교육을 ‘미래교육은 이것이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

로 이루어지는 것이다. 동기 부여하는 능력이 중요합니다. 점점 더 복잡해지고 다변화되는 산업 환경에서 제 아무리 뛰어난 사람이라도 혼자 성공할 수는 없습니다. 좋은 리더는 훌륭한 인재 ... 를 발굴해 그들의 재능과 자질, 역량을 간파하고 권한을 위임해, 구성원 개개인이 주인의식을 갖고 일할 수 있게 됩니다. 이렇게 주체적인 인재로 인정을 받는 구성원은 잠재력과 창의력 ... 다. 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하고 구성원을 훈련시켜 리더를 양성하는 것이 중요시하다고 생각합니다.오늘날 기업에서는 인재난에 시달리고 있으며 특성이론으로 바라보기 보다는 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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입시 위주의 경쟁제일주의 교육에 대한 나의 생각

인재가 되기 위해 과도한 경쟁 속에서 입시를 치릅니다. 이러한 입시제도를 통해 대학이 필요로 하는 인재를 선발할 수 있다는 긍정적인 부분이 있지만, 교직 전공자로서 경쟁 제일주의 ... 교육의 안타까운 점이 있습니다.경쟁이 과도해질수록 학생들은 학업 성적에 민감해지고 사교육이 더욱더 심해집니다. 또한, 경쟁을 부추기는 교육은 학생들에게 심리적인 문제를 야기 ... 만을 생각하는 이기적인 사람으로 성장하게 되어 사회 연대의식이 약해질 것입니다.교육을 입시를 위한 수단의 목적으로 보는 가치관으로 인하여 경쟁이 더욱 과열되고 교육의 본질이 흔들리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25

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현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오

가 잘 알다시피 미국의 예를 따라 인재양성, 사교육비 절감, 동등한 기회부여, 등 여러 가지 이유로 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 선발하여 육성·채용·활용하여 자유롭게 선발 ... 라도 입학사정관 제도를 도입해서 문제점이 도출되는 대로 해결하는 게 미래 세대에게 도움 되는 방향일 것 같은 생각이다. 기본적인 법제화를 만들고 사정관을 꼭 대학에서 뽑는 게 아닌 다른 ... 인력개발과활용주제: 입학사정관제도의 문제점과 개선방향(현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... . 참고문헌5I. 서론직업 세계에서 적절한 인재의 선발은 조직의 성공과 직결되는 중요한 과정이다. 이 과정에서 지원자의 여러 특성 중 어떤 것이 가장 중요한지를 결정하는 것은 쉽지 않 ... 한 인재의 특성을 식별하는 것이 선발 과정의 핵심이다.본 과제에서는 이러한 선발 과정에서 각 요소의 중요성을 탐구하고, 특히 내가 관심을 가지고 있는 직무 또는 현재 종사하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.

습니다. 그렇지 않으면 점점 도태되기 마련이며 이를 해결 할 수 있는 방법이 바로 유능한 인재, 인적자원의 확보입니다.미래 경영을 위해선 기업들은 인재확보와 그 인재들을 육성하는 것이 중요 ... 만 유능한 인재는 기업의 생산성이나 효율성에 지대한 영향을 미치며 이는 어마어마한 가치를 창출하게 하는 원동력이 됩니다.또한 물적자원처럼 소멸되거나 시간이 지남에 따라 가치가 변하지 ... 하다는 것을 알고 있습니다. 기업의 핵심 경쟁력은 사람이라는 원칙을 바탕으로 우수한 인재, 인적자원의 개발에 힘을 쏟고 있습니다.‘자원은 유한, 창의는 무한’이라는 말도 있듯이 부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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교양 글쓰기 작문과제

에 지원할 인원이 많아질 것이고, 인덕대재학중인 학생들은 자부심을 가지고 학교생활을 할 것이다. 이렇게 많은 인재들이 사회에 인덕대학교의 이름을 높인다면 앞으로 인덕대는 인기 연예인 뿐 ... 색으로 쓰셔요,?인덕대는 창업 교육을 중시하는 대학이다.(소주제문__주장) ? 학교에 창업 지원단이 위치해있어 21세기를 선도하는 글로벌 창업인재를 육성을 목표로 한다. 또한 ... 2013년부터 사관학교식 창업선도대학에 선정되었고 ‘인덕창업사관학교’를 개설하였다. 이를 통해 창업거점대학으로서의 역할을 수행하고 미래를 이끌어갈 CEO발굴 및 육성사업에 주력해 오

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

적인 실천 방안 3가지 이상을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화된 시대와 조직2. 4차산업혁명시대에 미래의 직업과 직장의 변화3. 변화하는 시대 속 우리의 과제Ⅲ ... 이 빠르게 이뤄지고 있다.이러한 관점에서 문제에서 제시된 바대로 4차산업혁명 시대에 세상과 조직이 변화하며 직업과 일의 미래를 준비하기 위한 과제를 분석하고 이에 대한 구체적인 실천 ... 과목명 : 직업과자기관리주제 : 4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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6주 1강에서 문화의 유형과 성격에 대해 학습했습니다. 인성은 사회와 관련이 있고, 사회의 발전단계에 따라 사회적 성격과

의 사회적 성격을 긍정적인 것과 부정적인 것으로 나누어 정리하고 각 성격의 미래 가능성을 제시하십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국인 사회적 성격 중 긍정적인 것2. 한국인 ... 하고 이에 대한 미래 가능성에 대해 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국인 사회적 성격 중 긍정적인 것1) 호탕한 성격한국인들은 호방하고 쾌활한 성격을 갖고 있는 것 같다. 처음 ... 으로 온 국토가 폐허가 되었음에도 빠르게 회복할 수 있었던 것, IMF 라는 금융위기에도 대응할 수 있었던 것은 이러한 정많고 위기에 강한 민족성에 영향이라 생각한다. 불확실한 미래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지

다. 이 시간 속에서 양측은 서로를 이해하고, 미래의 가능성을 모색하는 만남이라는 데 의의가 있다고 생각한다.기업은 면접을 통해 단순한 '적합한 인재'를 찾는 것 이상의 목표를 가지 ... 고 있다. 이들은 지원자가 회사의 미션과 비전을 얼마나 잘 이해하고 공감하는지를 확인함으로써, 장기적인 관점에서 회사와 함께 성장할 수 있는 파트너를 찾고자 한다. 인재 선발 ... 인적자원관리최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고

자. 1.서론 기업내 상사들이 흔히 하는 말이 사람은 많은데 쓸 만한 인재는 없다라고 한다. 이는 기업내 우수 인재 확보의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없으며, 경기 ... 가 어려울수록 위기를 극복하기 위함으로 한소리로 볼 수 있다. 그리고 이러한 기업이 원하는 우수한 인재확보는 기업의 생존과 직결되어 있기 때문이다. 오늘날 같이 총체적인 취업난 속에서 구직 ... 활동을 하는 미취업자는 넘쳐나고 있지만, 정작 기업이 필요로 하는 맞춤형 적합인재는 턱없이 부족한 실정이라고 한다. 따라서 오늘날 수 많은 기업에서는 조직의 목적을 달성하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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소셜미디어의 종류와 특징에 대해 기술하시오

됩니다. 이 글에서는 주요 소셜미디어 플랫폼의 특징을 비교하고 미래 변화에 대해 살펴보겠습니다.페이스북 (Facebook)특징: 페이스북은 가장 큰 사용자 기반을 가진 소셜미디어 ... 도: 브랜드 홍보, 인플루언서 마케팅, 개인 포트폴리오 등에 활용되며, 시각적인 요소가 중요한 산업에서 인기가 많습니다.미래 변화: 증강 현실 기능과 쇼핑 기능이 강화되어, 소비자 ... 됩니다.미래 변화: 트위터는 오디오 기반의 소셜미디어 기능인 '스페이스(Spaces)'를 도입함으로써 사용자들의 음성 대화를 통한 상호작용을 확대하고 있습니다. 또한, 머신 러닝

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10

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현대심리학의 최근 동향과 관련된 3가지 연구 내용을 제출하시오

있는 창의적인 인재가 선호되고 있고, 앞으로 펼쳐질 미래사회에서도 창의적인 인재가 선호될 것이다. 그리고 현대사회는 개인이 혼자서 일하는 것보다는 팀을 구성하여 한 가지를 프로젝트 ... 되었는데, 과거에는 전통적인 수업방식 속에서 기존의 관습과 신념, 정보에 대한 암기력이 좋은 인재를 선호하였고, 기존의 관습에 따르는 순종적인 인재가 인기가 높았다. 그러나 현대사회는 전통적인 ... 수업방식을 지양하는 방향으로 나아가고 있고, 전통적인 정보를 그저 암기만 잘하는 인재보다는 다양한 정보를 적절히 활용하고, 적용할 수 있으며, 새로운 것을 발견하고 만들어낼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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