"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 E1 기능직 비전 레포트 인적자원관리 간호사 지원동기 편입 학업계획서 간호사 1분 스피치 1분 자기소개 예시 직업윤리 현대자동차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재가미래다" 검색결과 1,061-1,080 / 46,572건

판매자 표지

현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화를 전망하고, 장래에 내가 원하는 가족유형 또는 앞으로 증가할

라고 할 수 있다. 또 한 가지 주목할 점은 다문화가구가 증가했다는 것인데 우리나라는 외국인 근로자와 결혼이민자 여성이 유입되는 형태로 다문화 가족이 증가하고 있다. 이에 따라 미래 ... 에는 한국 가족 유형은 1인가구와 다문화 가구 증가 양상으로 변화가 이루어질 것임을 예측할 수 있다.본론에서는 미래 증가할 것으로 예상되는 가족유형인 다문화가족을 중심으로 가족의 ... 우리 사회에서 적합한 인재로 성장할 수 있을 것이다. 또한 외국어 능력을 활용하는데 있어서도 교육이 원활하게 제공된다면 여러 외국어를 사용할 수 있게 되면서 글로벌 인재로 성장할 수 있는 발판이 될 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

. 참고자료Ⅰ. 서론세계 최고 기업의 CEO들은 기업 미래의 핵심은 ‘인재’라고 말한다. 미국의 제조업체인 GE의 전 CEO 잭웰치(jack welch)는 ‘인재 발굴과 육성 ... ’을 기업 경영의 핵심으로 여기며 GE를 최고의 기업으로 이끌었다. 효율적인 인재 관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 한다. 해당 직무에 대한 역량을 파악하고, 분석하여 기업의 다양 ... 적 특성들을 찾아내는 과정을 말한다. 기술혁신 등으로 산업이 빠르게 변화되면서 조직 또한 변화에 따라 유연하게 대응해야 할 필요가 늘고 있다. 따라서, 인재를 선발함에 있어서도 전통적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

다운로드 장바구니
리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론

의 성공을 대변할 수 없기 때문에, 나는 어떤 조직이든 탐낼 수 있는 인재로 성장할 수 있어야 한다. 이와 관련, 최근 핵심인재들이 기술력을 갖춘 인재들과 연구개발이 가능한 인재 ... 을 총동원할 수 있도록 이끄는 리더십은 미래 자원을 개발하는 것임을 기억하고 함께 성장하는 리더십도 고려해야 한다.참고자료노스하우스(2013). 리더십 이론과 실제. 서울: 경문사. ... 리더십리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.서론과거처럼 평생직장이라는 개념이 없다. 그러므로 조직의 성공이 나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

돌봄 제공 동기로서의 다양한 가치에 대해 토론하시오

에서 함께 시간을 보낸 기억이 있을 것이다.? 이 보살핌은 우리의 전통이라고 할 수 있다. 한편으로는 사회적 의무라고 생각할 수 있다. 아이들은 미래를 이끌 재력가이자 사회적 인재이 ... 다.이러한 아이들을 제대로 돌보는 것은 우리 사회의 미래를 위해 필수적이며 시민사회의 일원으로서 의무라고 볼 수 있다.? 돌봄 제공 가치 중 중요성을 부여하기는 어렵지만 개인적으로 가장 기본적인 가치로 여기는 것이 이타주의다. ... 돌봄 제공 동기로서의 다양한 가치에 대해 토론하시오? 내용돌봄을 제공하는 동기로서의 가치에는 이타주의, 자선, 전통, 의무, 상호주의가 포함된다. 이타주의는 인간 행동의 원리이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

2019 개정 누리과정의 특성과 기존의 누리과정과의 차이점에 대해서 쓰고, 개정된 누리과정을 운영하는 교사의 역할

것이다.2) 미래사회가 요구하는 인재상에게 가르쳐야 할 교육목표를 현재 자녀에게 적용하여 가르쳐야 올바른 자녀교육이 된다. 예를 들어서 현재는 영어로 말하기나 쓰기능력이 매우 중요 ... 과정을 만들어가도록 한다. 이와 더불어서 유아가 충분하게 놀이를 경험함으로써 놀이과정에서 주도성과 자율성을 키우도록 한다.3. 부모의 역할1) 부모가 원하는 인재상이 아닌 변화 ... 해도 미래사회는 공동체역량의 대인관계능력이나 상상력 등이 더욱 더 중요한 교육목표가 될 것이다.3) 자녀교육에 있어서 반드시 숲을 봐야 한다. 나무만 쳐다 보는 일부 부모들이 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

한다. 결국 사람이 곧 기업이고 인재가 기업의 미래이기 때문이다.참고문헌인적자원관리 / 박영배 저 (청람)글로벌 선진기업에게 배우는 핵심인재 확보전략 / 최병권, 한상엽 저 (새로운제안)강의안 참조 ... 한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.서론훌륭한 인재를 선발하고 적재 적소에 배치하는 것은 기업의 성패를 가늠하는 중요한 요인이다. “Hire Hard ... 이나 이직 비용 등을 줄일 수 있다는 것이다. 잘못된 선발로 인해 초래되는 손실을 최소화하고, 기업이 필요로 하는 적합한 인재를 선발하기 위해서는 무엇보다도 객관적이고 타당한 평가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC

적으로 동원른 기업은 체계적인 조직 구성을 통해 여러 명의 임원들이 협업하기도 한다. 그러나 어떤 구조에서든 높은 수준의 책임감, 정확한 정보 해석, 그리고 미래를 내다보는 비전을 갖춘 ... 를 수립하고 장기적 전략을 마련한다. 주로 회사의 미래 성장 동력과 방향성을 결정하며, 자원 배분이나 외부 협력관계 형성에 대한 최종 권한을 갖는다. 이들은 주주와 이사회, 내부 임 ... 해 주목받았다. 글로벌 경쟁이 더욱 치열해지는 상황에서 선제적으로 예산을 투입함으로써 미래의 시장을 선도하려 한 것이다.이 인물이 가진 주요 자질 중 하나는 혁신을 중시하는 사고

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

것인지 고민하는 것이다.기업에서의 인재는 해를 거듭할수록 그 중요성이 커지며 4차산업혁명 시대로 기술이 고도화될지라도 인간을 대체할 수 없는 로봇은 결국 없기에 조직에 이상 ... 정보를 얻는 중요한 선발도구이다.2. 인적자원개발Nadler는 인적자원개발에서의 훈련을 현재 직무 수행을 위한 것으로 보았고 교육은 미래의 직무수행을 위한 것, 개발은 직무에 초점 ... 과 선발로 우수인력을 확보하여도 이는 곧 조직이 필요로 하는 매우 적합한 인재가 된다고는 보장할 수 없다. 그래서 기업과 조직은 인재를 개발하는 과정이 필수적인데 인적자원 개발 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
인재의 반격 독후감

? 인재의 반격? 본문코로나19는 인류의 생활 방식을 완전히 뒤바꾸어 놓았다. 이제 사람들에게 마스크 착용은 당연한 것이며 여러 사람이 한 공간에 모여있는 행위는 부자연스럽고 반 ... 은 비대면 생활이 일상화되었고 키오스크와 같은 무인 시스템과 배달 음식들이 활성화되는 계기가 되었다. 이처럼 미래에 일어날 같은 일들이 코로나 19 바이러스로 인해 가속화되었다고 할 수 ... 는 빠른 것이 느린 것을 잡아먹는 구조로 변화할 것이라고 강조한다. 그 산업 구조에 맞게 우리 인류도 역시 그 트렌드에 발 맞추어 인재상을 변화해야 할 것이다. 저자는 이 4차

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2021.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 서평_세컨드 펭귄을 읽고 나서_스타트업 업계에 필요한 기업형 인재에 대한 고찰

의 직장인들에게 창업은 가슴속에 묻어 둔 하나의 꿈일 것이다. 대기업 입사, 심지어 공무원 합격까지도 나의 미래를 보장하지 않는 복잡하고 변화가 빠른 시대이기 때문에 창업의 허들 ... 럼상의 위칫 값에 관한 이야기며 내 역량이 지향하는 방향성과 같다 다시 말해 창업자이면서 기업가형 인재에 걸맞은 역량을 보유한 사람도 있을 것이며 반대로 기업가형 인재이면서 창업자 ... 하 것이다.다시 말해 창업을 한다면 평균적으로 30% 미만으로 성공하는 것에 비해 기업가형 인재는 이보다 훨씬 더 큰 확률로 고연봉과 스톡옵션이라는성공에 이를 수 있다는 것이

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

기업의 인재에 대한 관심증대는 HRD 조직의 위상을 종래 개인능력개발 차원 뿐 만 아니라 기업의 미래가치와 전략적인 접근을 요구하는 수준으로 격상되었다. 또한 경영의 속도, 글로벌 ... 적자원관리 관행을 분류하여 제시하였다.1) 선별적 채용선별적 채용은 기업의 전략수행 및 목표달성을 위해 기업이 요구하는 역량을 함양한 우수한 인재를 선발 및 채용하는 것이다. 선별 ... 는 인재를 확보하기 위한 노력은 인적자원관리 활동에 성패를 좌우하게 될 뿐만 아니라, 기업경영에 있어 매우 중요한 활동이다.2) 광범위한 교육훈련광범위한 교육훈련은 조직 구성원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(교직실무) 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오

등으로 과거의 교육과는 그 방법과 목표의 변화가 요구되고 있다. 미래에 요구되는 인재는 지식이나 기술을 잘 습득한 사람이 아닌 변화에 능동적으로 대처하며 지속적이며 주도 ... 가 이루어지기 때문에 유아교육을 공교육화 시켜 유아교육에 대한 국가적 책임을 높여 국가의 경쟁력인 나라의 인재를 키워나갈 수 있도록 하여야 한다.미래의 유아교육에서 교사는 유아에 ... 하고 협력할 줄 아는 사람이 미래에서 요구하는 인재상이라고 볼 수 있다.미래의 인재에게 필요한 덕목은 다른 사람들과 교류하며 대인관계를 원활하게 풀어나갈 수 있는 의사소통능력

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+레포트] 학벌주의가 불평등을 초래하는 사회적 원인

하게 되었다. 학벌주의가 개인에게 미치는 영향은 단순한 경쟁을 넘어서, 그들의 자존감과 미래까지 뒤흔드는 문제다. 이 글에서는 한국 사회에서 학벌주의가 만들어낸 불평등의 구조와 그 ... 주의는 경제적 기회에 있어서도 심각한 영향을 미친다. 많은 기업들이 여전히 학벌 중심의 인재 채용을 진행하며, 이는 직업 선택의 폭을 좁히고 있다. 특히 공기업이나 대기업에 취업 ... 내에서도 마찬가지다. 기업들이 학벌이 아닌 실력을 중심으로 인재를 선발하고, 평가하는 시스템을 만들어가야 한다. 명문대 출신만을 선호하는 문화는 이제 벗어날 때가 됐다.결론한국

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
,마이크로소프트노키아인수,한국의삼성,핀란드의노키아,핀란드의경제

급여의 70%를 주는 퇴직보험알토대학 - 벤처차고라고 불리는 창업지원센터를 설립노키아의 인재 독점이 저절로 풀리면서 대학생들도 창업 대열에 참여 ‘ 스타트업 사우나’로 불리는 대학생 ... 창업 지원 프로그램에 인재들이 몰림(2) 노키아의 기술지원 ‘브리지 (Bridge)’ 라는 해고자 창업 지원 프로그램을 운영 1 인당 2 만 5000 유로 ( 약 3500 만원 ... 소프트 노키아인수 노키아는 ? 그렇다면 한국은 ?1. 한국의 삼성 한국의 GDP 20% 차지 매출 141 조 / 법인세 3 조 / 고용인원 8 만 해외 높은 영향력1. 한국의 삼성

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) ESG 경영 사례 분석 (인천국제공항공사)

?스마트), 문화 네트워크 구현(메가허브?물류?융복합), 미래 패러다임(모빌리티?해외사업?미래공항)을 실현하려는 전략이다. 둘째, 인천공항 그린 뉴딜 전략이다. 정부 4차산업 및 K ... 과 지역 우수학생·저소득층 장학금 지원으로 미래 항공·물류 분야의 지역 인재를 육성하고 있다. 공항이 소음 영향을 주는 지역의 고교 학생들을 선발하여 학업 지원금을 수여함으로 지역 ... 주민들과 상생하는 노력을 보이고 있다. 총 632명의 지역 우수 인재들을 육성했고 현재 계속 육성 중이다.이외에도 인천국제공항공사에서는 사람중심의 사회책임 경영에 정말 많은 활동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16

다운로드 장바구니
우리가 현재 살아가고 있는 4차 산업혁명의 시대 변화에 맞는 학교장의 바람직한 지도성을 논해보고자 한다.

교육의 틀과 방향을 설정해 나가야 하는 것이다. 상상력과 창의성으로 다양한 지식을 생성하고 공유하며 활용할 수 있도록 인재의 육성과 창의·융합형의 인재를 양성해 나가는 것이 미래 ... 성을 발휘해야 할 필요성이 있다. 특히 4차 산업혁명 시대에서의 교육은 미래사회를 이끌어갈 학생들이 미래 사회에 적응하기 위한 개인적인 능력을 길러야하고, 미래사회에서 일어날 수 있 ... 변화와 소통의 과정을 통해 이루어지는 것이기 때문에 상상력을 키우기 위한 교육에 앞서 이를 발휘할 수 있는 교육자의 양성과 교육여건을 마련하는 것이 먼저인 것이다. 교육을 통해 미래

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

에서 미래에 필요로 하는 인재상위에서 언급한 바와 같이 미래에는 빠른 속도로 변화하는 내외부의 환경에 탄력적으로 대응이 가능하며, 조직이 나아가고자 하는 전략적인 방향성을 세울 수 있 ... .목차I. 서론II. 본론1. 내가 잘할 수 있는 일과 좋아하는 일, 그리고 세상이 요구하는 일2. 급속하게 변화하는 환경 속에서 미래에 필요로 하는 인재상3. 나의 인생 목표4 ... 하여 이러한 데이터 속에서 공통된 패턴을 파악하고 이를 통해서 특정한 목표를 실현하기 위해서 전략적인 접근방식을 취할 수 있는 인재를 선호한다. 아마 이것이 오늘날 많은 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
유치원 교사 수급 전망에 관한 연구 (Study on the Projected Demand and Supply of Kindergarten Teachers in Korea)

본 연구의 목적은 인생의 결정적 시기인 유아기의 교육에서 그 핵심적 역할을 수행하는 교사의 수급에 관한 현황을 파악하고, 수요와 공급에 따른 바람직한 방향성을 진단함으로써 유아 ... 교육의 질 함양을 논의하는데 있다. 이를 위해 유아교육을 담당하는 유치원교사 양성기관의 현황 파악과 유치원교사양성교육기관에서 배출하는 교사의 수를 조사하고, 이를 토대로 지역과 기관 ... 에 따른 교사의 수급 현황을 분석하였다. 동시에 21C 글로벌 사회에 적합한 인재를 양성하기 위한 바람직한 유치원교사의 수급전망을 UNESCO 방법을 사용하여 진단하였다.그 결과

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로

를 기반으로 현재, 그리고 앞으로 변화할 미래에 대비해야할 조직의 인재를 선발한다는 것이 과연 예측타당성을 담보할 수 있을 것인가에 대해서는 AI채용이 최선의 대안인지에 대해서 ... 의 초기 형태에서 조직의 인재상과 ‘적합한’ 사람을 선발하는 방식으로 진화할 것이라는 전망은 굳이 새삼스러운 것은 아닐 것이다. 그리고 이런 전망에 대해서는 과학기술 자체의 ‘가치중립 ... 들나 자신들의 경험칙에 기반하여 조직의 인재상에 맞는 지원자들을 채용하려고 행동한다고 보는 것이 적절할 것이다. 그러나, 문제는 이러한 편견이 존재하지 않은 상황 혹은 편견이 자제

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리는 모두 각자의 별에서 빛난다 독후감상문

. 우리가 그리는 미래도, 꿈을 향해 달리는 우리 자신도 언제든 바뀔 수 있고, 그러니 삶을 성급히 단정 짓지 말라는 따뜻한 당부의 말이다.느낀점카이스트의 새로운 총장으로 TV프로그램인 ... 만 반짝이는 일상을 보내는 듯이 느껴졌다. 저자가 카이스트의 총장이라는 사회적 위치에 있는 만큼, 이 책의 문단마다 카이스트의 미래를 상상해보도록 자극하는 내용들을 숨겨두었다. 뉴욕 ... 었으면 좋겠다. 저자가 서술한 책 속에 내용처럼 이공계로만 인정받는 것이 아닌 예술, 인문학 등 다양한 분야에서 통합된 융합 인재로서의 인정을 받는 것이 꿈이라는 총장님처럼 말이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.03

다운로드 장바구니

이전10개 49 50 51 52 535455 56 57 58 다음10개

파워링크

신청하기