"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,221-1,240 / 46,570건

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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

의 단기적 목표를 설정하며 리더는 미래에 대해 장기적 비전을 제시한다고 할 수 있겠다. 조직심리역학 및 리더십심리역학 분야의 주요 학자이자 교사인 Zaleznik는 관리자의 특징 ... . 관리와 리더십의 기능 비교관리가 안정과 질서에 초점을 두는 현재적 기능인 반면에 리더십은 창조와 혁신에 초점을 두는 미래지향적 기능을 갖고 있다. 관리는 임무수행과 문제해결 등 ... 한 자질임을 나타내고 있다. 현대 사회에 들어오면서 리더십의 가치는 더욱 증대되고 있다. 알맞은 인재를 알맞은 자리에 활용하는 동시에 각 멤버들의 다양성을 존중하는 인간 중심의 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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인적자원관리의 성공사례 조사

측면이 중심일 수는 있으나, 그 밖에도 매우 많은 요소들이 있을 수 있어 면밀히 살펴볼 필요가 있다. 인류기업은 A급 인재를 확보하고자 한다. 그리고 그러한 인재를 통해 다양 ... 한 프로젝트를 수행하며 이익을 극대화하기를 원한다. 이뿐만 아니라 일반 신입직원에 대해서도 우수한 인재를 발탁선발 하여 조직내에서 능력을 발휘할 수 있도록 각종 여건을 조성해 주는 일 ... 적절한 복리후생이 이루어지지 않는다면 우수한 인재의 유입이 처음부터 진입장벽을 경험하게 될 것이다.처우보상적 개념에는 임금관리와 복리후생으로 살펴볼 수 있으며 어쩌면 복리후생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

성 저하를 초래할 수 있다. 따라서 리더는 조직의 업무 정체성을 이해하고 목표 달성에 집중하는 것이 필수적이다.퇴직관리퇴직관리의 개념 및 중요성은퇴 후 미래에 대한 예측과 희망퇴직 연령 ... 과 실제 은퇴 연령의 차이와의 관계는 매우 중요하다. 정년 연장은 은퇴에 대한 부정적인 태도를 초래하고 미래 진로에 대한 준비 의지를 떨어뜨릴 수 있다. 이에 체계적인 노후관리 ... 위험과 낮은 시장 신뢰도로 인한 자금 조달의 어려움을 증시가 완화하는 데 도움이 된다.개인적인 견해로, 한국 기업의 미래가 미국 주식의 실적과 미국 달러 강세에 따라 영향받

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[군사학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <군사학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

대학 전공학과 소개?군사학과군사학과는 군사이론의 과학화와 체계를 정립한 독립된 학문으로 군사학의 학문체계 정립과 미래의 전장 환경에 능동적으로 대처하기 위한 인재 양성을 목적 ... 로 발전시켜 나아간다. 이를 구현하기 위하여 군사학과의 교육목표는 국방환경 변화에 대응할 수 있는 미래형 군사전문가, 어학 능력 및 다양한 국제문화 역량을 겸비한 글로벌 군사전문가 ... 으로 하는 학과이다.군사학과는 군사학 전문학위(학사·석사·박사)를 부여하기 위한 학사관리 여건 조성과 이러한 기반을 바탕으로 합동 중심 사고를 견지하도록 육·해·공군 합동군사학과

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. (1)

과 노력이 필요하다. 기업 경영은 제품을 생산하고 판매하는 기업 내에서 이루어지는 관리 경영과 미래의 발전 계획의 수립, 외부 환경의 변화에 대응하는 것이다. 여기에 관리 경영 ... 있도록 격려와 사명감을 줄 수 있어야 한다. 셋째, 전문지식을 갖추고 있어야 한다. 실력을 쌓아 외부에서도 신뢰와 존경을 받도록 하는 것이다. 넷째, 능력 있는 인재를 배출해 그 ... 하는 그런하 기업들은 점점 사라지고 있다. 그러나 우리나라 기업들은 아직도 가족승계양식으로 기업을 운영하는 경우가 많다. 자신들의 재산을 지키기 위한 것일지도 모른다. 또 간혹 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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영유아 놀이에서 인공지능 로봇의 역할과 기능 탐색 (Exploring the Role and Function of Artificial Intelligence Robot in Infants’ and Toddlers’ Play)

매체인 것으로 인식하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 인공지능 로봇이 영유아들이 성취해야 하는 교육적 내용을 성취하기에 적합하며 미래인재로서 함양해야 하는 창의성과 사고력 ... 하는 것으로 나타났다. 둘째, 교사들은 영유아가 인공지능 로봇과 놀이할 때 사고력 및 창의성을 나타내는 것을 통해 인공지능 로봇이 미래 인재에게 필요한 역량을 키우는데 도움이 되는 놀이 ... 였다. 이를 위해, 본 연구는 인공지능 로봇을 교실에서 활용한 경험이 있는 영유아 담임교사 4명을 인터뷰하여 교실에서 영유아의 인공지능 로봇과의 놀이를 관찰한 내용을 토대로 인공

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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인적자원관리, 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.

한 것은, 다름 아닌 ‘사람’ 즉, ‘기업에 부합하는 인재’일 것이다. 21세기 현대사회를 살아나가는 모든 현대인의 바람 속에는, 전체적으로 미래에 대한 든든한 대비와 적응 문제 ... 수도 있지만, 사실은 가장 현실적인 이야기로 받아들여야 할 수도 있다. 조직의 목표 달성을 위해서 인적 자원이 미래에 어느 규모로, 어떠한 형태로 수요가 존재할 것인가 예측 ... 하게 배치 및 평가하는 것이 매우 중요한 기능 중 하나라는 것이다.위와 같은 ‘인재 선발’ 과정에서, 더욱이 현대기업의 지속경쟁력 제고를 위한 ‘실질적 선발 과정’의 중요성은 계속해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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대니얼 앨트먼 10년 후 미래 독후감

을 잡은 이유는 미국의 철퇴, 견제가 있기야 하지만 폐쇄적인 경영, 국가 운영 때문에 그런 면이 있다고 한 점은 제대로 예측을 했다고 본다.후발주자 국가들의 인재 유출이 가속화 ... 대니얼 앨트먼 10년 후 미래 독후감착오를 일으킬 만한 부분이 꽤 있다. 2011년에 나온 도서이고 지금 관점으로 보면 중국은 미국을 넘기는커녕 정체된 부분이 많다. 중국의 발목 ... 되고 한 마디로 국가별 차이는 더 커질 것이라고 내다 봤다. 틀린 예측은 아닌 거 같다. 사다리 걷어차기라는 책에서도 본 내용이 좀 나오는데 선진국들이 점점 후진국의 도약을 막고 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.11

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4차 산업혁명 시대의 커리어 관리에 대하여

다른 인재들과 비교되지 않을 정도의 독창성이나 창의성을 가지게 된다면, 혹은 그러한 분야에서 종사할 수 있는 실력이 된다면 더할 나위 없이 좋을 것이다. 이러한 상황은 미래의 성공 ... 화되고 있는 추세이며, 이로 인해 프로그래밍과 코딩에 재능이 있는 인재들이 각광받게 되었다.2.2.2. 실적 우대 주의실적 우대 주의란 말 그대로 실적을 가장 중요시하는 사상을 말 ... 으로 미래에도 성공적인 커리어를 이어 나갈 수 있을 것이다.기계가 대체할 수 있을 것으로 여겨지는 분야에 종사하고자 하는 사람이라면 본인의 성공적인 커리어를 위해 대체 불가능성을 확보할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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중국의 신문과(新文科) 정책의 방향과 관련 연구 동향 (A Study on the “New Liberal Arts” Policy Direction and Related Research Trend in China)

동향을 고찰하였다.결론 및 제언: 분석 결과 신문과 정책 관련 연구는 전공 분야를 떠나 대부분 미래를 이끌어가기 위한 인재 양성을 위해 신문과 건설이 필요하며 이를 위한 교육 개혁 ... 연구 목적: 이 연구는 중국의 신문과 교육 개혁의 연구 동향을 파악하고, 이를 한국의 인문 교육 혁신과 융합연구 발전에 활용하기 위한 것이다.연구 방법: 신문과 정책에 대한 정부

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

적 자원, 즉 사람이다. 뛰어난 인적 자원은 기업이 무한 경쟁 시대에서 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 데 있어서 결정적인 역할을 한다. 효과적인 인재를 관리하는 조직에서는 현재 보유 ... 한 인적 자원을 파악해 전략적인 인재개발 결정을 내리고, 조직 목표에 따라 인재가 만족할만한 경험을 개발할 방법을 모색해야 한다. ... 으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 주로 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하고 좀 더 효율적이며 능률적인 인간으로 전환을 목적으로 한다. 한마디로 인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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경력관리, 경력 닻 모형

경력관리란, 개인이 경력목표와 전략을 계획하고 실행하며, 통제하는 활동을 말한다. 현대인적자원관리의 관점에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기유발을 동시 ... 성이 대두되었다.경력관리의 목적은 합리적인 인사관리, 특히 효율적인 승진관리의 목표달성에 그 기반을 두고 있으며 인재확보 및 배치, 종업원의 성치동기유발, 효과적인 인사시스템 설계 ... .경력관리에 관한 다양한 용어들은 크게 세 가지 요소로 요약할 수 있다. 첫째, 개인이 경력상 도다랗고 싶은 미래의 직위를 말하는 ‘경력목표’. 둘째, 경력 목표를 설정하고 이

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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두뇌 창의력 발현을 위한 비폭력 교육의 중요성 성찰

의 자세로 전달하는 것이다. 이 작은 행동들이 내면화되어 실천된다면 개개인의 노력은 학생들의 창의력 발현으로 이어져 전 지구적 인재로 양상 될 수 있다. 한 명의 뛰어난 창의 ... 적 해결방안은 지구 건너편의 수많은 사람을 살릴 수 있다. 또한 더 환경 친화적이고 미래지향적인 발전이 가능할 것이다. 교육의 현장은 미래를 그리는 중요한 현장이다. 이곳에서 우리 ... 의 미래가 자라고 자손들이 살아갈 환경을 만들 정책가, 과학자 등 그 모두를 키운다. 우리는 이들이 더 나은 방향으로 자라도록 더 나은 교육방식을 연구할 의무가 있다. 세대는 우리가 끝

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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I KOREA 4.0으로 대한민국의 미래를 끌어낸다-청취 소감문

으로는 수많은 정보를 처리하기에 어려움이 있어 미래사회를 뒷받침할 수 있도록 데이터의 지속적인 발전을 할 필요가 있다고 이야기했다. 더불어 정보의 문호개방 필요함을 주장했는데, 개인정보 ... 는 상황이다. 빠르게 결과를 내야 한다는 압박으로 인해 미래에 대한 장기적 투자가 부족한 현상이 지속할 경우 새로운 기술을 확보함에 어려움이 될 것이다. 그러니 연구자의 도전정신 ... 을 통해 새로운 인재 확보와 현 인재가 전문성을 키울 수 있도록 유도해야 한다고 했다. 해당 정책이 성공하면 삶의 품격이 향상하고 안정적임은 물론 많은 일자리 창출에도 도움이 될 것이라 한다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19

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평생교육과 4차산업혁명의 연관성 및 전망 발표 대본

하는 방식까지 획기적인 변화를 초래할 것입니다. 이러한 급속한 변화에 적응하기 위해서는 교육 패러다임의 근본적인 변화를 통해서 지속적인 학습이 필요합니다. 그러한 미래의 교육체제 ... 로서 평생교육이 가장 적합합니다.평생교육은 교육이 가정, 학교, 사회에서 전 생애에 걸쳐 이루어져야 한다는 교육관입니다.평생교육을 실시한다면 빠르게 변하는 미래세대에 발맞추어 대응 ... 한 바 있습니다. 이를 해결하기 위하여 STEAM(과학, 기술, 공학, 예술, 수학)교육이 대두되었습니다. 4차산업혁명시대에는 융합인재가 떠오르는 인재상이기 때문에 교육의 중심을 그 쪽으로 맞출 필요가 있습니다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.2. 관점별 기대효과1) 기업 관점조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 등에 대해 조직의 인적자원활동 ... 으로 하여금 특정 업무와 직무에 필요한 지식 및 기술의 제공과 행동 변화 유도가 포함되게 된다.반면 개발은 근로자가 현재 직무 수행 능력을 함양하며 미래직무 준비에 장기적인 관점 ... . 관점별 기대효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 구성원에 대한 교육훈련은 조직구성원은 물론 기업의 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중 강점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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정보사회와행정1공통 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오00

에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서 론현재 사회의 흐름은 항상 변화하게 되어 있다. 이러한 시대적 흐름은 인간이 거역할 수 없는 것이다. 과거 제1차 산업 ... 공지험하지 못할만큼 빠른 속도로 획기적인 기술의 진보와 전 산업 분야의 혁신적인 개편을 불러일으킬 것이다.2-1. 제4차 산업혁명에 따른 정부의 역할1제4차 산업혁명과 미래사회 변화 ... 이 변화하며, 미래사회에서 요구되는 직무역량도 변화할 것으로 전망하고 있다. 그리고 이러한 변화는 우리 후손뿐만 아니라 수년 내 우리가 직접적으로 직면하게 될 현실이다. 따라서 중

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.04.27

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(교육심리학) 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을

적으로능한 학생이 핵심 인재였다. 즉, 과거사회가 지향하는 인재는 ‘인지적 능력’이 높은 학생이었고, 특히 수학이나 과학, 언어를 잘하는 학생이 주목 받았다. 학생들이 경험하게 될 ... 미래사회의 인재는 세계화와 다문화, 막대한 양의 정보 등을 적절히 다룰 수 있는 ‘통합 마인드’, ‘다양한 구성원들이 차이를 존중하고 배려와 조화를 이룰 수 있는 마인드’, ‘윤리 ... 적인 마인드’, 창조적인 마인드‘를 지니고 있는 인재를 지향한다. 즉, 언어영역, 수학영역, 과학영역에 대해 높은 성적과 지능을 가진 인재보다는 창의력과 도덕성이 높은 인재를 추구

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오

. 생산시스템이 무엇인지에 대해서 먼저 자세하게 살펴보고, 미래를 이끌어 나갈 다음 세대를 교육 시키기 위하여 사회에서 반드시 필요한 고등교육기관 중 하나인 대학을 사례로 생산시스템 ... 는 것도 이 사회에서는 많이 생산되며, 또한 사회가 기능하기 위해서 반드시 필요한 것이다. 대표적인 사례로 대학은 한 사회에서 반드시 필요한 것 중 하나이다. 미래에 이 나라를 이끌 ... 어갈 인재를 육성하기 위해서는 반드시 필요한 고등교육기간이기 때문이다. 대학에서 산출물로서 유능한 인재를 생산하게 되면 한 국가는 장기적인 관점에서 보았을 때 산업의 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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창의 융합형 인재 양성을 위한 수업 혁신 요소 분석 (An Analysis of Teaching Innovation Components to Raise Talents with Creativity-convergence)

본 연구는 일차적으로 미래 사회가 필요로 하는 창의 융합형 인재에 대한 논의를 공유하고 이러한 인재를 길러내기 위한 교실 수업의 모습에 대한 탐색을 통해 수업 혁신 요소들을 도출 ... 는 소통을 연습한다’(42개)였으며, 추출된 빈도가 가장 낮았던 요소는 ‘심심할 시간과 과정의 여유’(5개)였다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 창의 융합형 인재를 양성하기 위한 수업 ... 및 수업에 대해 전문성을 지니고 있는 교사들을 섭외하여 정기적인 집담회를 운영하였다. 또한 도출된 수업 요소의 적절성 점검 및 요소별 수업 장면을 발굴하기 위해 각 시․도별 수업

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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