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"관리자평가역량" 검색결과 1,261-1,280 / 51,672건

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    [수업지도안] 초등학교 6학년 사회 교과 수업지도안입니다. 단원은 <법률 제안서를 작성하며 국회가 하는 일 알아보기>입니다.
    겠습니다.5′? 포스트 잇☞ 칭찬활동을 하며 자연스럽게 상호평가가 이루어질 수 있도록 한다.자기성찰, 계발역량과정중심 평가 계획성취기준국회, 행정부, 법원의 기능을 이해하고, 그것이 국민 ... 서를 작성하며 국회가 하는 일 알아보기학습목표식품 안전 법안 제안서를 작성하며 국회가 하는 일을 알 수 있다.학생 참여중심수업전략수업모형지식 탐구 학습 모형교과역량의사소통 역량 ... ,자료?정보활용역량비판적?창의적사고역량자기성찰?계발역량협력학습토의학습집단조직전체-모둠-전체자료활용뉴스 동영상, 모둠칠판, 우수사례집제안서, 포스트잇인성수업키워드모둠 토의, 공감, 소통
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.26
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    타일러 교육과정 개발 모형을 적용한 만 5세 유아의 리더십 및 적응능력 향상 활동 개발
    시간 관리 능력과 계획 수립 능력을 기른다. 활동 후에는 계획한 것과 실제 실행한 것을 비교해보며 자기 평가의 기회를 제공한다.활동 2: "혼자서도 할 수 있어요" 도전 과제일상 ... 의 의미를 유아 수준에 맞게 설명한다. 관찰을 통한 사전 평가를 실시하여 개별 유아의 출발점을 확인한다.2단계: 기본 역량 형성 단계 (5-8주)개별적인 셀프 리더십과 자기조절능력 향상 ... 한 종합적인 활동들을 실시한다. "세계 여행 프로젝트", "문제해결 탐정단" 등의 복합적인 활동을 통해 지금까지 배운 모든 역량을 통합적으로 적용한다. 최종 평가와 함께 성취를 축하
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12
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    비유동자산의 개념과 구분 방법, 무형자산 종류를 구분하여 토론한다
    적인 역할을 합니다. 이는 자산의 종류를 이해하고 그에 따른 관리평가 전략을 수립하는 데 필요한 기본적인 이해를 제공하기 때문입니다.비유동자산은 기업이 일년 이상 유지하며, 그 ... 한 자산들은 종종 기업의 핵심 역량을 형성하고, 시장에서의 경쟁 우위를 제공합니다. 그러므로, 무형자산의 분류와 이해는 기업의 가치 평가 및 전략적 결정에 있어 중요합니다. 다음 ... 의 가치를 높이는 데 기여하며, 이들 각각은 특별한 관리평가 전략이 필요합니다. 이러한 자산의 가치는 종종 기업의 장기적인 성공에 결정적인 역할을 하며, 이는 그들이 제공
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를
    . 본론1. 영업관리 / 국내영업, 판매세일즈1) 회사명 : 모 외국계 제약사2) 자격목록3) 지원자 자격 평가 수단2. 영업관리 / 국내영업1) 회사명 : Smiths Medical ... 기업의 Sales Management Specialist2) 자격목록3) 지원자 자격 평가 수단Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론필자는 수입자동차 업계의 영업 관리로 23년을 일하며 이른 나이 ... PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등3) 지원자 자격 평가 수단(1) 계약 검토 능력의료기기 영업 업무에서 대부분을 차지하는 계약 검토능력에 있어 현장에서 면접관들을 통해 토의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    하여 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동을 말한다.인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표 ... 에서 학습자, 교육담당자, 교수자를 대상으로 프로그램에 대한 반응 즉, 만족도를 평가하고 학습평가에서는 프로그램을 통해 학습자가 성취해야 할 목표에 도달했는지 즉, 성취도를 평가 ... 한다. 또한 행동평가에서는 교육프로그램 참가자들이 숙달한 지식, 스킬, 태도를 자신이 종사하는 현장에서 적용하고 있는지를 파악하는 것으로서, 학습된 결과로 전이가 나타나는지를 평가
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
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    [보고서] 창업기업의 인재관리 조언
    하는 직군의 역할 및 필요 역량, 공통 지원 자격 요건, 우대사항, 함께 일하고 싶은 사람의 구체적인 특성 등이 있다. 이러한 정보는 예비 지원자로 하여금 자신이 해당 기업에 적합 ... 권을 가질 수 있도록 한다면 자율과 책임의 문화를 기업의 조직문화로 내재화 할 수 있을 것이다.3. 평가 및 성과보상기업의 구성원이 자신의 역량을 100% 발휘하기 위해서는 주인의식 ... 이 이루어지기 위해서는 직원들에 대한 평가시스템을 갖추어야 한다. 또한 성과를 낸 직원에 대한 보상과 함께 성과를 내지 못한 직원을 어떻게 관리할 것인지에 대한 대책도 포함
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15
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    인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.
    들은 새로운 직무에 빠르게 적응하며 그 역량을 최대한 발휘할 수 있다.④ 피드백 및 평가 시스템사내 모집 후엔 지속적인 피드백과 평가 시스템을 통해 직원의 성과와 만족도를 모니터링 ... ● 주제인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사내 모집원의 특성2. 사내 모집 방법의 다양성3. 사내 모집 ... 의 전략적 접근4. 사내 모집의 장단점 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 조직의 성공에 있어 결정적인 요소로 여겨져 왔으며 이에 따른 적절한 인력 확보 및 관리 전략
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시
    평가되었다. 원래 이 연구의 초점은 재물관리였지만 원리는 경영자 훈련에서 적합성이 있을 수 있고, 호텔의 다른 부분에도 적용이 될 수 있다. 직무 역량은 특정한 직위의 의무 수행 ... . 본론(1) 역량모델의 개념과 중요성(2) 직접적·간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례1) 외국의 역량개발사례가. 인적 자원 개발 실무자의 역량나. 기술 관리자의 역량다. 재물관리자 ... 으로 만들었다는 평가를 받는 잭 웰치 회장은 회사 구성원에게 메시지를 명확히 전달해 줌으로써 세계에서 제일 존경받는 경영자로 평가받는다. 잭 웰치는 핵심역량을 확실히 한 명확한 철학
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 프로젝트 수업의 장점과 단점 분석
    하나로서 그 자체로 많은 장점을 가지고 있지만, 이러한 장점을 극대화하려면 학교, 교수자, 학생들 간의 협력이 필요하다. 적절한 지도와 관리를 통해 프로젝트 수업을 개선하고 학생 ... 하고 학생들의 학습 스타일과 요구에 대응하는데 주력해야 한다. 프로젝트 수업은 학생들에게 현실적인 경험과 미래에 필요한 역량을 제공하는 중요한 교육 방법이다. 교육기관, 교수자 ... , 프로젝트 수업은 가르치는 방식과 평가 기준에 따라 성공적일 수도, 실패할 수도 있다. 적절한 지도와 평가가 없으면 학생들이 원하는 경험을 얻지 못할 수 있다. 프로젝트 수업의 장
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01
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    사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게
    에 대해 안내하고 있다. 또한 대상자의 근로 능력에 대한 평가가 이루어지며 의학적 평가, 활동 능력 평가로 분류해서 실시하고 있다. 국민연금공단을 통해 실시하고 있으며 자활역량 평가 ... 도우미형, 사회서비스 일자리형에 참여하도록 하고 있다. 대상자 선정과 관련해서는 수급자의 조건 부과, 확인 조사, 유예 결정 등을 거쳐 선정하고 있으며 이를 관리하기 위한 조치 ... 하고 있다. 또한 취업가능성, 자립 의지 등 담당자 의견을 통해 평가를 시행하고 있다. 이러한 평가 결과에 따라서 집중취업지원대상자로 선정 될 경우 고용센터에 의뢰하게 된다. 선정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    [교육과정 A+] 교육과정 중간과제 - 2015 교육과정 분석, 보건교과 연간 수업지도안, 보건교과서 분석
    고자 하는 역량은 다음과 같다.가. 자아정체성과 자신감을 가지고, 자신의 삶과 진로에 필요한 기초적 능력 및 자질을 바 탕으로 자기주도적으로 살아갈 수 있는 자기관리 역량나. 문제 ... 의 문제 해결에 적극적으로 참여하는 공동체 역량2) 보건과 역량의 구성 및 역량 설정보건 과목 학습을 통해 길러야 할 핵심역량은 건강관리 능력, 건강?안전 위험 인식 능력, 건강 정보 ... 를 합리적으로 해결하기 위하여 다양한 영역의 지식과 정보를 처리하고 활용할 수 있는 지식정보처리 역량다. 폭넓은 기초 지식을 바탕으로 다양한 전문 분야의 지식, 기술, 경험을 융합
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
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    경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    이 심한 곳에서는 오해를 사지 않도록 신중하게 움직여야 하며, 중립적이고 투명한 태도를 유지하기 위한 노력도 병행되어야 한다.5. 조정과 균형 감각이 뛰어난 관리자마지막으로 전체 ... 을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론혁신은 시장 환경이 급변하는 시대에 조직과 개인이 지속적으로 성장하기 위해 필수적인 ... 있으면 한쪽에 치우친 형태가 되어서 시행착오를 반복할 가능성이 커진다고 생각한다. 그래서 조직에서 혁신의 성과를 높이려면 서로 다른 성향과 역량을 조화롭게 활용할 수 있는 구조
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    , 노사관리, 교육 훈련, 보상관리, 인사평가가 포함된다.즉 기업에서의 인적자원관리란 기업의 목적인 성장하는 경영을 실현하기 위해서 구성원 개개인의 특성을 파악하고 역량을 북돋아주며 그 ... 적자원관리의 중요성3) 전문가의 역할에 대한 사례 및 의견Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간 중심, 소비자 중심의 사회는 결국 복지라는 인간의 혜택의 요소를 강화하는 전체적인 개념 ... 들의 재능이 십분 발휘되어서 기업의 경영 성과를 창출하도록 하는 것을 의미하는 것이다. 즉 크게 나누면 인적자원관리는 채용, 평가, 보상, 교육훈련, 방출과 이직관리로 구분
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
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    지역사회복지론_ 지역 사회 로스만 모델 적용
    , 재정 확보 방안, 공사 일정 관리 등 세부 계획을 마련해야 합니다. 이 때 주민 참여와 주도성을 보장하는 것이 중요하므로, 주민 역량 강화 프로그램과 의사결정 구조 등을 고려 ... 2024-2학기 + 지역사회복지론지역사회복지론과 목000 교수전 공사회복지사이 름000목 차1. 서론2. 문제발견 및 여론 형성 단계3. 프로그램 시행 및 평가 단계4. 문제 ... 발견 및 프로그램 기획5. 도시 재개발 사업에 로스만 모델 적용6. 결론7. 참고문헌1. 서론지역사회 복지 실천은 지역 주민들의 복지 증진과 역량 강화를 목표로 하는 중요한 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.05
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    을 달성하기 위하여 물적 자원과 정보적 자원, 인적자원을 획들하고 개발하여 환경과 소비자의 필요에 대응하고 이를 효율적으로 활용하여야 한다. 인적자원관리는 그 중에서 인적자원 ... 관리의 기능- 노사관계와 관련된 모든 인적자원관리 기능3. 인적자원관리 전문가의 역할-인사담당 역할중앙의 인사부문 관리자가 주도권을 쥐고 조정, 통제하여 인재를 적시에 제공 ... 함으로써 인재의 지식과 창의력을 통한 기업경쟁력 강화에 기여한다.-지원자 역할일선 관리자들이 인사활동을 잘 할 수 있도록 서비스 역할을 해주는 것이다.즉 자신들의 전문성을 이용하여 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18
  • 최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다.  OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요. 
    개발과 자기 관리와 수업연구자, 영유아에 대한 연구자로서의 역량으로 분류하게 되는데 자기주도학습 역량은 학습자가 학습에 대한 자율성과 주도성을 가지고 자신의 학습욕구를 계획 ... Assessment)와 연계하여 이루어졌습니다. 또한 다방면의 전문가와 이해관계자, OECD회원국의 의견을 종합하여 역량에 대한 기존 연구 분석, 역량의 개념 정립, 핵심역량의 1차 선정 ... 능력조사)같은 국제적인 평가들은 글을 도구로 사용하여 상호작용하는 능력 면에서 핵심역량의 중요성에 대한 경험적 증거를 제공하고 있습니다.2)‘이질적 집단에서 상호작용하기
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25
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    현장실습보고서 예시
    실습 완료부족한점- 회원 보조 시 운동 부위에 따른 바른 보조 미흡함- 회원 응대 미흡함- 업장청결관리, 기구관리 미흡함지도자로서필요역량- 회원응대를 좀 더 올바르고 밝게 전달 ... 법 지도- 기구 관리와 업장 청결 교육실습평가잘된점- 머신 및 프리웨이트 이해도 높음- 인바디를 이용한 체형분석 및 지도방법이 양호- 센터내 응급환자 발생시 구조를 위한 CPR ... 현장실습 보고서성 명이**자격종목실습기간~실습시간총 시간실습기관명담당지도자□ 현장실습 주요내용 ※ 글자크기 13, 장평 100%, 자간 0%, 행간 160% 준수실습내용(지도계획
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17
  • [지역사회간호학실습]구미보건소 방문간호사업(보건소 분야별 사업의 이해)
    및 건강문제가 있고, 증상이 있으나 조절이 안되는 경우(위험군)- 관리방법: (1)분기당 1회 이상 직접 방문하여 건강관리서비 스 제공, 필요시 건강평가표를 통해 대상자 평가(2 ... 군)- 관리방법: (1) 6개월 당 1회 이상 직접 방문하여 건강관리 서비스 제공, 필요시 건강 평가표를 통해 대상자를 평가(2) 건강위험요인이 있는 경우 관련 건강관리정보 제공 ... 대상자 모두(집중관리군, 정기관리군, 자역량지원군)▶건강행태 개선● 목적 - 금연, 절주, 규칙적 신체활동, 균형 있는 영양 섭취 등 건강생활실천을 통해 질 환 발생 사전 예방
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
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    포트폴리오와 포트폴리오 선택이론에 대해 기술하시오
    포트폴리오와 포트폴리오 선택이론에 대해 기술하시오포트폴리오는 개인이나 기업의 업적, 작품, 경력, 역량 등을 종합적으로 정리하여 체계적으로 관리하는 도구이다. 이는 일종의 자기 ... , 대인관계 능력, 창의성, 문제 해결 능력 등의 다양한 역량을 고려하여 포트폴리오를 구성할 수 있도록 도와준다. 또한 포트폴리오 선택이론은 포트폴리오를 평가하고 개선하는 데 ... 분야이다. 포트폴리오 선택이론은 포트폴리오가 보여주고자 하는 이미지와 메시지를 명확하게 전달하기 위해 중요한 개념과 원칙을 제공한다. 이는 개인이나 기업이 자신의 역량과 경쟁력
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리
    . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘머니볼’의 인적자원관리 부분2. 영화 ‘머니볼’의 인적자원관리 방식에 대한 관찰 및 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직업사회에서 역량에 관한 관심은 유능 ... 과목명: 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리 ... 의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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2025년 08월 11일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감