"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 1,221-1,240 / 51,648건

(A+리포트)원격교육 프로그램을 위해 분석, 설계의 절차에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.

내용의 체계화, 수업방법의 선택, 매체 및 보조자료의 소단계를 가지며 마지막으로 평가는 수업 예행 연습 및 평가, 교안 수정 및 완성의 소단계로 이루어져있다. 따라서 리더십역량 원격 ... 교육 프로그램의 기획을 위하여 아래 표와 같이 적용할 수 있을 것이다.1단계학습자의특성파악리더십 역량 교육은 기업(기관) 내 직무수행에 요구되는 리더십 역량에 관심있는 인사담당자 ... , 중간관리자, 팀 리터 등이 주로 관심을 가질 것이나, 구직자 또는 개인, 학생들을 위한 프로그램 기획자도 학습자가 될 수 있다. 청년층이 대부분 학습자가 될 것으로 예상하기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.28

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

도록 하며 기술력을 향상하도록 도움을 줄 수 있다.② 채용 및 인사 관리- 역량 모델링: 역량 모델이란 조직에서 수행해야할 역할을 효율적으로 행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등 ... 피드백을 제공하여 심리적 계약이 더욱 효과적일 수 있도록 해야 하며 이를 위하여 리더들의 업무 전문성과 효율적 관리 역량이 필수적으로 필요할 것이다.셋째, 위 두조건과 함께 업무 ... , 조직몰입 등 조직 안에서 인간의 행동에 대해 관심도가 높아지면서 중요성이 더욱 부각되게 되었다.현대사회에서 인사관리, 직장 내 적응의 문제로 직무 만족, 대인관계, 작업동기

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

의 능력 향상을 도모할 수 있도록 한다. 모집, 선발, 배치 과정에서 역량 중심의 인적자원 관리법을 적용하는 것은 조직성과에 직결될 수 있다. 기존의 학교 성적이나 출신학교를 토대 ... 로 인재를 선발하는 방식에서 벗어나, 채용 담당자에게 필요 역량을 정확히 알려줌으로써 선발과 배치에 도움을 주어야 한다. 이는 불필요한 교육으로 인한 시간과 비용 낭비를 줄이고 ... 모집 관리 절차를 개발해야 한다. 인력선발은 모집된 지원자 중에서 조직의 인력채용 목표와 적격성 여부를 판단하여 최종적으로 채용할 인력을 결정하는 과정이다. 선발 과정은 일반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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다문화가족 생애주기별 정책과제 중 가족역량강화를 요약정리 후 자신의 견해를 작성하시오.

별 정책과저 중 ‘가족역량강화’는 두 가지로 구분되며 각 구분에 포함되는 세부 요소를 요약하면 아래와 같다.(1) 결혼이민자 경제적 자립 역량 강화첫째, 결혼이민자의 창업 및 취업 ... 를 개설하고 운영한다.넷째, 결혼이민자의 지역사회 참여를 활성화 한다.2) ‘가족역량강화’에 관련된 사업 및 프로그램가족역량강화와 연관된 다문화가족지원센터 사업 및 프로그램 관련 내용 ... 는 복지정책이기 때문에 그 중요성이 높다. 정부도 이 점을 인지하고 다문화가족에게 꼭 필요한 정책과 복지 프로그램을 ‘가족역량강화’ 부분에 배치했고 이는 높게 평가할만한 부분이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21

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사회복지행정론 요약자료

. 공공부문: 기초서비스, 정형화, 재원안정성, 외부효과사회보장정보시스템: 사회복지 급여.서비스 지원대상자 자격과 이력 정보 통합관리사회복지급여: 현금.현물급여, 사회서비스, 바우처 ... 방지, 조직의 손실억제, 서비스질 보증목표관리제(MBO): 명확한 목표 설정.참여.평가.피드백. 활동계획 설계: 확인-조정-계획-실행의 순환적 과정전략적 관리(SM): 목표지향 ... 적, 변혁적 관리, SWOT분석학습조직이론: 구성원의 역량.사고 확대,지속적 학습서브퀄(SERVQUAL): 서비스 질 측정도구. 유형성(시설), 신뢰성, 확신성, 반응성, 공감성조직

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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간호학 ) 비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서 - 욕창, 낙상, 투약사고, 간염, 안전, 코로나19 등

에 평균평점 1.62±0.21이며, 투약안전역량은 5점 만점에 평균평점 3.94±0.47점이었다. 연구대상자의 일반적 특성에 따른 비판적 사고성향의 차이는 연령, 결혼상 태, 최종 ... 실에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 연구대상자의 일반적 특성에 따른 투약안전역량의 차이는 연령, 결혼상태, 최종학력, 총 임상경력, 중환자실 경력, 근무 중환자실에 따라 ... 통계적으로 유의 한 차이가 있었다.연구대상자의 비판적 사고성향과 고위험약물 투약오류 위험수준 및 투약 안전역량의 상관관계에서는 비판적 사고성향과 투약안전역량은 유의한 양의 상관관계

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

을 경영하면서 이러한 경험에 바탕하여 를 발표하였고, 이는 현대 조직이론의 기초가 된 것으로 평가받는다. 페이욜의 관리론은 생산관리와 보다 직결되어 있는 테일러의 관리이론과는 달리 기업 ... 에서는 프랑스의 경영자이자 경영이론가인 페이욜이 제시한 조직이론에 대해 개괄적으로 제시해 보고자 하였으며, 이에 대해 본인의 분석을 덧붙여 보았다. 미국에서는 테일러의 과학적 관리론이 득세 ... 의 원칙이나 협동의 원칙 등은 오늘날 조직관리에서도 중요성이 높은 것으로 여겨진다. 이는 인적자원이 갖고 있는 중요성이 높이 평가되며, 지식경제의 특징이 강화되어 이러한 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오

이나 가정 경제 관리 교육을 실시하는 활동이 교육자의 역할이다.5. 조직가 및 개발자(1) 개념:사회복지사는 지역사회 내 복지 자원을 개발하고 조직하여 문제를 해결하는 역할을 한다 ... 하거나, 청소년을 위한 직업 훈련 프로그램을 개발하는 것이 조직가의 역할이다.6. 사례 관리자(1) 개념:사회복지사는 클라이언트의 다양한 문제를 체계적으로 파악하고, 문제 해결 ... 를 위해 정신과 치료, 직업 재활 훈련, 주거 지원 등의 서비스를 통합적으로 계획하고 조율하는 과정이 사례 관리자의 역할이다.7. 연구자(1) 개념:사회복지사는 현장에서 경험한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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교직실무_조선대_기말레포트_진로프로그램,2022개정교육과정_에이쁠 받았습니다

로생 자기주도적 진로개발이다. 학교 진로교육 내실화를 위해 초등 진로교육 강화, 진로수업·상담 내실화, 진로교육 담당자 역량 강화를 포함한다. 두 번째로는 미래 역량을 기르는 진로 ... 이 선택하고, 선택한 것에 따른 책임감을 가지게 함으로써 전 생애에 걸쳐 자신의 삶을 설계하고 관리할 수 있는 역량을 기를 수 있다고 본다.상담에서는 학생의 진로와 연계된 다양한 과목 ... 과 진로 경로에 대한 정보를 제공하고, 그들의 관심과 능력을 파악하여 적절한 진로 선택을 돕는 상담 서비스를 제공한다. 진로 교육은 학생들에게 직업에 관련된 기술, 지식, 자기평가

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2025.02.27

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례보고서

. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 분석 및 평가 71. 임상 현장 사례 72. 간호관리자의 리더십 유형 및 장, 단점 분석 73. 사례에 대한 간호관리자의 리더십 ... 은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다. 모든 간호사들은 리더십 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 한다.2. 관리자와 리더모든 관리자가 리더십 ... 하는 것- 바람직한 사고패턴을 확립하는 데 초점을 두는 전략Ⅲ. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 분석 및 평가1. 임상 현장 사례3학년 2학기 실습 시 병동에서 약물 투여

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

하고 명확한 평가 기준을 확인할 수 있다. 이는 면접 시에도 중요한 참고 자료로 활용될 수 있다. 또한, 2019년 워크넷 조사에 따르면 음식 서비스관리자의 보수는 하위(25 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 은 조직의 운영 및 매출과 직결되는 직무이기에 전략적인 채용 프로세스를 통해 뛰어난 역량과 적절한 자질을 가진 지원자를 모집하여 채용하는 것이 필수적이다. 본 과제를 통하여 큰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 ... 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.목차I. 서론II. 본론1 ... . 미디어 속 인적자원관리2. 해당 방법에 대한 나의 평가III. 결론IV. 출처I. 서론많은 사람들이 굳이 기업에 종사하는 사람이 아니라고 할지라도 현대 사회의 경쟁이 얼마나 치열한지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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경영학개론_최신의 HR트렌트 조사하고 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고 자신의 견해와 유사한 기업사례를 제시

며, AI와 빅데이터를 활용한 인재 선발과 평가 시스템은 보다 정확한 인재 관리를 가능하게 한다. 또한, 이러한 기술적 도구들은 직원들의 성과를 실시간으로 모니터링하고, 맞춤 ... 형 피드백을 제공함으로써 개인의 역량 강화에 기여한다.세대 간의 변화 역시 조직관리와 인사관리에서 중요한 고려 사항으로 떠오르고 있다. 밀레니얼 세대와 Z세대는 이전 세대와는 다른 가치관 ... 를 객관적으로 평가하고, 맞춤형 피드백을 제공함으로써 직원들의 역량 강화를 지원하고 있다. 이는 본인이 제시한 유연한 조직 문화의 중요성과 일치하며, 구글이 어떻게 이를 실천하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

의 평가 보상 시스템인적자원 관리 시스템 중에서 가장 중요한 요소는 평가 보상 시스템을 통하여 바람직한 사회적 자본을 구축하고 유지하는 태도와 역량, 행동을 평가하고 강화할 수 있 ... 의 관계 개발 방법에 대한 교육, 내·외부 관계자들과의 유기적 관계 등의 접촉 기회를 확대하고, 내부 사회적 자원 활용 극대화를 위한 인적자원관리 시스템 도입을 통하여 조직의 강화 ... REPORT주제 : 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.과목명 : 인적자원관리이 름

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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A+ 사회복지현장실습일지 종결보고서

실무 / 아동 프로그램 운영 및 지도10118중간평가회: 실습일지 중간점검 및 평가) / 아동 프로그램 운영 및 지도11128이론교육: 사례관리 정의와 실제 / 아동 프로그램 ... 과 문제 및 욕구파악 능력을 향상했다.셋째, 예비 사회복지사로서 본인이 가진 역량을 파악하고 시너지 효과를 발휘할 수 있는 강점을 강화하였다.6. 실습지도자와 실습지도 내용소개 ... 실습 종결보고서실습기관실습지도자실습부서실습지도교수실습기간실습생종 결 일 시1. 실습기관 소개2. 실습기간 및 시간[실습기간] 20일[시간] 160시간20일 X 8시간(09:00

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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보건 선택과목 세특 자료

, 인공호흡을 실시하는 방법과 원리를 통해 실제 사례에서 호흡이 돌아온 경우를 발표하여 학생들에게 큰 호응을 얻음. 만성질환 관리 수업 시간 자살률이 높은 특정 지역을 조사하고 대처 ... 함. 지식을 단순히 습득하는 것에 그치지 않고 사고의 확장을 통해 정보의 활용도를 높이는 학생임. 간호사를 꿈꾸며 이에 대한 역량을 키우기 위해 ‘미스터 나이팅게일(문광기)’를 읽 ... 음. 주인공의 생활 역량 및 환경에 적응하는 능력을 간접 경험하며 생명을 살리기 위해 노력하고 헌신하는 직업적 특성을 이해함. 이를 통해 자신의 역량을 최대한 발휘하여 원하는 바를 이루

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2024.08.25

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

를 충족시키는 것이 목적이 되므로, 이를 객관적으로 평가하기 어렵다는 특징이 있다. 사회복지서비스의 경우 사회복지서비스 제공자의 역량에 따라 품질이 다르게 나타날 수 있으며, 대면서비스 ... 로 이루어지는 경우가 많아 사회복지대상자의 만족도가 크게 달라질 수 있기 때문이다. 또한 사회복지서비스에 대한 평가 역시 주관적으로 이루어지며, 사회복지서비스에 대한 명확한 기준 ... 고 있고, 저출산과 고령화 등으로 국가적 위험이 증가하면서 사회복지의 필요성이 더욱 높아지고 있다. 이러한 상황에서 국가의 사회복지역량을 강화하고 사회복지정책을 실현하기 위한 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교분석하시오.

을 객관적으로 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 보상 체계를 만드는 데 필수적인 과정이라 할 수 있다. 직무평가는 인사관리의 핵심적인 역할을 하며, 조직의 능률을 확대하고 근로자들의 동기 ... 은 대기업이나 다양한 직무군을 가진 조직에서 더 효과적으로 사용할 수 있다.Ⅲ. 결론직무평가는 조직의 역량을 극대화하고, 근로자들이 느끼는 직무 만족도와 결과로 보이는 업무성과 ... [인적자원관리]직무평가 방법을 비교분석하시오.제출자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가) 직무평가 방법의 정의와 목적나) 직무평가 방법의 비교분석1. 비량적 방법의 비교분석 : 서열법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.07

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기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지 자신의 생각을 기술하시오

적 자원의 채용, 교육, 평가 등의 과정을 체계적으로 관리할 수 있는 방법을 제공한다. 이를 통해 기업은 직원의 역량을 최대한 발휘하게 하고, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있 ... 중요한 역할을 한다. 경영학 이론은 또한 인적 자원 관리에도 필수적이다. 직원의 역량을 최대한 발휘하게 하고, 동기부여를 통해 조직의 목표 달성에 기여하게 하는 것은 경영학 이론 ... 식별, 평가, 대응 방안을 제시하여 기업이 리스크를 효과적으로 관리할 수 있도록 한다. 이를 통해 기업은 예상치 못한 상황에서도 안정적으로 운영될 수 있다. 경영학 이론은 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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초등학교 과학 교과 수업지도안 단원 <동물의 모습과 특징>

성?자율성?공동의사결정?사회적가치지향?위험감수역량?자기관리역량?자원연계역량?변화민첩성?회복탄력성?끈기?협력성학 습 조 직개인-전체-개인수 업모 형과학-기술-사회(STS)학습 모형교 수자 ... 의 전개 계획단계(시간)학습내용교 수 ? 학 습 활 동자료(?)와 유의점(?)창업가정신 핵심역량(창)과 과정중심평가(평)교 사학 생문제확인(5′)학습분위기 형성(2’)전시학습 상기(1 ... 정하기2. 발표자들은 자신의 로봇을 소개하기3. 발표 후 질문&대답 시간 가지기평가로봇 박람회에서 자신의 로봇 소개서를 발표하기일반화(10’)일반화하기(10’)▣ 로봇에 펀딩하기T

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19

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