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"관리자평가역량" 검색결과 1,281-1,300 / 51,656건

  • WJS-MA-007 참여_협의_프로세스
    의 결정(5) 안전보건 목표 수립과 목표 달성 기획(6) 외주조치, 조달 및 계약자에게 적용 가능한 관리방법의 결정(7) 모니터링, 측정 및 평가가 필요한 사항의 결정(8) 심사 ... 호페 이 지1. 목적본 문서는 우리회사(이하 "회사"라 한다)의 안전보건경영시스템의 개발, 계획, 실시, 성과평가 및 개선을 위한 조치에 있어서 근로자 또는 근로자 대표의 참여 ... 3) 위험요인을 제거하고 안전보건 리스크 감소를 위한 조치 결정4) 역량 요구사항, 교육훈련의 필요성, 교육훈련 및 교육훈련 평가 결정5) 의사소통의 필요성 및 수행할 방법이 무엇
    서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리
    . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘머니볼’의 인적자원관리 부분2. 영화 ‘머니볼’의 인적자원관리 방식에 대한 관찰 및 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직업사회에서 역량에 관한 관심은 유능 ... 과목명: 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리 ... 의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지
    준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론면접은 단순히 구직자의 역량평가하는 과정을 넘어, 서로 다른 두 마음—기업과 지원자—이 처음 만나 교류하는 시간이 ... 인적자원관리최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 ... 조직의 효율성을 높이는 데 결정적인 역할을 한다. 지원자는 자신이 어떻게 다른 사람들과 협력하고, 조직 내에서 발생하는 도전을 어떻게 해결할 수 있는지를 보여주어야 한다.평가요소
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 성적인증O A+ 레포트) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    의 경력과 역량 정보를 체계적으로 관리해 적합한 후보를 신속하게 파악할 수 있도록 한다. 사내공모제도는 결원이 발생한 직무를 내부 게시판이나 회람을 통해 전 직원에게 알리고, 지원자 ... 에 긍정적인 영향을 줄 수 있지만, 외부 충원은 새로운 역량과 다양성을 조직에 불어넣는 데 도움이 된다.만약 외부 모집이 필요하다면, 다양한 채널을 활용해 충분한 수의 지원자를 확보 ... 며, 고용박람회는 한 번에 많은 지원자와 면접을 진행할 수 있어 비용과 시간 면에서 효율적이다. 인턴십은 일정 기간 동안 실무 경험을 제공하고, 쌍방이 적합성을 평가한 뒤 정식 채용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학(통제와 간호 실무, 간호의 질)
    개발에도 기여한다. 예를 들어 간호관리자가 간호사의 업무 수행을 평가한 뒤 부족한 부분을 짚어주고 개선 방향을 제시하면, 간호사는 자신의 실무를 되돌아보고 전문성을 향상시키는 계기 ... 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리서론대학병원에서의 간호관리학 실습은 간호 관리 이론을 현장에 적용하여 간호관리자의 역할과 간호 단위 운영을 직접 경험하는 데 목적이 있다. 학생 ... 하고 시정하는 과정이며, 간호서비스의 질 관리(quality management)는 제공되는 간호의 수준을 지속적으로 평가·개선하여 환자에게 양질의 서비스를 보장하기 위한 필수
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.
    은 조직 내의 효율성과 실행력으로 평가됩니다.리더와 관리자는 조직 내에서 상호보완적인 역할을 수행하며 협력적으로 조직의 성과를 향상시키는데 기여합니다. 리더와 관리자는 각자의 역할 ... 적으로 계획하고 조직의 운영을 효율적으로 관리합니다. 그들은 일정한 절차와 규칙을 준수하여 조직의 안정성을 유지하고 조직의 목표 달성을 위해 노력합니다. 관리자는 자원 할당, 성과 평가 ... , 문제 해결 등 조직 내에서의 일상적인 운영을 관리하는 데 초점을 맞춥니다.② 리더와 관리자의 역량 요구사항리더는 커뮤니케이션, 동기부여, 팀 빌딩 등 인간 관계와 리더십 스킬
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정 환경변화를 설명하시오.
    하고, 복지 서비스의 질적 향상을 기할 수 있습니다. 더불어 정보기술은 사례관리와 모니터링 과정의 효율성을 제고하는 데 기여하고 있습니다. 대상자 정보의 체계적인 관리, 서비스 제공 ... 과정의 실시간 모니터링, 사후 평가 및 환류 체계 구축 등이 가능해졌습니다. 이를 통해 복지 서비스의 연속성과 사례관리의 질적 수준을 높일 수 있습니다. 이처럼 정보기술은 사회 ... 로 대두되고 있습니다. 사회복지 서비스를 제공하는 과정에서 대상자의 민감한 개인정보가 다루어지기 때문에, 이에 대한 철저한 관리와 보호가 필요합니다. 개인정보 보호의 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간자원개발론
    하는 것으로, 기업이 인력을 한번 채용하면 장기적인 고용관계를 유지하면서 내부의 승진 사다리에 의하여 인간자원을 관리하는 것이다.2) 사회적 역량을 창출?강화하는 영역제도의 형성 ... , 교수매체 개발- 학습지도 : 직접적인 학습활동 지도 (강의, 토의진행, 시범, 실습지도 등)2) HRD 관리자(administrator)의 역할- HRD 정책개발 : 조직의 성과 ... 목 차1. 인간자원개발의 개념2. 인간자원개발의 범주3. 인간자원개발의 구성요소4. 인간자원개발의 담당자5. 인간자원개발의 전개과정6. 국가차원의 인간자원개발7. 인간자원개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15
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    사회복지행정론
    으로서, Skidmore는 인사관리의 주요과정을 충원, 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등의 7가지로 구분함.??채용??1. 충원계획, 모집??□ 모집의 목적은 전문 ... 등이 있음.??3. 임용??□ 직위에의 임용은 기관운영자의 승인이 요구되며, 관리자가 임용대상자와의 관계를 향상시킬 수 있는 기회를 제공함.??? ? 새 직원이 고용될 때 기관 ... ?? ? 수퍼바이져들에 대한 훈련으로서, 업무수행에 필요한 지식과 함께, 사기, 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 전분야에 걸쳐 훈련함.??? ④ 관리자 훈련?? ? 중?고위관리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
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    간호관리 상황에 따른 문제해결과정
    부족3. 관리자의 역량 부족1) 가치관의 우선순위결정-질적 간호-간호생산성-직원만족교육 및 의사소통 부족으로 인한 갈등병동특성과 관련된 간호인력 부족관리자의 역량 부족총점질적간호 ... 으로 인한 갈등55515(1)병동특성과 관련된 간호인력 부족4149(2)관리자의 역량 부족2338(3)2) 행동목표행동목표간호사들은 일차간호방법을 시행하려고 했으나 시행할 수 없 ... 간호관리실습-문제해결과정담당교수제출일학년/ 반실습병원/병동실습기간학번이름상황당신은 대학부속병원의 저녁번 간호과장이다. 당신은 간호과장 경력 3년을 갖고 있으며 이 직책에 대해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    평생교육론-평생교육사의 자질과 능력개발을 위한 방안
    과목명 : 평생교육론주제 : 평생교육사의 자질과 능력개발을 위한 방안목 차 -Ⅰ. 서론평생교육사의 역할과 하위 역할프로그램 개발자로서의 역할교수자로서의 역할관리자로서의 역할변화 ... – 가르치는 전문가관리자로서의 역할 – 조직의 발전 유지협력자로서의 역할 - 과업 조정 및 통합Ⅱ. 본론A. 취약분야 능력 개발을 위한 구체적인 방안a. 실무 능력 향상을 위한 방안b ... 한 규정에서 평생교육사의 규범적인 역할은 기획자로서의 역할, 진행자(운영자) 로서의 역할, 분석가로서의 역할, 평가자로서의 역할, 교수자로서의 역할을 담당하는 자를 말한다.이론
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
  • [김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    자원 전문가, 실무자들은 인력자원관리를 통해 인력자원을 개발함으로써 책무성을 서로 공유하고 실천해야 한다.McLagan은 1989년 ASTD에서 인력자원개발 실무자가 갖춰야할 역량 ... 에서 퇴직에 이르기까지 거치게 되는 다양한 인사활동관리, 절차를 효율적으로 관리하는 것이다. 인력자원관리는 인력자원개발의 상위 개념으로, 인력자원개발 및 직무설계, 분석과 평가, 보상 ... 예시를 들어 설명하자면, 대인관계 역량군의 하위역량으로는 코칭기술, 협상기술, 발표기술, 관계구축 등이 있다.역량을 크게 4개, 작게 35개로 나눔으로써 실무자는 인력자원개발에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명
    개월의 기간을 설정해 상사 및 부하가 민주적 방식에 의해 합의하고 기간이 지난 후 목표의 정량적, 정성적 달성여부를 평가하는 직무평가 방법이다.목표관리 평가방법은 계량적 인사평가 ... 적으로 설계해 시간을 제한해야 되는 조건이다.목표관리 평가방법은 직원이 목표달성에 집중할 수 있는 환경을 조성하는데 동기부여에 효과적임에 따라 작은 성공을 축적해 자기 효능감을 증진 ... 이 소요되는 업무에 있어서는 부적합하다. 그래서 중요한 업무보다 급한 업무가 우선시 되는 한계점이 있다.조직의 훈련 프로그램으로 목표관리 평가방법를 추구하는 이유는 개인의 목표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    습니다 최종 목표는 무엇인가?최종 목표는 5가지의 닻들이 속해 있는 경력의 닻입니다. 여기에는, 관리역량을 최대로 키운 관리자의 닻과 특정 조직에 소속하여 안정성을 추구하는 조직 ... 인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발 ... 과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙으로는 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치하는 적재적소 배치의 원칙, 근로자의 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정히 지급하는 공정
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
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    다문화가족의 사례관리모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해기술하세요
    으로 평가단계는 사례관리에서 활용한 기술의 효과를 평가하여 서비스를 더욱 발전시켜야 합니다. 마지막 종결 및 사후관리 단계에서는 사례관리를 중단할지 아니면 지속할지를 결정하고 종결 ... 은 현재 전국 207개의 건강가정다문화지원센터에서 진행되고 있습니다. 이 외에도 다문화가정과 외국인노동자 및 북한이탈주민(새터민)을 위한 다양한 사례관리 프로그램이 각 지자체 건강가정다문화지원센터에서 진행되고 있습니다. ... 1분반 제출자 : 문**주제:다문화가족의 사례관리모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해기술하세요다문화란, 한 공동체 사회 내에 여러 민족이나 국가의 문화가 혼합되어있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24
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    미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오
    되고 있다.3) 미시적 관점평생교육기관 평가는 평생교육기관의 질적 수준, 환경인프라, 교육계획, 학습과정 등을 종합적으로 평가하고 평생교육기관의 제도적 역량을 종합적으로 평가하는 것 ... 는 역량을 키우며, 지역적·환경적·개인적 변인으로 소외된 성인들에게 다양한 기회를 제공한다. 조직관리역량은 모든 생명을 통해 발전의 역량을 조정하고 변화하는 현대사회와 삶의 변화 ... 에 현명하게 대처할 수 있는 능력을 배울 수 있는 적극적인 학습기회를 통해 조직관리 역량이 필요하다.학생의 특성과 시간, 자원, 마케팅이 제대로 관리되지 않으면 제도와 학생 모두
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 환경오염이나 재난상황에서의 지역사회 간호사의 역할에 대한 탐구
    한다. 더 나아가 재난관리란 재난의 예방, 대비, 대응, 복구를 위하여 하는 모든 활동을 의미한다. 응급의료체계에서 간호란 많은 수의 환자가 단시간에 내원하여 응급의료체계의 자체적 역량 ... 중 반드시 환기 실시, 올바른 개인보호구 착용, 화학물질 위험성평가가 유해화학물질 관리 면에서 중요하다.위의 내용을 종합해보면 지역사회 간호사는 환경보건의 중요한 리더십과 파트너십 ... 을 발휘 할 수 있는 역량이 요구된다.2. 재난상황의 지역사회 간호사의 역할재난상황의 지역사회 간호사의 역할을 재난관리 단계에 따라 서술하겠다. 재난관리단계는 재난발생 이전 두
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    COVID-19 사례를 중심으로 지역사회 감염관리 논문 요약 과제, 지역사회간호학 논문 요약 과제
    위기대응 단계별 대비·대응체계2-3. 감염병의 방역과 보건의료정책2-4. 한국의 코로나 19 대응과정2-5. 코로나 19 K-방역 지역사회 대응 사례2-6. 감염병 위기관리 역량 ... 로 구분하였으며, 위기경보 발령은 질병의 중증도, 전파 경로를 고려하여 결정하고 위기평가회의를 통해서 이루어지도록 하였다. 이것과 관련하여 질병관리본부에서는 일일, 주간, 월간 단위 ... 된다. 이러한 경우는 즉시 해당되는 정보들을 공유하여야 한다. 질병관리본부에서는 중앙방역대책본부를 설치하고 운영을 통해 지자체의 유입이 확인되면 환자 및 접촉자의 관리를 위해 지역
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리포트] 2015 개정 교육과정과 고교학점제 도입에 따른 고교 교육의 방향. 각종 교육 관련 리포트 작성에 유용하게 사용할 수 있습니다.
    률만으로 평가하고 있지는 않은가? 잘 살기 위한, 행복한 삶을 살아갈 수 있는 역량을 키우는 교육 관점에서 볼 때 되돌아볼 여지가 매우 크다. 우리가 배우려고 하는 교육 선진국 ... 네 가지 ‘미래 사회를 살아가는 데 필요한 핵심역량 반영, 인문·사회·과학기술 기초 소양 함양, 배움을 즐기는 행복 교육을 위한 교과 학습량 적정화, 교수·학습 및 평가 방법 ... 한 논의와 준비가 필요하다. ‘학습의 질을 어떻게 관리할 것인가?, 교사 평가제를 시행할 것인가? 교사 평가제 시행 시 교사의 평가에 대한 신뢰도를 어떻게 확보할 것인가? 대학입시제도
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27
  • 사회복지사 실습기관분석보고서(가족센터)
    에서 역에서는 언어발달지원사업, 다문화가족사례관리사업, 가족역량강화지원사업, 아이돌봄지원사업, 결혼이민자역량강화지원사업 프로그램이 있는데, 다문화가정과 아이돌봄이 필요한 가정, 결혼 ... 특화사업학교폭력예방교육약물중독예방교육성폭력예방교육혼례가치교육Ⅱ.가족돌봄1. 가족역량강화지원부모역량강화교육취약위기가족 사례관리2. 다문화가족방문서비스방문한국어교육방문부모교육방문자녀생활 ... . 찾아가는 결혼이민자 다이음 사업찾아가는 다문화 친화 활동(다문화 이해 교육)Ⅴ.별도예산사업1. 언어발달지원사업다문화가족 자녀 언어평가다문화가족 자녀 언어교육부모상담부모교육2. 다문화
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 09일 토요일
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