LGT의 인적자원관리

최초 등록일
2008.03.30
최종 저작일
2007.12
15페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
판매자kang**** (본인인증회원) 27회 판매
다운로드
장바구니

소개글

LGT의 인적자원관리 대한 레포트입니다

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. LGT의 인력개발 체계

1. 인력개발의 기본 방향
2. 인력개발의 체계
3. 인력개발의 주요영역
(1) 일을 통한 육성
(2) 자기개발육성
(3) 교육훈련
(4) 기타 교육 운영방안
4. 교육 프로그램의 변화
(1) 체험교육에 집중
(2) 연중 상시 교육 체제로 전환
(3) 사이버 실무지식 강의
(4) 교육제도의 개선

Ⅲ. 신입사원 교육 프로그램

1. 신입사원 교육의 전반적인 프로그램 구성
2. LG 그룹 차원의 교육
(1) 교육의 목표
(2) 교육의 전체적인 흐름
(3) 각 프로그램 별 분석
3. LGT 차원의 교육
(1) 전체 일정 및 프로그램 구분
(2) 각 프로그램 별 분석
(3) 훈련 결과 평가 방법
Ⅳ. 결 론

본문내용

Ⅳ. LG텔레콤 교육평가 및 결론
1. LG텔레콤 교육의 효율적인 면
(1) 자체적인 교육프로그램 개발로 off the shelf 보다 더 기업에 적합하다.
: 자체적으로 교육프로그램을 개발하는 장점으로 볼 수 있는 데 자신의 기업에 잘 알고 있는 사내 강사와 전문인을 이용하여 교육을 개발/훈련하고 있기 때문에 기업이 원하는 인재를 육성하는 데 아웃소싱을 이용하는 기업보다 상대적으로 유리하다.
(2) 프로그램 수행 중에 자연스런 팀워크를 형성한다.
: 전체적인 프로그램의 주요 목적과 과정을 보면 주로 조직원들 서로 간의 일체감과 결속력을 높이기 위한 것이 주를 이룬다. 이 같은 교육프로그램 과정을 거치면서 자연스럽게 조직원들은 서로에 대한 팀워크를 길러나가게 된다.
(3) 현장위주의 교육이 직무능력을 향상
: LG 텔레콤의 경우 교육의 중점이 OJT 위주로 이루어지기 때문에 이론적으로 알 수 없는 현장의 생생한 경험을 함으로써 실무에 적응할 때 교육프로그램을 받지 않은 사람보다 더 직무를 수행하는 데 있어서 더욱 도움이 될 수 있다.
(4) LG텔레콤 조직문화의 자연스런 습득
: 처음의 브랜드와 경영이념의 공유를 조직원에게 납득시키기 위해 LG텔레콤은 무려 43시간의 교육프로그램 시간을 할애하고 있다. 이 긴 시간의 교육프로그램을 수행하면서 조직원들은 LG텔레콤의 조직문화에 대해서 특별한 진통 없이 알아 나갈 수 있다.
(5) 교육훈련프로그램이 조직원의 학습능력 개발향상에 도움을 준다.
: LGMS(LG Management Simulation), MWT( Making a Winning Team) 을 통해 회사의 전반적인 경영활동을 학습하게 되고, 현장교육훈련을 실시함으로써 훈련참여자의 전반적인 능력을 향상시키는데 기여하고 있다.
(6) 교육프로그램을 평가에 반영하여 동기를 유발시킨다.
: 교육프로그램이 종료하면 총 4일 동안 이루어져왔던 모든 교육내용에 대한 평가가 이루어진다. 이 평가는 인사배치나 신입사원 능력을 평가하는 척도로 사용하기 때문에 조직원들의 동기를 유발시키는 방법이 되고 있다.

참고 자료

없음

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

kang****
(본인인증회원)
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
572
ㆍ전체 판매량
10,000+
ㆍ최근 3개월 판매량
41
ㆍ자료후기 점수
평균 A
ㆍ자료문의 응답률
0%
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    • 파워포인트파일 LG인적자원관리 10페이지
      자원관리 레포트 01 선정 기업 02 HRM HRD 03 문제점 및 ... 국내 최초의 라디오 개발에서 출발한 LG 전자 혁신인 기술과 독창 ... / 산학 / 해외 경력 합리이고 선진화된 방법으로 채용 LG
    • 한글파일 LG전자의 인적자원관리 2페이지
      LG전자의 자원관리 1. 자원관리 전략과 기업의 경쟁력은 어떤 ... 관련이 있는가? 조직의 원활한 자원관리 전략은 기업의 성과 향에 긍정 ... 영향을 미칠 수 있다. 자원관리 전략은 조직의 전략과 적합성이
    • 파워포인트파일 중소기업 인적자원,고급기술인력 관리방안,인적자원의 관리방안,기술인력관리,인적자원 관리 12페이지
      3. 중소기업 자원관리방안 3.1 인력부족 대응방안 구분 신규 ... 정책이 중요 3. 중소기업 자원관리방안 3.2 고급기술인력 관리 ... 한국산업인력공단의 인재양성 프로그램 3. 중소기업 자원관리방안
    • 한글파일 LG전자 인적자원관리 성공사례 4페이지
      LG전자 자원관리 성공사례 레포트 서론 시장경쟁이 치열한 오늘 ... 우수 인재를 확보하고 유지하는 것이 필수이다. 기업의 자원관리 ... 세계자원관리 전략을 도입하여 본사와 해외지사들이 하나의 유기
    • 파워포인트파일 엘지유플러스 인적자원관리 19페이지
      LG U+ 자원관리 1 2 SKT KT 인재 상 채용 교육훈련 평 ... 궁극인 지향점인 , 일등 LG 를 달성 고객에 더 나아가서 내부고객을 ... 훈련 ( Off-JT) LG 화원 사외 연수원을 통한 교육과 경력개발
    • 한글파일 [인적자원 확보] 인력확보관리 4페이지
      [자원 확보] 인력확보관리 목차 인력확보관리 I. 모집 II. 선발 ... 5) 자기충족 예언 III. 배치 * 참고문헌 인력확보관리 인력확보 ... 인력을 적계적소에 배치하는 관리활동이다. 이때 고려해야 할 것들은 적재
    • 한글파일 인적자원의 개발관리, 인력관리, 인력개발, 지역사회간호학, 지역사회간호, A+받은자료 12페이지
      자원의 개발관리 - 인력 개발 - 담 당 교 수 조 원 제 출 일 ... 개발관리: 자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인력개발, 승진 ... . 자원관리의 개념 ⅱ. 자원 기획 Ⅲ. 결론
    더보기
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    LGT의 인적자원관리