"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 1,221-1,240 / 33,515건

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

인력개발과 활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 임파워먼트4. 팀워크5. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있 ... 는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회와 기업은 육체노동자에서 지식 근로자로 중심이 이동하고 있고, 앞으로 모든 조직에서 경쟁력을 확보하기 위한 방법은 지식 근로자들의 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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생활스포츠지도사2급 보디빌딩 구술자료

합니다. *직장 체육 : 근로자의 정신적, 신체적 건강을 향상시킵니다. *상업 체육 : 스포츠 체험 시설 운영, 스포츠 관람시설 등이 해당됩니다. ... , 프로그램, 생활체육지도자입니다.4. 생활체육 지도의 목표를 설명하시오,(5가지) *건강증진, 건전여가, 탐구능력, 시민정신, 협동정신 등이 있습니다.5. 생활체육 지도의 원리 ... 를 설명하시오. *참가자의 개인차를 고려하여 체계적으로 지도합니다.(참여 유도, 지식정보제공)6. 생활체육 지도자의 역할에 대하여 5가지 이상 제시하시오. *전문적 지식

시험자료 | 14페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.29

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[S+ 독후감] 디지털 노마드를 꿈꾸는 당신이 알아야 할 모든 것

'부의 파이프라인', '불로소득', '잠자는 시간에도 돈이 들어온다'라는 이야기를 들어본 적이 있는가? 세계적인 투자자 워렌 버핏은 잠자는 동안에도 돈이 들어오는 수단을 마련하지 ... 못한다면 "평생 일을 하게 될 것"이라고 말했다.이 때문에 많은 사람들은 근로소득 이외에 돈이 들어오는 수단을 만들기 위해 노력하고 있다. 부동산, 주식, 배당, SNS, 블로그 ... . 즉, 디지털 노마드는 어떤 형태로든 돈을 벌 수 있는 직장은 있으나 출퇴근은 없는, 유목적인 방식의 삶을 사는 사람들을 의미한다.이 책, 디지털 노마드란 무엇인가? 중에서실제로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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한국문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.(유학생/여성결혼이민자/외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성되어야 하는지 반영하세요)

동포들이 많이 유입되고 있어 한국어에 어려움은 적더라도 문화의 차이로 인해 직장 내 사회생활에서의 어려움은 해소될 수 없는 것은 여전하다.외국인 근로자들의 문화 교육에 있어서 의식주 ... 문화와 직장 내 안전 문화 등에 대해서도 소홀할 수 없을 것이다.외국인 근로자 그룹은 대부분의 시간을 업무에 할애하기에 시간적 공간적 제약이 많으므로 이를 보완할 수 있도록 체험 ... 한국문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.(유학생/여성결혼이민자/외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성되어야 하는지 반영하세요)2022. 9

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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[고용노동부] 고용보험, 산재보험(보험관계 성립, 보험가입 승인, 보험가입 불승인, 일괄적용사업 개시완료)통지서

ㆍ법인명공사명 또는 유기사업명소재지고용보험[ ] 근로자 종사 사업(장) [ ]예술인 종사 사업(장) [ ] 노무제공자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일고용보험업종코드산재보험 ... [ ] 근로자 종사 사업(장) [ ] 특수형태근로종사자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일산재보험업종코드대규모 기업[ ]해당 [ ]비해당불승인한 경우그 사유「고용보험 및 산업재해보상보험 ... 부터 30일 이내)까지 신고ㆍ납부해야 합니다(초과납부액은 반환받거나 다음 연도 보험료로 충당할 수 있습니다).2. 그 밖의 사업- 근로복지공단에서 해당 사업장 근로자(고용보험의 경우

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지 정책의 급여 형태에 관하여 설명하시오

연금은 직장에서 근무하는 근로자들이 한 달 8만 ~ 20만 원 사이의 금액을 지속적으로 국민연금으로 내면, 직장에서 퇴직한 후, 무직일 시, 63세가 되면 매월 20만 ~ 180만 ... 진료 서비스한편, 이번에는 사회복지 정책 급여의 형태 중 현물급여에 대해 언급해보고자 한다. 먼저, 현물급여에는 건강보험에 따른 의료서비스가 있다. 직장을 다니는 근로자들의 경우 ... 급여 형태인 현금 급여와 현물급여는 대표적인 급여 형태로서 다수의 근로자, 소외계층들 등에게 유용하게 주어져서 이들로하여금 쾌재를 부르게 한다. 특히, 소외계층들은 현금 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

근로자가 직업을 선택할 시점부터 직장선택을 체계적으로 지원 하고, 근로자의 고용안정과 기업의 경쟁력 강화를 위한 고용안정사업과 직업능력재발사업을 실시하여 실업예방과 고용구조의 개선 ... 을 도모하고 실직근로자의 생활안정을 위해 실업급여를 지급하고 재취업 촉진에 목적이 있다.5) 산재보험근로자 가 업무상 사유로 인해 부상, 질병, 장해 또는 사망한 경우에 이를 회복 ... 되는 국민연금과 건강보험은 소득 파악율이 낮고, 소득과 재산에 대한 과세자료의 신뢰도가 낮기 때문에 사회적 갈등의 원인이 되고 있다. 자영업자의 객관적인 과세자료를 확보함으로써 직장인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에

했다고 한다. 그러므로 실업급여란 근로자들이 직장을 어떤 이유로든 그만두게 되면 새로운 직장에서 근무하게 될 때까지 정부에서 이들에게 4 ~ 8개월가량 일정하게 매월 지급하는 지원금이 ... 을 들어, 아플 때, 의료비 혜택을 받아보게 된다.2) 해결방안그래서 나는 실업급여의 문제점을 해결하기 위해 저소득층 근로자 실업 급여 지급 시 가산점 부여 제도를 실시하면 좋을 것 ... 같다고 생각했다. 한 달 급여가 160만원 이내의 저소득층 근로자들의 경우, 자녀가 2명 이상이라면, 그런 급여로는 평소에 일을 해서 소득을 벌어도 생활비를 충족시키기가 힘들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오

은 크게 직장가입자와 지역가입자로 운영되는데, 시간제 근로자들이나 일용직 근로자들은 직장가입자의 적용 대상에서 제외되고 있기 때문에 직장 가입자들이 누릴 수 있는 혜택을 누리 ... 해야 한다. 다만, 고용보험과 산업재해보상보험은 근로자들을 위한 사회보험이기 때문에 근로자만이 이 보험의 적용대상이 된다. 반대로 국민건강보험과 국민연금은 모든 국민이 예외없이 가입 ... 지 못한다는 문제가 있다. 이들은 근로자이면서도 지역가입자로 분류되는데, 이것이 형평성에 어긋난다는 지적이 나온다.2. 공공부조(1) 개념공공부조란 스스로의 능력으로는 자기의 생활을 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

으로 많은 사람들이 직장에서 근로를 하는 것이 일반적인 형태가 된 현대 사회에서 고용보험과 고용보험의 적용은 매우 중요하다고 할 수 있다. 이번 과제에서는 내가 관심을 가진 사회 ... 고용보험은 실직 상태에 놓인 근로자에게 실업 금여를 제공하는 역할 외에도 산업 구조조정의 촉진과 실업의 예방, 고용의 촉진을 위한 고용 안전사업, 근로자가 직업능력을 개발할 수 있 ... 을 원활하게 만드는 목적을 가진다. 그리고 고용보험은 직업능력의 개발을 활성화하여 근로자 개인은 물론 기업의 경쟁력 또한 강화시킨다. 구직자에 대한 훈련을 통해 기업, 산업이 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

이 추가된 것이다. 소득월액은 금융자산가, 빌딩 ? 상가 소유주 등 보수(임금)외 소득이 있는 고소득자와 근로소득(보수)만 있는 일반직장가입자와의 보험료부담의 불형평성을 개선하기 ... 위해 생긴 기준이다.직장가입자(근로자 및 공직자)의 보험료 부담 비율을 살펴보면, 직장가입자는 고용주와 피고용자가 각각 50%씩 부담한다. 단, 공무원의 경우 국가와 공무원이 각각 ... . 국민건강보험의 발전과정3. 우리나라 의료공급구조 및 건강보험제도의 특징4. 급여 대상 및 자격5. 보험료1) 지역가입자2) 직장가입자6. 보험료 재정7. 보험급여1) 요양급여2

리포트 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.07

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

을 하기에 부모들은 조부모나 시터의 도움을 받을 수 밖에 없다. 기업에서는 직장어린이집을 만들어 근로자를 지원하고 있다. 정부에서 임산부의 출산 지원금을 한 자녀 임신시 100만원 ... 가 발생하기도 한다. 사회 진출을 하여 직장 내 자신의 자리를 잡은 여성, 그리고 일하는 것 자체를 사랑하는 여성들은 자신의 직장에서의 위치가 변하지 않기를 바란다. 직장에 취업 ... 고정관념으로 인한 출산 기피 현상이다. 이는 첫번째에 설명한 사회 진출 인구의 증가와 연결되는 맥락이 있다. 만약 직장을 다니며 출산을 하게 된 여성은 이후 어떻게 되는 것일지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

된 제도로서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자는 아이들의 양육을 위해서 휴직하고 육아휴직 기간에 일정 급여를 받을 수 있도록 하는 제도이다. 육아휴직 ... 을 신청하려면 육아휴직을 개시하고자 하는 날의 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출해야 한다. 그러나 육아휴직을 개시하고자 하는 날 이전에 당해 사업장에서 1년 미만 근로한 근로자 ... , 동일한 자녀에 대해서 배우자가 육아휴직 중인 근로자는 제외된다.급여 지급대상은 육아휴직 개시일 이전까지 180일 이상 고용보험을 납부한 근로자, 사업주로부터 육아휴직을 30일

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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현대 산업사회는 지식경영시대

다. 세상은 바뀌고 있다.컴퓨터를 중심으로 디지털 발신과 수신이 거미줄처럼 연결하고 이 거미줄의 중심부에직장인의 역할이 있음을 일깨워준다.5. 지식근로자◎ 1970년대 후반 일본기업 ... 을 의리켜“라이시5법칙”이라 한다.① 제1법칙은 컴퓨터를 잘 다룰 줄 알아야 한다는 것이다.트럭 운전사든 공장근로자든 컴퓨터 지식이 없으면 안 된다. 모르면 지금 당장이라도배워서 숙련 ... 의 성공적 열쇠는 참여적 경영과 전사적 품질관리였다.주목할 사실은 일본기업들의 라인근로자들은 자신의 담당업무 측면에서의 품질향상을위해서 제품디자인과 공정설계에도 적극적이고 포괄

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.27

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여성복지론_일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

적 근무제는 근로자의 업무 효율성과 삶의 질을 높이기 위해 도입된 제도이다. 이는 근무 시간뿐만 아니라 근무 장소나 근무 방식을 유연하게 조정할 수 있도록 하여, 개인의 생활 패턴 ... 보너스제' 같은 정책을 도입해 남성의 육아휴직 참여를 장려하고 있다. 이 정책은 남성 근로자가 육아휴직을 사용할 경우 휴직 기간 동안 일정 금액 이상의 급여를 보장받을 수 있도록 하 ... 한 대안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론일과 가정의 조화는 현대 사회에서 중요한 이슈로 부상하고 있다. 많은 국가와 기업은 직원들이 직장 생활과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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취업 발달장애인의 자기보고 직무만족도 수준과 영향 요인: 자기보고의 가치와 한계를 넘어 (Variables Affecting Job Satisfaction of Employees with Developmental Disabilities: Value and Limitations of Self-Report and Beyond)

한국장애인고용공단 고용개발원 김유진, 박윤희, 박승희

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.27

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공무원 직장협의회제도의 문제점과 개선방안 (A Study on the Problems and Reformation of Civil Servants Labor-management Council)

한양법학회 문무기

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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보건관리센터 1일차 재택실습보고서

게 되었다. 인간 관리를 통한 기업의 합리화를 추구하게 됨에 따라 산업 보건의 중요성도 커지게 되었다. 산업보건사업은 노동력을 보존하여 기업의 손실을 방지하고, 근로자의 건강과 안전 ... 공동위원회는 “산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지?증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지 ... 하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것이다”라고 정의하고 있다.(2) 제정목적① 노동과 노동조건으로 일어날 수 있는 건강장해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

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결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향

) 육아휴직육아휴직은 만 8세 이하 및 초등학교 2학년 이하 자녀를 두고 있는 근로자가 자녀의 양육을 위하여 최대 1년동안 휴직할 수 있는 제도라고 할 수 있다. 또한, 첫 3개월 ... 보너스제’ 라고도 부르고 있다.(2) 육아근로시간의 단축만 8세 이하와 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가지고 잇는 근속기간 1년 이상 근로자들에게 육아휴직 대신에 자녀양육을 위하 ... 여 최대 1년 근로시간을 단축시킬 수 있는 제도라고 할 수 있다.(3) 직장 어린이지 및 공공직장어린이집맞벌이 부부의 육아부담을 해소를 통하여 부부는 지속적으로 취업활동을 보장받을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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저출산 해결책은? 자신이 생각하는 저출산의 원인 및 해법을 제시하시기 바랍니다.

와 직장 문화도 저출산의 핵심 원인으로 꼽힌다. 한국은 장시간 노동 관행이 여전하여 직장인의 워라밸(일과 삶의 균형)이 확보되기 힘들다. 주당 평균 근로시간이 남성 47.8시간, 여성 ... 45.2시간으로 OECD 국가 중 가장 길었던 적이 있을 정도로 노동 시간이 길며, 잦은 초과근무와 야근 문화가 남아 있다. 이러한 장시간 노동 환경은 양육과 직장 생활의 병행 ... 을 어렵게 만들어, 특히 경력단절을 우려하는 여성들에게 출산은 커다란 부담으로 인식된다. 실제로 우리나라 여성들은 출산과 육아로 한 번 직장을 그만두면 정규직으로 복귀하기 어려운 현실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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