"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 여성복지론 국민건강보험법 육아휴직제도 보건의료정책변화 기혼취업여성 가족복지론 보건의료정책분석 직장내 성희롱 학점은행제

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"직장과 근로자" 검색결과 1,181-1,200 / 33,516건

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사회복지사(사회복지 정책론 기말)

인가? (배점 : 4점) 정답 : 4① 장기요양급여 중복수급 금지② 장기요양급여의 제공 시기③ 장기요양급여의 제한④ 특별현금급여의 제공(10) 국민건강보험의 직장가입자 적용제외 ... 에 해당하는 대상자를 [보기]에서 모두 고르시오. [보기] 가. 고용 기간이 3개월 미만인 일용근로자 나. [병역법]에 따른 현역병 다. 비상근 근로자, 시간제 근로자, 교직원(1개월 ... 동안 근로시간 60시간 미만인 자) 라. 근로자가 없거나 비상근 근로자 또는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주 등 (배점

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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현대 산업사회는 지식경영시대

다. 세상은 바뀌고 있다.컴퓨터를 중심으로 디지털 발신과 수신이 거미줄처럼 연결하고 이 거미줄의 중심부에직장인의 역할이 있음을 일깨워준다.5. 지식근로자◎ 1970년대 후반 일본기업 ... 을 의리켜“라이시5법칙”이라 한다.① 제1법칙은 컴퓨터를 잘 다룰 줄 알아야 한다는 것이다.트럭 운전사든 공장근로자든 컴퓨터 지식이 없으면 안 된다. 모르면 지금 당장이라도배워서 숙련 ... 의 성공적 열쇠는 참여적 경영과 전사적 품질관리였다.주목할 사실은 일본기업들의 라인근로자들은 자신의 담당업무 측면에서의 품질향상을위해서 제품디자인과 공정설계에도 적극적이고 포괄

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.27

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노동인권 중간고사 자료 정리

단어는 조선왕조실록 23회 근로단어는 198회등장중세농경사회의 근로자는 노예 노비 머슴모두 근로자로 표기.근대산업사회 이후 피고용자 직장인 곧 자본주의 경제 체제의 임금 생활 ... 와 더불어 인간이 자기를 실현하며 살아가는 가장 중요한 관계이며 민주주의와 공동결정의 장”이라 정의함근로자란?근로에 의한 소득으로 생활을 하는 사람노동자란?노동력을 제공하고 얻 ... 은 임금으로 생활을 유지하는 사람, 법 형식상으로는 자본가와 대등한 입장에서 노동 계약을 맺으며 경제적으로는 생산 수단을 일절 가지는 일 없이 자기의 노동력을 상품으로 삼는다.근로자라는

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

고 퇴사했다고 답했다.스트레스와 직간접적으로 관련된 정신질환도 꾸준히 증가하고 있다. 지난해 국민건강보험공단의 '국내 남녀 직장가입자 정신질환 현황' 조사에 따르면 정신질환을 앓 ... 는 남성 근로자는 2000년 16만3천213명에서 2007년 21만1290명으로 2배 이상 늘었고, 여성 근로자는 2000년 4만8천634명에서 3배 이상 증가했다.개인적 가치는 웰빙 ... 의 조사에 따르면 우리나라 직장인의 83%가 스트레스를 제대로 참고 견디다 가슴이 막히는 증상을 일컫는 이 병을 앓은 적이 있다. 그리고 이들 중 32.4%는 화병을 극복하지 못하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

한 젊을 필요로 하는 상업이나 농업 사회에서는 당연한 것으로 여겨졌다. 그러나 서구에서는 제2차 세계대전 이후에 근로자 가정에서도 직장 생활을 하는 아내의 수가 증가하였고 우리나라 ... 던 기존의 전통적 성별 차이에 의해 분리되어서 여성들은 취업을 하더라도 직장생활과는 별개로 여전히 가정에서 변함없이 어머니로서, 며느리로서 역할이 요구되고 있다. 이에 따라 여성 근로 ... 자다. 맞벌이 가구의 비중은 비근로자 가구에서 보다 근로자 가구에서 더 높은 비중으로 나타난다. 근로자 가구에서는 40%가량이 맞벌이 가구인데 반해 비근로자 가구에서는 31%가량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

성우리나라 산업복지의 전망결론출처서론산업복지는 현대 사회에서 중요한 개념이며, 직장 환경과 노동자의 복지를 향상시키는데 목표를 두고 있다. 이러한 산업복지는 기업이 노동자의 건강 ... 의 건강과 안녕을 보장하는 데 도움을 준다. 또한, 산업복지는 노동자들에게 경제적인 안정과 보호를 제공한다. 이는 적정한 임금과 근로시간, 사회보험 혜택, 퇴직금 등을 포함 ... 교육 등을 통해 노동자들이 적응하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요하다. 이를 통해 노동자들의 생산성을 높이고 사회적으로 안정된 직장을 유지할 수 있으며, 미래 일자리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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(산업복지론 토론) 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.

사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.영향을 미친다고 생각한다. 직원 ... 의 정신 건강은 생산성, 업무 만족도, 작업 환경 등 전반적인 기능에 직접적 영향을 미친다고 보기 때문이다. 다음은 정신 건강이 근로자에게 어떤 식으로의 영향을 미치는지 기술해보도록 하 ... 로 인해 결근의 횟수가 증가될 수 있다고 보며, 직장에 있는 중에도 정신 건강을 겪는 이들은 프리젠티즘을 보일 수 있다. 즉 최상의 성과를 내지 못하여 생산성이 저하될 수 있다는 것이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 직장에서 발생하는 스트레스, 갈등, 정신건강 문제 등에 상담심리학 지식을 응용하여 근로자의 정신건강과 복지를 지원하는 분야로, 최근 많은 기업들이 근로자 지원 프로그램(EAP) 등 ... 과 스트레스 관리 역시 조직심리학적으로 매우 중요한 이슈이다. 근로자가 과도한 업무 스트레스를 받거나 직장 내 갈등으로 심리적 어려움을 겪게 되면 생산성 저하뿐 아니라 조직 분위기 ... 적자원 관리, 조직 내 인간관계, 인간-기계 시스템, 소비자 행동, 직장 상담 등의 주제를 다룬다. 본 과제에서는 이러한 산업심리학의 세부 영역 가운데 인사심리학과 조직심리학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

은 직장인을 대상으로 하는 연금제도로, 기업과 근로자가 공동으로 보험료를 부담합니다. 해당 제도는 국민연금과 함께 고령화 사회에서 중요한 역할을 합니다. 후생연금보험은 기본연금과 추가 ... 나라로서, 체계는 매우 발전되어 있습니다. 독일의 사회보험은 주로 연금보험, 건강보험, 실업보험, 사고보험 등으로 구성되어 있습니다. 연금보험은 직장인과 자영업자가 의무적으로 가입 ... 고 있습니다. 모든 국민은 기본적으로 건강보험에 가입해야 하며, 공공보험에 비해 더 많은 혜택을 제공하는 민간보험도 선택할 수 있습니다.실업보험은 고용주와 근로자가 공동으로 기여금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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직업세계와직업정보(출대) ) 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.

도록 공동체의 가치도 고려해야 한다. 이러한 균형이 이루어질 때, 개인과 사회 모두에게 가장 큰 이익이 될 것이다. 또한, 노동자의 권리에 대한 부분에서는 대한민국 헌법과 근로기준 ... 하는 데 필요한 지식을 제공한다. 노동자의 권리를 보장하는 법률은 노동자를 보호하고, 공정한 근로 조건을 제공함으로써 근로자가 안정적인 근로 환경에서 일할 수 있도록 돕는다. 대한민국 ... 을 작성하세요.2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 중, ‘청소년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족복지적 개입

근로자의 직장생활과 자녀양육 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원해 준다. 따라서 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자복지제도인 동시에 육아책임을 가진 근로자가 직장 ... 평등이 이루어지지 않음을 보여 주면서 여성근로자들이 직장과 출산?육아를 병행할 수 없는 여건에서 아이를 포기하는 사례가 늘어나고 있다고 한다. 이는 사회적으로 육아가 여성의 책임 ... 육아휴직 제도(parental leave)란 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도로, 영유아보육시설과 함께

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

지원제도, 정부의 정책 등은 취업자의 작업조건이나 작업환경이 어느정도 유연하며, 직장과 가정 일과의 병존 가능성 정도가 가족책임이 있는 남녀근로자의 취업에 상당한 여향을 미치고 있 ... 으로 인해 발생하는 불리함은 크게 개선되고 있지 않다. 가족구성원들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주된 요인 중에서 가족에 대한 책임감으로 여성은 남성보다 가족책임과 임금노동 ... 을 병존하기가 더 힘든 것으로 나타났고, 이러한 현상은 대부분의 국가에서 여성이 남성보다 많은 가정 일을 담당하기 때문이다. 근로자의 근로조건과 작업환경, 사회의 지원제도, 소득

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.17

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

을 하는 시기가 늦어지고 심지어는 결혼을 하지 않고 직장 생활을 계속해서 유지하는 경우가 크게 늘어나고 있는데도 불구하고 노동시장에서 여성 근로자들에 대한 평가와 보상은 과거와 비교 ... 생활을 하더라도 결혼을 하게 되면 또는 임신을 하게 되면 회사를 그만두는 경우가 대부분이었기 때문에 여성의 근무 기간은 길지 않았다. 기업의 입장에서는 여성 근로자는 장기적으로 근무 ... 를 할, 그래서 기업 입장에서 적극적으로 투자를 하고 훈련을 시켜서 개발해야 할 매력적인 인적 자원이 아니었다. 그래서 노동 시장에서 여성 근로자의 가치는 남성 근로자의 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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우리나라의 사회보험과 외국(1, 2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

은 근로자가 직장에서 다친 경우 경제적 손실을 보전합니다. 국민연금은 고령자의 경제적 안정을 보장하는 중요한 역할을 합니다.1) 장점한국의 사회보험 제도는 모든 국민을 대상으로 하 ... %를 부담해 국민들이 치료비 부담을 크게 덜 수 있도록 하고, 고용보험은 실직 시 실업급여를 지급하여 경제적 불안을 완화해줍니다. 또한, 산업재해보상보험은 근로자가 직장에서 다쳤을 경우 ... 되는 실업 급여, 근로자의 산업 재해를 보호하는 보험 등 다양한 형태로 사회보험은 국민들의 안정적인 삶을 뒷받침하고 있습니다.한국은 국민의 대부분이 사회보험 제도의 혜택을 누릴 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.11

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

사정 등 개인적 요인이 있습니다. 비자발적 이직은 근로자의 의사와는 관계없이 기업의 입장에서 종업원의 이직을 하는 것입니다. 징계해고, 정리해고, 명예퇴직, 정년퇴직 등이 있 ... 을 주장하는 의견도 있습니다.징계해고에는 기업질서를 정립하기 위해 근로 관계를 소멸시키는 사용자(기업)의 일방적 의사표시를 말하는데 이때 무단결근 등 불성실한 근무태도, 중대한 사고 ... 등의 이유가 있습니다.정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 의하여 기업에 종사하는 인원을 줄여야 하는 상황에 일정한 요건 아래 근로자를 해고하는 것을 말합니다. 정리해고를 하기 위

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

로써 근로자가 가정생활과 직장생활을 양립할 수 있게 지원을 하는 제도이다. 육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 해소하며 지속적으로 근로를 할 수 있도록 지원을 함에 따라 근로 ... 에 대해서는 사업주가 그 급여를 부담한다. 두 번째로 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하며 일정 기간 동안 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있도록 하는 제도 ... 를 지급한다. 세 번째로 가족돌봄휴직제도이다. 가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률에서 명시가 되어 있는 부분이다. 근로자가 배우자의 부모, 배우자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

적인 요구임은 분명하다. 우리나라 고용노동시장의 현실과 창출할 수 있는 일자리 상황만 놓고 봐도 단순한 문제가 아니다. 정년 연장을 비롯한 일자리 문제는 기존 근로자의 '노동 기득 ... 만원 인상, 성과급 100%+300만원 인상, 인센티브 200만원 등 총액 기준으로 근로자 1인당 평균 1114만원 인상안을 제시했으나 부결됐다. 국내 고용시장 상황과 민주노총 ... 이 최선의 임금 보전 대책이자 복지 대책이라는 사실을 숨기지 않는다. 근로자들의 건강 상태도 좋아 60대가 현장에서 일할 수 있다고 한다. 이런 배경에서 그는 숙련된 기능적 역량을 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

(윤정혜, 2015).2) 우리나라 육아휴직제도의 문제점한국고용정보원의 모성보호사업DB를 토대로 분석한 것을 보면, 출산휴가만 사용한 여성 근로자보다 육아휴직을 함께 사용한 후 직장 ... 에 복귀한 여성 근로자의 직장 유지율(6개월 근속 기준)이 18.3% 낮았으며 이러한 경향은 육아휴직 사용 기간이 길수록 더욱 명확히 나타났다(윤정혜, 2015). 2014년 통계청 ... )과 문제점을 알아보고 해외사례를 살펴본 뒤 개선방안을 고민해보도록 하겠다.2. 본론1) 육아휴직제도의 사용 현황근로자가 피고용자의 신분을 유지한 채 자녀 양육에 필요한 시간을 확보할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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성폭력의 해결방안에 관한 레포트 A+자료!!

희롱 예방 규칙을 수시로 기업의 관리자나 근로자에게 알리고 건전한 직장문화를 조성하기 위해 노력->사업주는 직장 내 성희롱이 발생한 경우 행위자에 대하여 징계 등의 조치를 취해야 ... 의 조치를 취하여야 한다.3. 사업주도 행위자로서 근로자에게 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다. (남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 제12조)=>이를 위반 했을 시 ... 내 성희롱 예방과 처벌->직장 내 성희롱 예방교육, 행위자에 대한 벌칙, 피해자의 권리구제에 대한 회사방침 등의 사항을 인사규정, 취업규칙 등에 명문화->사업주는 직장 내 성희롱

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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사회복지사가 바라보는 보편적 복지 vs 선별적 복지(레포트 A+)

에 대하여 법령이 정하는 바에 따라 현물 또는 현금의 형태로 서비스를 제공하고 있다.- 국민건강보험은 직장가입자와 지역가입자로 적용대상을 구분하는데, 직장가입자는 사업장의 근로자 및 ... 는 사회 보장 제도. 최저 생계비에 소득이 미달하는 대상자에게 미달 금액 전부를 국가가 지원해 주게 되는데, 근로 능력이 없는 빈곤층은 조건 없이 돈을 받고, 근로 능력이 있는 자 ... 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성되고 지역가입자는 직장가입자를 제외한 자를 대상으로 한다. 국민건강보험 대상자 중 피부양자는 직장가입자에 의하여 주로 생계

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.08

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