"전임자임금"의 검색결과 입니다.

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"전임자임금" 검색결과 1,201-1,220 / 1,765건

생명공학자, 인테리어 디자이너, 대학교수에 대한 조사

디자이너, 실내건축기술자, 실내장식전문가, 데코레이터관련직업:자격/면허: 실내건축기사, 실내건축산업기사, 실내건축기능사평균 수입: 월평균 임금은 210만 원[직업 설명]주택, 모델 ... ~3년간 전임강사로 채용한 후 연구성과, 강의평가 등을 고려하여 교수로 정식 임용한다. 채용 시 박사학위 소지자로 응시자격을 제한하는 경우가 많으며, 주로 관련분야의 연구실적 등 ... : 생물공학기술자, 생명공학기술자, 유전공학자육체활동: 시각작업장소: 실내평균수입: 월 평균 수입은 285만원[직업 설명]생명과학연구원은 생물학, 의약, 식품, 농업 등 생명과학 분야

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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임금의 의의와 결정원칙

해야 한다는 원칙이다. 이것은 주로 직무급체계에서 많이 나타날 수 있다.⑤ 무노동 무임금의 원칙무노동 무임금의 원칙(no work no pay)이란 파업기간 및 노조전임자에 대해서 ... 임금베이스를 말한다. 즉, 한 사람의 근로자가 받는 평균임금액을 의미하는 것이다. 임금수준의 관리는 크게 대외적인 임금수준과 대내적인 임금수준의 관리의 문제로 구분할 수 있 ... , 기업의 지급 능력 등을 들고 있고, 피고즈(P. Pigors)는 동일노동시장 또는 동일산업 내에서 동종직무에 지급되는 임금, 기업의 재무상태, 근로자 생계비, 최저임금법이나 노동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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노동조합의 설립요건에 대한 연구

으로부터 독립하여야 한다는 의미이다. 특히 사용자로부터의 자주성이 무엇보다도 중요하다.2) 주체성(1) 근로자노동조합은 근로자가 주체가 되어야 하는데, 근로자란 ‘직업의 종류를 불문하고 임금 ... 다우(1) 취지노동조합의 재정적 자주성을 유지하기 위한 것이다. 경비란 규약, 기타에 의하여 노동조합의 운영과 활동을 하는데 소요되는 일체의 경비를 말하며 노조전임자의 급여도 이 ... 노동조합의 설립요건에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 "근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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한국근세사 뒷부분

의 낮은 품계였으나 인사를 장악하고 있었고 정3품 당하관에까지 영향을 끼칠 수 있었다. 또 전임자가 후임자를 추천할 수 있는 권한을 가지고 있었다.(그 외에 확대중신회의, 임금 ... 의 결제, 안관들의 서경권도 있음)1575년에 이조전랑이었던 자가 부친상으로 휴직하게 되자 후임자로 김효원이 지목되었다. 그러나 확대중신회의에서 이조참의 심의겸이 거부권을 행사 ... 다가 금이 갔는데 바로 두 차례의 예송논쟁이었다. 첫 번째 논쟁은 기해예송으로 효종 승하 시 어머니인 자의대비가 상복을 얼마간 입어야 하는가에 대해 논쟁을 했는데 당시 정국을 장악

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.24 | 수정일 2014.10.23

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사회보장론_산업재해보상보험 (산재보험)

(불법 체류자 포함), 노동조합 전임자 등도 모두 산재보험이 적용됩니다.1) “적용”이란 사업 또는 사업장이 산재보험법의 법률관계를 맺도록 하는 행위2) “당연적용”이란 법률 ... 임금의 1,474일분(1급) ∼55일분(14급)연 금 : 329일분(1급:90.1%)∼138일분(7급:37.8%)4) 유족급여수급조건: 재해노동자 사망 시 유가족에게 연금 또는 일시 ... 에는 유족일시금(평균임금의 1300일분 상당)의 50%를 일시금으로 지급하고 유족보상연금은 50%를 감액하여 지급한다.※ 유족급여는 유족보상연금으로 지급함이 원칙이나 근로자 사망

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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[노사관계법]노사관계 법·제도 선진화 방안에 대한 검토 및 평가

하면 되는 것이다. 노조전임자의 급여지원을 중단하고 법령이 정한 기준으로 할 경우 중소영세사업장 단위노동조합은 유지되기 어려워질 것이다.(3) 무노동 무임금 규정선진화방안은 무노동 무 ... 률이과시 제재한다는 안을 제시하고 있다. 여기서 기준초과시 행해지는 제재가 무엇을 의미하는지 불명확하나, 부당노동행위로서 사용자를 처벌한다는 의미로 엿보인다.그러나 전임자 인정 여부 ... 권을 대폭 강화하고 나아가 노동조합의 자율권을 침해하는 한편, 노동유연성과 국제기준을 이유로 노동자에 대한 보호규정을 대폭 완화함으로써 노동자의 삶을 크게 위협하고 있다. 노사관계

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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교육인사행정

의 교직과 학점을 취득한 자(2급 정교사)ㆍ교육대학, 전문대학의 조교수, 전임강사로서 2년 이상의 교육경력자(2급 정교사)ㆍ중등학교 준교사 자격검정에 합격한 자(준교사)ㆍ교육부장관 ... 와는 관계없는 직권면 직, 징계파면의 경우가 있다.Ⅲ. 교원의 근무조건 및 복지1. 근무조건1) 근무조건의 개념근무조건이란 임금을 제외한 노동조건으로서 근로자가 자기의 책임을 효율 ... 기준을 임용권자와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등의 귀속적 인 요인에 두는 입장을 말한다. 예컨대 선거에서 승리한 집권당이 그 추종자들에 대한 보상적의미로 서 관직에 임명하는 것

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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현대사회와 기업경영-사람으로서의 중요성

적 동기부여에 입각 = 최선의 효율성을 꾀하기 위한 시도합리적 접근인간 관계적 접근종업원의 사회적 욕구를 만족시키는 방향Time 개인 노동자들이 각 단위의 업무를 수행하는 데에 요구 ... -이론관리자들이 종업원을 바라보는 시각에는 X이론과 Y이론이 있음2. 인간관계적 접근( 2 ) McGregor X이론과 Y이론관리자는 종업원을 엄격하게 감독 해야함관리자는 종업원 ... 적 접근자율적 관리팀제반 의사 결정업무를 종업원들 팀에게 이양. 즉 자율적 관리집단에서는 경쟁자 선정 종업원 선발 및 평가, 해고 등의 의사 결정들을 자율적인 토론을 통하여 수행.기존

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.22

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[고용보험제도][고용보험][고용보험제도 개선방안][외국 고용보험제도 사례]고용보험제도의 정의, 고용보험제도의 역사, 고용보험제도의 문제점, 향후 고용보험제도의 개선 방안 분석(외국의 고용보험제도 사례)

자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위하게 된다. 그러나 실업이 발생하게 되면 근로자는 노동력을 제공할 수 있는 기회마저 잃게 되므로, 실업은 근로자와 그 가족에게 있 ... 게 하기 위해서는 근로자에 대한 임금삭감이 필요하게 된다. 이러한 의미에서 해고예정 근로자가 실업보험에 가입되어 있다면, 실업보험과 고용보호는 대체가능하게 되며, 적정한 해고예고기간 ... . 임의적 실업보험2. 강제적 실업보험제도의 도입Ⅳ. 고용보험제도의 존재이유Ⅴ. 고용보험제도의 문제점1. 취약한 실업자 사회안전망2. 노동시장 인프라 부족Ⅵ. 외국의 고용보험제도 사례1

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.02

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[노사관계론]노동조합원 의식구조조사

다④ 상급단체나 제3자의 영향 때문⑤ 기타5. 귀하께서는 노조에서 주력해야 할 가장 중요한 문제는 무엇이라고 생각하십니까?① 임금인상 및 기업복지확충② 고용안정③ 노동시간단축④ 일방 ... 의 결정에 불만이 있을 경우 주로 누구를 통해 해결하려고 하십니까?① 스스로 알아서 처리한다.② 노조위원장이나 전임자를 통해 처리한다.③ 노조의 대의원을 통해 처리한다.④ 작업감독자 ... ⑮ 경남 ? 제주4. 귀하의 현 직장에서의 근무년수는?① 5년 이하 ② 6-10년 ③ 11-15년 ④ 16-19년 ⑤ 20년 이상5. 귀하의 회사 내 직책은?① 일반근로자 ② 조장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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[노동법]한국의 단체교섭 구조의 형성과 변화

다.산별노조는 노동조합의 인적·재정적 규모가 확대됨으로 인한 재정의 건전화가 이루어져 전임자 급여지급 등 운영비의 자체 해결 가능성이 높아지고 산업별 연대를 통한 노조의 조직 ... 을 명시하여 산별노조 조직을 금지하여 오다가 1987년 민주화 투쟁 이후 노동조합법을 개정하여 기업별노조 강제규정을 삭제하고 노조의 조직형태를 근로자들이 자주적으로 결정토록 규정 ... 부담 완화로 노동조합의 자주성이 제고될 수 있다. 또 산별노조가 사용자단체와 산업별 협약을 체결하는 경우 산업별로 통일적인 근로조건의 형성으로 기업간 임금격차 등을 해소할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[여성학]여성문제에 관한 소재를 일상에서 찾고 논리적이고 비판적인 주장을 전개

다. 노동자 계급의 기혼 여성은 대개 이중고에 시달리고 있다. 그들은 열악한 환경 가운데서 가사 노동과 사회적 노동의 이중적 부담을 안고 살아가고 있다. 낮은 임금과 차별대우로 노동 ... 을 수반하고 있는 것은 아니다.즉 여성은 저임금, 하위직에 몰려 있으며 지위별로도 낮은 위치에 몰려 있는 것이다.8) 여성취업자의 직종별 분포를 보면 서비스 및 판매직에 28.2% ... 에 속한다고 본다.Sexuality in CF우리 생활 속에서 밀접하게 접할 수 있는 TV, 그 TV속에서 엄청난 광고들이 쏟아져 나오고 있다. 15초 안에 소비자에게 각인 시켜야 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.24

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[기업구조조정][구조조정][기업경영]기업구조조정의 필요성, 기업구조조정의 전개과정, 기업구조조정의 성격, 기업구조조정의 실태, 기업구조조정의 평가, 향후 기업구조조정의 과제(멕시코의 기업구조조정 사례)

사유화(민영화)3. 경영혁신 = 임금·복지의 축소4. 노동배제적 구조조정Ⅴ. 멕시코의 기업구조조정 사례1. 멕시코의 발전 모델과 경제위기1) 수입대체산업화와 안정적 발전2) 경제 ... 노동자 -시민 연대 있어야3. 공공부문 노사관계 민주화참고문헌Ⅰ. 개요기업은 기업의 목적을 달성하기 위해 주어진 환경에 적합한 최적의 조직구조를 형성하기 위해 지속적으로 노력 ... 의 통제와 탄압이 가중될 것이다. 만성적인 대량실업 상황이 구조화되어 자본이 ?유연하게? 이용할 수 있는 실업·반실업 상태의 노동자 규모가 증대할 것이고, 전세계 노동자들과 일자리경쟁

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.18

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율곡이이에 관한 고찰

했다. 동인·서인 간의 갈등 해소에 노력 했다. 저서는《성학집요》,《격몽요결》,《기자실기》등이다.본관 덕수(德水), 자 숙헌(叔獻), 호 율곡(栗谷)·석담(石潭), 시호 문성(文成), 강원 ... 의 아버지 이원수는 사헌부 감찰이었으며, 어머니 신사임당은 덕이 매우 높은 인격자였을 뿐만 아니라, 절개가 굳고 시부모를 잘 섬긴다고 칭송을 받던 인물이었다. 더욱이 학문이 깊고 시 ... 에 금강산에서 내려와 다시 성리학에 탐독하며 유교의 진리를 통해 현실 문제를 타개하겠다는 다짐을 설파하며 《자경문》(自警文)을 집필하였다.3. 학자와 관료생활이이는 이황을 선학으로 모시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.06

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[서평]경제문감

고 법을 팔아 천하를 어지럽게 하며, 유약한 자는 임금의 뜻을 받들어 따르기만 하고 입을 다물어 말을 아니 하여 은총만을 굳히면, 크게는 사직을 위태롭게 하고 작게는 기강을 무너뜨리 ... 고, 정치근의 지위에 처한 자가 미워할 바는 공적을 자처하여 신기를 취하는 데 있을 따름이니, 만약 무엇이나 반드시 임금의 명에서 나오게 하고 위권(威權)을 일체 위에 돌아가게 하면 곧 ... 중하다. 만약, 전날에 진퇴시킨 관속들을 취한다면, 천하의 선비들이 재상에 바라는 바가 만족하지 못할까 한다.마음을 바름으로써 임금을 바로 잡는다.재상이 된 자는 깊이 성현의 전

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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이순신과유성룡

)의 선몽을 받아 순(舜), 여기에 임금의 신하라는 뜻으로 신(臣)이라 짓고, 자(字)를 여해(汝諧)라 불렀습니다. 1565년에는 21세의 나이로 보성 군수를 지낸 방진의 딸과 결혼 ... 고을간들의 반대에 부딪혀 성사되지 않았습니다. 그러던 중 해가 지나 47세 2월에는 진도 군수로 발령받았으나 부임도 하기 전에 가리포(완도) 첨사로 전임 발령이 났고, 또 가리포

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.04

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부당노동행위중 불이익취급에 대한 법적 검토

하는 ‘임금 등에 의하여 생활하는 자’를 말한다. 즉 사용자와 근로계약을 맺고 있는 자는 물론이고 실업자도 포함된다.2. 노동조합불이익취급금지에서의 노동조합은 노조법 제2조 제4호 ... 상의 불이익사용자가 조합활동에 적극적으로 관여한 근로자를 조합원 자격이 없는 직위로 승진시킨 경우, 조합활동이 불가능한 부서나 지역으로 인사이동하는 경우, 노조전임을 사용자가 일방 ... 부당노동행위중 불이익취급에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 근로자 또는 노동조합의 근로삼권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위의 금지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[산업복지] 한국적 노사관계 현황 분석과 노사분규 사례

계의 투쟁은 노사관계 로드맵에 대한 입법예고가 이뤄지는 9월초에 최고조에 달할 것으로 보인다. 노사정위원회는 현재 로드맵 논의시한을 9월4일로 정하고 협상을 벌이고 있지만 노조 전임자 ... 의 부정적 합성, 임금체계와 직무/직능 평가의 부정합성과 그로 인한 차별 문제와 비효율성이 심화되고 있는 점이 나타나고 있다. 즉, 노사관계 시스템의 위기가 일어나고 있다는 것이 ... 규정을 두고 있을 뿐이다셋째, 노사협의제도는 본질에 있어 근로자의 경영발전을 위한'개선의 협력'과 그에 상응하는 '최선의 분배'가 사용자에 의해 보장됨으로써 그이 바람직한 기능

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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외국자본유입의 경제적효과와 투자유치방안에 대하여

다. 이를 해결하기 위해서는 우선 협력적 노사관행 정착을 위해서 무노동, 무임금 준수, 근로자 파업시 임금, 위로금 등의 지급관행의 근절과 노조전임자의 임금은 노동조합비로 충당 ... 하는 반면 근로자는 위로금 등 임금보전 관행으로 경제적 손실을 만회하는 해결선례로 하여금 노사간에 동반자적 파트너쉽과 안정적인 관계구축에 걸림돌로 작용하고 있다. 이러한 대립적 노사관계 ... 해서 살펴본 후에 그에 대한 개선방안을 모색하고자 한다.1. 외국 자본 유입 환경의 문제점1) 노사관계의 경직성한국에서 그동안 외국인투자의 부진한 요인으로는 임금, 지가 등 생산요소

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10

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국공립과 민간어린이집의 재정지원 및 운영 실태에 관한 비교분석

및 종사자관리, 보조금 지원신청 여부- ’07년 인상된 단가의 50%(0세 22천원, 1세 15천원, 2세 8천원) 이상을 보육교사 인건비 인상분으로 사용했는지 여부 등○ 시도 ... 아야 할 최저 수준의 보수를 결정?최저임금법에 의한 최저임금 이상이어야 함?지자체에서 지원하는 보육교사 처우개선비, 복리후생비, 영아반 수당 등은 보수에서 제외(순수 시설장이 지급 ... 하는 보수를 기준으로 산정함)보육교사(취사부)의 경우 8시간 근무시 월평균근로시간은 226시간이므로 최저임금은 3,480원×226시간 = 786,480원 이상이어야 함- {(1주 44

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16

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