"전임자임금"의 검색결과 입니다.

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"전임자임금" 검색결과 1,261-1,280 / 1,765건

세종병원 갈등과 협상

, 조합원 및 간부 징계, 홍보활동 제약(노조현수막 철거, 소식지배포 방해), 회의실제공 거부, 사무용품 지급금지, 노조전임자 축소기도, 노조사무실 병원 밖으로 추방, 노조사무실 ... 2 - 3. 협상의 과정2 - 4. 협상에서의 개인 차이2 - 5. 제3자의 개입3. 세종병원의 갈등·협상 사례 (설문지 분석)3 - 1. 잠재적 대립 또는 양립 불가능성3 - 2 ... 이란, 한 당사자가 관심을 가지고 있는 것에 대해 다른 당사자가 부정적인 영향을 미치거나 부정적인 영향을 미치려고 한다는 것을 지각할 때 시작되는 과정이라고 정의 할 수 있다. 이것

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.09

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[시장경제A+] 전국경제인연합회(전경련)의 역할과 기능에 대한 비판적 고찰

여 8건, 노조전임자 임금지급에 대해 6건의 연구가 이루어지고 있음 방대한 자금력과 연구 인력을 통한 전경련의 조사연구는 '이라크 추가파병안 통과에 대한 입장'(2004년 2월 ... 으로 연대함 1950년대 당시 대자본가들이 부정축재자로 비난받고 있었던 공멸의 위기에 공동으로 대처할 수 있는 조직의 필요성 대자본가의 응집을 강조하고 나선 전경련은 설립 당시 ... 부터 지금까지 다양한 제도적 장치들을 보완해 왔음 회원사에 대한 서비스 제공활동, 회원사 관계자간의 회의 주선, 경제인 클럽의 운영 국제경영원의 운영 : 전문경영인을 육성 재교육, 국제

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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공무원노조의 쟁점사항에 대한 검토

전국노동자대회에 참가했다. 통합공무원노조 설립과 민주노총 가입 이후 처음 반정부 집회에 참가한 공무원노조원 6백여 명은 ‘복수노조’와 ‘노조전임자 임금지급 금지’ 방침을 천명한 ... 의 공무원은 통상 관리자적 지위에 있으며 주요 정책결정에 직접 참여한다는 점을 감안한 입법취지라 생각된다.)3) 공무원 노조의 교섭대상단체교섭은 당사자 간에 교섭ㆍ합의하여 단체협약 ... 노사관계의 구조와 연관된 차이로 이해 할 수 있다. 영국, 프랑스, 이탈리아, 스웨덴, 네덜란드, 벨기에 등 유럽 국가의 경우 공무원의 노동기본권은 민간기업 노동자와 동일하게 노동

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.17

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[역사]조선왕조실록

Ⅰ. 조선왕조실록조선 왕조의 실록은 조선 태조로부터 철종에 이르기까지 25대 임금의 28종을 통틀어 지칭하는 것이다. 이 조선왕조실록은 472년, 17만 2천여일의 역사 사실 ... 을 한문으로 기록한 세계 최대 규모의 단일 역사서이며, 연월일 순서에 따라 편년체로 기록 한 1893권 888책이다. 실록은 임금을 단위로 편찬한 역사를 말하는 것이다. 우리나라 ... 에서 갈라져 춘추관으로 독립했다. 이 때 예문관은 녹봉을 받는 녹관으로 충원됐으나, 춘추관은 고려시대 춘추관의 전임직까지 폐지되고 모두 다른 관청의 직원으로 겸직하게 했다. 관원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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[노사관계] 노사관계- 동신교통

:30 근무 종결) ▶ 열악한 근무자 대기실 ▶ 70년대식 근로 조건 ▶ 전임 어용노조위원장의 횡포로 인한 협약의 어려움. ※ 동신교통 월 19일 근무 vs 순천교통 월 15일 근무 ... 까지 시행 - 노동위원회(광주) 조정 신청 ▶ 노조요구사항 시내버스 임금동결 근무 2일 단축(현행19일→17일) 직행 버스 임금 8% 상향조정 ▶ 사용자 : 임금 동결 주장. ▶ 노동위원 ... 회 조정내용 : 임금 3만원 인상 ☞ 노사 양측 모두 조정 내용 거부5-2.재협상내용▶ 노 조 : 임금 2만원 인상 + 수당 추가 지급 ▶ 사용자 : 임금 2만원 인상 ☞ 협상

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[노사관계론]노사관계론_현대자동차노동조합

임투 출정. 결렬 6월 2002년 임금교섭 결렬에 따른 쟁의행위 찬 · 반 투표(총 투표자대비:79.05%) 6월 입금협상 조인식 10월 노동법 개악저지 총파업 조합원 찬반 투표 ... 는 현장관리자협조와 상생파업현황전임자 구성 및 활동내용노조의 회사관기본급6.18% 성과급300%인상 일시타결금 100만원을 얻어내 는 투쟁력 발휘창업 후 100년간 투명한 경영 유지 ... 를 위한 챙기는 현장관리자협조와 상생파업현황전임자 구성 및 활동내용노조의 회사관기본급6.18% 성과급300%인상 일시타결금 100만원을 얻어내 는 투쟁력 발휘창업 후 100년간

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.03

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혁명의 시대 감상문

생산적 자원을 개발하려고 하는 즉, 이윤을 추구하는 계급의 사람들의 소유로 전환되어야 한다. 셋째로는 농촌인구의 자유로운 이동임금노동자로 전환되어야 한다라고 전제조건을 제시하고 있 ... 가 그룹에서 활동하기도 했다. 공산주의자/마르크스주의자였지만, 1956년 소련의 헝가리 침공에 대해서는 비판 연설을 하기도 했다. 1980년대에는 〈현대 마르크스주의〉(Marxism ... 칼리지에서 1970년에 경제사 및 사회사 전임 교수가 되었고, 1982년 은퇴했다. 그러나, 고령에도 불구하고 홉스봄은 연구 및 저작활동을 쉬지 않았다. 여전히 영국 아카데미

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.16

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대통령 만들기(미국 대선 정치광고의 발전)

다면 카터의 광고는 자신 앞의 두 전임자의 행정부가 구별 되지 않는 것처럼 닉슨과 포드의 업적 즉 함축적으로 대통령으로서의 업적을 비난하고 있다. 선거에서 후보자 그들은 무엇을 했으며 ... 논쟁란, 팜플렛, 그리고 정치집회를 거치는 동안 후보자에 대한 중상비방이 난무하게 되었다. 1828년 선거(잭슨 vs 존 퀸시 아담스)에서는 뉴스와 전단이 특정 후보자와 특정 ... 을 요구함으로써 정당의 기초를 닦은 셈이 되었다. 잭슨은 공화당원의 제1원칙으로 과거에 임명된 공직자들의 교체를 약속함으로써 선거인단의 요구의 부응하였다. 이러한 엽관제는 잭슨과 그

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.08

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[노사관계]노사관계 로드맵에 대한 나의 의견

에서 나타나고 있는 노조간 통합을 적극 추진하여야 한다. 산별노조로의 전환도 시급하다. 전임자 임금지급 금지가 5년 유예되었다고 안주할 것이 아니라, 노조조직률이 11%에 머물고, 비 ... 의 양극화가 발생한다. 이것으로 인하여 노동운동의 내부통합능력이 저하되고 있다. 둘째, 자본시장의 통합으로 정부의 재정정책 집행은력이 제한되므로, 임금인상 시 고용주와 고임금노동자 ... 1. 서론정규직과 비정규직 문제와 관련하여 많은 사건들과 갈등이 증폭됨에 따라 정규직과 비정규직간 임금격차를 완화하기 위한 해법을 찾기 위한 많은 논의가 되고 있다. 최근 기아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10 | 수정일 2021.07.05

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네덜란드 사회복지 발달사

법률체계 : 프랑스 형법이론에 기초한 민법체계ㅇ 행정 부 : 내각책임제- 수상 :정부수반(현 수상은 Wim Kok은 전임 노총위원장으로 1982년 임금인상을억제하는 대신 고용 ... .▶네 네덜란드인으로 이민자들과 외국인을 탐탁치 않게 생각한다.2. 국가약사 및 정세가. 국가약사⑴ 고대 및 중세기ㅇAD 400년경 : 게르만 민족 침입. 로마의 지배가 끝나고 프랑크 ... 자 독립ㅇ1950년대 후반부터 1970년대 초반까지 카톨릭당이 개신교도들을 포함해서재조직한 국민당이정권을 장악했으나, 1973년에 그 자리를 노동당에 빼앗겼고,1977년 이후

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.15

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미래의 우리 정부 발전 방향

하고 있는 정보와 지식을 다른 기관과 공유하지 않으려 한다(안문석, 1997). 이와 같이 전임자의 업무를 파악하는데 많은 시간과 비용을 들여야 하고 부처간에는 기본적인 통계조차 제 ... 터넷의 생활화가 가져오는 신종범죄, 윤리의식의 부재 그리고 생명과학의 연구와 실용화과정에서 다가올 윤리적 문제를 공개적으로 제기하고 공론화 하여 일정한 규칙을 만들어 내는 조정자 ... 역험체계의 확립과 소득재분배 문제에 관여하는 것이라고 볼 수 있으며, 세계화가 유발하는 소득분배구조의 변동, 기업경영활동의 세계화에 따르는 임금격차와 소득격차 문제해결, 불균등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.02

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[관광] 관광호텔의 안전관리부서의 현황과 실태

오전조의 업무내용① 전임근무자와 인수인계 및 필요사항에 대한 조치② 코멘드 센터에 근무임을 통보하고 호텔 마스터키를 확인한다.③ 야간회계감사가 제시한 일일영업보고서를 검토, 수정 ... ① 전임근무자와 인수인계 및 필요사항에 대한 조치② 코멘드 센터에 근무임을 통보하고 호텔 마스터키를 확인한다③ 객실현황, 연회행사, 경쟁호텔 객실상황, 단체고객현황, 인수 인계 ... 시 임원진에게 보고하고 현장지휘임무 수행⑮ 오후조와 업무교대에 대한 사항을 기록한 후 업무 인계*당직지배인 야간조의 업무내용① 전임근무자와 인수인계 및 필요사항에 대한 조치확인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.13

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[사회과학]부당해고의문제점과발전방향

남았다. 통과되면 내년 7월1일부터 시행된다.노사정 합의와 관련 3년간 유예된 복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지에 세간의 관심과 논란이 온통 집중돼 있었다. 그러나 이것 ... 일 30일전에 해고예고를 해야하며 그렇지 않은 경우에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 역시 5인 이하 노동자를 사용하는 사업장에도 적용됩니다.다만, 부득이한 사유 ... 근로자의 원직복직을 명하는 대신 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공했다면 지급 받을 수 있었던 임금상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명’할 수 있도록 했다. 노동자가 원직

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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[조직행동론] 대학강사 노동문제 비판 및 분석

위취업이 불안정한 존재이므로 대학교원의 임금수준이 전반적으로 상승하는 것을 억제하는데 일정한 기여를 한다. 상대적 과잉인구는 자본이 노동자계급을 분할 지배할 수 있는 바탕이 된다 ... . 임금결정에 영향을 미치는 것은 노동자 계급이 취업자와 상대적 과잉인구로 분할된 비율과 상대적 과잉인구의 크기이다. 상대적 과잉인구는 취업노동자보다도 저소득의 취업을 감수할 수 ... 은 노동에 있어서 고용자인 대학본부와 사용자인 학생들이 분리되어 있고 대학본부는 교육자본의 논리에 의해 움직인다는 것이다. 이러한 상황에서 자본에 대한 노동의 통제는 더욱 심화될 수

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.24 | 수정일 2015.07.14

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[노동]우리는 왜 노동자 건강권 투쟁을 전개해야 하나?

을 비극적으로 입증한 사건이었다. 뿐만 아니라 강제치료종결 유도, 평균임금 소급 인상 적용 거부, 노조 전임자 산재 불인정 등 반노동자적인 작태를 일삼고 있어 산재노동자의 고통을 가중 ... 우리는 왜 노동자 건강권 투쟁을 전개해야 하나?1. 질병과 죽음으로 내몰리는 노동자자본의 생산성 향상은 노동력을 최대한 쥐어짜면서 노동강도를 강화시켰고, 그 결과는 고스란히 노동 ... 자 건강의 직접적 훼손과 파괴로 귀결되었다. 더욱이 ‘97년 IMF 경제위기를 핑계로 고착화 되어버린 안전보건제도 규제완화는 산재직업병 예방을 위한 최소한의 안전장치를 파괴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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유한 킴벌리의 4조 2교대 근무

와 직원교육 연계지식근로자 양성전임사내강사 집중육성과 인성개발 위한 교육40%35%25%20%10%교양교육60%65%75%80%90%직무내용2003년2002년2001년2000년1999 ... 4조2교대를 선택한 이유4조2교대 성과놀라운 성과이윤 증가고용 상승임금 상승4조2교대 기업종업원 만족도포스코 자회사 및 외주협력 5개사의 임직원 402명 대상삼정피앤에이9월1일자 ... 없이 생산성 향상 이룸 4조 교대제 성공은 CEO의 신념과 외환위기라는 시기적 상황 맞물린 예외적 케이스 예비조 도입은 경영자가 노조원 확대에 대한 두려움 떨쳐야 함 노조는 임금감소

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.11

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예산낭비사례 조사

과 관련하여 공개된 정보를 바탕으로 이해관련 당사자의 참여를 통해 의사를 결정하고, 그 결과에 대해서는 책임을 지고 집행하며 국민의 대표에 의한 사후통제가 보장되는 것을 의미 ... 를 포기하고 군대생활을 하는 것이기 때문에 이러한 상실된 임금, 즉 상실된 가치가 기회비용인 것이다.Ⅱ. 예산낭비 조사에 대한 필요성오늘날 시민의식이 성장됨에 따라 자신이 낸 세금 ... 으로 건설비만 11억3,200만원이 들었다.이준원 충남 공주시장은 전임 시장이 3,000만원을 들여 여성복지시설로 개조한 관사를 다시 쓰겠다며 복구비용 9,000여만원, 이전비 1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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산별노조의 의의와 과제

적으로 아래와 같다.① 1997년 3월에 전면 개정된 신노동법은 기업별 노조체계를 급속히 약화시킬 수 있는 소지를 가지고 있다. 특히 전임자의 임금지급 금지, 무노동 무임금의 법제 ... 차질을 초래하고 노사관계의 불안을 증폭시킬 여지가 많다고 규정하고 있다.셋째, 우리나라의 임금 및 근로조건은 사회적으로 규정되어 있는 것이 아니라 기업별로 현격한 차이를 보이고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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합리적 노사관계론

다. 최근의 노조조직률 하락과 상급노동단체 주도의 ?노조전임자 급여지급? 요구 관철을 위한 파업 등에 일반 근로자들의 호응이 적은 것도 이러한 상황을 반영한다고 하겠다.따라서 우리 ... 하다. 정치적 교환에 의해 노동운동의 동의를 이끌어낸 최초의 역사적 실험이고 서구적 의미의 사회 합의주의를 실현하려는 노력이라는 평가가 있는 반면, 노동자를 사회적 합의라는 허위의식에 사로 ... 잡조합의 성립요건???? 1)형식적 요건??? 노조법 제10조에서 노동조합을 설립함에 있어서 노동조합의 설립신고를 요 구하고 있다. 이 규정에 따라 노동조합을 설립하고자 하는 자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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(뒤집어보는 경제)회계부정이야기 책 읽고 요구사항에 답하기 , 사베인스-옥슬리법 조사.

당사자가 이익을 부풀려 금융기관으로부터 좋은 조건의 대출을 받고, 투자자들로부터 투자를 이끌어 내려는 직접적 이유 외에도 다음과 같은 요인들이 전반적으로 기업들이 회계 부정 ... 줄이기(올해 이익을 내년으로 넘기기-역분식)매출수익을 미래로 넘기기 위해 매출 일부를 기록하지 않고 남겨두는 등 세금을 줄이거나 임금인상을 하지 않기 위해 이런 방법을 쓸 수 있 ... 다.비용 늘리기(내년의 비용을 올해에 처리하기-역분식)이익이 너무 많이 날 때 내년 비용을 올해 쓰거나 감가상각비를 과다계상하는 등 세금을 줄이거나 임금인상 압력을 약화시키기 위해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.23

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