"전임자임금"의 검색결과 입니다.

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"전임자임금" 검색결과 1,401-1,420 / 1,765건

[임금관리] KT의 임금관리

목차KT KT 의 임금체계 직무 등급 체계 보상 체계 성과급 퇴직금 임금체계의 장단점 문제점 해결 방안연혁1885.09.28 한성전보총국(화전국[華電局]) 개국 1995.08 ... .05 무궁화1호 위성 발사 1997.05.07 전국전화 2,000만 가입자 돌파 1997.10.01 한국통신 정부출자기관으로 전환 1997.10.01 PCS 상용서비스 개시 2000 ... 터넷 가입자 1천만 명 돌파 2003.05.06 KT, 아시아 기업지배구조 최우수 기업으로 선정 2003.10.15 KT, 제4회 감사대상 수상(한국상장회사협의회)기업문화

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.29

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[고용보험]고용보험제도의 문제점 및 개선방안

, 정기승차권)ㆍ고용보험료 등의 산정범위에 속하는 것으로 노동부 장관이 고시한 금품-노동조합의 전임자가 그 전임기간 중 사업주 또는 노동조합으로부터 급여의 명목으로 지급받 는 금품 ... 로 산정하되 각 월의 근로자 수를 평균한 값으로 산정근로자 수 산정 시 제외되는 근로자- 근로 계약 기간이 1년 이하인 자- 비상근 촉탁 근로자- 월 임금의 노동부장관이 고시하는 금액 ... ------------------------------ 42. 피보험자의 성립 및 소멸 --------------------------------------- 4 ~ 63. 고용

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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[노사관계]노사관계의 실태와 문제점 및 노사관계 선진화 방안 (민주노총 직접 방문 함)

에서 나타나고 있는 노조간 통합을 적극 추진하여야 한다. 산별노조로의 전환도 시급하다. 전임자 임금지급 금지가 5년 유예되었다고 안주할 것이아니라, 노조조직률이 11%에 머물고, 비 ... 성을 높일 수 있도록 시민 사회의 대표를 경영에 참여시키는 데 앞장서야 할 것이다.3. 비정규노동자의 권리보장과 차별철폐를 위한 정책과제1) 비정규 노동자의 개념과 정의전체 임금노동자 ... )아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로4) 비정규 노동자 실태와 문제점ㄱ) 비정규 노동자의 임금 노동조건각종

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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외국 단순 노동자의 국내유입의 따른 대응책

면 법률, 회계?세무, 건축설계, 의사 등)의 국경간 노동이동은 서비스시장의 개방과 더불어 확대되어 나갈 전망이다. 우리 나라의 경우에도 기업내 전임 노동자 중 외국기업의 임원, 상급 ... 외국 단순 노동자의 국내유입의 따른 대응책목차1. 국내단순기능 외국노동력의 유입배경2. 단순기능외국노동력가. 노동공급 측면나. 노동수요다. 개방화?국제화라. 노동시장의 개방3 ... ----소개의 글이글은 외국 단순 노동자의 국내유입의 따른 대응책에 관한 글입니다. 국내단순기능 외국노동력의 유입배경, 단순기능외국노동력, 노동공급 측면, 노동수요, 개방화?국제

리포트 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.28 | 수정일 2015.11.24

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[사회과학]특수고용 관련 정부 보호대책의 문제점

에 준하는 자’라는 개념을 신설하여 시행령을 통하여 임금보호, 해고제한, 산재보험 적용 등 노동법의 일부규정을 적용하되, 퇴직금, 근로시간, 휴일과 휴가 등에 관한 조항은 적용 ... - 유사근로자들에게는 단체조직권, 교섭권, 협약체결권을 부여한다.o 단체의 설립?교섭 등- 유사근로자단체의 설립, 교섭사항, 활동전임자의 지위, 성실교섭의무, 교섭거부금지, 협약 ... 특수고용 관련 정부 보호대책의 문제점1. 일반 현황1) 산재보험 적용 방안, 직업능력개발 기회 확대 등 이른바 노동법적 적용방안- 사회보험법의 근로자 개념의 적용 범위는 근로기준

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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윤석철 교수의 경영∙경제∙인생강좌 45편 - 요약 및 독후감

윤석철 교수의경영 경제 인생강좌 45편저 자 : 충남 공주 출생(1940년)서울대 독어과 입학 후 물리학과로 전공을 바꿔 졸업(서울대 전체 수석)미국 펜실베이니아대 박사(전기공학 ... 는 제주도 지하수도 30여 년 전까지만 해도 제주도는 물이 귀한 섬으로 생각지도 못할 일이었다. 그러나 1971년 지하수 개발팀에서 근무하던 한규언씨가 임무를 맡고 제주도로 전임 ... 받는가. 결론을 먼저 말하면 YES이다. 하늘은 스스로 돕는 자를 돕는다 , 지성이면 감천 이라는 속담도 있으며 켈로그의 씨리얼식품도 끈질긴 노력과 행운과의 조우로 환자들을 위한

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.14

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[사회복지]고용보험

가 원천 공제한다. 사업주로부터 임금을 지급 받지 않는 노조전임자 등은 보험료 상당액을 사업주에게 지급하여야 하고, 사업주는 당해 근로자 분을 포함하여 보험료를 납부하여야 한다.구분 ... ⅰ. 고용안정 사업 (법 제15조)잉여인력을 감원하지 않고 일시 휴업, 근로시간단축, 훈련휴직, 사외파견 등으로 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 임금 및 훈련비를 지원해 사업주 ... )하여야 한다.(3) 근로자의 보험료 부담방법보험료는 사업주가 보고?납부하여야 하고, 근로자는 개별적으로 보고?납부할 수 없으며 근로자가 부담하는 보험료는 매월 지급되는 임금에서 사업주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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사업계획서(쇼핑몰)

면 2007년 12월 2,462억원 으로 나타나 지속적인 증가 양상을 보이고 있다. 인터넷 쇼핑몰에 원하는 브랜드가 입점할 경우 구입하겠는가라는 질문에 대해 응답자의 84.6%가 긍정적인 ... ?OEM (ORIGINAL EQUIPMENT MANUFACTURING)- 주문자상표에 의한 생산 ABERCROMBIE,GAP,OLDNAVY,DKNY,BEBE,TAHARI를 포함한 거 ... 지 않고 유통되며 그렇지 않으면 라벨이 일부 잘려 유통됨. 소비자들은 흔히 브랜드가 없는 상품을 보세의류라고 오인Ganjifeel.COM사업 계획서창업 자금 예산 편성※ 개인 창업자

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.06.22

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기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향

과 노동조합 전임 집행부를 주축으로 제2노조를 결성했다. 제2노조는 제1노조 조합원들의 피켓라인을 뚫고 공장에 들어가 조업을 재개하는 행동대(파업파괴단) 노릇을 했다. 제1노조는 상급 ... 에서 임금인상을 타결했고, 이러한 패턴이 이후에도 반복되면서 제2노조 조합원들도 투쟁 없이 노동조건은 개선되지 않는다는 사실을 인식하게 되었고, 제1노조는 8년 뒤‘해고자 전원 원직 ... 복귀, 배치전환·부당인사이동 철폐, 화해금 1억 7,000만엔 보상’등을 회사측과 합의하는 등 주도권을 되찾았다.이상의 두 사례에서 우리는 장기파업이 진행되는 가운데 회사측이 관리자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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[노사관계]지식정보사회의 의의

의 도입, 파견 근로자법, 노조전임자 임금지급문제, 분규 시대체인력의 투입 등등의 문제는 아직 노사갈등의 쟁점으로 남아 있는것이다..PAGE:55⑤ 노사가 공히 수용할 수 있는 모델 ... 관계 변하에 미치는 영향2. 지식정보사회와 노사관계 당사자의 과제3. 지식정보사회와 우리나라 노사관계의 새 패러다임4. 결 론..PAGE:3제 1절 지식정보사회의 의의최근 우리 사회 ... 정은 임금을 지불해야 할것인가를 결정하는 프로세스4. 노동시장의 구성요소1) 주민의 수와 연령구성2) 장차 공급될 노동력에 있어서의 잠재력3) 노동력을 가진 사람들의 노동력4

리포트 | 85페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.08

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노사협의회와 노동위원회

의 운용, 임금의 지불방법·체제·구조 등의 제도개선, 신기계·기술의 도입 또는 작업 공정의 개선, 작업수칙의 제정 또는 개정, 종업원지주제 기타 근로자의 재산형성에 관한 지원 및 ... 으로 하되 연임할 수 있으며 위원이 궐위된 경우 보궐위원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다. 노동위원회 위원은 소정의 사유에 해당하는 경우를 제외하고는 그 의사에 반하여 면직 또는 ... 제’, 주주총회·감사회·이사회 등 경영기구의 구성원 중 일정 부분을 근로자에게 할당하는 ‘경영기구참가제’, 종업원단체 내지 종업원평의회를 구성하게 하여 사용자의 보고·협의 또는 공동결정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.07

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[고대사]신라 하대 김주원계의 정치적 영향력에 대한 고찰

지 못하고 아들없이 죽은 것이다. 정치적으로 상대등직에 있었으나 왕위계승서열은 김주원보다 뒤졌던 김경신은 신하들에 의해 추대될 수 없었다. 이처럼 왕에게 정당한 계승자가 없는 경우 ... 라 해도 상대등은 왕위계승의 제1후보자가 되지 못하였고 상대등보다 더 유력한 왕위 계승자가 존재하였다. 즉 왕위는 왕위대로의 계승서열이 있었을 것이다.) 신하들로부터 왕으로 추대 ... 는 사이, 조정에서는 상대등 김경신의 측근들이 중심이 되어 김주원의 왕위 계승을 취소하려는 시도를 하고 있었다. 김경신 측근들의 논지는 임금이라는 중책은 사람이 정하는 것이 아니

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.01

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산업상담의 이론과 실제

는 것이다. 이 회사는 1959년에 시간제 하회사업가의 상담서비스의 제공을 중단하고 근로자에게 상담을 제공하기 위해서 전임 사회사업가 4명을 고용하였다. 이 부서의 기능은 개별상담 ... 1. 산업상담이란?산업상담을 한 마디로 정의하기는 매우 어렵지만 대체로 다음과 같이 정의할 수 있다. “산업상담이란 산업의 장에서 도움을 필요로 하는 내담자와 도움을 줄 수 있 ... 는 상담자사이의 개별적 만남의 관계로서 상담자의 전문적인 기법에 의해 내담자의 인격 성장과 자아실현을 향한 행동변화를 이끌어내어 문제해결에 도움을 주는 일련의 학습과정이다.”이 정의

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.01

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한국의 대북한 외교의 현황과 문제점

배급이 중단되고, 일부 기업은 채산성을 맞출 수 없어 노동자들에게 임금을 주지 못하는 등 서민생활은 더욱 어려워졌다는 분석이다. 비관론자들은 북한의 조치들이 형식적이며 불충분 ... 겠다고 말했다. 한 인터뷰에서 노대통령은 개입정책을 계승하는 한편 햇볕정책과 연관된 몇몇 문제점들을 고쳐나가겠다고 밝힌 바 있다: “나는 나의 정책이 전임 대통령의 정책과 특별히 다를 ... 에 많은 의미 부여를 하고 있다. 낙관론자들은 북한주민들의 태도와 복장에서 많은 변화를 목격한다. 북한을 방문하는 외국인들은 큰 도시의 여러 곳에서 야채, 신발, 가전제품을 판매

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.03

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수협 인사관리

고 “1급이상”을 “1급”으로 한다.*소관상무는 본소 지도, 경제, 신용상무로 함.3. 평정의 특례- 평정기준일로부터 6개월 이내에 평정자가 되었을 때에는 전임자가 평정자가 되 ... 며 전임자가 결원일 때에는 현 보직자가 평정자가 됨.- 전보, 대기 등의 사유로 현 소속부서에서 6개월 이상 근무하지 아니한 자는 전 소속부서에서 평정- 1·2차 또는 3차 평정자 중 ... 표(예)- 모집&선발 과정지원서 접수 – 서류 전형 – 고사(필기, 면접) – 건강 검진 – 합격자 발표수협에서 행해지는 직원들에 대한 개발은 연수과정을 통해 이루어진다. 해당직급

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26

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[노사관리] 노사정 위원회 활동현황(2001년)

해 왔다.그 결과 2002년 시행을 앞두고 노사간 핵심현안으로 부각된 사업장 단위 복수노조허용과 노조 전임자 임금지급규정을 2006년까지 5년간 유예시키기로 노사합의를 도출 ... 에 관한 논의가 전개되었는데 2001년 노사정위원회의 주요한 활동성과를 알아보겠다.가. 복수노조와 노조전임자 임금문제의 원만한 해결2001년 초에는 2002년 시행을 앞두고 있는 사업장 ... 단위 복수노조와 노조 전임자급여지급금지 문제가 긴금한 핵심과제였다. 전임자임금문제 및 이와 연계성을 갖고 있는 복수노조문제가 노사 모두의 초미의 관심사였고 노사관계 안정에 커다란

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.16

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비정규직 근로자의 특성과 보호법안

다는 것이라고 한다. 현재 정부의 법안은 노사정위원회의 공익안보다 후퇴해 있다는 입장이다. 노동계는 정리해고 완화, 복수노조, 전임자 등 30여개 제도개선 내용이 담긴 로드맵 ... 은 비정규직 근로자들은 임금 근로조건상의 차별을 겪을 뿐 아니라, 기업이 제공하는 크고 작은 복지혜택, 그리고 국가에서 제공하는 4대 사회보험에서도 흔히 소외되고 있다. 또한 엄연히 ... 비정규직 근로자의 특성과 보호법안Ⅰ. 서론비정규직근로자는 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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윤리적 인적자원관리

째, 개인의 능력, 기술, 경험, 강/약점을 고려한 사람과 직무의 적합성이다.두번째, 차별적 보상관리이다.세번째, 정보를 공유하고 구성원의 참여를 유도한다.네번째, 근로자의 life ... 의 일괄채용보다 현장부서 중심의 수시채용으로 한다.4. 관리직위주에서 전임직위주로 경력을 관리 한다.5. 보유능력이 아닌 발휘능력으로 인사를 평가한다.성과주의 도입1.성과주의 ... 을, 정치, 인종, 사회적 문제들의 해결에도 동시에 기여하며 사회적 목 표를 동시에 고려할 수 있어야 한다.근로자의 경제적 삶, 사회적 삶을 윤택하게 할 수 있는 사회공동체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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소련체제의 형성과 발전

에서 대중참여의 확대에서 ‘공공원칙’의 도입으로 노동자, 농민을 당에 더 많이 가입시킴으로 이러한 일반 평당원이 전임 당 관료의 업무를 일정 부분 맡는 방식이 실시되었다. 이것으로 인한 ... 분에 대한 정부의 구매 가격을 계속 인상시켰으며 농산물 매입가는 세 배로 상승되었고 1956~1961년의 임금제도 개혁으로 노동자의 기본급료가 상당히 인상되어 빈부격차를 줄이 ... 성과 문제점을 이어가고 있었다. 또한, 소련정부가 어떠한 정책을 펴 나가던 ‘위로부터의 혁명’이 낳은 결정적인 약점 때문이었을까? 농민?노동자?인뗄리겐찌야(지식층)는 정부의 정책을 따라가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.04

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[산재보험][산재보험제도][산업재해보상보험제도]산재보험제도(산업재해보상보험제도)의 현황과 문제점 및 제도개선 과제(산재보험제도 현황,문제점, 산재보험제도 관리조직, 산업재해보상보험의 제도개선 과제)

중 재해3. 작업시간외 재해4. 노동조합활동 관련재해1) 노동조합의 전임자 등2) 노동조합의 행사5. 사업장시설 관련재해1) 시설관리상의 하자로 인한 재해2) 시설이용중의 재해3 ... 한다고 보여진다.2) 낮은 징수율개별 노동자에 대한 구체적인 임금명세가 파악되지 않아 사업주가 신고하는 총액임금이 적절한지 여부를 판단하기 어렵고 이동이 잦은 영세사업장의 경우 ... ) 적용대상 협소2) 생활보장이 안되는 보상내용과 수준3. 사업장 위주의 관리와 산재노동자에 대한 낮은 서비스1) 적용과 징수위주의 사업장 중심 관리이다.2) 낮은 징수율4. 관리

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.06.29

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