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"여성특수고용근로자" 검색결과 1,181-1,200 / 3,674건

  • [한국사회문제 공통] 우리 사회에 존재하는 여러 종류의 불평등 가운데 사회문제로서 의미 있다고 생각하는 한 가지를 골라서, 그 불평등이 더 심화되고 있는지 아니면 완화되고 있는지를 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 더 필요한 사회적 노력이 있다면 어떤 것이 있겠는지 논하시오
    을 벌렸던 여성들이 남녀고용평등의 법적 보장과 권리침해구제제도의 문제를 실감하고 여성근로자들의 평등권, 노동권, 생존권을 구체적으로 보장하며 신속, 간이하게 여성고용차별사건을 처리 ... 다. 사건S의 경우 많은 대학들에서 ‘사무보조’라는 직무로 대다수의 여성근로자를 계약직으로 채용하는 고용형태를 이용한 성차별의 한 유형이지만, 법적으로 성차별 여부는 사실상 주장 ... 에 관한 법률의 도입 배경 및 연혁3. 여성고용평등의 수단에 의한 분류1) 할당제형 2) 우선적 혜택형 3) 자가검사형4. 여성고용에 대한 국가의 적극적 개입이 필요한 이유1) 고용
    방송통신대 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2015.04.14
  • [다문화사회복지] 다문화사회의 전망과 다문화사회 통합정책의 기본방향 및 다문화사회 정책수립 방향 제언
    다문화사회 정책과 관련된 법령은 국적법, 국가인권위원회법, 출입국관리법, 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률, 재한외국인처우기본법, 다문화가족지원법, 건강가정기본법, 사회보장 기본법 ... 는 이이주민 집단 중에서도 제일 먼저 관심의 대상이 된 곳은 외국인근로자들로 국제적 인구이동과 노동력 시장의 구조를 파악하고 그 안에서 한국의 사회문제를 접근하는데 초점을 두 ... 었다.2000년대 이후에는 이주여성의 인권침해 문제로 연구의 초점이 전환되었는데 결혼이민자여성들로 이들의 생활실태와 적응의 어려움과 그에 상응하는 정책의 요구 등을 파악하기 위한 조사연구
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.24
  • 집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)
    하여 헌법할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위. 다만, 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표 ... 하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명된 것 또는 그 노동조합 ... 한 근로조건의 차이·고용형태·교섭관행 등을 고려여 교섭단위를 분리할 필요가 있는 경우에는 한쪽·양쪽 당사자의 신청에 의해 노동위원회가 교섭단위를 분리 결정 할 수 있다.(4)교섭
    리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02
  • 장애인문제 보고서
    률은 국가·자치단체의 경우 공무원 3%, ‘공무원이 아닌 근로자’ 2.5%이며 공공기관은 3%, 기타공공기관과 민간기업은 2.5%다. 이를 지키지 않으면 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 ... ’에 따라 매년 부담금을 납부해야 한다. 하지만 정부부처를 비롯한 국가기관 및 자치단체는 ‘공무원이 아닌 근로자’의 장애인의무고용률이 미달했을 때만 납부의무가 있을 뿐 공무원의 경우 ... 이 이토록 최악인 것은 본인의 탓이라기보다는 젊고 유능한 비장애인 근로자를 우선시했던 이 사회가 그들을 배제했기 때문이다.장애인에 대한 동정이나 시혜가 가득한 정부의 시책사업이나 사회
    리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.05
  • [지역사회간호학] 세계 지역사회 간호사
    를 제한, 병원운영이나 간호사업에 대한 계획과 관심 부족?의료기관의 운영권이 국가로 이양됨. ? 자질 없는 여성을 간호사로 고용함. ? 병원 = 공포의 장소(2) 사회개혁과 간호 ... . 국제 간호협의회 창립?1919년. 면허시험제도 의회 통과⑤ 산업혁명?1840년. 영국의 첫 결핵병원 설립?1842년. [근로자의 위생상태에 대한 조사] : 공중보건에 대한 사회 ... 담당자는 여성② 간호에 대한 내용은 여성 교훈서를 통해 짐작할 수 있음.③ 장유유서 정신 ? 어린이와 유아는 충분한 관심과 간호를 제공받지 못함. (유아 사망률 높음.)(2
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.20 | 수정일 2022.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+++프리미엄자료][사회문제론]여성성폭력, 성폭력의 개념, 성폭력의 현실, 성폭력의 젠더, 성폭력의 문제점, 성폭력의 해결방안
    라는 피해의 형태를 성희롱의 개념으로 하고 있다.-「남녀고용평등법과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」은 제 2조 2호는 ‘직장 내 성희롱’이란 사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내 ... 의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용 ... 모든 가해행위를 뜻한다.-법적으로는 형법, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률, 청소년성 보호법, 아동보호법, 국가인권위원회법, 남녀고용평등법 등에서 다루고 있
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.06
  • 청소년복지의 개념과 발전과정
    에서는 첫째, 핵가족화로 인한 가정양육 기능의 약화 문제이다. 그래서 청소년들에게 효율적 교육을 시키기 위해서는 국가 및 사회의 개입이 요구 되었다.둘째는 이혼이나 여성취업 ... 만을 목적으로 하는 긴급 구호적 성격을 강하게 나타났다.첫째는 아동시설의 인가이다. 전쟁 후 전쟁고아 등 긴급구호 대상자의 증가에 대한 대책으로 정부는 아동시설을 인가시설로 하고 지원 ... 다. 미군정의 ‘아동노동법규(1946)의 제정에 따라 상공업체 고용 금지(14세 미만), 중공업체 또는 유해업체 종사 금지(16세 미만), 위험 직종 또는 유해 직종 종사 금시(18세
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.01
  • 근대기 여성직업과 근대기 여성의 서비스직
    되어 있었습니다.또 일제 식민 전쟁시에는, 여성근로정신대나 근로보국대, 위안부로 동원되었다.이는 전시의 노동력 부족을 해결하려는 목적으로 행해진 것으로서 해방직후 여성고용 ... , 산업화의 방향, 경기변동 그리고 전쟁 등의 특수한 계기에 따라 여성들의 고용 추이는 남성의 경우보다 민감한 변화를 보이는 것을 알 수 있습니다.근대기 직업 여성들의 서비스 직 ... 과 토착 자본의 성장에 따른 광공업 부문 및 상업, 서비스 업종 등에서의 취업기회가 확대되었고, 노동시장에의 참여도 점차 늘어나게 되었습니다.여성노동자집단의 형성도 이 시기
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.18
  • 한국 다문화 가정 내 여성인권 유린 실태
    한국 다문화 가정의 특수성 단일 민족주의 및 혈통주의로 인한 외국인 멸시 부부관계가 아닌 노동자와 고용주의 관계 역사적 경험으로 인한 개인 인권 의식 부족 출처 : 한국형사정책연구 ... 들이 존재하나 , 정착 단계 이후에 국한 • 또한 한국 특유의 사회문화로 인한 특수한 인권유린 발생 - 이러한 부분은 당사자 및 정부 쌍방의 노력 필요 증가해가는 다문화 가정 여성을 위해서 , 빠른 대책 수립 필요감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 목적 다문화 가정의 정의 여성 인권의 정의 한국 다문화 가정의 특수성 한국 다문화 가정 내 여성 인권의 실태 분석 개선 방안 및 제도 소개 종합 논의 및 제언 결론발표 목적 본 발표
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.25
  • 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오
    를 의미한다. 마지막으로 비정형 근로자는 파견 근로자, 용역근로자, 특수형태 고용종사자, 가정 내 근로자, 일일근로자 등을 포함한다. 노사정위원회는 이 범주에 포함되지 않으나 고용 ... 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지주의 페미니즘의 기본개념2. 비정규직 근로자란3. 비정규직 근로자 ... 의 유형1) 고용계약 기간에 따른 유형2) 근로기간, 근무시간에 따른 유형3) 고용형태의 기준에 따른 유형4. 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동1) 비정규직 남녀의 임금
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30
  • [성사랑사회C형] 여성들의 몸에 가해지는 억압이나 사회적 통제 중에서, 과학과 의료의 이름으로 이루어지는 일들은 무엇이 있는지 조사하고, 이러한 현실이 일어나는 원인과 해결방안 및 나의 제언
    는데, 사회적으로 구성된 이상적인 어머니와 이상적인 근로자가 상호 배타적인 상황에서 여성의 역할이 수행된다. 남성들의 아버지 역할과 다른 가족들의 역할은 직장과 가족 내에서 여성의 역할 ... 라 성실한 근로자로서 평가받지 못할 것을 우려하여 주어 진 권리를 제대로 사용하지 못하는 경우도 많다.여성의 일과 삶의 질에 영향을 주는 중요한 것이 문화적인 요인이다. 취업여성 ... ) 여성의 재생산권인간은 임신·출산을 통하여 자(子)를 출생시킴으로써 종(種)의 영속을 유지하고 있다. 과학기술의 발전은 임신·출산과 관련된 과학영역에서 많은 진보를 가져왔으나, 아직
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30
  • 한부모 여성의 빈곤문제를 심도있게 자료를 찾아 다루었습니다.
    위험성이 높다 → 여성의 저임금과 홀벌이로 근로소득이 줄어들고 , 공공부조의 미미로 실질적 도움을 주지 못함 (2) 주거빈곤 한부모여성은 학력수준 , 고용상태 , 가구 내 피부양 ... 고 , 남성의 빈곤이 노동시장중심의 단선적 성격을 지닌 반면에 여성의 경우에는 이혼 , 별거 , 사별 , 혼외출산 , 동거의 증가 등과 간은 가족적 차원의 요인과 실업 , 고용불안정 ... , 차별 등과 같은 노동시장적 요인이 복합적으로 연결되어있다 . ▶ 빈곤의 여성화는 구조적으로 가족 , 노동시장 , 사회보장제도의 세가지 측면이 결합되어 있는데 남성 - 생계부양자
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.05
  • [방송대 3학년] 생활법률 과제물
    150시간 이내이다. 임신 중인 여성은 본인의 명시적인 청구가 있어야 본인의 동의가 있는 것으로 간주하며 그 시행 여부와 방법에 관한 근로자대표와의 협의, 그리고 고용노동부장관 ... 본인의 동의를 얻어야 하며, 18세 이상 근로자는 1주에 12시간 이내, 18세 미만자는 1일 1시간·1주 6시간 이내, 출산 후 1년 미만인 여성의 경우는 1주 6시간 이내·1년 ... 을 초과하여 연장근로를 할 수 있거나 휴게시간을 변경할 수 있다. 또, 농림사업, 축산·양잠·수산 사업, 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17
  • 성과윤리 기말고사정리
    와 극히 에이즈의 주범이다.3. 인류 도덕을 붕괴시킨다.?직장 내의 성희롱 : 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등 ... 는 그리스도교적 사랑을 바탕으로 하면서도 인간적인 바람을 싣고 있다. 일반적으로 르네상스의 문학은 여성에 대한 정신적 사랑, 이상화, 충성 등을 그리고 있다. 근대의 사상가들은 사랑 ... 하며, 특수성, 개체성, 구체성을 무시하는 경향이 있으며, 그 결과 전형화를 만든다.3. 비역사주의사회적, 일시적 변화에 영향을 받지 않는 보편적이고 무시간적인 성윤리를 발견할 수
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.11
  • [사회복지실천론] 한국사회복지실천의 역사적 변천과정 - 개별사회사업의 시작과 발전, 사회복지정책의 변천과정, 사회복지교육의 시작과 발전, 지역사회복지의 시작과 발전, 공공영역의 발전과 자격제도의 확립
    임금 근로자를 위한 보호 장치가 마련되었다. 노태우 정권 역시 의료보험, 산재보험 그리고 국민연금 대상자를 지속적으로 확대하였고, 1991년에는 '영유아보육법’ 제정, 종합사회복지 ... 을 마련하였다. 고용보험 대상과 급여수준을 대폭 확대하였으며, 대대적 규모의 공공근로사업을 추진하였고, 1999년에는 '국민기초생활보장법’ 을 제정하여 공공부조사업을 국민의 법적 권리 ... Social Worker)를 양성하였다. 가족, 교회, 사회의 여성인력을 양성하여 학교와 교회에서 일할 교사와 도서벽지 교회를 위해 수고할 교역자 육성을 목표로 설립하였다. 1951년
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.04
  • 본 과제 제출 기간 동안 출처가 분명한 언론매체에 보도된 여성관련 이슈의 기사를 스크랩 하고 자신의 의견을 상세 하게 밝혀주시기 바랍니다
    특수성을 고려하는 방향으로 더 이상 진전되지 못하고 있다.비정규직 여성의 노동권은 전체 비정규직 논의의 한 부분에서 벗어나지 못하고 있으며 비정규직 근로자가 가지는 보편적 문제 ... 점에 대한 해결방안이 비정규직 여성근로자의 문제점을 해결하기에 충분하지 않다는 것이 많은 논의에서 일관성있게 제기되어 왔다. 그동안 비정규직 여성에 대한 연구가 임금과 고용 ... 일 도여성가족연구원이 발표한 `강원여성의 일과 가족변화' 연구 결과 자료에 따르면 2007년 도내 여성 근로자의 비정규직 비율은 36.3%에서 2009년 47.8%, 2011년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04
  • [보육정책] 일본과 한국의 보육정책 비교와 한국 보육정책 발전방안, 해결방안
    의 경제적, 사회적 활동을 적극 지원하기 위해 전면적 개정의 필요성이 부상되었다.1) 보육개념의 변화영유아보육법 제정당시에는 보육개념은 보호자의 근로, 질병, 기타사유로 인해 보호 양육을었다. ... . 보육인력의 개선5. 보육시간 및 프로그램의 다양화6. 아동의 연령특성을 감안한 보육정책의 다양화서론보육이란 보호자의 위탁을 받아서 주로 학령전 아동을 낮시간 동안 보호 ... 었다. 즉, 1980년대 후반부터 대두되기 시작한 노동력 부족문제를 해결하기 위한 여성노동력의 활용필요성과 그로 인한 보육시설 확대의 당위성도 거론되기 시작하였다. 따라서 이같은 보육욕구
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.09
  • 지역노인장기요양 시설조사 및 문제점, 개선안을 사회복지학 관점에서 논하시오
    성희롱이 발생되는 이유는 먼저 노인의 주거지에서 복지서비스가 실행된다는 근무여건상의 특수성에 기인한다. 재가복지서비스 대상자와 요양보호사가 주거공간에 단둘이 남게 되었을 때, 평소 ... 보호사는 안전상의 문제에 직접적으로 노출되는 것이다.3. 우리나라 요양시설 개선방안가. 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리요양보호사의 특수한 근무환경을 이용 ... 대상자 가족들과의 마찰이 발생하지 않도록 노력해야 하할 것이다.나. 요양보호사의 법적 고용안정이 필요하다.병원 요양보호사의 경우, 사회복지시설과 달리 시설 정족수(설치를 위한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.04
  • [사회복지개론] 사회복지사의 권한을 향상시킬 수 있는 방법에는 무엇이 있을지 서술하시오
    여성의 결혼 및 육아 등으로 인하여 노동시장에서의 이탈이 짧은 근속기간으로 이어질 수 있을 것이다. 다음으로 짧은 근속기간은 근로자의 근로환경이 상대적으로 만족스럽지 못하기 때문 ... 서비스에 대한 정부의 높은 관심에도 불구하고 업무에 비해 낮은 보수(임금, 인건비, 수당), 근로환경 그리고 낮은 수준의 사회적 지위와 함께 최근에는 불안정한 고용형태에 이르 ... 시키지 못하는 학교교육의 문제라고 할 수 있다.3) 사회복지사들의 근로환경 및 처우개선복지제도나 서비스는 사회복지사를 통하여 복지대상자나 이용자들에게 전달되는 휴먼서비스이기에, 다른 산업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15
  • 비정규직 레포트
    가 끝나는 경우 계속 고용이 보장되지 않는 근로자로서 3개월 이내의 기간을 정하여 고용된 자이다. 일용근로자에게도 당연히 근로기준법이 적용되며 각종 휴일 휴가가 적용되며 만약 일용근로 ... 을 메우기 위해 고용되는 자로서 근로시간과 근로일이 정해져 있는 경우이다. 육아휴직 등 정규직 근로자의 휴직기간 중 임시직을 고용하는 경우이다. 임시직 근로자에게도 근로기준법이 적용 ... 되며 계약기간 동안은 고용이 보장되며 기간제 근로자의 범위에 포함된다.6) 아르바이트아르바이트는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자로서 당연히 근로기준법의 적용을 받으며 월 60시간
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.28
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2025년 08월 26일 화요일
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