"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 1,161-1,180 / 3,674건

프랑스의 사회복지/가족복지정책 PPT

감소 ) 출산율 제고 정책 마련 ( 가족복지 정책 시작 ) 최소 두 자녀 가진 근로자에게 임금에 ‘ 추가적으로 보조금 지급 ’ 을 의무화 . ( 프랑스 최초 가족복지정책 ... ) 랑드리법 (1932) 전체 임금근로자에게 보조금 지급 ( 가족수당 ) 의무화 . ( 랑드리법 개정 ) 가족수 당 (1938) 1930~1940 년대프 랑 스 의 가족복지 정책 역사 ... 감소 ) 출산율 제고 정책 마련 ( 가족복지 정책 시작 ) 최소 두 자녀 가진 근로자에게 임금에 ‘ 추가적으로 보조금 지급 ’ 을 의무화 . ( 프랑스 최초 가족복지정책

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2017.06.22

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저출산 극복을 위한 육아지원정책으로는 어떤 것이 있는지 조사해보고 과연 정책이 잘 이루어지고 있는지 뉴스기사를 스크랩 한 후 소감을 작성

휴직, 육아기 근로시간 단축제, 임신·출산 후 계속 고용지원금을 들 수 있다. 산전후 휴가내용으로는 일하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자 ... 한 규모와 시설, 인력이 필요하다는 점에서 확대하는 데에는 시간이 걸린다. 또한 직장 보육시설의 경우 현재 상시 여성근로자 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하고 있 ... 는 사업장에만 적용되므로 남성중심의 사업장이나 중소규모 사업장의 경우에 혜택을 받기가 어렵다. 근로기준법에 의해 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자가 청구하면 1일 2회 각각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.27

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국제간호 중간

하고 생산적인 고용 및 여성과 청년층을 포함한 모두에 게 일다운 일자리 제공3. 1990~2015년 기아 인구비율 반감목표 2.보편적 초등교육 실현4. 2015년까지 전세계 모든 아동 ... 및 보건의료 발전에 기여하기 위함.- 주요사업: 긴급 구호사업, 개발도상국 보건의료 지원사업, 북한 보건의료 지원사업, 재외동포 보건의료 지원사업 , 국내 외국인 근로자 건강검진 ... 하기 위한 근거기반 간호과정을 활용하는 것’이라고 국제보건전문가집단이 정의.국제간호란 건강의 사회적 결정인자에 주목하고 개인 및 인구집단, 간호실무, 연구, 교육, 리더십, 옹호

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14 | 수정일 2020.03.26

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인적자원관리 - 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

기간을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류하고 있다. 이외에도 비정규직의 특성에 따라 구분하는 경우가 있다.비정규직의 유형 ... 점은 고용불안이다. 정리해고가 시행되면 간접고용된 노동자들이 우선순위다.비정규직에는 특수고용도 존재한다. 특수고용은 노동자들을 개별사업자로 규정하는 것으로 유아 학습지 교사, 화물 ... 상당히 적은 금액을 받게 된다.마지막으로 계약직(기간제) 노동자 또한 비정규직 노동자이다. 처음 근로를 하기 전 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자가 이에 해당

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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중국과 한국의 기념일

는 비슷한 기념일은 한국의 근로자의 날과 중국의 라오둥제이다. 이 두 기념일 모두 5월 1일이며, 세계 노동자의 날과 같은 날이다. 한국의 근로자의 날은 고용노동부 주체로 근로자 ... 의 노고를 위로하고 근무의욕을 더욱 높이기 위해 1973년에 대통령령에 의해 기념일에 포함이 되었다. 최근 몇 년 새에 근로자의 날이 법정공휴일은 아님에도 근로자가 쉴 수 있도록 하 ... 고 있는 회사들이 늘어나고 있으며 다양한 행사들도 열리고 있다.그러나 중국은 한국보다 빨리 라오둥제를 시작했다, 중국 최초의 노동자의 날 행사는 1918년 상하이, 쑤저우, 항저우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.11 | 수정일 2019.06.03

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비정규직과 조직몰입,서비스업,방송사업,세계 노동시장의 현황,정규직과 비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

고용인이구성원이 된 것으로 느낄 때의 느낌..PAGE:53. 정규직과 비 정규직의 정의정규근로자와 비정규근로자의 개념은 노동시장의 구조와 주변환경에 의해 결정→ 국가나 지역 ... . 사례방송사 비정규직의대량해고 사건..PAGE:195.사례(가설3)KBS 비정규직 대량 해고 사건사건의 계기KBS의 비정규직 근로자는 1천 172명영상편집, 조명, 특수영상, 시청 ... 직 근로자의 조직몰입 정도직종에 따라 변화되는 조직몰입 정도의 차이① 호텔 서비스업종 ② 방송사업종..PAGE:42. 조직몰입의 정의조직구성원의 태도를 측정하는 다차원적인 개념감정

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25

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[가족복지론] 우리나라 가족복지 현황을 조사하고, 문제를 해결할 수 있는 대책을 서술하시오

, 사립학교교직원연금)에 가입중인 현직자 및 별정 우체국직원과 국민연금의 노령연금 수급자(60세 미만의 광부, 선원 등 특수직종근로자로서 노령연금 수급자, 60세 미만의 조기노령 ... 연금 수급자)는 국민연금의 가입대상자에서 제외되고 있다. 즉, 일반 사업장의 근로자와 지역주민이 국민연금의 가입대상이다. 그리고 급여종류로는 노령연금, 장해연금, 유족연금, 반환일시 ... 의 종류에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족연금, 상병보상연금, 간병급여, 장의비, 특별급여가 있다. 여기서 상병보상연금은 요양급여를 받은 근로자가 부상 또는 질병의 정도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.14

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다문화복지의 필요성과 접근대상에 대하여 보고서를 작성하시오

), 이방인노동자(alien worker)등으로 다양하게 불리고 있다. 정부가 쓰는 외국인 근로자라는 호칭은 “외국인 고용법”제조에서 다음과 같이 규정하고 있다. 외국인근로자라 함 ... 가정아동3) 새터민4) 북한이탈 청소년5) 외국인 근로자4. 다문화복지의 확대 방안5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국사회의 가족관계 변화에 있어 두드러지는 특징은 외국인 ... 되고 발전하기 시작하였다. 우리나라는 1990년부터 국제결혼 증가에 따른 외국인 결혼이주여성이 증가하여 이를 통해 형성된 ‘다문화가족’의 특수성이 사회적 관심사이자 정책과제로 부상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.02

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[사회복지법제론] 장애인고용촉진 및 직업재활법 - 제 개정이유, 장애인고용촉진 및 직업재활법의 목적과 정의 및 책임과 부담, 장애인 고용 의무 및 부담금

는 기준에 해당하는 자(2) "중증장애인"이란 장애인 중 근로 능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자.(3) "고용촉진 및 직업재활"이란 장애인 ... ) 사업주는 장애인의 고용에 관한 정부의 시책에 협조 하고, 장애인이 가진 능력을 평가하여 고용의 기회를 제공하고, 적정한 고용관리를 함.(2) 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유 ... 에 대한 특수교육법」에 따른 특수교육 대상자의 취업을 위하여 필요하다고 인정하면 직업교육 내용 등을 고용노동부장관과 협의하고. 보건복지부장관은 직업재활 사업 등이 효율적으로 추진될 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.25

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인터넷검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

정부의 높은 관심에도 불구하고 업무에 비해 낮은 보수(임금, 인건비, 수당), 근로환경 그리고 낮은 수준의 사회적 지위와 함께 최근에는 불안정한 고용형태에 이르기까지 다양한 문제점 ... 의 평균 연봉은 중소기업 근로자 평균 임금의 60% 수준으로 종사자들의 생활유지 자체가 힘들다. 이는 간호사ㆍ교사 등 타 휴먼서비스 전문종사자들과 비교해도 매우 낮은 편이어서 전문직 ... 자체에 대한 정체성을 확립하기 어렵다. 근로자로서 당연히 지급받아야하는 각종 수당에 대한 지급 기준도 모호해 야근수당ㆍ휴일근무수당 등에 대한 정당한 대가를 받지 못한 채 봉사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.07

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[기업환경] 기업의 과업환경

하게 되자 라이프스타일의 변화가 이루어지게 되었다. 이러한 라이프스타일은 소비자, 근로자 및 기타 다원집단의 많은 행동을 규제하기 때문에 기업에 대하여 큰 영향을 미치게 된다 ... [기업환경] 기업의 과업환경목차[기업환경] 기업의 과업환경I. 종업원II. 경쟁업체III. 주주IV. 소비자V. 지역사회VI. 공급업자VII. 언론매체VIII. 금융기관IX ... . 정부* 참고문헌[기업환경] 기업의 과업환경비교적 간접적인 영향력을 갖는 일반환경과는 달리 과업환경이란 한 조직의 성장, 성공 및 생존에 직접적인 영향력을 미치는 환경으로 특수환경(s

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2018.10.24

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jtbc 다큐멘터리 대본 <우리 동네, 민주주의를 만나다!>

이 필요한 시민들을 모아서 선택하게 했습니다.시청에서는 건축가를 고용하고 토지와 근로자를 무료로 제공한 다음집이 완성될 때까지 같이 공사하도록 세입자들에게 일자리를주었습니다.# 뭘 ... 을 것이다.불편한 상황이 발생할 것이다' 이런 상황을 예측해서반대를 하는 것 같습니다# 태양광 모습10Na) 사업자는 합법적으로 신재생에너지 사업을 추진하고, 주민들은 불안해하 ... 게 찾을 수 있습니다.# 신문기사 나오면 19Na) 강서구 특수학교 설립이 대표적인 예인데요,2017년 9월, 무릎 꿇은 장애아 부모들의 모습이 화제가 됐죠. 설립해야 한다는 측

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.28

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산업재해 예방 및 대책, 재해보상

(고령자·여성·외국 인 근로자 등)의 재해도 매년증가 하고 있으나, 이에 대응한 정부의 관 심과 투자는 미미한 실정.- 현재의 작업환경 측정 시스템은 문제의 조기파악 기능이 미흡 ... 적 측면- 산업안전보건법의 적용범위, 책임주체, 규제방식 등에 문제점이 많은데, 정규직 근로자 보호에 중점을 두고 있고 비정규직·특수형태근로종사자 등 취업계층에 대한 보호 또한 한계 ... 에 대한 투자는 미흡한 실정- 제조·건설업 중심의 시설개선 위주의 기술지원만으로는 증가하는 서비스 산업에 재해 예방의 한계가 있음- 저숙련·고위험 업종, 잦은 이직 등으로 취약계층근로자

리포트 | 7페이지 | 1,300원 | 등록일 2015.10.18

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일본 고용체제의 특징

칼라 근로자들이 직무 순환을 통해 넓은 범위의 숙련을 익히게 되는데, 이런 관행 아래서는 장기 근속자의 숙련도가 높으므로 연공임금이 적용 된다는 것입니다.이런 주장은 문화적 특수성 ... 장기적 생활보장과 장기적 능력개발의 근간이 됩니다.통상적 일본식 고용 관행의 가장 큰 약점으로 지적되는 것은 이중구조, 대기업 정규직 남성에게만 적용, 그 외 중소기업, 여성, 비 ... 정규직 노동자에게는 적용되지 않았다는 것. 다만 이 이중구조론은 60‘s~70's에 강했으나, 그 후 고도성장과 함께 기업별 근로조건 격차가 축소되면서 한동안 영향력이 약화

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.13 | 수정일 2018.02.12

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

되어 대립하게 되었다.여성근로자에게 남성과 평등하게 일할 권리를 찾아주고자 하였던 자유주의 여성평등권자들의 ‘순수한’ 동기는, 여성근로자에게는 여성의 신체적?생리적 조건의 특수성을 무시 ... 의 신체적 조건과 모성의 역할인 출산?육아와 같은 특수한 조건은 특별히 보호되어져야 한다고 주장하였다. 이러한 여성근로자의 특수한 조건이 보호되어져야 함에도 불구하고, 노동시장 ... 은 여성들이 결혼하면서 또는 출산 이후에 직장을 포기하는 중요한 이유이고 취업을 할 경우라도 정규직이 아닌 임시직 및 파트 타임으로 고용되는 주요 원인이다.출산과 양육이 여성근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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우리나라 베이비붐 현황 & 베이비붐에 관한 우리나라 정책

◆ 특수고용관계근로자의 사업장가입자 적용 확대 ◆ 저소득층 및 여성의 국민연금 사각지대 해소 - 근로장려금 (EITC) 대상자 정보를 활용 , 임시 · 일용직 근로자의 가입 제공 ... , 근로자의 평균 퇴직연령은 57 세 수준에서 정체 노후생활에 대한 불안이 가중 임금피크제 * 도입에 어려움을 겪는 사업장이 다수 95 년부터 ' 고령자 고용촉진장려금 ‘** 제도 ... 연장 장려금을 정년 폐지 시 에도 지원토록 규정 신설 정년보장형 임금피크제 근로시간 단축형 임금피크제 재고용형 임금피크제 정책2. 맞춤형 고령자 전직 및 취업지원 서비스 강화

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.07

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건강가정론- 한부모가족, 맞벌이가족, 조손가족, 다문화가족이 건강한 가정을 형성할 수 있는 다양한 방안이나 정책을 각각 제시하시오

되도록 해야시설 중 1%정도 만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시 ... 남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법에 따라 시설설치가 어려운 경우 보육수당을 지급하도록 하였는데 최소한 보육료의 50 ... 지원 외에도 각각의 특수한 욕구들에 대해 가족 구성원 전체를 대상으로 가족 치료 등의 전문적 개입을 실시하여, 그러한 문제들을 함께 해결해 나가는 것이 필요하다고 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.05

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장애인 취업(대전을 중심으로)

이 아닌 근로자)2.3%2.5%2.7%-기타공공기관 및 지방공기업2.3%2.5%3%■ 장애인 고용부담금○ 상시 100명 이상을 고용하고 있는 사업주가 장애인 의무고용 미 이행 시 ... )■ 고용장려금 지원 제한 대상○ 고용보험범, 업재해보상보험법, 사회적기업육성법의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받은 장애인근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금 지급하지 않 ... 라 협정체결, 하도급 계약 등과 같은 방식 , 부담금 납부 등을 고용방식의 하나로 봄○ 장애인 근로자의 특성을 고려해 부담금을 인하○ 장려금 지급에 있어서 장애인의 특성이 충분히 고려

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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세상읽기와 논술 1.가정 또는 직장 및 사회에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오. 2 .가족이나 지인 등 주변 인물들(고인포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유를 주체적으로 기술해보시오. (예 부모님의 일대기)

다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오.1) 비정규직의 개념비정규직이란 한마디로 표현하자면 정규직이 아닌 모든 형태의 근로자들을 일컫는다.사용자와 직접 고용관계를 체결(근로계약서 ... 작성)하고 근로자기준법에 보호받는 정규직 과는 달리 고용체결 형태가 다르고 비정규직보호법에 보호받게 되어있다. 또한 비정규 직은 일시적인 형태를 띠며, 단기근로자,일용직,시간제근로자 ... 들이 시행되고 있지만, 기업들은 비정규직을 재고용하지못하는 실정이다. 지난 2월 4일 고용노동부 장관이 파견근로자 및 뿌리 산업 관계자 등과함께 한 업체를 방문해 개선방향에 대한 이야기

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.20

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청소년 복지론 기말고사 요점정리

전문 미만이면서 여성인 경우에는 근로기준법상 여성 보조조항을 추가로 적용받을 수 있다.⑤사용자는 여성인 근로자에게 월 1일의 유급 생리휴가를 주어야 한다.4.노동관계법의 개정 방안1 ... 임금을 감액 지급할 수 있게 한 최저임금법을 개정한다여섯째, 연소근로자 고용조건 보호를 위한 전달체계를 마련해야 한다.2.청소년을 위한 고용정책-직장체험 프로그램-청소년에게 일자리 ... .근로기준법과 최저임금법의 개정방향첫째, 근로기준법상 적용제외 사업장의 규정을 삭제한다. 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하고, 상시

시험자료 | 27페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2021.05.13

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