"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 981-1,000 / 3,674건

NCS 직업윤리

. 남성을 여성에게 먼저 소개. 단, 남성이 연장자이거나 지위가 높은 경우에는 여성을 먼저 소개악수1. 눈을 보며2. 윗사람에게 먼저 목례한 후 악수명함1. 받은 명함은 허리 높이 ... , 협박)성희롱 : 업무, 고용 관계. (폭행 X, 협박 X)성희롱 예방을 위해 여성과 남성이 동등한 역할과 능력을 발휘한다는 인식을 가져야 한다.성 예절에 어긋나는 행동에 대한 ... . 공정경쟁 : 법규 준수, 자유경쟁X근로윤리1. 근면 : 부지런한, 성공 조건, 행동2. 정직 : 신뢰 형성, 타협 지양 (갈등해소와 달리 타협이 부정적, 현실타협·자기합리화 등

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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우리나라 사회복지법의 발달 및 역사적 사건

복지행정의 발전은 각종 사회복지 관련 법령의 제정과 불가분의 관계에 있다. 우리나라의 사회복지 관련 법령은 정치적 동기가 매우 강하여 사회적 요구의 수렴보다는 집권자의 정치적 비전 ... 사업학과를 개설하였다.?1940~1950년대 사회복지 관련 입법-1946년 아동노동 법규, 최고노동 시간법-1950년 군사원호법-1951년 경찰원호법-1953년 근로기준법-1958 ... 장이 급속도로 형성되었고 이에 따른 사회문제도 대두되었다. 이 시기의 핵심가치는 노동과 시장경제의 발전이었으며 고용자체가 최저생활을 보장하는 복지가 되었기 때문에 임금이나 노동조건

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02

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간호직 전공질문 리스트와 답

부담을 가진 여성이 취업하기 쉬운 고용 형태 확충-탁아소 확충 등 사회 전체적으로 육아 문제를 해결하는 시스템을 갖추어야 함Q ..현재 저출산을 위해 시행하고 있는 것-아빠 육아 ... 진료비 지원-임신기 근로시간 단축임신 12주 이내 또는 36주 이후의 근로자가 일일 2시간의 근로시간을 단축할 수 있는 제도Q .합계출산율 정의와 우리나라 합계출산율정의 :출산 ... [전공]Q 민간병원에서 예방접종 하는 이유-보건소는 시마다 한 개씩 존재, 대상자의 접근성을 높여 예방접종률을 향상시키기 위해Q 임상간호사- 지역사회 간호사 차이-지역사회 간호사

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.09 | 수정일 2020.03.17

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판매자 표지

우리가 사회에서 통용하는 ‘인턴’의 정의와 미용업계에서 일컫게 되는 인턴의 정의, 여러 가지의 인턴의 종류, 그리고 미용업계에서 드러나는 갑을 관계의 지배적인 인턴의 형태등에서 사례를 통해서 알아보시오.

가 다양한 이유로는 근로기준법상 근로자로 완전히 정의되고 있지 못하기 때문이다. 인턴이 근로자의 정의처럼 ‘임금을 목적으로’ 근로를 제공하기 어렵다는 점에서다. 또, 인턴이 ‘교육 ... ’이라는 목적을 위해 운영되고 있기 때문에 근로자로 분류할수 없다는 지적도 있다. 이에 따라 인턴은 노동관계법의 사각지대에 놓여있다.2. 미용업계 인턴에서 드러나는 현황과 문제점 ... 교육 또는 훈련을 목적으로 사업 또는 사업장에서 일(업무)을 경험하는 자를 의미- “인턴”이란 용어는 실제 수습 또는 시용 근로자를 의미하는 경우도 있어 현장의 혼란을 방지

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29

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성과사회 7주차 - 경제활동에서의 성

하다.·정신적 측면·인적 자본론적 접근시각→인적 자본에 대한 투자 정도에 따라 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준 등이 차이가 난다.→인적 자본론에서는 여성이 고용기회부터 임금, 승진 ... 은 근로조건, 다양한 승진기회, 고용의 안정성이 보장→학력이 높은 남성이 다수이며, 2차 노동시장의 근로자가 진입하기 어려움→노동자들은 1차 노동시장을 선호, 높은 취업 경쟁률·2차 ... 노동시장→저임금, 열악학 근로조건, 승진기회의 부족, 고용불안정 등의 특징→여성은 2차 노동시장을 구성하는 대표적 집단(결혼, 출산 등으로 여성은 연속적 취업을 요구하는 1차 노동

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.03

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보건통계학 보고서(고령화와 저출산 현황과 대응책)

를 위해 여성의 연금수급권 확대, 일용직·시간제 특수고용직 등 국민연금가입 확대 등을 실시하여 1인 1국민 연금 체계를 구축할 계획이다. 주택연금 및 농지연금 가입 요건을 완화 ... 제 근로 등 근로형태 다양화, 경력단절여성 재취업 지원체계 강화 등으로 여성고용을 활성화하고자 한다. 60세 정년제를 정착하기위한 임금피크제 확산, 인생 이모작 전직지원서비스 의무 ... 인구 감소 대비 인력활용방안을 모색하고자 한다,2016년부터 생산가능인구의 감소가 본격적으로 시작됨에 따라 여성, 중고령자, 외국인력 활용에 대한 방안을 마련하고 있다. 시간선택

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.18

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학교사회복지가 요구되는 사회적 배경

면 가구원의 고용과 학력이 증가할수록 빈곤탈피의 가능성은 높아진다고 하였으며 박찬용 외의 연구에서도 노령, 저학력, 여성 비근로자 가구일수록 빈곤선 이하에 놓일 확률이 높다고 보고하 ... 나 낮추고 민주사회를 형성하는 데에 기여하였으며, 산업화에 필요한 지식과 기술을 갖춘 근로자를 대량으로 양산하여 70년대와 80년대의 압축경제성장을 이루는 데에 기여하였다. 그러나 ... 에서는서 볼 때 지식기반사회의 진입에 따른 산업 및 직종구조의 변화, 노동시장의 고용형태 변화, 인구의 노령화 등에 대응하기 위해서는 지식의 창출, 보급 및 활용능력을 기르기 위한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.30

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한국 사회의 노동문제

한국 사회의 노동문제- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제2. 한 세대 전의 노동 ... 직 있으며, 중요한 것은 상당수의 비정규직 인력들이 정규직으로의 전환이 이루어지지 않는다는 점에서 많은 사회적인 문제를 만들어 내고 있게 된다.2) 여성 근로자 문제가부장제가 만연 ... 이러한 여성근로자가 노동의 문제가 되는 것은 여성의 경제활동 참가율이 49%에 육박함에도 불구하고 노동시장에서의 여성들의 입지가 매우 불안정하다는 것을 두고 이야기할 수 있을 것이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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[사회문제론D형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

을 발생시키는 중요한 원인이다. 여섯째, 청년실업률이 높아짐에 따라서 적성이나 전공과 무관한 직업을 갖는 근로자가 증가하고 있다. 일곱째, 노동시장의 경직성과 고용지원서비스의 미흡 ... 은 일자리(decentjob)’의 수는 그만큼 늘어나지 못하고 있다. 둘째, 기업들이 신규 대졸자 채용을 기피하고 경력자를 선호한다. 셋째, 여성의 고학력도 주요 요인이다. 넷째 ... , 저학력자, 장애자 등 취약집단의 취업사정은 특히 열악하므로, 이들 집단에 대해서는 더욱 각별한 지원이 필요하다. 청년층 여성의 취업을 촉진하기 위해 출산과 육아부담을 줄여주

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.06

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사회보험, 공공부조

가 존재한다. 사각지대의 규모는 고용보험 적용대상이나 15시간 미만근로자, 미가입자, 가사근로자, 특수형태근로자 등과 같은 고용보험 비적용대상자나 실업자, 영세자영업자 등 구직급여 ... 하고, 중소기업에 채용지원금 제도를 통해서 고용창출을 이끌어 내고자 한다. 근로자의 직업능력을 개발시키기 위해서 사업주 등에 피보험자를 대상으로 한 직업능력 개발훈련에 대한 지원이나 피보험 ... 로 인해 경력 단절은 국가경제에 도움이 되지 않는다는 인식에서 비롯되었다.2) 사각지대의 현황고용보험법은 1995년 30인 이상의 근로자를 고용하는 사업장을 대상으로 시행한 이래

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.06

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여성복지의 개념과 접근방향, 여성복지의 분야, 여성복지의 개선과제

법률이 정하는 바에 의하여 근로자의 채용, 교육훈련, 승진, 퇴직 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등이 이루어지도록 하여야 한다.? 국가 및 지방자치단체는 육아휴직제 실시 등 근로자의 가정 ... 복지정책의 방향1) 기본방향2) 여성관련 문제의 조사3) 여성주간4) 정책결정과정 및 정치참여5) 공직참여와 고용평등6) 모성보호의 강화2. 교육정책1) 가정교육2) 학교교육3 ... / 선도보호시설의 운영3. 여성폭력 예방 및 보호지원사업1) 의의2) 사업의 종류1/ 성폭력 상담소 및 피해자보호시설2/ 가정폭력 및 피해자보호시설3/ 여성 1366과 요보호 여성

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.18

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국외 핀란드의 복지정책

가 시행 1970 년 주간 돌봄 서비스 등 아동 양육 및 장애인 · 국가유공자 등 특수계층에 대한 복지제도가 집중적으로 발전 1980 년 핀란드 경제가 지속 고성장 하면서 국민연금 ... , 산후 2 주 의무 ) 고용주가 월급 전액을 지급하고 , 이후 연간소득의 75% 정도 지급 아동 수당 - 성인 이전 17 세 이하의 자녀를 둔 모든 부모들에게 자 .. 자녀 수당 ... ) ▸ 고용자에게는 소득에 상응하는 수혜 연계 ▸ 공공영역의 역할 강조 ▸ 세금과 분담 ( 고용주 와 이용자 ) 에 기반한 제도 ▸ 평등한 대우 공공영역은 사회보장 발전의 중심

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.30

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< 사회복지학과 > 아동복지론

이 부족한 취약지역에 우선배치, 지역별 균형배치지역별 보육수요를 감안한 지역별 균형배치상시여성 300인 이상을 고용하는 사업장에 대해 조속한 설치를 시도지사가 강력하게 지도-★ 국 ... 계층의 자녀(차상위) ④ 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인 중 여성가족부령이 정하는 장애등급 이상에 해당하는 자의 자녀(장애부모) ⑤ 아동복지시설에서 생활 중인 유아(복지시설 ... 아동)▣ 보육 시간보육시설은 주6일, 평일 12시간 운영원칙 1일 12시간 (보호자의 근로시간 등을 고려 조정 운영 가능) 통상적인 근로시간(09:00~18:00)을 고려 07:30

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.05

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고용관계론 한방에 정리A+학점취득

의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.2. 여성 ... 노동자인 여성이 공식적, 비공식적, 생산직, 서비스직 등에서의 경제활동 참여가 증대되었고 여성 고용의 기회가 확대되었다. 그러나 경제위기의 상황이 되자 극복을 위해 경제적 효율 ... 시장에서의 여성의 위치노동시장에서 여성은 잠재적, 실재적 주부노동자로서 특수한 신분과 조건에 처하게 된다. 주부 노동자는 가사 노동과 임금노동의 이중 역할자로 전제되어 노동시장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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판매자 표지

(한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제

형 노동자는 파견노동자, 용역노동자, 특수형태근로종사자, 재택노동자, 단기노동자를 말한다.그러나 정부의 비정규직에 대한 개념규정은 우리나라 현실과 잘 맞지 않아서, 정규직과 구분 ... 의 엄격한 통계에 따를 때 그러하다는 것이다. 정부통계에 따르면 사내하청 노동자들이 정규직으로, 특수고용 노동자들이 자영업자로 분류되고 있다. 이들까지 비정규직으로 계산한다면 비 ... 성에서 찾으려는 주장은 그러한 사회적 압박의 존재를 애써 외면하는 태도이다.그렇다면 한국인에게 장시간?저임금을 감내하라고 요구하는 경제적 제도는 무엇인가. 는 비정규직 여성노동자 31

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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사회복지용어

타인을 위하여 노무를 제공하는 것을 내용으로 하는 노무공급계약이다. 도급계약에서 수급인(용역회사)은 일의 완성을 위해 자신이 직접 근로자를 고용할 수 있다. 이때 고용된 근로자 ... (대통령령이 정하는 직종에 종사하거나 종사하였던 근로자의 경우는 55세)에 달한 때에는 그때부터 그가 생존하는 동안 지급. 1.가입기간이 15년 이상 20년 미만인 가입자 또는 가입자이 ... 는 수급인이 직접 지휘명령하여 업무를 수행하며 도급인은 수급인의 근로자를 지휘명령하지 않는다. 파견과의 차이점은 도급계약에 있어 근로자에 대한 지휘명령권은 수급인에게 있고 도급인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17

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한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오

희롱의 이해(1) 성희롱의 개념* 정의규정국가인권위원회법 제2조 제5호의 '성희롱'이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용 ... 들형법제304조).* 위계 ?위력에 의한 간음 : 미성년자나 심신미약자는 5년 이하의 징역이고, 업무 .고용 기타 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감독을 받는 부녀에 대하여 위계 ... 또는 위력으로써 간음한 자는 5년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금을 낸다.* 위계 ? 위력에 의한 추행~ 업무 ? 고용 기타 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감독

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.08

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보건교육 C형, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 콜센터 여성 직원

의 역사밖에 되지 않는데, 1974년 미국 코넬대학의 linearly가 인간 문제에 대한 프로그램을 맡으면서 처음 명명하였다. 즉, 여성에 대해 근로자의 역할보다 여성의 성적 특징과 성 ... 을 함으로서 여성에게 성적 굴욕감이나 불쾌감 등의 고용상의 불이익을 주는 행위로 정의하였으며, 김엘림(2009년)은 성희롱은 고용, 교육 등 다양한 영역에서 우세한 남성인 사용자 ... 나 근로자가 여성 근로자를 상대로 하여 많이 발생하는 특성을 가진다고 하였다. 성희롱은 종래 강간이나 추행 등의 행위를 포괄하여 사용하던 성폭력이란 용어보다 더 가벼운 성적인 말

방송통신대 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.30

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(생활속의 경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

하는 케인즈주의자들의 주장과 상통하는 것으로 노동의 실질임금 증대가 경제성장을 촉진한다는 점에 대해 우선 노동의 실질임금 증대가 총수요를 증대시켜 투자 및 고용을 늘리고 경제성장 ... 로 결정했다.이렇듯 소득주도 성장론이 제안된 이유는 한국 노동시장의 특수성이 작용했는데 2016년 통계에 따르면 전체 취업자의 25.5%가 자영업자일 만큼 자영업의 비율이 높은 나라 ... 다. 중소기업과 자영업자의 고용 비중이 높은 현실 여건 속에서 급격한 임금 인상은 이들의 경영을 압박하고 일자리를 줄이는 부작용을 낳는다는 것이다.특히 소득주도 성장을 위한 여러

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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-여성간호여성근로자

■ 여성근로자의 건강? 학습목표- 여성의 성적 특성과 노동에 따른 건강문제를 이해한다.- 여성으로서 경험하게 되는 정신사회적 스트레스를 파악한다.- 여성근로자들이 직업상 경험 ... 저연령, 미혼 여성 중심에서 고연령, 기혼 여성의 취업이 차츰 늘어가는 경향을 보인다. 이와 같이 여성 근로자의 수가 급격하게 증대된 일차적 요인은 단순 미숙력 노동의 집약적 산업 ... 에 기초한 수출 산업화 정책이라고 할 수 있다. 그러나 다른 한편으로는 지속적인 저임금 정책 하에서 근로자 가족의 궁핍화가 더욱 확대되었고 이에 따라 생계를 위새 여성들이 취업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.07

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