"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전기사

"단시간근로자" 검색결과 1,181-1,200 / 17,594건

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프로포절(판매직 노동자 대상 심리안정프로그램)

와 자고충처리센터를 설치 운영하여서 노?사간의 분쟁을 예방하고 노?사간 법률적 분쟁에 대한 법률적 상담 등의 서비스를 제공하고 있다.부천시근로자종합복지관과 한국노총 부천상담소, 한국 ... 노총 부천지역지부가 공동으로 운영하는 노동OK(http://nodong.or.kr)포털싸이트를 운영하여 다양한 노동자들에게 정보와 상담을 제공하고 있다.부천시 근로자종합복지관은 중 ... 대상자의 민원을 통해 대상자를 발굴하고, 대상자에 대한 자료를 지원한다.부천 순천향대학병원 사회사업팀과 연계를 통해서 스트레스가 높은 근로자와 신체적인 질환을 가지고 있는 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

으로서 농?어업 이외의 다른 직업에 취업하려는 사람과 그 가족? 1개월 간 소정근로시간이 60시간미만(주 15시간미만 포함)인 근로자로서 고용보험 피보험자가 아닌 사람? 군 전역예정인 ... 기관들을 통해 지속적으로 인력개발정책을 추진하고 있다. 이러한 정책의 일환으로 현재 노동부에서 추진하고 있는 ‘직업능력개발 지원사업’은 재직근로자는 물론 구직자와 실업자 등을 대상 ... 으로 근로자들의 직무능력을 향상시키기 위한 교육ㆍ 훈련을 지원하는 사업으로 매년 그 투자액과 투자인원을 늘려 지원하고 있다. 이 사업을 위해 정부는 2004년에 218만여 명, 약

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2021.04.10

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비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향

가 법정 기준 시간 이내의 한시적 근로계약을 맺는 모든 고용 형태를 말한다. 이런 비정규직 근로자에는 기간제근무자, 단시간근로자, 파견근로자 등이 포함된다.우리나라의 비정규직 근로 ... 주제: 비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자 현황2. 비정규직의 문제점3. 비정규직의 정규직 전환 ... 에 배경에 따라 현 정부는 이전 정권과는 달리 노동자들의 복지와 근로 문제에 보다 적극적으로 참여하고 있으며 노동자들의 입장에서 노동자들의 삶의 안정에 초점을 맞추고 있다.비정규직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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사무직 업무참고용 4대보험 정리

.10일까지 납부3.고용보험 요약-목적 : 고용안정-가입대상 : 65세 미만가입제외자-월 60시간 미만 단시간 근로자-외국인근로자-공무원,별정우체국직원-자격취득일 : 입사일-자격상실일 ... 을 취득한다보험료징수법에 따른 월평균 보수가 많은 사업월소정근로시간이 많은 사업근로자가 선택한 사업4. 보헙료 납부 및 신고-보수총액신고 : 매년 3월 15일까지 전년도 전체근로자 ... -가입대상 모든 근로자 및 사용자-가입제외 없음-자격취득일 : 입사일-자격상실일 : 퇴직일의 다음날-보험료 : 사업종류별로 고용노동부 장관이 매년 결정하여 고시(사용자 전액부담

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.10.21

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간호관리 이론 실무사례 문제 출제하기

에 의한 분류1)구조론적 관점(1) 정의: 업무를 과학적으로 설계하여 근로자의 생산성과 효율성을 향상시키는 방법, 시간동작 연구를 근거로 한 업무의 단순화, 표준화(2) 단계 ... : 업무의 표준화-업무의 분업화-성과금 지급-적합한 근로자의 선발과 훈련(3) 장/단: 능률적 합리적으로 일처리 가능하나 개인차나 조직을 고려하지 못함(기계인, 경제인)2) 행정관리 ... 을 가장 잘 설명한 것은? 정답5① 공식적인 시스템 강조② 직급이 명시된 조직표 작성③ 업무의 표준화와 분업화 강조④ 생산성 향상을 위한 성과급제 도입⑤ 근로자가 의사결정에 참여할 기회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

개월간 월 15만 원~60만 원이 지급되는 것이다. 고용 전 3개월, 고용 후 12개월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 않은 사업주에게 지원되는 것이고, 단 지원대상 근로자 ... 고, 함께 장애인 근로자 지원센터 확장을 검토하고 이동 제한이 있는 장애인을 위한 ‘찾아가는 상담서비스’ 제공하는 등 장애인 근로자 권익 보호도 마련된다. 직장 내 장애인 인식개선 ... 보다 나중에 고용한 근로자는 제외한다.[Ⅲ] 장애인 고용의 현황과 쟁점 및 개선사항현황, 쟁점장애인 고용률은 점진적으로 증가하고 있으나, 여전히 민간 부문에서는 고용률이 낮은 수준이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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[행복의 조건 복지국가를 가다] 총 6편 중 본인이 관심있는 2편을 시청 후 각각 내용에 대한 의견을 작성하여 제출하시오.

적 계약기간이 정해져 있지 않아 정규직과 달리 근로 방식, 시간 등이 보장을 받지 못하며, 이를 보호하기 위한 정책마련이 부족하다. 2006년에 기간제 및 단기간근로자 보호 등 ... 엔 실업급여나 비정규직 등 다양한 부분에서 개편이 필요하다고 이야기가 나왔었고, 실업급여와 같은 경우 2019년에 개편되어 현재엔 주 15시간 미만의 근로자도 180일 이상 근로 ... 는 나이이고, 한국의 복지정책을 개선, 발전시키기 위해 복지선진국의 선례를 확인할 수 있을 것 같아 관심이 갔다. 복지선진국에서는 국가가 어떠한 방식으로 근로자의 편의를 제공

리포트 | 5페이지 | 4,300원 (25%↓) 3225원 | 등록일 2020.08.11

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 의 휴식 시간 보장연차 휴가 사용 활성화, 정시쾨근 문화 확산, 퇴근 후 업무연락 자제 등 근로자가 휴실할 수 있는 시간을 충분히 보장하는 문화를 확산하여 일·생활 균형을 확립해 나갈 ... 다.(10) 사회적 캠페인 전개남녀 평등한 일터와 가정을 만들고, 일·생활 균형 문화를 정착시키기 위해 2019년부터 범국가적 캠페인을 전개해 나간다.(11) 근로시간 단축임신·육

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

고, 대부분의 직업훈련이 자신이 원하는 일을 선택해서 배우기보다는 단순 직무 위주의 단시간 맞춤식 훈련을 통해서만 이뤄지는 경우이며, 체계적인 직업 교육없이 현장에 바로 투입되는 경향이 많기에, 장애인 근로자의 원활한 직무 적응에는 많은 어려움이 있다. ... 연도(비율)2019~국가 및 지자체(공무원)공무원 및 준정부기관3.4%민간사업주국가 및 지자체(공무원이 아닌 근로자)3.1%기타 공공기관 및 지방 공기업3.4%2)지원고용제도-지적 ... 명이상으로 상시근로자 중 장애인을 30%이상을 고용하고, 장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률에 따른 편의시설을 갖추고, 장애인근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계

, 전달체계, 재정에 대해서 분석해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직1) 할당유가와 사산휴가를 포함한 출산 전과 출산 후 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 사용했던 근로자 ... 지원을 한다. 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀, 입양 자녀를 포함하여 양육하는 근로자는 육아휴직을 부모가 각각 1년씩 사용이 가능하다.2) 급여급여는 출산 전, 후 ... 지원 대상기업의 경우 120일에 최대 720만원을 지원하고, 대규모기업은 45일에 최대 180만원을 지원하게 된다.하한액은 근로자의 통상임금을 지급한다. 하지만 통상임금이 최저임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

론)로 구분과학적 관리론- 업무 효율성과 생산성 향싱시키는 방법에 대해 과학적 원칙 적용- 시간과 동작연구를 통해 근로자 작업시간 측정? 작업 표준을 마련하여 가장 적은 시간-많 ... 의 적극적 역할이 중요 (관리자 역할 강조)- 호손 공장, 인간중심적 관리 태도- 호손효과: 물리적 환경(휴식, 근로조건, 임금)보다 비공식적 요소(친밀성, 자발성, 조직의 기대감 ... 은 업무를 할 수 있는 방법- 업무 단순화, 분업화, 표준화, 전문화, 적합한 근로자 선발-훈련, 업무성과에 따른 성과급- 간호 적용: 기능적 간호분담 방법 성과급제, 간호인력 산정

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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7급 군수 군무원 합격자 자기소개, 지원동기, 주요예상질문 답변정리본

이 있었습니다.저는 세탁반군무원을 통해 세탁계획에 대해, 민간위탁 근로자를 통해 1회 투입가능물량, 소요시간 등과 시설물에 대해 설명을 들었습니다. 이에 대해 분석해보니 실제 세탁량 ... 의 위치를 조정하고, 민간위탁근로자 입장에서 애로점으로 토로한 모포와 침낭의 세탁 소요시간 차이에 대해 지휘관께 보고드렸습니다.양쪽의 입장을 모두 조율할 수 있는 합리적인 방안 ... 을 통해 정확한 정보를 도출 후, 잘못된 부분을 바로잡습니다.S)보급대대 근무시절, 세탁 관련 민간위탁 근로자가 계획된 세탁물량 과도하다고 주장해 세탁반 군무원과 갈등이 발생한 적

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오.

에서의 침체감, 권태감을 느끼게 되어 이직 고민을 넘어서서 도서관 사서직을 수행하는 근로자의 무력감과 허무함을 느끼게 되어 아예 직종을 변경해야겠다는 생각까지 이르렀었다. 어떤 직종 ... 발달심리[과제주제]발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오 ... .[부연설명]★ 답안 작성시 3개의 파트로 구분하여 작성1. 발달의 개념에 대해 정리할 것2. 에릭슨의 심리사회적 발달단계에 대해 기술하고 자신의 연령에 해당하는 발달단계의 과제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.17

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간호사 처우개선 제도 - 유연근무제도 레포트

하게 되었습니다.Ⅱ. 유연근무제도란?유연근무제도란 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택?조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용에 효율성을 높일 수 있는 제도로 시간 ... 선택제, 재량근무제, 선택근무제 및 재택근무제, 원격근무제로 정의됩니다. 여기서 시간선택제는 2교대제, 고정근무제, 야간전담제, 휴일전담제, 단시간근무제, 3교대제로 구분 ... 됩니다.① 2교대제 : 12시간 교대근무② 고정근무제 : 통상근무를 제외한 시간대에 고정근무 하는 경우 (기존근무자와 근무시간 대만 다르며, 주 40시간 근무는 동일함)③ 야간전담제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

을 가지기 시작. 특히 연봉제가 실시되면서.-고정급: 임금. 소정근로시간(회사에서 정한 표준근로시간. 거의 법정근로시간과 같음)을 근무했을 때 지급되는 고정적인 급여ex. 기본급 ... , 고정적인 수당-변동급: 임금. 업무실적, 근로시간, (미래)경영성과 등에 연동하여 제공되는 급여. Ex. 시간외수당, 업적급, 이윤배분(이윤배분/이득배분: 경영성과급. 변동급이 ... 라고 부르긴하지만 복리후생), 시간변동급(초과근로수당: 수당이어도 변동급)-업적급 merit pay: 변동급이면서 기본급 중 개인업적이나 역량을 평가하여조정한 부분. 기본급 중

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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산업위생관리기사 실기 기출문제 정리

며 부식 및 유해물질 축적 등의 단점이 있는 장치◎노출기준의 정의단시간 노출기준(STEL)이라 함은 근로자가 1회에 (15)분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준으로, 이 기준 이하 ... 이 붙은 형태로 압력손실은 100mmH2O 이내이다-저풍압, 다풍량의 용도에 적합하다◎석면의 제조·사용 작업 근로자 작업수칙 3가지①진공청소기 등을 이용한 작업장 바닥의 청소방법 ... 된`덮개의 장점 4가지① 귀마개보다 일관성 있는 차음효과를 얻을 수 있다② 귀마개보다 차음효과가 일반적으로 높다③ 귀에 염증이 있어도 사용할 수 있다④ 근로자들이 귀마개보다 쉽

시험자료 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.09

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

으로 생진 기간이 있는 근로계약을 맺은 근로자를 말하며, 단시간 근로자는 사업장의 통상 근로자보다 근로 시간이 짧은 근로자로 파트타임 근로자라고 할 수 있다.기간제 법은 기간제 근로자 ... 자라는 이유로 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비해 차별적 처우를 하여서는 안된다고 규정하고 있다. 이러한 차별 금지는 단기간 근로자에게도 적용된다.무기계약직은 근로 ... 되지 않고, 고용보험 같은 제도의 혜택도 받을 수 없다.두 번째로 고위험과 관련하여 서술하자면, 이렇듯 불규칙하고 장시간 근무를 요구하는 간접고용의 근무형태 상황에서는, 해당 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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지역사회간호학, 소음성 난청, A++받음, 오마하진단 2개

들에게 소음노출을 최대한 줄이기 위해 교대근무를 2시간마다 교체한다.2. 소음 발생이 적은 장비를 사용하고, 장비 점검 및 정비를 철저히 한다.3. 산업 간호사는 근로자에게 쉴 수 있 ... 손실 우려? 특수 건강진단 결과 장기간 소음으로 인한 난청 환자들이 4명으로 나옴Ⅳ.건강관련행위 영역기술적 절차높은 보호구 미 착용률? 현장 방문 시 모든 근로자들이 마스크 미 ... * 참고문헌Ⅰ. 서론■ 사례 선정 이유소음은 우리나라 제조업 사업장에서 가장 많이 노출되는 유해인자이며, 그로 인해 많은 근로자들이 소음성 난청을 겪고 있다. 마찬가지로, 산업보건협회

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.09.01

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재경관리사 - 세무회계 2023 요약

소득세액의 계산1. 인적공제 = 사원등록문제1) 기본공제- 연간 소득금액 100만원 이하인 부양가족에 대해 1인당 연 150만원 공제- 단, 근로소득만 있는 자는 총급여액 500만원 ... 여 정하여진 일시- 공휴일, 토요일이거나 근로자의 날일 때는 그 다음날을 기한으로 한다.- 우편신고 및 전자신고일때는 우편날짜 도장이 찍힌 날에 신고되거나 청구된 것으로 본다3 ... - 기본공제대상자가 다음 요건을 충족하는 경우 추가적인 금액을 근로소득금액에서 공제- 기본공제 대상자만 추가공제받음구분공제요건공제액경로우대공제기본공제대상자가 70세 이상인 경우1인

시험자료 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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세종학당 해외파견 한국어강사 최종합격 자기소개서

오랜 시간 외국인 근로자, 결혼이민자, 유학생 등을 만나왔고 부족한 실력이었지만 한국어를 외국인들에게 가르치며 모국어를 외국인들에게 전하는 것에 대한 가치를 느끼게 되 ... , 나눔을 실천할 수 있는 직업을 갖고 싶었습니다. 그리하여 2012년부터 본격적으로 경기도 OO에 거주하는 외국인 근로자들에게 한국어를 가르치는 봉사를 시작하게 되었습니다. 꽤 ... 을 진행하여 지역신문에 기사가 나오기도 했습니다. 귀국 후 파견된 NGO 단체에서 약 1년간 회원 관리, 자원봉사자 파견 등의 업무를 맡았습니다.해외 봉사를 통해 외국인들과의 소통

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.12.11

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