간호관리 이론 실무사례 문제 출제하기

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목차

1. 학 습 목 표
2. 가설/해결안 설정(Idea)
3. 이미 알고 있는 사실들(Fact)
4. 더 알아야 할 사항들(Learning Issues)
5. 향후 계획(Action Plan)
6. 문항개발 사례

본문내용

학 습 목 표

1. 관리이론의 발달과정을 기술한다.
2. 과학적 관리론의 특성을 기술한다.
3. 과학적 관리론이 관리에 미치는 영향을 설명한다.
4. 과학적 관리론이 관리에 미치는 영향을 설명한다.
5. 행정관리이론이 관리에 미친 영향을 설명한다.
6. 인간관계론이 관리에 미친 영향을 설명한다.
7. 행태과학론이 관리에 미친 영향을 설명한다.
8. 상황이론의 특성을 기술한다.
9. 상황이론이 관리에 미친 영향을 설명한다.

가설/해결안 설정(Idea)

1. 고전적 관리이론의 내용(종류와 특징, 장/단점)을 이해하고 간호 조직에서 적용 사례를 조사한다.
Q) 간호부서장이 간호생산성을 높이기 위해 과학적 관리론에 근거하여 간호조직을 운영하고자 할 때 그 계획에 포함해야 할 것은? 정답1,2,3,5
① 임금체계를 성과급제로 전환
② 간호업무의 분업화
③ 간호행위에 대한 간호실무지침서 적용
④ 취미동아리에 대한 지원
⑤ 시간동작연구분석

Q) 간호부가 직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조하며, 모든 업무를 문서화하고 관리자가 권한을 발휘하고, 전문지식과 기술에 입각한 인사정책을 쓰고 있다면 이는 어떤 관리이론이 적용되고 있다고 할 수 있는가? 정답4
① 체계이론
② 인관관계론
③ 행정관리론
④ 관료제 이론
⑤ 과학적 관리이론

Q) 관리이론 중에서 행정관리론의 특성을 가장 잘 나타내고 있는 것은? 정답2
① 귀납적인 방법론을 사용한다.
② 조직을 하나의 전체로 보았다.
③ 비공식 집단의 역할을 중요시하였다.
④ 관리의 초점을 일선관리자의 기능에 두었다.
⑤ 관리자의 역할보다 생산성에 중점을 두었다.

2. 신고전적 관리이론의 내용(종류와 특징, 장/단점)을 이해하고 간호단위 조직에서 적용 사례를 조사한다.
Q) 관리이론에서 호손효과 연구란? 정답5번
① 물리적 환경에 따라 생산성이 크게 좌우됨을 입증한 연구이다.
② 조직의 전문화와 분업화에 따른 인간성 경시를 예방하기 위한 연구이다.

참고 자료

없음