"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전기사

"단시간근로자" 검색결과 1,221-1,240 / 17,596건

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발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오.

에서의 침체감, 권태감을 느끼게 되어 이직 고민을 넘어서서 도서관 사서직을 수행하는 근로자의 무력감과 허무함을 느끼게 되어 아예 직종을 변경해야겠다는 생각까지 이르렀었다. 어떤 직종 ... 발달심리[과제주제]발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오 ... .[부연설명]★ 답안 작성시 3개의 파트로 구분하여 작성1. 발달의 개념에 대해 정리할 것2. 에릭슨의 심리사회적 발달단계에 대해 기술하고 자신의 연령에 해당하는 발달단계의 과제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.17

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약이란 근로자와 사용자 간 체결하는 사법적 관계로, 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 목적 및 내용으로 하는 계약 ... 로부터 지급받는 의무적 또는 계속적 급여이다. 형태나 명칭에 관계 없이, 근로의 대가로 제공된다면 임금에 해당한다고 보아야 한다. 근로시간은 근로자가 근로계약에서 정하는 근로를 제공 ... 하는 시간이며, 사용자의 지휘감독에 있는 상태를 의미한다. 중간에 휴게시간이 있는 경우 이를 제외하며, 근로자가 실제로 근로한 시간을 말하는 것이다. 연장근로는 근로기준법에 따라

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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지역사회 간호학 산업장 작업환경 , 보건교육 정리

다.- 국소 배기시설의 배기 실패원인 : 잘못된 설계, 부족한 배기, 부족한 급기행정적관리: 오염된 지역에서의 근로시간 단축, 적절한 근무수행, 근로자 훈련을 통하여 근로자의 위해 ... 에 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정, 평가한 후 시설 등 적절한 개선을 통하여 깨끗한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 건강보호 및 생산성 향상에 기여하기 위함이다.작업환경측정이란 ... ?산업현장에서 사용되는 각종 유해화학물질 등 근로자에게 건강장해, 심각한 불쾌감, 능률저하를 일으키는 유해인자를 예측하여, 그 노출수준을 측정·분석하고 작업환경 관리기준과의 비교평가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석

아지면서 직무평가의 중요성이 부각되고 있다. 직무평가는 근로자가 수행하는 직무의 가치를 평가하여 이에 상응하는 임금을 지급하는 방식으로, 서구 기업들은 직무분석과 직무평가 기법 ... 을 통해 임금제도를 발전시켜왔다. 그러나 우리나라는 전통적으로 연공급 임금제도가 주를 이루며, 근로자의 개인적 특성에 따라 임금이 결정되어 왔다. 저성장 시대와 중고령화로 인해 연공급 ... 처리가 더욱 용이해지고, HR 프로그램과 연계하여 다양한 분석을 지원할 수 있다. 단, 분석적 방법은 복잡하고 시간과 자원이 많이 소요되며 전문가의 조언을 받는 과정에서 높은 비용

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.11.11

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2024 산업안전기사 필기 요점 정리

처리 X1) 1단계 : 사실확인2) 2단계 : 문제점확인3) 3단계 : 근본 문제점의 결정4) 4단계 : 대책의 수립6. 재해율 = 재해자수 / 임금근로자수 ×��1007. 연천 ... 인율 = 연간재해자수 / 연평균근로자수 × 1000 = 도수율 × 2.48. 도수율(빈도율) = 연간재해발생건수 / 연간 총근로자수 × 1,000,0001) 환산도수율= 도수 ... 율÷102) 환산강도율= 강도율×1003) 종합재해지수 : 도수율 X 감도율에다가 루트9. 강도율 = 근로손실일수 / 연근로시간수 × 10001) 근로손실일수= 휴업일수×300

시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.07

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . 제도 변화 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 ... 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 소규모 사업장 경우 과거보다 숫자가 더 많아졌다 . 2011 년 11 월 기준 노조가 있는 198 개 공공기관에서 86 ... .9% 님 172 개 기관에서 제도를 도입하고 도입기관 모두 법정한도를 준수하였다 . 미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제도

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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<사회복지정책론> 건강보험

또는 1 월간의 소정 근로시간이 80 시간 미만인 시간제근로자 ( 교직원 , 공무원 포함 ) - 근로자가 없거나 A 호의 규정에 의한 자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주2) 보험 ... 진료비 총액을 협상하여 이를 의료기관에 일괄 지급하는 방식 DRG 지불세 수술 행위 별 진료비를 정액화하는 방식4. 국민건강보험 구분 직장가입자 지역가입자 일반근로자사업장 공교 사업 ... 장 직장가입자와 그 피부양자 및 의료보험대상자를 제외한 자 가입자 상시 1 인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그사용자 공무원 및 교직원으로 인용 또는 채용된 자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

자녀를 둔 근로자가 희망할 때 기업은 단시간 근무, 플렉스 타임제, 시차출근제, 소정 외 근로의 면제, 보육 시설 운영 중 최소한 한 가지를 조처해야 한다.3. 한국 육아휴직 제도 ... 참여가 보다 용이하도록 만든다. 스웨덴의 경우에는 자녀가 8세가 될 때까지 근로시간을 25% 단축할 수 있도록 하여 육아기 근로자의 자녀 양육을 지원하고 있으며 이러한 정책 ... 나라 육아휴직 제도가 가진 문제점 및 이를 개선하는 방안에 대해서 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도의 개념 및 필요성육아 휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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노인 정책 발표

. 돌봄자에 대한 ‘ 직접 ’ 지원제도 돌봄자에 대한 욕구실사 : 돌봄 내용 + 시간 점검 → 유급 간병인 지원 + 요양원 입소 지원 돌봄자 수당 : 약 10 만원 ( 단 , 조건 충족 ... 휴가 및 유연한근무 : 시간제 or 재택근무 등 탄력근로 요청 가능 ! → 하지만 , 고용주 거부도 가능 → 승진거부와 같은 부당한 차별 금지 → 가족돌봄 위해 2 일간의 ‘ 비상 ... 가 . 돌봄자에 대한 ‘ 직접 ’ 지원 돌봄지원 수당 : 갑작스럽게 돌봄 필요 → 최대 10 일 휴직 + 소득 90$ 까지 지급 무이자대출 : ‘ 가족돌봄시간법 ’ 에 의한 휴직

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.05

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The secretary chant-미국시 발표 피피티, 현대사회의 문제점

및 지역에 따라 다양하고 배송 외 분류 · 집화 등에 따라 다소 차이가 있지만 일평균 12.1 시간 으로 집계됐다 . 이는 임금 근로자들의 근로시간 ( 약 8 시간 ) 을 4 시간 ... 노동자 전태일이 근로기준법 준수를 요구하며 분신 항거 자살한 사건 . ‘ 근로기준법을 준수하라’ , ‘ 우리는 기계가 아니다’ , ‘ 일요일은 쉬게 하라’ 등의 구호를 외치며 저항 ... 은 ” … ” 하루 20 시간이 넘는 노동에 지쳐 있는 노동자들을 독촉하고 등 떠밀고 제가 가장 경멸했던 삶이기에 더 이어가긴 어려웠어요 ”. 55 일간 드라마 제작 중 고인

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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복수노조

하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업 ... 조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2. 복수노조 설립원인(1) 오너에 대한 불만오너의 독단적인 경영, 열악한 근로조건, 고용불안, 구성원들 간의 차별대우 등 ... (장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이 제한 없이 보장한다.ILO

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

들 ? 조직 X: 2명이상의사람, 종점이란 목적 / 체계X, 연속성X(시간 지나면 헤어질 사람들)- 스포츠 응원단 ? 조직 O: 2명이상의사람, 응원하는 팀의 승리란 목적, 응원단 ... 관련법률 :남녀고용평등법, 장애인고용촉진법..2) 근로자 보상관련 법률 : 근로기준법, 최저임금법..3) 종업원복리후생 : 고용노동법의료보험, 국민연금,복지기금법...4) 근로자 보규정 ... ,인문학....? 4차혁명, 세계화시대의 여러 경쟁 속에서 경영자가 직면하고 있는 가장 중요한 “사람을 효율적으로 잘 관리하는 것”에 따라 기업이 살아남고, 발전 할 수 있

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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학은제 경제학개론 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.

경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영 ... 만, 그렇지 못한 경우가 많다. 그래서 다음 본론에서는 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하려는 방법을 하나의 사례 ... 에 따라서 직장에서 전화하게 되는 경우도 발생한다. 이러한 사소한 부분까지 감시가 된다면 노동자로서 힘들 것 같다.[해결법]이를 대처하기 위해서는 자리 이동시간도 개인마다 콜을 받고 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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생활법률 ) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다

시간을 넘을 수 없고, 1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 단, 「근로기준법」 제1장제2조와 「산업안전보건법」 제139조제1항에 따라 근로자와 사용자 사이 ... 다.연장근로는 「근로기준법」 제4장제53조에 의하여, 당사자 간 합의하에 1주에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다고 정해져 있다. 단, 상시 30명 미만의 근로자를 고용 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 「근로기준법」 제2조 4항, 근로자와 사용자의 관계를 명시하는 계약으로, 근로자는 사용자에게 근로를, 사용자는 근로자에게 임금을 제공

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.03.05

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직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

괴롭힘의 개념근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다. 직장 내 괴롭힘을 "사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘 ... 어 다른 근로자에게 신체적-정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위"로 규정하고 있다. 직장 내 괴롭힘의 구성요소는 다음의 4가지이다. ①주체: 사용자 또는 근로자 ... , ②지위의 활용: 직장에서의 지위나 관계 등에서의 우위, ③업무일탈: 업무의 적정범위 이상의 행위, ④인적, 환경적 침해행위: 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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기업은 이윤추구가 목적이라고 할 수 있다. 그러나 이제는 사회지향적 마케팅개념의 등장과 함께이윤만 추구하는 것이 아니라 사회적 책임의 일부분을 담당해야 하는 시대에 이르고 있다. 이러한 기업의 사회적 책임 수행에 대해서 여러분은 어떻게 생각하고 있는지 귀하의 의견을 토론해 보시오.

, 근로자의 건강문제 등 여러 문제를 야기할 수 밖에 없다. 삼성전자의 경우 자사 반도체 생산라인에서 근무하는 근로자의 급성 백혈병 집단 발병 문제가 불거진 바 있고, 이 때문 ... 해야 하는 이유 중 하나는 바로 기업의 이미지 개선 때문이다. 오늘날 기업을 둘러싼 이해당사자는 무수히 많다. 정부와 금융기관, 소비자, 투자자와 주주, 협력업체, 지역사회 등은 기업 ... 의 이해당사자라 할 것이며, 이러한 이해당사자의 신뢰를 얻는 일은 매우 중요한 과제가 되고 있는데, 그 이유는 이해당사자가 기업의 향방에 실제적 영향을 미침은 물론 기업의 생존

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

과 책무를 수행하는 지위(positions)와 직무(tasks)로 수평적인 이동을 하는 것을 말한다. 단, 직무순환은 작업자에 의해 수행되는 여러 가지 과업은 호환성이 있고, 작업흐름 ... 하게 되었다. 이러한 주문생산체제의 확대에는 적시생산시스템도 큰 역할을 하였지만 무엇보다도 가장 큰 역할을 한 것을 꼽는다면 다름 아닌 자율적 작업팀 운영을 통한 근로자들 업무 ... 능력이다. 자율적 작업팀은 조립에 관한 모든 작업을 수행하게 되는데 이를 통하여 근로자들은 업무능력의 다양성과 함께 향상을 이루어 낼 수 있게 된다.2) 사례 기업의 직무설계(1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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사회복지 보고서

는 1977년에 500인 이상 사업장의 근로자를 대상으로 하여 직장의료보험제도를 처음으로 시행, 1979년 공무원, 사립학교 교직원 300인 이상 사업장의 근로자, 1988년 농어촌지역 ... , 연령 기준은 퇴사 당시의 만 나이)‘산업 재해 보상 보험’ : 산업 재해 보상 보험(이하. 산재보험)은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업 재해 근로자를 보호하기 위하 ... 여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도로 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

.kr/?r=home&m=blog&blog=news&front=list&uid=9334047▷소 : 간호사 분들은 52시간 근로제 적용을 받지 못하나요?▶이 : 네. 근로시간 특례 ... 가를 확인하느라 퇴근 시간이 30분 늦어졌다. 함께 퇴근해야 한다는 규칙 때문에, 팀원들은 모두 진영씨가 스테이션으로 돌아오기만을 기다리고 있었다. 다음 근무자에게 인수인계를 하 ... 움 문화가 쉽게 근절되지 않고 있어 계속해서 사회적 문제점으로 제 기되고 있다. 많은 이들에게 고통을 주고 있는 태움 문화를 근절하기 위해선 무엇보다 간호사들의 근로환경과 처 우

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

부터 전체 임금자의 상당 부분을 단시간근로자들이 차지하고 있는 것으로 나타났으며 전체 여성근로자의 절반에 달하는 비중, 남성근로자의 1/6 수준까지 이르기도 하였다. 이러한 단기간 근로 ... 남성노동 대신 비정규 고용과 여성노동, 이주노동자가 증가하는 추세가 나타나고 있다. 아시아ㆍ태평양 지역 국가는 서구선진국처럼 범지구적 시장경쟁이 치열해지면서 단기간 근로, 임시계약직 ... 으로 작용하여 나타나는 것이라고 할 수 있다.고용형태별로 봤을 때 아시아ㆍ태평양 지역 국가들은 공통적으로 단기간 근로가 증가하고 있는 것으로 나타나고 있다. 일본의 경우에도 오래전

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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