"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전기사

"단시간근로자" 검색결과 1,161-1,180 / 17,594건

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근로자건강센터 실습 케이스

에 따른 근로자의 안전·보건교육에 관한 사항4. 제42조에 따른 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. 제43조에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 ... ..................................................................- 모든 근로자: 12시간 2교대(2주) 근무..........................................- 과반수의 근로자 ... : 장시간 서서하는 반복적인 동일한 작업건강관리실 방문 근로자에 대한기본 건강관리 및 응급처치1. 사업장 보건관리자의 부재로 인한 지속적이고 체계적인 관리의 어려움.2. 대표자 1명

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.21

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종합안전관리계획서

별 작업장 위험요소 점검노사합동 안전점검현장대리인매2월/1회? 원/하도급 업체 및 근로자합동 안전점검2.2 안전교육 실시 계획교육명교육주관교육주기교육내용정기교육안전관리자매월2시간 이상 ... 대상공종당2시간이상? 타워크레인 설치 등대상공종 작업전 교육근로자 채용시작업내용 변경시 교육관리감독자채용 즉시1시간 이상? 작업 개시 전 점검? 작업기계, 기구 점검 교육관리감독자 ... 상업 중지 요청 시 즉시 조치(2) 불시 음주측정 실시(3) 체온 측정- 체온계를 이용하여 옥외근로자 체온 수시 체크- 작업의 작업 강도 등을 고려하여 적절한 휴식시간 부여- 체온

서식 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.24

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보건복지부와 한국노인인력개발원에서 추친하고 있는 노인일자리사업 및 노인사회활동지원사업에 대하여 보건복지부 홈페이지 및 다양한 참고자료를 검토하여 내용을 알아보고 이를 요약하고 이 사업에 대한 본인의 생각을 정리하세요.

안전관리, 노인문화복지활동, 복지정책홍보 등 기타 노인권익증진 활동으로, 노인 자신이 보유한 지식과 경험을 지역사회에 기여할 수 있는 활동으로 구성된다.근로활동 성격의 시장형 사업단 ... 은 참여자 인건비를 일부 보충지원하고 추가 사업소득으로 연중 운영하는 노인 일자리이며, 인력파견형 사업단은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자 ... 은 고령자가 경쟁력을 가질 수 있는 적합한 직종에서 다수의 고령자를 고용하는 기업의 설립을 지원하는 것이다. 노인일자리사업 및 노인사회활동지원사업 유형 상세기술1. 공익활동근무시간 및

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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세금의 종류와 연말정산이란?

로 근로소득 그 자체는 노동의 댓가지만 노동을 제공하는 데 드는 비용(예를 들어 그 사람의 시간, 스트레스, 일을 하기 위해 추가로 들이는 식비나 옷값 등등)을 인정해줘야 하기 때문 ... 금융소득이라고 한다.4)연금소득: 연금소득을 과세하는 이유는 연금납입금액의 원천이 근로소득인데, 이 연금납입액에 대해 소득공제를 해주기 때문이다. DC형 퇴직연금 자가납입액은 연 ... 공제 소속되어 근무한 근로자가 퇴직 시 받게되는 퇴직금을 퇴직소득이라고 하며 별도의 소득(=분류과세)으로 취급한다.7)금융투자소득: 국내외 주식·채권·투자계약증권의 양도, 펀드

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2023.01.10

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[연구계획서] 이화여대 교육대학원 석사과정 최종합격 연구계획서

할 수 있는 직업을 갖고 싶었습니다. 그리하여 OOOO년부터 경기도 OO에 거주하는 외국인 근로자들에게 한국어를 가르치는 봉사를 시작하게 되었습니다. 꽤 오랜시간 외국인 근로자 ... , 결혼이민자, 유학생 등을 만나왔고 OOOO년에는 한국어 교육전공으로 대학에 편입하여 0월부터 본격적으로 경기도 OO 소재의 OO 대학교에서 유학생을 대상으로 한국어 강의를 시작 ... 에 흥미를 가지게 되었습니다.0000년 서울시 자원봉사단체 000에서는 고려인들과 해외 입양된 한국인들을 위한 강좌를 2년간 운영한 경험이 있습니다. 한국문화 수업을 개설하여 토론

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2022.12.11

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스웨덴에서 한국의 미래를 꿈꾸다

의 활성화를 통해 스웨덴 사회에의 적절한 워라벨 정책을 찾고자 노력하고 있다. 노동 시간의 유연화로 생긴 여분의 노동시간을 활용하는 근로자들이 노후 대비, 여가를 위해 그 시간 ... 게 하는 의도로 지필 되었다.책은 크게 일과 생활의 균형, 사회복지 개혁과 난민정책, 근로자에대한 기본소득과 일자리 정책등의 지원정책, 1인 가구 지원정책, 그 외의 흥미로운 정책 ... 들로 총 6가지 이야기로 펼쳐진다.첫 번째, ‘워라밸이 실현되는 나라’에서는 일과 생활의 균형, 근로시간 단축, 저출산 고령화에 대한 대책, 평등에 대하여 이야기한다. 스웨덴

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.08.07

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2021년도 전라북도문화관광재단 종합경영계획

*※ 파견공무원 2명(사무처장, 경영지원부장) / *1명 퇴사, 3명 기간제근로자 전환2021년도 예산현황□ 예산총괄(단위 : 백만원)과 목2021년 수입2020년 수입비교증감(C ... (익산)문화체육관광 분야 고용동향(`20. 11월 기준)? 문화체육관광 관련 산업 종사자수는 전년 동월(945,414명)대비 5.4% 감소한 894,019명? 상용근로자수는 전년 ... 동월대비 3.7% 감소한 749,632명? 임시?일용근로자수는 전년 동월대비 13% 감소한 80,255명? 기타 종사자수는 전년 동월대비 14.2% 감소한 64,133명? 문화체육

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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지역사회간호 보건의료정책변화 보고서 - 모자보건 노인보건복지

(휴게)① 근로시간이 4시간 이상: 30분이상 휴식8시간 이상: 에는 1시간 이상의 휴식② 휴게시간은 근로자가 사용자의 지휘감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간으로, 시설 ... 운영자는 휴게공간 마련 등 실질적으로 휴식이 보장되도록 하여야 함- 장점: 근로시간 기준법으로 근무시간이 52시간으로 책정됨에 따라 근로자가 근무 시 부담을 느끼지 않고 충분히 ... 보건의료정책 변화 보고서(2019년 하계 지역사회간호실습Ⅲ)이름: ㅇㅇㅇ학번: 00000000실습기간: 2019.06.17~2019.06.21실습기관: ㅇㅇ 근로자 건강센터국내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

정규직은 흔히 근로계약의 기간이 정해져있거나 짧은 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자 등을 일컫는다.비정규직 문제는 현대 사회의 심각한 문제 중 하나인 청년실업과 아울러 ... . 서론 ? 통상임금의 정의 및 논란의 배경통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 또는 도급 ... 금액을 말한다. 쉽게 말해 근로의 대가로 받는 정기적ㆍ일률적ㆍ고정적으로 지급받는 임금을 말한다.(정기성, 일률성 그리고 고정성 단 하나도 충족하지 못하면 통상임금에 해당하지 않

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

을 결정하는 것은 사용자이다. 뿐만 아니라 근로자가 근무하는 근로 환경이나 근로 시간, 인사 배치와 직무 배치 따위에 대한 결정권한도 사용자가 가진다.그렇기 때문에 근로자 개개인이 사용 ... 이나 근로 시간의 단축 같은 문제에 대해 사용자와 대등한 관계에서 논의하기 어렵다.2_양극화의 심화뿐만 아니라 노조가 대기업 위주로 결성되어 있기 때문에 대기업의 근로자들은 사용 ... 에서 노조를 부정적으로 평가할 때 ‘귀족 노조’라는 표현을 쓴다. 근로자로서 충분한 대우(예를 들어 높은 급여와 안정적인 고용 형태, 합리적인 수준의 근로 시간 등)를 받고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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기후변화가 재난방재과학에 미치는 영향 본인의 전공과 관련하여 기후와의 관련성에 대한 주제를 선정하여 작성할 것 (기후가 미치는 영향 또는 전공이 기후에 미치는 영향) 또는 본인이 관심 있는 기후변화에 대한 역사적 사회현상

안전’ 분야에 야기하는 위험기후변화는 현대 사회의 산업안전을 크게 위협하는 요인이며 그 위험은 대부분의 근로자에게 악영향을 미칠 것으로 예측된다. 특히, 옥외활동이 잦고 장시간 ... 하는 추세를 보이고 있다. 최근에 이것은 주로 스마트 팩토리 구축으로 연계되어 작업자의 건강 상태를 모니터링하고 산업 현장의 위험 요소를 실시간으로 측정 및 분석하여 근로자와 고용 ... 적으로 상승하고 있고, 근로자들이 고온으로 인해 받는 신체적 부담은 계속해서 가중되고 있다. 이러한 열 스트레스는 근로자가 고온에 오랫동안 노출되고, 온도가 높을수록 비례하게 증가

리포트 | 9페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.18

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제비정규직은 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상으로는 노동자이 ... 는 현상이다. 현재 우리나라에서는 비정규직 노동자들을 위해서는 근로기준법, 기간제법, 직업안정법, 파견법 등을 운영하고 있으나 이러한 법안이 실제 노동 현장에서는 당초 법안의 도입 ... 목적대로 제대로 활용된다기보다는 악용되는 사례가 더 많다는 것이 문제점이다. 예를 들어서 파견법의 경우에는 출산이나 육아, 휴직 혹은 질병이나 부상 등으로 인해서 기존 근로자들 사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

의 경우 경력 단절 이후 경제적 상황의 압박으로 인해 재취업을 하지만 이전보다 불리한 조건으로 취업하는 경우가 대다수라는 문제가 있다. 이러한 문제를 해소하기 시간선택제나 단시간 근로 ... 한 제도와 기준을 마련해서 타 직종들의 본보기가 되고 근로자들의 만족도를 높인다면 업무과중에 대한 부담도 덜해지고 그로인한 근로의 질적 향상도 기대 할 수 있다고 생각된다. 또한 ... 인하여 배우 자와의 적응도가 낮아지기보다는 오히려 자신의 직업을 통하여 만족을 얻음으로써 전반적 결혼만족도에는 큰 차이가 없다고 한다.3) 여성의 취업 여부 자체보다 취업에 대한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.

직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.서론직업이란, 특정한 직장 조직에 속하여 근로자서 직업생활을 함을 의미 ... 한 기술들은 성실한 역할을 하는 것의 중요성과 함께 배워야 한다.결론현실적으로 근로 윤리는 노동자의 역량이나 자질의 문제가 아니라 권력의 문제이며, 이는 작업장의 운영 방식이나 시스템 ... 전체의 문제로 귀결된다. 자유 근로자의 참여를 허용하지 않고 사업장의 운영방식이 권위적이라면, 일부 일자리만 그런 식으로 운영되더라도 이 방식이 존재하는 한 사업장 근로자의 도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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조손가정의 심리사회적 문제해소를 위한 푸트아트테라피 기법을 이용하여 구체적인 해결방안 제시 2. 조손가정의 경제적 부분과 연관하여 노인 일자리 문제 설명하기

와 할머니가 생계유지를 위해 일을 해야 하는 상황이라 더욱 절박한데, 질적으로 좋은 일자리를 구하는 것은 더욱 힘든 상황이다. 휴게시간에도 일을 하거나 단시간 근로를 요구하는 사업주 ... 들로 인해 지난해 노인 하루 평균 노동시간이 1시간 28분에 그치고 있어 안정적인 수입을 보장받기 힘든 상황이다. 노인 일자리를 민간에 위탁하는 형태나 근로기준을 무시하는 문제 ... 처럼 노인 근로자들에 대해 함부로 대하거나 폭행을 저지르는 문제에 대해 경각심을 가질 수 있을 정도의 처벌이 있어야 한다고 생각한다. 그래서 노인일자리를 질적으로 향상시키고, 생계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

을 피력하는데 한계가 있어보여 갈등이 예상된다. 또한 최고근로시간, 최저안전조건, 사용자의 일방적 해고 및 아동노동금지등 일련의 근로기준 확보하거나 사업장내 노동자의 권익을 보호 ... . 본론1. 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계2. 환경분석1) SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론이그린 ... 을 통해 거시적인 조직 발전 방안에 대해서 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계선정한 기업(조직)는 경기, 대구권에 2개

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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아주대학교 공공정책대학원 규제정책론 과제

가 있다. 대형마트의 격주 일요일 휴무 지정과 24시간 운영 제재로 근로자의 휴일이 보장되었다는 것이다.그러나 이러한 장점에도 불구 오히려 이러한 장점들로 인해 단점들도 나타났다.첫째 ... 가 이어질 가능성이 높고 대기업과 중소상인 간의 양극화를 초래해 경제민주화를 저해할 가능성이 크기 때문에 이러한 규제는 양극화를 방지한다.셋째 마트 근로자들의 근무 환경 개선효과 ... 이 아닌 편의점 또는 온라인 쇼핑을 하는 형태가 나타나 전통시장의 매출 효과가 낮다.둘째, 유통시장 발전 저해다. 규제가 대형마트 뿐 아니라 납품업자, 마트 근로자 등 또 다른

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.20

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분

. 서론II. 본론1) 호손 연구의 의의2) 실생활에의 적용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론근로자가 기업을 위하여 열심히 노동하는 것은 기업의 이윤극대화에 큰 영향을 미치는 요인이 ... 다. 따라서 기업 경영자들은 근로자의 의욕을 고취시키고 그들의 생산성을 극대화하기 위한 방법을 찾기 위해 노력한다. 기업 컨설턴트의 위상이 높아진 이유도 그 때문이다. 근로자 ... 할 수 있다. 새로운 제도나 시도를 도입할 때 가시적인 효과를 확인할 수 있지만, 관심과 새로움이 사라진 이후 그 효과는 사라지고 만다는 것이다.호손 연구는 근로자의 생산성을 극대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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공공기관 비정규직 자기소개서&면접 꿀팁 및 예시

공공기관 비정규직/기간제 자기소개서(운전/시설/청소 등) & 면접 꿀팁 및 예시약 150여명의 비정규직 근로자를 채용 업무를 담당했던 경험을 살려 몇 가지 매우 현실적인 자소서 ... 을 나열식으로 적는 자소서는 오히려 매력이 떨어진다. 어떤 지원자는 굳이 관련 없는 표창장, 자격증 사본 등을 추가 서류로 제출하는데 평가자에게는 부담스럽기만 하다.단, 기관이 작 ... 는 비정규직 근로자의 경우는 담당자가 바로 면접 평가자가 되기도 하고, 그 담당자의 직속 팀장이나 부서장이 평가자가 되기도 한다. 또한, 여러 업무로 바쁜 관리자는 일일이 지원자

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.15

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

론)로 구분과학적 관리론- 업무 효율성과 생산성 향싱시키는 방법에 대해 과학적 원칙 적용- 시간과 동작연구를 통해 근로자 작업시간 측정? 작업 표준을 마련하여 가장 적은 시간-많 ... 의 적극적 역할이 중요 (관리자 역할 강조)- 호손 공장, 인간중심적 관리 태도- 호손효과: 물리적 환경(휴식, 근로조건, 임금)보다 비공식적 요소(친밀성, 자발성, 조직의 기대감 ... 은 업무를 할 수 있는 방법- 업무 단순화, 분업화, 표준화, 전문화, 적합한 근로자 선발-훈련, 업무성과에 따른 성과급- 간호 적용: 기능적 간호분담 방법 성과급제, 간호인력 산정

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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