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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전기사

"단시간근로자" 검색결과 1,201-1,220 / 17,595건

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7급 군수 군무원 합격자 자기소개, 지원동기, 주요예상질문 답변정리본

이 있었습니다.저는 세탁반군무원을 통해 세탁계획에 대해, 민간위탁 근로자를 통해 1회 투입가능물량, 소요시간 등과 시설물에 대해 설명을 들었습니다. 이에 대해 분석해보니 실제 세탁량 ... 의 위치를 조정하고, 민간위탁근로자 입장에서 애로점으로 토로한 모포와 침낭의 세탁 소요시간 차이에 대해 지휘관께 보고드렸습니다.양쪽의 입장을 모두 조율할 수 있는 합리적인 방안 ... 을 통해 정확한 정보를 도출 후, 잘못된 부분을 바로잡습니다.S)보급대대 근무시절, 세탁 관련 민간위탁 근로자가 계획된 세탁물량 과도하다고 주장해 세탁반 군무원과 갈등이 발생한 적

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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지역사회 간호학 산업장 작업환경 , 보건교육 정리

다.- 국소 배기시설의 배기 실패원인 : 잘못된 설계, 부족한 배기, 부족한 급기행정적관리: 오염된 지역에서의 근로시간 단축, 적절한 근무수행, 근로자 훈련을 통하여 근로자의 위해 ... 에 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정, 평가한 후 시설 등 적절한 개선을 통하여 깨끗한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 건강보호 및 생산성 향상에 기여하기 위함이다.작업환경측정이란 ... ?산업현장에서 사용되는 각종 유해화학물질 등 근로자에게 건강장해, 심각한 불쾌감, 능률저하를 일으키는 유해인자를 예측하여, 그 노출수준을 측정·분석하고 작업환경 관리기준과의 비교평가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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지역사회간호학, 소음성 난청, A++받음, 오마하진단 2개

들에게 소음노출을 최대한 줄이기 위해 교대근무를 2시간마다 교체한다.2. 소음 발생이 적은 장비를 사용하고, 장비 점검 및 정비를 철저히 한다.3. 산업 간호사는 근로자에게 쉴 수 있 ... 손실 우려? 특수 건강진단 결과 장기간 소음으로 인한 난청 환자들이 4명으로 나옴Ⅳ.건강관련행위 영역기술적 절차높은 보호구 미 착용률? 현장 방문 시 모든 근로자들이 마스크 미 ... * 참고문헌Ⅰ. 서론■ 사례 선정 이유소음은 우리나라 제조업 사업장에서 가장 많이 노출되는 유해인자이며, 그로 인해 많은 근로자들이 소음성 난청을 겪고 있다. 마찬가지로, 산업보건협회

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.09.01

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2008_제3회_필기시험_B형

하는 실업자 훈련 등을 받고 있지 않아야 한다.나. 훈련과정에 대한 중복수강은 훈련과정의 수강시간이 다른 경우 2개의 훈련과정까지 가능하다.다. 근로자능력개발카드의 유효기간은 발급일 ... 중적 측면의 성격양식 차원에 대한 설명으로 틀린 것은?가. 민첩성- 정확성 보다는 속도를 중시한다.나. 역량 -근로자의 평균활동수준을 의미한다.다. 리듬 -활동에 대한 단일 ... . 직무 수행을 위해 작업자에게 요구되는 요건의 명시41. 근로자능력개발카드에 대한 설명으로 틀린 것은?가. 지원대상자 적격 여부 판단은 능력개발카드 신청일로 하되 노동부가 지원

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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AI 시대에 린치핀 연습하기

. 산업시대에는 획일적이고 표준화된 지식과 매뉴얼이 중요했고, 지시와 매뉴얼대로 업무를 수행하는 것이 중요했다. 모든 근로자가 톱니바퀴처럼 일하기를 바라던 시대였으므로 남들과 다른 ... 화 될 것이라고 예측했다. 그리고 그 예측은 정확히 들어맞았다. 매일 비슷한 반복적인 하는 사무직이나 비슷한 공정을 하는 현장 근로자들은 점차 AI와 로봇으로 대체되고 있는 상황이 ... 만의 고유한 가치를 창출할 수 있는 사람을 의미한다. 그러므로 여기서 예술가는 좁은 의미의 미술과 음악 등 예술을 업으로 하는 사람을 의미하지 않는다. 사무직이든 현장 근로자든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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사회복지개론 <생산적 복지> 중간고사 리포트

다. 부녀자들이 전통적인 가정에서 성장하여 한과 제조의 경험을 가졌기에 한과 기술을 단시간에 쉽게 습득하였고 한과 자영업운영에 대핸 쉽게 적응하고 긍정적인 영향을 받았다. 새로운 일에 쉽 ... 한 경우이다. ‘불행한 빈곤’으로서 근로능력은 없으나 열망수준은 높은 빈곤의 경우이다. ‘박탈적 빈곤’으로서 근로능력도 없고 열망수준이 높은 빈곤의 경우이다.마지막으로 이들 대상자 ... 중심으로 한과 기술을 전수했다. 전수 대상자가 어느 정도 기술을 전수받기 위해서 약 40시간(5일간)정도의 훈련시간을 소요했다. “재료계근 - 재료배합 - 찜 - 성형 - 튀김

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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보육이란 영유아를 안전하게 보호하고, 건전하게 성장 발달할 수 있도록 교육함으로써 아동, 가정, 국가 사회가 지향하는 공공의 복지이념을 실현하는 구체적인 사회적 지원체계라 할 수 있다. 이러한 보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오

이나 종교단체 등의 사회적 봉사기관?종교단체 등 운영주체가 다양하다.3) 직장보육시설직장보육(employer-supported child care) 시설은 사업주가 사업장의근로자를 위하 ... 여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치?운영하는 시설을 말한다. 보육 아동 정원의 50% 이상 동 사업장 ... 근로자의 자녀이어야 하며, 규모는 상시 영유아 5인 이상을 보육하고, 명칭은 ‘○○어린이집’으로 하여야 한다. 그러나 보육시설 기준 강화로 2005년 1월 30일부터 보육시설

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . 제도 변화 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 ... 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 소규모 사업장 경우 과거보다 숫자가 더 많아졌다 . 2011 년 11 월 기준 노조가 있는 198 개 공공기관에서 86 ... .9% 님 172 개 기관에서 제도를 도입하고 도입기관 모두 법정한도를 준수하였다 . 미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제도

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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복수노조

하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업 ... 조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2. 복수노조 설립원인(1) 오너에 대한 불만오너의 독단적인 경영, 열악한 근로조건, 고용불안, 구성원들 간의 차별대우 등 ... (장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이 제한 없이 보장한다.ILO

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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학은제 경제학개론 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.

경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영 ... 만, 그렇지 못한 경우가 많다. 그래서 다음 본론에서는 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하려는 방법을 하나의 사례 ... 에 따라서 직장에서 전화하게 되는 경우도 발생한다. 이러한 사소한 부분까지 감시가 된다면 노동자로서 힘들 것 같다.[해결법]이를 대처하기 위해서는 자리 이동시간도 개인마다 콜을 받고 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항, 앞으로 장애인 복지에서 추구해 나가야 할 방향에 대하여 나의 의견을 제시하시오

다운 생활을 영위하는 데 필요한 사항을 규정한 법률이다. 장애인의 고용 촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.첫 번째로 개선한 사항은 단시간 근로하는 장애인 근로자에 대한 ... 적용 제외 규정을 개선하였다. 소정 근로시간이 월 60시간 미만인 장애인의 경우 장애인 고용법 적용 대상 근로자에서 제외되었다. 하지만 법령이 적용되지 않는 조항을 구체적으로 명시 ... 하지 않고, 법률의 적용 제외 대상으로 규정하여 인사 관리상 차별 금지 등 근로시간과 상관없이 적용되어야 할 조항에서도 제외되는 문제가 발생하였다. 이에 장애인의 고용의무 부화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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기업은 이윤추구가 목적이라고 할 수 있다. 그러나 이제는 사회지향적 마케팅개념의 등장과 함께이윤만 추구하는 것이 아니라 사회적 책임의 일부분을 담당해야 하는 시대에 이르고 있다. 이러한 기업의 사회적 책임 수행에 대해서 여러분은 어떻게 생각하고 있는지 귀하의 의견을 토론해 보시오.

, 근로자의 건강문제 등 여러 문제를 야기할 수 밖에 없다. 삼성전자의 경우 자사 반도체 생산라인에서 근무하는 근로자의 급성 백혈병 집단 발병 문제가 불거진 바 있고, 이 때문 ... 해야 하는 이유 중 하나는 바로 기업의 이미지 개선 때문이다. 오늘날 기업을 둘러싼 이해당사자는 무수히 많다. 정부와 금융기관, 소비자, 투자자와 주주, 협력업체, 지역사회 등은 기업 ... 의 이해당사자라 할 것이며, 이러한 이해당사자의 신뢰를 얻는 일은 매우 중요한 과제가 되고 있는데, 그 이유는 이해당사자가 기업의 향방에 실제적 영향을 미침은 물론 기업의 생존

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

와 이익을 신장하고 유지하는 기능을 말한다. 노동조합이 조합구성원의 경제적 이익을 위해 추구하는 내용은 주로 근로자의 전체적인 임금수준을 높이고, 작업시간을 줄이며, 고용의 지속 ... (1) 임금격차의 확대(2) 독점효과3. 나의 의견 - 긍정적인 견해Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론단체교섭권에 대해서 헌법은 제33조 제1항에서 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주 ... 교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. 노동조합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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성.사랑.사회

‘가 ’출산전후휴가‘로 수정, 배우자 출산휴가제도를 5일로 확대하고 이 중 3일을 유급으로 하였다. 또한 기간제 및 단시간 근로자의 육아휴직 기간은 근로자 파견기간에 산입하지 않아 육아 ... 의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀의 양육을 위해 최대 1년 동안 휴직할 수 있도록 하는 제도로 최대 1년 간 사용가능한 자녀에 대하여 부모가 각각 1년씩 육아휴직 사용 가능(단, 동 ... 시사용 불가)(2) 육아기근로시간단축만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근속기간 1년 이상인 근로자가 육아휴직 대신 자녀양육을 위하여 최대 1년까지 근로시간

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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<사회복지정책론> 건강보험

또는 1 월간의 소정 근로시간이 80 시간 미만인 시간제근로자 ( 교직원 , 공무원 포함 ) - 근로자가 없거나 A 호의 규정에 의한 자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주2) 보험 ... 진료비 총액을 협상하여 이를 의료기관에 일괄 지급하는 방식 DRG 지불세 수술 행위 별 진료비를 정액화하는 방식4. 국민건강보험 구분 직장가입자 지역가입자 일반근로자사업장 공교 사업 ... 장 직장가입자와 그 피부양자 및 의료보험대상자를 제외한 자 가입자 상시 1 인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그사용자 공무원 및 교직원으로 인용 또는 채용된 자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11

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세종학당 해외파견 한국어강사 최종합격 자기소개서

오랜 시간 외국인 근로자, 결혼이민자, 유학생 등을 만나왔고 부족한 실력이었지만 한국어를 외국인들에게 가르치며 모국어를 외국인들에게 전하는 것에 대한 가치를 느끼게 되 ... , 나눔을 실천할 수 있는 직업을 갖고 싶었습니다. 그리하여 2012년부터 본격적으로 경기도 OO에 거주하는 외국인 근로자들에게 한국어를 가르치는 봉사를 시작하게 되었습니다. 꽤 ... 을 진행하여 지역신문에 기사가 나오기도 했습니다. 귀국 후 파견된 NGO 단체에서 약 1년간 회원 관리, 자원봉사자 파견 등의 업무를 맡았습니다.해외 봉사를 통해 외국인들과의 소통

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.12.11

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노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

으며 주당 1999년 47.6시간에서 2007년 43.4시간, 2012년 41.4시간으로 점차 줄어들고 있다. 노동력의 질에 있어서 노동공급은 근로자의 지식·기술·숙련도, 일 ... 었다. 그리고 근로에 관한 사항으로 계약 기간 등 계약 내용 주체인 기업과 근로자의 법적 규정이 노동조합이라는 제도와 관습 영향에 의해 규정을 이행할 수 없다는 상황이 많아 현실 ... 고용량이 결정된다.문제 3번 답거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인에는 인구의 크기와 구성, 경제활동참가율, 근로시간, 노동력의 질 등이 있다. 먼저 인구의 크기와 구성

방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

과 책무를 수행하는 지위(positions)와 직무(tasks)로 수평적인 이동을 하는 것을 말한다. 단, 직무순환은 작업자에 의해 수행되는 여러 가지 과업은 호환성이 있고, 작업흐름 ... 하게 되었다. 이러한 주문생산체제의 확대에는 적시생산시스템도 큰 역할을 하였지만 무엇보다도 가장 큰 역할을 한 것을 꼽는다면 다름 아닌 자율적 작업팀 운영을 통한 근로자들 업무 ... 능력이다. 자율적 작업팀은 조립에 관한 모든 작업을 수행하게 되는데 이를 통하여 근로자들은 업무능력의 다양성과 함께 향상을 이루어 낼 수 있게 된다.2) 사례 기업의 직무설계(1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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한국어교육개론-직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징을 비교하여 기술하시오

특례고용허가제 근로자 등이 있으며 이들은 연간 36~42주 주 1회 2시간씩 수업이 이루어진다.전문근로자는 교육 뷴야 종사자, 무역경영 분야 종사자, 연구원 등으로 분류할 수 있 ... 목적의 한국어교육의 대상은 크게 단순 근로자와 전문 근로자로 나누어진다.단순 근로자는 국내 직업 목적 한국어 교육의 일차 대상 집단이다. 그 예로는 산업 연수생, 일반고용허가제 ... 다. 그러나 실제로는 무역 경영 분야 종사자, 외교관, 한국 전문가 등으로 교육과정이 차별화되어 운영된다.나. 교육내용 및 방법근로자 대상 한국어 교육은 국내 입국 전/후 의무교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

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