"근기법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

근로기준법 취업규칙 L형옹벽표준도 노무사 노동법

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근기법" 검색결과 1,181-1,200 / 1,358건

[노동법] 정리해고(경영상 이유에 의한 해고)

것이다.) 노동법 김형배 박영사 436-437p3) 事業의 讓渡·引受·合倂근기법 제31조 제1항 후단에서는 "이 경우 사업의 양도·인수·합병) 사업의 양도라 함은 사업목적을 위하 ... 은 경우, 특히 사용자가 임의로 피해고자를 선정한 때에는 근로자는 이중의 피해를 입을 우려가 크다. 이에 근기법에서는 피해고자 선정의 공정성과 타당성을 확보하기 위해 노사협의에 따라 ... 어서는 노동조합 또는 근로자 대표와의 협의에서 합리적이고 공정한 해고기준을 정하여야 한다(근기법 제31조 ⅡⅢ). 합리적이고 공정한 해고기준이란 피해고자를 선정함에 있어서 강행법규, 단체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

다운로드 장바구니
근로시간의 보호

여는 1일 6시간, 1주34시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니된다.(산안법46조) 이에 위반하면 벌칙이 적용된다.여기서 유해 위험한 작업은 근기법상 유해·위험 작업과는 전혀 ... 를 초과할수 없도록 하는등 여러 가지 규제를 하고 있다2. 근로시간 규제의 개관근로기준법등 현행법의 근로시간에 대한 규제는 다소 복잡한 구조를 갖지만 다음과 같이 요약할 수 있 ... 한도 안에서 법정근로시간의 초과를 인정하고 있다.셋째, 연장근로를 제한하면서 연장근로에 대하여 가산임금의 지급을 강제하고 있다.Ⅱ. 法定 근로시간현행법은 1주 또는 1일의 근로시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

다운로드 장바구니
[노동법] 우리나라 퇴직금의 특색

규칙등을 통하여 규율되는 것이 보통이 나 근대적 노사관계가 성숙하지 못한 우리나라의 경우 사용자 단독부담에 의한 근로자의 생존권보장의 견지에서 근기법에서 퇴직금제도를 규정하여 근로 ... 제와 퇴직일시금제가 있다.- 개정법에서는 퇴직금제도를 기업실정에 맞게 탄력적으로 운영할 수 있도록 하기 위하여 퇴직전에도 퇴직 금을 지급받을 수 있는 퇴직금 중간정산제를 실시할 수있 ... 자를 보호하고 있다Ⅱ. 법적성질1. 공로보상설퇴직금은 장기간의 계속근로로 인한 공로에 대한 은혜로서 사용자가 증여하는 것이라 한다.2. 생활보장설퇴직금을 퇴직 후의 생활을 보장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.01

다운로드 장바구니
삶의 질 향상과 노동시간단축

에서 실근로시간의 단축이라는 취지에도 맞지 않는 것임(6) 특수업종 노동자의 근로시간 단축{- 운수,판매업등에 대한 근로시간특례조항(근기법 제58조) 삭제- 운수업등에 종사 ... 하는 노동자들은 아무런 이유도 없이 주12시간의 초과노동시간 제한을 연장하여 장시간 노동을 무제한으로 허용하고 있는 실정으로 근기법상의 노동시간 제한의 규제장치가 아무런 의미가 없는 장 ... 시간 노동의 사각지대에 존치하고 있음- 따라서 근기법 제58조는 삭제하는 것이 여타의 다른 노동자와의 불평등과 불균형을 시정하는 것임(7) 임금보전{- 기존의 임금수준이 저하되지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

다운로드 장바구니
[노사관계론] [노사관계]비정규직문제와 그 사례

과 문제점노동계 주장 - 헌법 제11조의 평등권 조항 -「근기법」제5조의 균등처우 조항 동일노동·동일임금 원칙을 법상 명문화할 것을 요구경영계 주장 - 헌법 및 관련법의 해석상 異見 ... 노사 입장노동계 주장 골프장캐디, 학습지교사, 보험 설계사, 지입차주 등 위임, 도급 계약에 의해 노무를 제공하는 자를 경제적 종속관계로 보고 이들의 보호를 위하여 근기법 상 ... 의 특징 ①불규칙하고 짧은 근로시간 ②통상적이지 않은 노무제공의 양태 ③불안정한 법적. 경제적 지위의 특성서 론 비정규직의 유형4. 비정규직 노동자의 규모 및 현황 최근 몇 년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15

다운로드 장바구니
[사회과학]비정규직에 있어서 여성근로자 차별 해소 방안

자에 해당된다. 도급제근로자도 근로기준법 적용이 되므로 법정수당, 연월차, 퇴직금 등의 보호를 받는다.(1992.5.28, 근기 01254-760)5) 직접고용근로자직접고용이란 ... 한다. 이장에서는 비정규직의 개념과 노동법의 적용여부, 비정규직 근로자의 문제 해결방안을 제시하고 나아가 여성 비정규직 근로자의 문제점과 해결 방안을 살펴보기로 하자.2. 비정규직의 개념 ... 고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 혜택이 부여되는 경우‘ 말한다. 이에 따라 비정규직고용은 위의 조건을 충족하지 못하는 그 외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.29

다운로드 장바구니
[인사관리] 연봉제에 대하여

을 체결함으로써 연봉제를 도입할 수 있다. 이 경우 근기법과 취업규칙, 단체협약에 의하여 제한이 뒤따른다.즉 근로계약으로 연봉제를 체결한다하더라도 상위의 취업규칙이나 단체협약 ... 고 있다.Ⅱ.年俸制와 勞動法1. 현행 노동법 법규상 근로관계 형성구조와 연봉제개별 근로자와 사용자는 근로계약을 맺음으로서 일을 하게 된다. 이런 근로계약은 노동법으로 보호된다.강행법규 ... 된다. (근로기준법 제22조) 취업규칙에서 정한 바에 저촉하는 근로계약의 내용도 무효가 된다. (근로기준법 제100조) 단 노동법상 근로자에게 유리한 조건은 인정된다. )연봉제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[실학사상] 실학사상연구

까지는 못하였지만, 그래도 모순점이 많은 수취체제의 개혁을 주장함으로써 국가 재건을 도모했다. 그 결과 대동법과 균역법의 실시를 가져왔다. 비록 실효는 거두지 못했어도 두 가지 근본 ... 풍은 민족정신이 왕성하여 먼저 국가와 민족을 앞세웠다. 이 때 근기학파(근기학파는 삼한정통론(三韓正統論 )을 주장하고, 발해?고구려를 재인식하여 민족적인 주체사관을 일깨웠다. 이 ... 은 토지를 국유화하여 토지의 겸병을 억제하고 토지의 균점을 통해 농민 생활 안정, 국가재정의 재건이었다.)이러한 그의 개혁안의 기초는 균전법인데 농민에 대한 균일한 영업전 및 구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.18

다운로드 장바구니
산업재해보상보험의 내용과 특성

의 개념 -근로기준법에규정된 근로자 근기법상의 근로자는 직업의 종류 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 를 제공하는 자를 말함적용근로자본 론적용 현황연도별 적용현황출처 ... 자로서 정책 결정업무본 론산재보험급여산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가 업무상 사유로 인해 부상/질병/장해 또는 사망한 경우에, 이를 회복시키거나 소득 ... 상 부상 또는 질병에 걸렸을 경우, 치유될 때까지 공단이 설치한 보험시설 또는 지정의료기관에서요양을 직접 행하게 하는 현물급여산재보험급여급여범위지급요건청구자청구시기지급요건산재보험법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25

다운로드 장바구니
[노동법] 선택근로시간제

전반의 유연화가 요구되었고 이에 근로시간에 있어서도 탄력적인 운영을 통한 근로시간의 유연화가 중요한 관심사가 되고 있다.이러한 추세에 따라 근로기준법(이하"근기법"이라한다 ... 의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙에 이 제도에 관한 사항을 명시하고 근기법 제96조 및 제97조에서 정하고 있는 작성·변경·신고·주지등의 절차를 거쳐야 한다.사용자가 동 제도 ... 임금의 일부가 그 기간의 임금지급일에 지급되지 않는 것이 되어 근기법상의 임금전액불원칙에 반하기 때문이 다.따라서 당해 정산기간내의 초과근로시간에 대한 임금도 포함해서 지급되어야 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.16

다운로드 장바구니
의부전록 피문소문 금궤진언론육절장상론 오장생성편진요경종론 경맥별론피부론

於形身。주석 뼈에는 골기가 있고, 맥에는 맥기가 있고, 근육에는 근기가 있고, 살갗에는 기기가 있고, 피부에는 피기가 있으니 모두 오장의 기가 밖으로 형신에 합함이다.如病形而不傷其 ... 然。기백이 대답하길 피부의 부분을 알려고 하면 경맥이 벼리가 되며 여러 경이 모두 그러합니다.陽明之陽，名曰害蜚，上下同法。양명의 양은 해비라고 이름하니 상하가 같은 법입니다.視其部中有

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.17

다운로드 장바구니
[심리학]정신분석적 성격이론

적 성격이론 ?1.프로이드의 정신분석적 성격이론(1)인간관프로이드는 자유연상법으로 무의식의 세계를 연구하여 성격이론을 수립하였다.자유연상은 검토하거나 순서대로 생각하지 않은 채 긴장 ... 이 근기4-5세 사이로 성적 에너지의 초점이 생식기로 옮겨가는 시기이다. 남아는 외디푸스 콤플렉스, 여아는 일렉트라 콤플렉스가 나타난다. 남아는 거세불안, 여아는 남근 선망을 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.29 | 수정일 2022.09.07

다운로드 장바구니
[판례분석] 사회보장법판례

상 재해1. 업무상 개념의 구별산재법 제4조 1호는 '업무상의 재해'를 '업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 또는 사망'이라고 규정하고 있다(근기법상 정의 규정 ... 하다.따라서 여기서는 근로시간 중의 재해, 근로시간 외의 재해, 업무상질병으로 나누어 검토한다. 산재칙에서 근기법상의 근로시간이라는 개념 대신 작업시간이라는 개념을 별도로 설정한 이유 ... 시간이라고 하는 근기법상의 개념을 사용하는 것이 보다 적절하다고 생각한다.2. 근로자의 중대한 과실근기법 제84조와 선원법 제87조(단서 제88조)는 재해발생의 요건으로 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.19

다운로드 장바구니
근로기준법상의 근로시간 법제

.(5) 1일 연장근로시간의 제한근기법 제52조 제1항에서는 “1주간에 12시간을 한도”로 연장근로할 수 있다고만 규정하여 1일 최장근로시간에 대해서는 명문의 규정이 없다.이 ... .(제25조 제1항)② 적용배제1주간의 소정근로시간이 현저히 짧은 대통령령이 정하는 단시간 근로자에 대해서는 대통령령이 정하는 바에 따라 근기법의 일부 규정을 적용하지 아니할 수 있 ... 목 차Ⅰ. 서설Ⅱ. 기준근로시간1. 원칙2. 근로시간 계산의 특례(1) 의의(2) 출장근로(3) 재량근로3. 위반의 효과Ⅲ. 연장근로1. 의의2. 법내연장근로(1) 의의(2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.19

다운로드 장바구니
[동양철학 유학] 동양철학 순자 권학편 원문및 해석

지만 물 보다 더 차다.木直中繩，?以爲輪，其曲中規，雖有槁暴，不復挺者，?使之然也。?(바퀴테 유; 車-총16획; ro?u) 屈(구부리다)의 뜻.繩(줄, 새끼, 법도, 먹줄 승; ?-총 ... 19획; she?ng) 재목에 직선을 그리는데 쓰인다.規(법 규; 見-총11획; gu?) 원을 그리는 독, 캠퍼스.고폭: 고는 枯, 폭은 乾의 뜻. 生木이 죽어서 마르는 것.挺(뺄 ... ?ng): 響가 같음, 메아리침, 울림군자는 메아리와 같아야 한다.學莫便乎近其人。학막편호근기인.근기인: 기인은 그 사람, 여기서는 賢師, 어진 스승, 근은 가까이 모시고 배움.학문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.03

다운로드 장바구니
조헌가 의관 卷之一 음양론

하는 선비는 복식도 하지 않고 도인법도 하지 않고 토고납신 호흡법도 하지 않고 크게 생사를 까달으면 도에 가깝게 된다.生之門, 死之戶, 不生則不死。생의 문은 죽음의 지게문이니 태어나 ... 지 않으면 죽음도 없다.上根頓悟無生。상근기의 사람은 생이 없음을 돈오한다.其次莫若寡欲。그 다음 사람은 욕심을 적게 한다.未必長生, 亦可?病, 反而求之。그러면 반드시 오래 사니 또한 병

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

다운로드 장바구니
근로기준법과 근로계약

근로기준법이란?헌법에 의거하여 근로조건의 최저기준을 정하고 사용자에게 그 준수를 강요시켜 근로자의 인간다운 생활의 확보를 목적으로 하는 개별적 근로관계를 중심으로 함.근기법의 법 ... 적 성격?근로자 보호 법규로써 강행성을 지니고 있기 때문에 쌍방의 의사 여하를 불문하고 실현된다는 점에서는 공법적 성격을 갖고, 사용자의 근기법 위반시 그로 인한 손해배상청구 ... 나 근로계약을 해지할 수 있는 권한을 근로자에게 부여하는 점에서는 사법적 성격을 갖는다.근기법의 목적헌법에 의거하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.06

다운로드 장바구니
여성 직장내 휴직

여 사업주는 의무적으로 생리휴가를 부여하여야 합니다.생리휴가▶ 개 요□ 사용자는 여성인 근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가를 주어야 함(근로기준법§71)☞ 생리휴가를 법에 명시 ... 자를 부여하지 않고 수당으로 대체한 경우는 근로기준법위반임......○ 근로기준법상 유급생리휴가의 취지는 미사용시 수당으로 대체지급하기위한 것이 아니고, 생리휴가일에 근로의무 ... 의보호휴가를 주어야 함(근로기준법 제72조)...○ 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 것임■ 휴가 사용권자□ 임신중의 여성 또는 출산여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

다운로드 장바구니
[경제이론] 최저임금제

, 직업훈련법 제7조의 규정에 의한 기능훈련을 받는 자, 근기법 제61조 제3호의 규정에 의한 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자 등으로서 각각 노동부장관의 인가를 받은 자 ... 최저 임금제에 대하여1. 최저임금제란?최저임금제는 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제 ... 중재법의 제정에 따라 최초로 채택되었습니다. 우리나라는 헌법 제32조 '국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다'라는 근거규정에 입각하여, 1986년 12월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.20

다운로드 장바구니
[고용]특수고용노동자의 현황과 문제점

많은 문제를 안고 있다.첫째, 지휘명령의 문제를 고전적, 전통적 의미에서 파악한다는 점이다. 생산이나 사무와 같은 전통적인 근로자군에 의거한 현행 근기법이 대상영역을 지나치 ... 특수고용노동자의 현황과 문제점1) 특수고용노동자의 정의사장으로 위장된 노동자‘특수고용노동자’특수고용노동자는 실제로는 노동자이면서 법적으로는 개인사업자로 분류된다. 겉모습은 자영 ... 사업자화했다.4) 개인사업주화로 인한 사용자측의 이익학습지 빅4 50대 부호 대열 합류, 골프장 ? 보험사 수익률 증가- 자본이 특수고용형태를 선호하는 이유는 ▲ 노동법상 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

다운로드 장바구니

이전10개 55 56 57 58 596061 62 63 64 다음10개

파워링크

신청하기