"근기법"의 검색결과 입니다.

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근로기준법 취업규칙 L형옹벽표준도 노무사 노동법

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"근기법" 검색결과 1,241-1,260 / 1,358건

[사회교육]정규직과 비정규직 노동자의 문제

시간노동에 시달리는 것은 여러 가지 구조적 원인이 있다. 우선 상당수의 비정규직 노동자들이 근로기준법상(이하 근기법)의 노동시간제나 수당제를 적용 받지 못하고 있다. 실제적인 사례 ... 는지도 모르는 상태로 도장을 사측이 갖고 있으면서 때가 되면 알아서 도장찍고 재계약을 하는 형태도 5~6년 이상 일해온 계약직들이 절반을 넘는다.② 파견법에 의해 제도화된 주기 ... 적 해고파견노동자들은 파견법을 악용한 사업주들에 의해 항상적인 해고의 위협에 처해 있다. 98년 7월 1일부터 시행된 파견법에는 파견노동자들을 보호하기 위해, '2년 이상 고용한 파견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19

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[농학계열] 벼

며 분얼기는 이를 다시 착근기(rooting stage)와 유효분얼기(effective tillering stage), 무효분얼기(ineffective tillering stage ... )로 구분한다.묘대기인 못자리에서 나온 분얼은 아주 강한 것을 제외하고는 이앙후에 거의 죽어버리고 만다. 착근기(일명 활착기라고도 함)는 묘표질에 따라, 또는 이앙기의 기상환경 ... (maximum tiller number stage)라고 칭한다. 최고분얼기는 동일한 경종법에 의해 재배할 때에는 품종의 조.만성에 관계없이 동일한 시기에 도달한다. 일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[법률] 인간과 법률

적 기초로 삼았다. 따라서 근대 시민사회의 법적 반영인 이른바 시민법원리는 "자유인격의 원칙"(인격절대주의)을 최고 원칙으로 삼는 개인주의적 법원리라고 말할 수 있다. 근대민법은 사유 ... 에 대로써 조절하고 조화하려고 한다. 민법은 모든 사람에게 법인격(권리능력)을 인정하고(3조), 사유재산권을 보장하며(211조) 또한 개인의사자치를 인정하고 (103조,105조) 과실 ... 법인과 같은 법인의 두 가지로 나누어진다. 이것을 인격 또는 법인격이라고 한다. 자연인은 모체로부터 전부노출했을 때부터 권리능력을 가지는 것이 통설이나 아직 태어나지 않은 태아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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밀교 (密敎)

고 그 법 또한 중생의 근기에 따라 팔만사천으로 설해져 있으므로 顯露佛敎라 하며, 密敎의 교주이신 비로자나불은 法身佛이므로 우리중생의 눈으로는 볼 수 없고(秘佛) 그 법 또한 秘奧 ... 다. 용수는 『菩提心論』에서 "唯眞言法中卽身成佛故是說三摩地法於諸敎中闕而不書"라 했다.이것은 "오직 진언법으로써 만이 卽身成佛할 수 있으므로 이에 三摩地法을 설하는바, 다른 교 ... 는데 이는 중생의 근기차별에 따른 방편설법이고, 法身佛이 설한 것을 密敎라 하는데 그 설법은 秘奧의 실설이다. 顯敎는 석가모니를 교주로 하는 應化佛의 가르침이고 密敎는 비로자나불

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[불교이해] 불교이해

다. 현세의 석가모니불과 동방 약사정토의 주재자 약사여래와 서방 극락정토의 주재자 아미타불이 그것이다. 현세의 부처에게 귀의하고 법을 따를 것을 서약하면서 한편으로는 저 좋은 세상 ... 약사정토나 극락정토에 가고자 하는 바람으로 한자리에 모아 기원하는 것이다.부처는 스스로 깨닫고 남을 깨닫게 해주어 깨달음과 실천을 두루 갖춘 자로서 진리, 곧 법을 증득하고 설하 ... 고 그 수행의 과보로 성불한 부처이다. 이처럼 공덕의 보답으로 부처가 된 것이 보신불이다. 교화의 대상에 따라 그 화신이 ---되어 출현하는 부처 곧 중생의 근기에 대흥하여 출현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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[인사관리] 외국인 근로자의 실태와 과제

기준법을 적 용 받게 되었지만 (그나마 소송을 통해서라도) 퇴직금 을 받은 노동자는 손에 꼽 을 정도이며 대개 5인 미만 사업장에서 일하거나 건설현장에서 일하므로 근기법의 보호를 받 ... '산업연수생'이라는 명칭을 공식적으로 사용한 탓에 부당 한 인권 유린이 자행되었고, 그 외에도 산적한 제도적 미비점들로 인해 불 법노동자가 양산되어 문제를 더욱 심각하게 만들 ... , 노동생산성은 82% 수준인 것으로 나타남.노동권 보호 수준. 불법체류자 - 근로기준법, 산재보상보험법 그러나 대부분 5인 미만 사업장에서 일 하기 때문에 현실적으로 적용 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[노사관계] 근로시간 단축에 대해서...

다.- 현재 1개월 단위 상한선규정은 명확히 규정되어 있지 아니하여 학설간 다툼이 있는 관계로, 이 상한선이 법상 최고한도 라는 점이 분명해야 한다. 즉, 연 장근로에 관한 근기법 ... 제52조 제2항이 애매하게 규정되어 있어서, 현재 규정 상으로는 1개월 단위의 경우 근기법 제50조 제2항 규정상의 주당 56시간에 다 시 12시간을 추가하여 연장 근로할 수 있 ... (근로기준법 제59조): 1년 개근시 10일(9할 출근시 8일), 그후 계속근무 1년마다 1일을 가산(11년째 20일)한다. 또 가산연차 상한선은 없으며, 다만 휴가 총일수가 20일

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.09.25

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현대자동차 노동조합의 현황과 노사관계

공청회10.21 제 72차 입시대의원대회 (근기법 개악저지 ! 하반기 총력투쟁 결의)10.25 노동법 개악저지 총파업 조합원 찬반투표[찬성 : 26,585(7 7.92%) , 반대 ... 를 택률은 69.75%였다.이에 앞서 민주노총은 ▲비정규 노동법 개정저지 및 차별철폐, ▲공무원 노동3권 보장, ▲손배가압류·직권중재·국가보안법 폐지, ▲한일FTA, ▲파병연장동의안

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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산업 재해 사례연구

보상 요건1) 재해가 업무상 발생한 것(근기법 제81조 이하, 산재법 제1조)2) 근로자의 중대한 과실이 없어야 할 것(근기법 제84조)사용자의 귀책사유는 책임 요건이 되지 않 ... 위하여 마련된 것이다. 근로기준법은 사용자의 『무과실 책임 제도』를 인정하여 보상 책임을 지우고, 그 실효성을 위해 산업재해보상보험에 의한 사회보험방식이 실시되고 있다.2. 재해 ... 는다.▶'업무상' 용어의 개념산재법 제4조 1호는『업무상의 재해라 함은 업무상 사유에 의한 근로자의 부상 질병, 신체 장애 또는 사망을 말한다.』 라고 규정되어 있다.▶ 업무상 사유

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.01

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루소의 사상과 에밀

☆ 목 차 ★Ⅰ. 서론Ⅲ. 본론1. 루소의 생애2. 루소의 사상(1)사회계약론(2)과학예술론(3)인간불평근기원론(4)교육사상(5)문화론3. 루소와 시민혁명4. 루소사상의 영향5 ... 하는 위험에 대하여 불평할 아무 권리도 없다. 사회 속에서 법률은 권리와 의무를 결합시키고 정의를 그 대상에게 적용시키기 위해서, 약속과 법률이 필요하게 된다. 법은 만인에게 평등 ... 하지만 법의 제정은 지역과 시대와 특수한 조건에 따라 변한다.제 3편은 정부 일반과 정치체계의 발전과정, 좋은 정부와 나쁜 정부, 대표자, 대의원, 그리고 정부의 수립에 관한 내용

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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외국인노동자

산업 (제정 1999.11.23., 근기 68201-696) 에 의하여 근로기준법 8개조항, 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법을 적용받지만 의료보험혜택은 받지 못한다 ... 들어가는말1980년대 중반까지 노동력의 수출국가였던 우리 나라는 1980년대 중반 이후로 외국인력을 수입하는 국가로 전환되었다. 우리 나라 출입국관리법은 학원강사, 대학교수 ... 산재노동자들의 62.8%는 사고를 당한 뒤에도 사업체의 무관심 때문에 법에 따른 치료와 보상을 받지 못하다가 상담지원단체를 통해 산재보상을 받게 되는 등 산재보상을 제대로 받

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.04

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법정대리인의 손해배상

할 수 없으며 ( 근기법 제53조 1항), 미성년자는 독자적으로 임금을 청구 할 수 있다(근기법 제54조). 법정대리인의 대리권을 행사함에는 이해상반 행위에 대한 제한(제921조 ... 최근에 신문에서 미성년자의 감독 책임이 커진다는 신문 기사를 읽고 주제를 법정대리인의 손해배상 책임으로 하기로 정하였다.그 신문(경향신문,12월 2일) 기사를 발췌한 내용이다［법 ... 의 규정에 의하여 선임됨으로써 대리권이 발생하는 경우 등이다. 예를 들면 법원에서 선임된 부재자의 재산관리인 등이 그것이다.(2) 법정대리인의 권한{) 김대윤 민법총칙 참조1 동의권법

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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[조직행동론] 지역노조의 조직화 사례

으며, 인쇄노조의 경우 1991년과 1993년에 근기법 거리설명회를 진행하였고 많은 노동자들이 상담에 응해 문제를 해결했으나, 이후 사후관리를 철저히 하지 못해 조직화하지는 못하 ... 가 확대되었으나, 1989년말-1990년까지는 탄압기로 조합원수, 분회수 등이 줄어들었으며, 90년 이후 대중사업을 통해 조직복구에 노력하고 있다. 1987년 대투쟁 이후 노조법이 일부 ... 풍부한 대중활동을 활성화해서 중견활동가들의 역량을 강화하여 부문조직으로 재편하는 일둘째, 조직활동을 안정적으로 뒷받침해줄 수 있는 법·제도투쟁 ;· 영세노동자들에게 실업급여 적용

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.14

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파업기간중 임금지급

는 이상, 어떤 명목의 임금이든 모두 삭감할 수 있다고 보는 견해이다. 이견해는 근기법 18조 임금의 법적성질을 )임금일체설을 취하는 경우 당연히 이루어지는 결론이다.2)일부소멸 ... 파업기간중 임금지급에 대한 대법판결대법원 1995. 12. 21. 선고 94다26721 전원합의체 판결 【임금】【참조조문】근로기준법 18조,36조, 노동쟁의 조정법 3조【원고,피 ... 들은 정근수당의 전액지급을 청구하였다, 원심에서는 노조의 승소 이에 사용자측이 상고하였다.Ⅱ. 판결요지다수의견1. 근로기준법 제18조 임금은 근로의 대가이므로 생활보장적임금은 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[불교] 불교 단어의 의미와 수행

도록 노력해야 한다는 의미가 담겨 있습니다.법보에는 우리 스스로가 부처님처럼 모든 중생에게 교법을 그들 각각의 근기(根機)에 맞추어서 가르쳐야 한다는 의미가 담겨 있습니다.승보 ... 한 해석이 있습니다.먼저 불, 법, 승, 3보를 조직(組織) 3보라고도 하는데, 그 각각은 교주(敎主), 교리(敎理), 교단(敎團)을 의미합니다.둘째로, 동체(同體) 3보란 참되고 한결

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.21

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[사회문제] 정규직과 비정규직 노동자의 문제

계약을 맺고 있다. 1년 단위의 기간을 정한 계약이 많은 것은 근기법의 제한이 주된 이유인 것으로 보이고 근로계약 종료시 대부분이 자동 연장되는 것으로 나타나고 있어 결국 비정규직 ... 는가?(4) 비정규직 근로자의 직업선택은 자발적 선택의 결과인가?5. 해결방안(1) 관련 제도와 법의 정비(2) 노동행정의 강화(3) 사회보험의 적용확대(4) 공공부문의 고용관행 ... 수요측의 가설로 '경제활동 성격변화 요인 가설' 셋째로 정리해고제 인정, 파견법 시행, 사회보장제 시행 같은 '제도적 요인 가설' 넷째 경제적 위기나 경기 후퇴시 비정규직이 증가

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.26

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[역사] 고려와 신라의 역사

자고 하면서 의리와 명분을 더 존중하였다. 서인유계는 주자강목법따라 [여사제감」을 썼으며 존화양이의 입장을 가지면서 자치측면을 중요시하였다. 남인허목은 비주자학적학풍을 계승.발전 ... 책을 써서 붕당을 잠재운 시대이다. 역사가도 서울.경기의 근기학파가 중심이 되어 서술에있어 객관성을 유지할수있었다. 민족에 대한 관심, 흥망성쇠에대한 관심으로 독자적 역사인식

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.09

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마이크로 브로웨이

맥주와의 차이점 -소규모 생산설비다양한 원료, 맛, 색깔업소에서 직접 생산신선한 맥주지금까지 대규모 제조장에서만 맥주를 제조 할 수 있었는데 주세법 시행령이 개정됨에 따라 2002 ... 한 것감미로운 맛이 나는 대표적인 농색 흑맥주이다.⑩ 샌디(Shandy) 맥주와 레몬 향을 혼합하여 알콜 함유량이 1~2도 정도인 저 알콜 여성 맥주이다.6.맥주의 제조법◎맥아제조대맥 ... 아근은 쓴맛이 있으며 맥주에 불쾌한 맛을 준다. 탈근기에 넣어 유근을 제거하고 먼지를 제거하여 정제한 맥아는 20℃ 이하에서 습기가 차지 않도록 저장한다. 대략 6-8주 경과한 후

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[노사관계론] 부당노동행위의 구제

에 해당되는지 여부에 대하여 판정하고 해당하는 경우 구제명령- 당사자간 화해 권고나) 부당해고여부 등에 관한 판정(근기법 제33조)● 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 감봉 ... 조정법(노조법) 82조2) 부당노동행위 관련 법령제 6 장 부당노동행위제81조(부당노동행위) 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하"부당노동행위" 한다)를 할 수 없다.1 ... 자는 그재심판정서의 송달을 받은 날부터 15일이내에 행정소송법이 정하는 바에 의하여 소를제기할 수 있다.3제1항 및 제2항에 규정된 기간내에 재심을 신청하지 아니하거나 행정소송

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.10

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[노동법] 비정규직과 외국인노동자

을 구조화할 가능성이 있기 때문이다. 또한 노동시간과 관계없는 각종 간접임금(피복비, 교통비, 가족수당, 각종 현물 등)을 동일하게 지급 받도록 해야 한다. 한편 근기법 제34조 ... 가 동일하고 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며 법정 근로시간인 주 44시간의 전일제 노동을 하며 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우를 정규직 노동 ... .313.924.319.19.832.9가내근로37.337.440.821.013.010.115.1자료: 경제활동인구조사 부가조사(2001.8, 2002.8) 원자료3. 비정규근로자의 법

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.10

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