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"기업 채용정보" 검색결과 1,161-1,180 / 28,702건

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    [마케팅원론]사회지향적 마케팅의 개념을 제시한 후 성공 사례 2가지를 제시하시오
    판단과 선택을 통해 소비활동을 결정한다. 인터넷의 발달로 다양한 정보를 쉽게 얻을 수 있게 되면서 이러한 소비자의 합리적 판단은 더욱 중요해졌다. 기업의 입장에서도 마케팅을 위한 ... 잘 알려진 기업이 오뚜기이다. 오뚜기는 모든 직원을 정규직으로 채용하고 있고, 기업의 오너가 상속세를 정직하게 납부하는 책임있는 태도를 보이며, 동시에 다양한 선행활동으로 매우 ... 아니라 다양한 요인들이 소비활동에 영향을 미치고 있으며, 기업 역시 이러한 소비자의 특성을 고려하는 새로운 마케팅에 집중해야 할 필요가 있다. 이번 과제에서는 사회지향적 마케팅
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03
  • [방송통신대학교 2021학년도 1학기 기말시험] 산업복지론(공통)
    한다. 고용계약에는 근로조건이 명시된다. 또한 계약이 이루어지기 전 채용 단계에서 노동자는 기업에서 자신이 담당할 업무에 대한 정보를 확인한다. 과거와 달리 최근에는 채용정보를 제공 ... 하는 웹 사이트들이 늘어나고 있으며, 기업에서도 자체적으로 직군별 상세한 정보를 제공하고 있는 추세이다. 이에 따라 과거에 비해 노동자들은 자신이 해야 할 일과 그 일에서 발생하는 위험 ... 와 기업, 사회가 함께 노력하더라도 위험 자체를 완전히 해소할 수는 없다는 것이다. 하지만 이러한 전제가 작업장 위험을 방치하는 명분이 되어선 안 된다. 작업장 위험은 줄여야 하는 것이
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10
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    한국철도공사의 소개 및 이슈
    있다.한국철도공사를 선정한 이유 중 하나인 한국철도공사의 채용과정을 살펴본다면 예전 한국철도공사는 그 규모 상, 공기업 중에 비교적 많은 인원수를 채용하는 기관이다. 하지만 동시 ... 인턴제도는 없어졌으며 최종합격자는 2주간의 신입사원 교육 이후 곧바로 정규직 채용이 된다. 신규채용현황을 보면 이렇게 나와 있다. 확실히 공기업 중에서 많은 인원을 채용한다고 볼 수 ... 설립된 국토교통부 산하 준시장형 공기업이다.2005년 이전까지만 해도 철도청으로서 국영철도를 운영하는 곳이었으나, 2005년 1월 1일에 공기업으로 전환되었다. 한국철도공사가 공식
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27
  • [심리학] 눈 메이크업이 입사 지원자의 역량 지각에 미치는 효과
    에게 무의식적인 편견을 유발해 채용에 편파를 야기할 가능성이 있는 신상 정보를 의도적으로 제외하는 채용 방식이 도입되기도 하였다. 그러나 이러한 채용 방식 또한 역차별과 같은 다른 ... 문제점을 안고 있다. 그뿐만 아니라 여전히 다수의 기업은 이러한 채용 방식을 도입하지 않거나 부분적으로만 도입하고 있다. 이처럼 채용 담당자가 판단하는 지원자의 업무 관련 능력 ... 수 있다. 사실상 외모와 업무 역량은 큰 관련이 없으므로 채용 상황에서 외모를 배제하지 않는 것이 불공정을 야기할 수 있음에도 실제 많은 채용 장면에서는 여전히 지원자의 외모
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14
  • SWOT분석
    을 중요시하는 채용추세 ∙공직가치 ( 공직관 , 국가관 , 윤리관 ) 를 갖춘 인재 선호 ∙학교에서 제공되는 다양한 취업 관련 프로그램 ③뚜렷한 진로목표로 인해 공직 이해도가 높은 점 ... 은 공직가치를 갖춘 적합한 인재상으로서 이를 자기소개서나 면접에서 강점으로 부각시킴 ②폭 넓은 지식과 유연한 사고방식으로 직무능력 중심의 변화하는 채용흐름을 이해하고 이에 특화 ... 된 능력개발을 통해 스스로를 발전시킴 ①학교에서 제공하는 다양한 취업 관련 프로그램에 끈기 있고 책임감 있는 자세로 참여하여 이를 통해 얻은 유익한 정보를 취업의 기회에서 적극 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14
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    인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적,사회적 문제는 무엇인지 설명하시오.우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할까요
    경영정보시스템인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적/사회적 문제는 무엇인지 설명하시오.우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응 ... 하거나 보완하는 역할을 하며, 단순한 반복 작업은 물론 복잡한 분석과 예측까지 수행할 수 있는 능력을 갖추었다.이러한 기술적 진보는 기업 운영 방식의 근본적인 변화를 가져오고 있 ... 의 ‘브라이티스 AI’삼성 SDS는 자사의 AI 플랫폼인 ‘Brity RPA(브라이티스 RPA)’와 ‘Brity AI’를 통해 기업의 업무 자동화와 의사결정 지원을 혁신적으로 개선
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    [A+/배움/산업심리학] 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
    하더라도 빠른 이직률과 근속이 좋지 않다면 채용할 확률이 떨어질 것이다. 기업은 조직원 또한 하나의 자원이므로 오랫동안 근속할 수 있는 사람이 필요하기 때문이다. 다만 이직 사유를 확인 ... , 조직의 성공을 도모하는 역량에 대한 정의와 나의 역량에 대해 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 준거의 개념산업심리학에서 조직을 설정할 때 어떤 조직원을 채용하느냐에 따라 해당 조직 ... 하는데, 이는 평가가 신뢰성을 잃거나 필요한 정보를 제공하지 못했을 시에 발생한다. 예를 들어 평가자의 주관된 판단, 선입견 등이 영향을 끼치거나 정확하지 못한 평가 지표가 사용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 명지대 운영관리 기말대비 정리+족보 (8-14장)
    ? 기업의 경쟁우순순위가 변경되었을 때? 제품 및 서비스의 수요가 변화할 때? 투입물의 원가나 획득가능성이 변화되었을 때? 신기술을 활용할 수 있거나 품질을 향상시키고자 할 때2 ... - 추후납품을 통한 수요를 조정하는 전략? 제품의 납기를 연기하여 성수기의 수요를 비성수기로 이동시키는 전략? 단점 : 납품연기에 대한 고객의 불만으로 인한 기업의 이미지 손상 ... )? 월간 생산요구량에 따라 노동력의 규모를 조정? 수요의 변동에 직접 연관시켜 고용이나 해고를 하는 방법(한계점)채용과 해고 등에 소요되는 직접비의 발생이 큼신규채용 작업자에 대한
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30
  • 경영정보시스템(A+), 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영 활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (기업 경영활동의 1 문제점과 이슈를 제시하고, 2 해결을 위한 방안 수립과 3 적용 과정이 포함되
    [경영정보시스템]? 주제 : 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영 활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈 ... 들이 할인 이벤트로 다시금 재방문하도록 하는 새로운 정보시스템을 도입했으며, 많은 비용을 들이지 않고 홍보에 관한 효과를 낼 수 있었던 성공적인 사례로 재방문을 할 수 있도록 기업 ... 를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (기업 경영활동의 ① 문제점과 이슈를 제시하고, ② 해결을 위한 방안 수립과 ③ 적용 과정
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20
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    현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 할인자료
    다. 기업의 ‘팀제’사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오. 한국투자증권 명동 PB센터는 2개의 PB팀으로 나누어 팀원끼리 정보탐색이나 문제 해결, 자료 정리 ... 인적자원관리 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례를 들어 성공 또는 ... 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
  • [2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보
    ) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자17. 기업채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4 ... 생 작문 교육의 제고2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시41. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없 ... 21세기 기업의 인재상※ 최신 [2022년 여름학기 업데이트] ※ctrl+f로 내용 검색해서 찾아 사용하시면 됩니다!1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
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    제4차 다문화가족정책 기본계획의 내용을 체계적으로 요약하고, 가장 관심이 있는 정책과제 2가지를 선정하여 대안을 제시하시오.
    로 브를 마련하여 이들이 안정적으로 취업할 수 있는 환경을 조성한다. 예를 들어, 다문화가족 구성원을 채용하는 기업에 대해 세제 혜택을 제공하거나, 채용 지원금을 지급하는 등의 방안 ... 다. 기업과의 연계를 통해 다문화가족 구성원의 고용 기회를 확대하는 것도 중요한 과제이다. 이를 위해 기업과의 네트워킹 행사, 채용 박람회 등을 개최하고, 다문화가족 구성원을 위한 ... 는다. 멘토링 프로그램은 다문화가족이 지역사회에서 필요한 정보를 얻고, 다양한 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해 다문화가족은 지역사회에 대한 소속감을 느끼고, 더 나은 삶
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
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    사회복지현장실습 실습 보고서
    구체적인 사회복지현장실습 교육 과정을 일차적으로 가장 중요하게 생각하고 고려하였으며, 부수적인 접근성 및 일정을 이차적으로 고려해 기관을 선정하였음.- 정보수집 등 경로기관 홈페이지 ... 에 직접 접속하여 사회복지현장실습생 모집 공고에 대한 정보를 얻고, 이메일로 지원하여 면접을 통해 실습을 진행하게 되었음.- 기관의 목적, 사명, 특수성용인시 기흥노인복지관 ... , 조리사, 취사원, 물리치료사, 운전원, 시설관리기사 가 있고 2명의 환경미화원이 근무하고 있다.또한 용인시기흥노인복지관에서는 용인시 내 학교, 기업체, 비영리단체, 관공서, 지역
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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    제9장 정보관리’ 요약 정리
    이루어진다.다만, 사회복지 분야의 정보통신 기술 활용 수준은 민간 기업이나 정부 기관에 비해서는 현저히 떨어진다. 예를 들어 클라우드 서비스나 페이퍼리스 업무 같은 것은 사회복지 ... 분야에서는 찾아보기 어려운 것이 현실이다. 상황이 이렇다보니 사회복지 관련 종사자들의 정보통신 기술도 다른 분야에 비해서는 뒤처진다. 사회복지기관은 정부와 기업을 중요한 자원 ... 기업과 파트너십을 체결, 유지하기 위해서는 사회복지 시설에서도 정보기술의 활용 수준을 이들에 상응하는 수준으로 끌어올려야 한다.2. 정보관리시스템이란이것은 조직관리에 필요한 정보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    에 수정이나 파괴도 어렵고 반드시 공동체의 것이 된다.2. 역량모델링 사례필자가 지원하며 입사했던 기업들은 인재 채용 시 학력이나 학점보다 블라인드 채용으로써 기업의 인재상과 필요 역량 ... 을 바탕으로 인재를 평가하는 경향이 있었다. 그래서 출신지나 학력은 물론이고 성별 등의 중요 정보까지 제외해 역량만을 바탕으로 인재를 평가했다. 이러한 기업의 역량모델은 구성원 ... 및 경직된 조직 체계를 유연한 의사결정의 체제로 대체시키는 데 기여했다는 점에 있다. 기업에서의 가장 중요하고도 어려운 문제로써 채용과 이직관리가 있는데 조직 구성원의 심리
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    경영학이라는 학문을 배우면서 통계는 왜 배우는 것인가
    한다. 통계는 데이터를 수집하고 분석하여 의사결정에 필요한 정보를 도출하는 학문이다. 경영학에서는 이러한 통계적인 지식을 활용하여 기업의 경영 전략 수립, 마케팅 전략 개발, 재무 ... 에서 통계학습은 매우 중요한 역할을 한다. 정확한 데이터 분석과 예측, 의사 결정을 위한 정보 제공 등을 통해 기업의 경영 전략 수립과 실행에 도움을 줄 수 있다. 이를 통해 비즈니스 ... 결정을 내리는 방법, 리더십, 경영 전략, 마케팅 등 다양한 주제를 다루게 된다. 이러한 지식들은 기업 경영에 필수적인 요소들이며, 경영학을 공부하는 학생들은 이러한 지식들을 습득
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22
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    다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.
    듯 지원자의 학교, 성별, 나이, 출신과 같은 다양한 배경 정보에 의존하지 않고 직무 역량과 능력을 중심으로 채용하는 방식을 말한다.그래서 이력서에도 불필요한 항목을 기재하지 않 ... 산업심리학블라인드 면접이 강화되고 있습니다.지원자의 출신학교, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까?다양한 면접과 선발방법에 대하 ... 고 면하다.블라인드 면접이란 말을 처음 들었을 때 한 예능 프로그램이 떠올랐다.심사위원의 의자를 돌려놓고 참가자들의 어떠한 정보도 알 수 없게 한 뒤 오직 목소리로만 승부를 걸어 참가
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
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    100국제경영-글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립
    에서는 글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리에 대해 이야기해보도록 하겠다.[본론]1. 인적자원관리의 필요성1) 구성원들의 역량강화와 개발을 통해서 조직의 성과를 끌어올릴 수 있다.채용 ... 과목명 : 국제경영주제 : 글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.[서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이 ... 관리 개념의 폭이 넓어져 본래의 채용과 선발 등의 인사관리의 개념을 포함하여 육성과 교육 그리고 성과보상 등 더 많은 기능을 담당하고 있다. 이러한 인적자원관리는 조직의 성과
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개2. 글로벌 인적자원관리를 위한 LG전자 ... 의 가치와 인재상1) 핵심가치2) 기업이 제시하는 바람직한 인재상3. LG전자의 HR1) 직급체계2) 인재개발 성공사례3) 평가 및 보상체계4. LG전자의 글로벌 인적자원관리의 의의Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론우리나라의 대표적 글로벌 기업인 LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기
    활용되는 것을 예로 들 수 있다.#2직무 중심 인적자원관리의 도입으로 기업의 패러다임이 변화하고 있다. 평생직장의 개념이 사라지고 수시/경력 중심의 채용 시스템이 더욱 활발히 일어나 ... 였습니다. 과거에는 기업의 연봉 그리고 구성원의 연봉 수준은 철저히 비밀에 부쳐왔습니다. 그러나 최근에는 임금에 대한 정보가 더 이상 비밀이 아니게 되었습니다. 임금 정보가 개방됨에 따라 ... 내부가치체계 1~4 요약 및 질문 3개 작성하기#1기업의 임금을 결정하는 체계(주 임금체계)는 기업 내부의 가치체계와 외부 시장 가치체계에 영향을 받아 통합하여 생성된다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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