"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 우정사업정보센터 직무분석 해외영문이력서 1분 자기소개 효과적인 모집 늘봄실무사면접 인적자원관리이론 기업은행

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"기업 채용정보" 검색결과 961-980 / 28,705건

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게임업체 valve사 경영 사례분석

uccessful? ( 밸브가 성공한 이유는 무엇입니까 ?) 채용을 잘하는 것이 기업에서 제일 중요하다 1. 제너럴리스트이자 분야의 전문가인 ‘ T 자형 인간 ’ 을 이상적인 인재상으로 폭넓 ... 보상의 기반이 되는 전사적 순위를 메기고 각자 성장에 도움이 되는 정보로 제공된다 기업 이념이 추상적으로 끝나지 않는 독특한 사내 문화 1. 밸브를 틀면 아이디어가 콸콸 쏟아지 ... 고 파티션을 없앴다 . 3 . ‘ 카발 ’ (Cabals) 을 형성하여 여러 분야의 사람들이 자발적으로 모여 팀을 이룬다 ‘ 밸브 ’ 의 기업 이념 수평적 프로젝트 팀 체제 인재 채용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

가 되어버렸고 이에 기업은 우수한 인재의 선별, 채용과 연봉인상, 인센티브를 통한 보상, 쾌적한 근무환경, 복리후생 등을 제공함으로써 우수한 인적자원들을 지속적으로 보유하기 위한 노력 ... ) 채용관리인적자원계획과정을 통해 기업에서 필요한 인력의 요건과 규모가 결정되면, 기업은 필요로하는 인적자원을 적기에 조달하여 노동력을 발휘할 수 있도록 모집, 선발, 배치하는 채용 ... 에 대한 시각 변화, 고용관리에 들어가는 비용증가, 노동시장의 여건번화 등에 따라 수시채용방식으로 확보방식이 변화하고 있습니다. 이에 기업과 직무가 요구하는 자격요건에 가장 정합

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

, 기존 정부에서의 청년정책은 일관되게 고영을 확대하기 위하여 기업이 고용지원금을 지급하거나 공공부문 채용을 확대하며, 청년에게는 직업훈련을 제공하는 방식으로 이루어졌다.노무현 정부 ... (2008년~2012년)는 ‘청년고용 촉진대책’은 인턴 채용 중소기업에 6개월간 임금의 50%를 지원하고, 정사원 채용 시 6개월을 추가 지원하는 ‘정부지원 청년 인턴제’를 발표 ... (2003년~2007년)에서는 ‘청년 신규고용촉진장려금’이라는 제도를 통해, 고용지원센터를 통해 청년을 고용한 중소기업 및 제조업에 최대 12개월까지 지원금을 제공하였고, 이명박 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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'파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료

PARADISE PARADISE CITY1 파라다이스 그룹 1) 그룹소개 한국을 대표하는 관광 산업의 선도기업 1972 년 설립된 이래 섬김과 배려 , 인간중심 및 나눔경영 ... 을 실천하며 꾸준히 성장해 호텔 , 게이밍 , 여행 , 레저 등 관광산업을 이끌어 가는 개척자로 국내 관광 산업을 성장시키고 , 기업 일자리 창출을 통해 한국 관광산업의 발전과 국가 ... 경제에 기여 제조 및 건설 등을 아우르며 창조기업으로서 영역을 넓혀나가고 있음 2) 기업이념 DESIGN LIFE AS ART 끊임없이 변화를 꿈꾸는 창의적 상상력으로 예술과 과학

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재 ... 상을 예를 설명하시오. 1.서론 직무는 일을 묶어놓은 개념이다. 기업이 이러한 직무을 구분해서 묶어놓은 이유는 바로 관리하기 위해서다. 이렇게라도 구분하지 않으면 편차가 많아지 ... 한 장점이 있기때문에 취업준비생 입장에서는 기업의 목적을 이해할 수 있고 접근하는 것이 용이해진다. 오늘날 기업은 절대로 목적없이는 무언가를 하지 않기 때문에 지원자가 조직과 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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[평생교육론] 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오

증가로 기업 경영의 국제화·정보화가 촉진되면서 세계화·정보화의 추세에 걸맞지 않은 인적 자원은 설 땅을 잃게 되었다.2. 노동시장 유연화의 필요성노동시장 유연화가 필요한 이유는 크 ... 적인 해소방법으로는 노동시장의 균형성을 맞춰야 한다는 것이다.마지막으로 빠른 기술 및 정보의 변화를 대처하기 위해 기업은 과감한 투자를 진행하여야 하고, 이를 위해서는 인적자원 ... 하여 진행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인에게 필요한 교육을 받을 수 있고, 기업은 더 발전한 근로자를 채용하는게 가능하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

이 아니라 ‘창의성’이 기업의 성패를 좌우하며, 정보화 사회로 인해 지식 근로자가 중요해졌다고 밝혔다. 기업이 이러한 인재를 확보하는 가장 보편적인 수단이 바로 구인광고를 통해서일 ... 이 많은 나였기 때문에 이 쪽 분야를 유심히 살펴보다 찾은 구인 광고다. 이 기업은 패션 기업이기 때문에 패션 디자이너와 MD, 마케팅 등으로 나누어서 채용을 하였는데 패션 ... 은 이 데상트 코리아란 기업에서 이례적으로 이번에 사용하는 채용 광고 내지는 구인 광고 방식인 것 같다. 하지만 굳이 동영상이 아니더라도 사실 대부분의 패션이나 예술 등의 관련 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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사회복지 실습생 프로파일 및 개인정보 동의서 예시

습니다. 감사합니다. 개인정보 제공 동의서 본인은 ?개인정보 보호법? 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조 등의 규정에 따라 채용기관에 제공하는데 동의 ... 하고 있습니다. 수집된 귀하의 개인정보는 선발전형 이외의 목적으로는 이용되지 않습니다. ※ 개인정보의 보유 및 이용기간: 수집한 개인정보는 채용관련 사실관계 확인 등 사후관리를 위하 ... 이 있어 체력과 힘에는 자신이 있습니다. 또한, 6년 넘게 평일마다 매일 운전을 해왔고, 무사고 경력을 가지고 있어 운전으로도 도움을 드릴 수 있습니다. 지역사회와 다양한 기업

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.02

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글로벌경영 용어 정리

)의 동질화 현상: 1)교통수단의 발달, 2)정보통신기술의 혁명, 3)하나의 세계체제 형성, 4)개방화 경향, 5)무역장벽과 외환규제의 완화, 6)글로벌기업의 전략 변경 등이 원인 ... 로 의한 현지법인 관리비용 및 통신비용의 증가 6)문화가 다른 현지종업원 관리비용 7)현지 시장환경에 대한 정보부족*독점적 우위이론: 기업특유의 우위요소를 가지고 있을 때만 해외직접투자 ... 글로벌 경영제 1장*세계화: 국경의 의미가 사라지면서 전세계가 하나의 경제권으로 부상하는 과정.*세계화의 촉진요인: 1)교통수단의 발달, 2)정보통신기술의 혁명, 3)하나의 세계

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.03

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CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

관리수요관리공급업체 평가 및 선정계약 / 원가 관리구매대금 지급 프로세스기업의 사회적 책임(CSR)수명주기 지원공급관리 조직의 역량일반적인 공급관리의 역량고객의 요구사항 정의내부고객 ... 의 요구사항(PR)외부고객의 요구사항기업프로세스와 조직의 역학관계고위경영진영향력내부협상 및 시너지: 구매조직 외 다른 부서와 함께 작용하면 따로는 불가능했을 결과 도출조직의 예산 ... 공급업체와 협업하여 보다 나은 예측치를 산청사업계획, 운영정책 및 절차의 개발지원기업 및 사업부의 장기목표목적(Goals, 장기목표)는 이상적인 미래의 상황에 대한 개략적인 선언

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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[A+리포트]정치적 위험의 개념 원인 유형 관리를 설명하고 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오

에 살고 있다. 글로벌 경제라는 이름 아래, 기업들은 국경을 넘어 자본을 투자하고, 자원을 이동시키며, 인력을 채용한다. 하지만 이와 같은 국제적 확장은 단지 경제 논리만으로 결정 ... 화하는 전략이다. 셋째, ‘현지화(Localization)’ 전략이 있다. 현지 기업과의 파트너십을 통해 현지 사정을 잘 아는 협력자를 확보하거나, 현지인 채용을 확대해 이해관계자 ... 은 기업의 수익에 영향을 미칠 수 있는 법·제도의 변화, 정부의 갑작스러운 개입, 심지어는 시민의 저항 움직임까지 폭넓은 맥락을 포함한다. 이러한 위험은 국제 비즈니스 환경에서 예측

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

은 국진과 별도로 해외에서도 핵심 인재를 채용하기 위해 글로벌 인력 채용전문가를 배치하여 운영하고 있다. 이들은 해외 유명 대학의 박사 출신으로 GE나 노키아 등 글로벌 다국적 기업 ... 다면 인적자원관리란 무엇일까? 우선 인적자원관리란 기업의 인력을 구성하고, 조직화하고, 교육을 통해 개발하여 목표한 성과를 창출할 수 있도록 동기부여를 제공하는 것을 의미한다. 또한 ... , 개성을 고려하는 것이다. 기업의 가치관에 부합하는 인재를 영입하는 것부터 기업이 요구하는 인재상으로 성장하도록 교육하는 것까지 궁극적으로는 모두 조직과 구성원의 가치관이 조화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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온라인마케팅 ) 메인에이지라는 스타트업에 관해 분석하는 보고서

이 있는 중장년층의 고용보다 기술개발 인력의 고용을 기업이 더 선호할 가능성이 커질 수 있다. 이러한 새로운 계층 문제 해결을 위하여 중장년층에 대한 직업교육, 정보기술 교육 등 ... 는 플랫폼 프로그램을 제공하기 시작했거나 이미 프로그램을 제공하고 있던 것이다. 기존에 시니어들을 위한 재취업 프로그램을 제공하고 있던 플랫폼들은 채용정보, 취업 상담, 이력서 클리닉 ... , 채용정보 서칭 등의 종합적인 취업 컨설팅과 면접 컨설팅을 제공한다. 심지어 중장년층의 취업과 창업을 위한 캠페인 등의 마케팅 활동 역시 진행하고 있는데, 이런 프로그램들과의 차이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2021.08.11

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

가치를 높이기 위해 우수인력들을 채용하고, 이를 관리하고 활용하며, 그 가치를 유지하기 위해 노력하는 것을 뜻한다. 투자로 인적자원을 바라보는 관점은 그들의 잠재적인 가능성을 발굴 ... 하기 위해 투자함으로써, 자산으로서의 그들 가치를 높이는 동시에 조직의 재산도 증가시키는 것을 의미한다.정보화시대를 지나 4차 산업혁명을 맞이하는 현대는 제품 및 서비스에서 ‘다 ... 다익선’이 아닌 ‘효율성’을 추구한다. 즉, 노동자가 많은 업체가 성과를 결정하는 것이 아니라, 소수의 고기능 노동자가 기업의 성과를 주도한다. 이미 사람이 할 수 있는 일의 대부분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 변하게 되면서 과거의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력 니즈에 대응하기 어려운 상황 ... 세요. Ⅰ. 서론 [인적자원관리란 무엇인가?] 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 ... 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하는 상태이다. 또한, 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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직업박람회 보고서

으로 들어가니 직업 선택에 도움을 주는 심리 타로검사, MBTI 검사, 정보검색대 그리고 자신의 이미지를 찾아주는 이미지 촬영, 여러 기업들의 채용에 관해 알 수 있는 현장 채용관 ... 천막들은 존재 자체만으로도 내 시야가 한층 더 넓어지는 기분이었다.현장 채용관에 있던 열다섯 개의 기업들은 내가 그동안 단순히 생각해왔던 경영, 무역, 마케팅 분야들보다 더욱더 ... 은 울타리 내에서만 보고 지냈다는 것을 뼈저리게 느낄 수 있었다. 비록 시간 부족으로 현장 채용관 부스에서 상담을 진행하지 못했지만 이렇게 많은 기업이 있고, 많은 분야에서 어떤 인재

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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1퍼센트를 읽는 힘 독후감, 서평

1. 책소개카테고리가 제테크/투자로 되어 있긴 하지만 경제, 주식투자에 필요한 정보뿐만 아니라 최근 이슈가 되는 거시 경제, 산업 전반적인 이야기를 하고 있다. 일본의 YCC ... 흡수하는 게 조선업에 중요한 과제라 소개하고 있다. 국가에서 주도하는 인프라 사업도 아니고 고작 한 기업의 공장 증설이 다른 업종 전체에 영향을 미친다는 게 대단하다 싶었다.‘조선 ... 사들은 지방대 위주로 채용하던 설계팀 직원들을 서울대 등에서 채용해서 설계 부문을 강화해 보려고 했다. 서울에서 거재와 울산으로 내려온 명문대 졸업생들은 퇴근 후에도 매일 저녁

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

창출의 원인변수이자 기업의 핵심 변수와 경쟁우위 확보의 핵심적인 동인으로 인식되면서 인적자원을 관리하기 위한 실증 연구와 발전이 이루어졌다. 기존의 인적자원관리는 채용, 훈련 ... 정보화 시대가 가속화되고 지식기반사회가 도래하면서 ‘10년이면 강산이 변한다.’라는 옛말은 이제 ‘1년이면 강산이 변한다.’라는 말로 바꾸어야 할 정도로 사회 변화의 속도 및 규모 ... 는 급진적으로 변화하고 있으며 이에 대응하기 위한 노력은 민간기업에서 두드러지게 나타나고 있다. 이런 과정에서 전통적인 경쟁우위의 요소로 인식됐던 재무 및 물적자원이 그 중요성을 잃

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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광고학-1주차를 통해 광고에 대한 개념과 기능, 유형에 대해 학습해보았습니다. 광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명해 봅시다.

: 좋은 제품 생산하는 기능을 한다.- 인사조직 관리 : 유능한 인재를 채용 하고 훈련, 배치하는 기능을 한다.- 정보관리 : 기업 경영에 필요 하는 정보망을 구축하고 관리하는 기능 ... 다.② 광고를 통한 인지도를 향상하는 것이 목표가 된다.- 정보를 전달한 기업과 정보를 받아들이는 소비자 사이의 의사소통 과정을 말한 다.- 발신자가 수신자에게 특정 매체를 통하 ... 에서 각각 설명해 봅시다.Ⅰ. 서론우리 주변에는 광고를 흔하게 접할 수가 있다. 눈을 돌려 주변을 돌려 보면, 전광판에 광고하는 것도 많이 볼 수 있다. 전광판에 기업의 광고를 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[레포트/과제]학점은행제_재무관리

현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 ... 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술 ... 인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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