"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 1,101-1,120 / 28,704건

( A+ 만점 ) 위더스 회계원리 과제 [회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.]

을 고용하고, 사업 확장을 위해 다른 기업을 인수하며 채용하고 운영을 위한 건물을 건설하기도 한다. 회계는(accounting)는 특정 기업에 대해 이해관계를 가지고 있는 투자자 ... 를 들어 기술하겠다.Ⅱ. 본론1. 회계정보이용자의 의의기업과 이해관계를 형성하고 있거나 미래에 기업과 이해관계를 형성할 사람들을 통틀어 회계정보이용자라고 정의할 수 있다. 의사결정 ... 이용자의 대표적인 경영자는 사업계획을 수립하고 자금 조달방법을 결정하는 등 중요한 역할을 한다. 즉, 기업 경영의 과정에서 발생하는 모든 사안을 처리하는 경영인으로, 내부정보이용자인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

외국인 근로자 채용과 관련된 문제점? 본 문최근 우리나라에서는 일자리 부족 문제 해결을 위해 외국인 근로자들을 고용하는 기업들이 늘어나고 있다. 하지만 이 과정에서 여러 가지 ... 에게만 숙식비를 별도로 지급하는 것은 인정되지 않는다.현재 많은 중소기업체에서 외국인 근로자를 고용하고 있지만, 아직까지도 국내 근로자와의 차별대우문제, 불법체류 증가 우려 등 다양 ... 에서는 이러한 점을 고려하여 외국인 근로자 취업교육 시 기초생활수급자 지원제도나 실업급여 수급 정보 제공 등 다양한 사회보장제도 안내를 통한 자발적 귀국 유도방안을 제시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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방송중간 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정

는 임금 효과이다. 노조는 노동력의 공급을 자체적으로 조절하면서 파업과 같은 압력을 기업에 행사하여 높은 임금을 얻어낸다. 임금과 연이어서 노조는 조합원의 근로조건 역시 유지하고 개선 ... 시킨다는 역할이 있다. 불공정한 노동 환경에서는 해당 기업에 불만과 개선안을 제시하고 해당 사항이 적용되지 않는다면 집단행동이나 노동 거절 등의 행동을 통해 근로조건의 향상 ... 았고, 임직원 의료비 지원 역시 축소했다. 이를 통해 노조의 반발을 샀지만, 기업 차원에서는 수익성 강화와 실적 향상을 위해 고강도 구조조정이 불가피할 것이다. 이마트 내에는 여러

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

→ 조직관리조직계획채용계획 사기 앙양직장배치교육훈련 → 커뮤니케이션 촉진기업내적 목적 직무급의 설정 간접효과노동분담의 적정화 원가계산과 통계자료의● 안전관리 명확화업무의 개선기업외 ... 직, 기술직 등)2. 직무분석의 목적● 직무분석의 주목적직무평가의 자료 - 직무기술서나 직무명세서를 작성 → 직무평가 수행- 0 -● 그 외의 관리목적?채용?배치를 위한 자료 ... - 채용과 배치 등의 기준 설정을 위한 자료 제공정경섭 인사관리?교육훈련을 위한 자료 - 각 직무의 필요 지식과 기능도 파악 → 구체적 교육목표?직무급설정을 위한 자료 - 직무분석

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

병원에서 근무하기를 희망합니다. 일반 병원에서 직원 채용 시 중요하게 여기는 요소에 대해 알아보고 이를 바탕으로 수의사를 채용할 때에는 어떤 점이 중요한 요소로 작용하는지 분석해보 ... 겠습니다.Ⅱ. 본론일반적인 선발 과정과 중요한 요소기업의 입사 지원자에 대한 평가는 일반적으로 서류전형, 필기시험, 인성 및 적성검사, 면접 그리고 신체검사 5단계로 진행됩니다. 이 ... 된 모든 서류인 전기적 자료(Bio-data)를 검토하는 단계입니다. 이 자료에는 입사 지원서, 이력서, 자기소개서, 기타 신원 조회를 위한 정보와 추천서가 포함됩니다. 학교성적 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

.11) 이후 기업이 원하는 인재상, 즉 특이형 채용자에 해당하는 부류가 공모전 입상자이기에 그 수가 많다 하여도 높은 가치는 명백하다.기업이 공모전을 주최하는 이유는 먼저 ... 된 부해야한다. 이는 융복합적으로 공부하였을 때 효과가 높기에 기업정보와 직무, 시사 이슈 등에 전공까지도 공부해야한다. 또한, StakeHolder, 이해관계자에 대한 공부가 수반 ... 여 사기업 및 공기업에 지원 시 필요한 경력들을 선별해서 지원함에 필수적이다. 그렇기에 중요하다. 그러나, 짧은 시기에 모든 ‘곡식’을 뿌릴 수 없다. 즉, 학년별로 경력관리를 하기

시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

하면 전체적으로 안정성있고, 비전이 있는 기업이라고 평가할 수 있다. 또한, 설립된 후 많은 시간이 경과하지 않은 시점에 큰 성장을 이룬 기업으로 지속적으로 채용이 이루어지며, 새로운 ... 마트 총무(자산관리) 담당자(기간제, 신입/경력)2. 넥슨 : [NEXON]2021 채용형인턴십 넥토리얼Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론최근 많은 구직자는 심각한 취업난을 겪고 있다. 과거 ... 해서 발생하는 현상으로 고령화는 은퇴 시기를 지연시켜 기업의 새로운 인력에 대한 수요를 줄이는 방식으로 취업난의 원인이 된다. 두 번째 원인은 구직자의 평균 스펙 증가이다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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조직론 과제, 우리 회사의 문화

우리 회사의 문화작은 스타트업을 직접 운영하며, 회사와 직원들의 문화를 만들어 내기 위해 노력했다. 이를 위해 타 스타트업을 포함한 글로벌 비즈니스 기업들에 대한 정보들을 꾸준히 ... 을 진행할 수 있었다.둘째는 젊은 창의성이다. 직원을 채용할 때 가장 주목하는 점은 직원의 넓은 가치관과 경험이다. 이는 나이를 상징하는 것이 아니라 자율 출근복, 회식 자유 등

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.20

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오

했음을 보여준다.기업이 장애인을 채용하더라도, 그들의 능력을 온전히 활용하기보다는 단순한 행정직이나 보조 업무에 국한하는 경우가 많다. 이는 장애인의 능력 발휘 기회를 제한할 뿐 ... 기업이 같은 모습을 보이는 것은 아니다. 일부 기업에서는 오히려 장애인의 특성을 살려 적극적으로 채용하고 있다. 예를 들어, 시각장애인의 경우 청각적 민감성을 활용하여 콜센터 업무 ... 는 방법들을 예를 들어 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 제도적 지원과 직업 재활 서비스2. 기업의 인식 개선과 사회적 분위기3. 장애인의 능력 발휘와 자기 개발4. 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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전략적인적자원관리 과제 1장

대 후반부터 정보화, 세계화, 기술혁명 등 기업의 외부환경 변화의정도가 심화됨에 따라 우리나라 기업들의 국제경쟁력은 점차 약화되었다. 여기에 유한킴벌리도 예외는 아니었다. 국내외 ... 다는 이유로 ‘인사과장’이라는 직책을 받게 된 것이 가장 큰 이유이다. 또한 ‘인사부’라는 부서는 회사의 어느 부서에 속하는 것이 아니라 독립적인 부서로 기업의 인사채용 등 관련 ... 외의 경쟁의 심화로 기업의 공장가동률이 감소함과 동시에 노사간의 갈등이 격화되는 등 기업의 내, 외부적인 갈등이 심화되었다.그러던 중 1995년 문국현 사장체제의 등장 전후로 신

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

: 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. [기업은행]IBK기업은행 신입행원1) 모집분야 : 기업금융2) 응시자격 : IBK 기업은행 인사규정 상 채용 결격사유ㄱ ... 에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자ㄹ. 병역을 기피한 자 외3) 전형절차ㄱ. 필기시험- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)- 직무 ... 회계사, AICPA, 변호사, 세무사, 보험계리사, 감정평가사, 공인노무사기업은행의 응시자격은 국가 공무원 응시자격과 유사합니다. 그 이유는 IBK 중소기업은행은 국책은행이며 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

큰 부가가치는 인간이 내적으로 보유하고 있는 정보와 지식에 의해 생성될 수 있다는 데에 합의가 이루어진 상황이다.따라서 기업들은 이러한 상황에 효과적으로 대응하고 조직의 성과 ... management)의 일환으로 이루어지는 교육/훈련/지원 등의 행위이다.즉 인적자원관리란 기업이 보유하는 인적자원에 대하여 이루어지는 채용, 평가, 보상 등 제반 경영 행위를 총칭 ... 적자원개발의 의미인적자원개발(HRD, Human resource development)이란 주로 기업(조직)의 인사 행정 내지 인적자원관리(HRM, Human resource

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

한다.② 일학습병행제일학습병행제이란 기업이 청년 등을 채용한 후 NCS기반으로 업무 현장 및 사업장 외에서 훈련을 시키고, 평가를 통해 자격을 주는 교육·훈련 제도이다. 쉽게 말 ... 하자면, 기업이 청년을 학습근로자로 채용하여 체계적인 프로그램을 통해 현장에서 교육하고, 필요에 따라 교육훈련기관에서 이론교육을 보완하여 숙련 근로자로 육성하는 제도이다. 이는 학습 ... 적자원개발·관리 제도의 개인적 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론오늘날 경영사회의 기업들은 어떤 업계에 종사하든 무한 경쟁 체제에 놓여있다. 기업이 생존하기 위해서는 끊임없이 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

적으로 수립하자3) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자16. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2) 구체 ... 18. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용가능) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)19 ... ) 취업교육의 실시40. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년층 실업심화 2) 고용 없는 성장 3) 정규직의 증가 4) 청년 인턴제41. 학생들이 입사

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

대한항공CONTENTSⅠ. 서론1. 연구배경 및 필요성2. 기업소개Ⅱ. 본론1. 확보관리2. 개발관리3. 평가 및 보상4. 유지관리Ⅲ. 결론1. 문제점 및 개선방안2. 향후 연구 ... 를 위한 제언참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구배경저희 조는 기업선정의 기준을 서비스를 주 업무로 하는 기업으로 두었습니다. 서비스업의 경우 대부분이 사람에 의해 이루어지기 때문에 인적자원 ... 관리 과정에 있어서 까다롭고 중요할 것이라고 생각했기 때문입니다.서비스를 주 업무로 하는 기업들 가운데 대한항공을 선정한 이유는 일반직, 객실승무직, 운항승무직, 기술직 각 직무

리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명

을 확보해야 할 필요가 높을 것으로 생각된다.이는 신규 인적 자원의 채용(employment) 과정을 통해서도 진행될 수 있으며, 또는 기존에 기업이 보유하고 있는 인적 자원 ... 보다효과적으로 진행할 수 있는 바, 아래와 같은 방안을 고려해 볼 수 있을 것이다:첫째, 인적 자원과 관련한 정보의 다각적 분석: 기업이 보유하고 있는 인적 자원과 관련한 정보- 인 ... 적 자원 관리와 인적 자원 확보 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(human resource management)는 기업의 인사 행정이라고도 불리는 업무로서, 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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[조직심리학] 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요. (면접의 방법, 면접 소요시간, 면접 질문내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등 여러분만의 다양한 아이디어로 프로그램을 만들어 보세요.)

. 서론기업의 성공은 결국 그 조직을 이루는 구성원, 즉 직원들의 역량과 태도에 의해 결정된다. 따라서 기업은 유능하고, 조직에 적합하며, 장기적으로 기여할 수 있는 인재를 채용 ... 다. 면접은 지원자가 서류나 이력서에서 보여준 정보 이상의 것을 파악할 수 있는 기회를 제공하며, 지원자가 실제로 기업의 가치관, 업무 환경, 그리고 동료들과 조화를 이루며 협력할 수 ... :Contents/section0.xml과목명 : 조직심리학레포트 주제 :직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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새로운 국문 이력서 & 경력 기술서 양식

17조)○ 제공받는 자 : 지원자가 지원한 당사를 통한 채용 서비스 의뢰 기업○ 제공하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 전화번호, 학력정보, 경력정보, 자기소개 등 이력서 ... 보호법 제15조)○ 수집 및 이용 목적 : 채용전형의 진행, 진행 단계별 결과 등 채용관련 정보 안내 및 당사 인재풀 구성○ 개인정보 수집항목 : 입사지원과 관련된 항목- 성명(국 ... 기업 및 전 직장관련 정보), 자격증 정보, 어학 정보, 연봉정보○ 보유 및 이용 기간 : 지원자의 삭제 및 파기 요청 시 즉시 처리지원자는 위와 같이 개인정보를 수집 및 이용

이력서 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.10

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ge 잭웰치의 경영 피피티

General Electric1/27 1. 기업소개 매출액 12 억 1615 만 달러 (2018 년 기준 ) 대표이사 H. 로렌스 컬프 주니어 창립일 1892 년 4 월 15 일 ... 노리고 기업 운영 2. 바뀌는 시장 환경과 잭 웰치의 등장 초기 시장 환경 : “ 과학적 관리 중심의 안정적인 시장 ” 특히 전기 및 기계 산업은 GE 의 독점분야라고 할만큼 ... 안정적인 시장 기계적 조직형태의 기업구조 안정적 수익 창출 “ 1980 년대 부터 본격적으로 기업 경쟁이 격화되기 시작 !! “ : 경쟁적인 시장상황으로 변모 기존의 ‘ 과학적 관리

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가? 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.

회계원리기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능 ... 도록 회계실무지도원칙을 정리하고 회계정보 열람자 및 투자자에 대한 투명성을 확보하며 조세 및 재무건전성을 입증할 수 있다.실제로 2011년부터 K-IFRS가 모든 상장기업 ... 의 불합리한 회계기준으로 기부금이 낭비되고 있기 때문이다. 기업의 경우 투자자와 투자자의 지속가능한 관계를 찾기 위해서는 투명한 회계정보 관리가 필요하지만 비영리법인과 종교법인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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