"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 1,161-1,180 / 18,844건

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생활속의계약과협상(생계협) 기말 범위 정리본 (A+)

을 하는 방법은 가격이 다소 비싸더라도 좋은 평판을 지닌 상대자와 협상하는 방법이 있음.(2) 정확한 정보의 획득세계 각국의 기업 신용도, 거래 실적 등에 관한 기업 정보를 유상 ... 22%만이 불공정하다고 대답→ A사 사례에서 근로자의 임금을 인상하지는 못할망정 7%나 삭감하는 회사의 일방적인 조치는 협상력이 약한 근로자에게 공정하지 못하다고 응답자가 생각 ... 은 ‘비언어적 행동 (non verbal behavior)’으로 더 많은 의사소통을 한다 .• 많은 경우 협상테이블 건너편의 상대보다도 협상자의 등 뒤에 있는 조직 내부의 이해관계자

시험자료 | 148페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2025.04.25

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지식경영 성공사례 분석 리포트

으로 경쟁해야만 하는 상황을 맞이한다. 그것은 근로자의 지식, 기업의 아이디어, 경험 등을 엮어서 시대를 앞서는 제품개념을 소비자들에게 제시함과 동시에 기업의 신속한 변화와 다른 기업 ... 의 모델☆ 스칸디아의 네비게이터 모델4.성공사례들☆ 스웨덴 글로벌 금융기업'스칸디아'성공사례5.주요인사의 지식경영조언☆ 라이프 에드빈슨(Leif Edvinsson) 스칸디 ... 되기 시작한 기업경영은 끝없는 변화에 따라 수많은 경영방법을 연구하고 적용시킴으로서 사업을 더욱 발전시켜왔다. 이러한 끝없는 변화에 맞추어 최근 등장한 경영방식 중의 하나가 지식경영이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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2020년직업상담사2급실기기출

되어 있으며, 양 시장 간의 노동력 이동은 극히 제한적인 이론이다.* 인적자본이론 - 인간도 하나의 투자대상으로 인간에게 투자를 하면 인적자본이 축적되어 근로자의 생산성 향상 ... 과 소득증대로 이어지게 되어서 기업의 이윤에도 도움을 줄 수 있다는 이론7. 구조조정으로 인한 실직을 당한 내담자의 심리적 특징 2가지와 직업지도방법 2가지를 쓰시오(4점)(2020년 ... 가지씩 적으시오(4점)(2020년 2회)* 미시정보- 개인이나 기업측면의 국한된 정보로 구인구직정보, 직업훈련정보, 임금정보 등을 말한다* 거시정보- 국가적, 사회적, 경제적 측면

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

으로서, 구체적으로 작업을 수행하는 데에 있어서 요구되는 작업 수행자들의 기술이나 지식, 책임이나 경험 등을 파악해야 한다. 직무평가의 구성요소는 크게 직접적인 노동의 질과 양, 그리고 ... 를 통해서 전반적으로 인사관리의 효과성과 합리성을 높이는 것이 가능해지게 된다. 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서는 인적자원의 역량이 곧 기업의 경쟁력을 좌우하는 요인이 된다 ... 는 직무가 요구하는 바에 대해서 정확하게 파악을 한 뒤 그에 따라서 조직 구성원들의 역량을 계발할 수 있는 세부적인 방안을 마련해야 한다. 그 다음으로 개인적인 차원에서는 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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21세기 스마트 3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오

적자원개발이란 교육과 훈련, 관련 교육프로그램을 통해 근로자의 능력수준과 조직성과를 개선하기 위한 계획되고 지속적인 활동으로 정의할 수 있다.초기의 인적자원개발은 특정한 기간에 수행 ... 내에서 바람직한 인적자원을 개발하는 데는 기업의 사명과 규모에 따라 상대적인 경영기법이 적용된다고 할 수 있다. 우선 인적자원개발에 대한 개념을 먼저 파악할 필요성이 있다. 인 ... 하는 활동으로 조직원의 행동변화를 위해 설계되었다고 할 수 있다. 제한된 환경에서 인적자원을 개발하는 접근방식이다. 그러나 기업의 경영환경이 급변함에 따라 구성원의 학습에 국한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05

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마케팅원론 ) 본인의 강점, 약점을 swot관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

.SWOT 분석은 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위기(Threat)의 앞글자를 딴 것으로 일반적으로 기업의 강점과 약점을 분석하고 환경 ... 적 기회와 위기를 열거하여 효과적인 기업 경영전략을 세우기 위한 것이다. SWOT은 개별적으로 분석할 수도 있으며 강점과 기회(SO), 강점과 위기(ST), 약점과 기회(WO ... ), 약점과 위기(WT)로 묶어서 분석할 수도 있다. 이 SWOT 분석법은 기업뿐만 아니라 개인에게 적용하여 취업에 유의미하게 사용될 수 있다. 강점과 약점은 상대적인 것이며 상황(기회

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

, 근로조건과 근로환경 개선, 기업문화 등 비경제적 동기부여 수단이 있을 수 있다. 삼성전자의 경우 경제적·비경제적 동기부여 효과가 다양한 측면에서 고려되고 활용된다. 먼저 경제적인 ... 하였다. 본인이 기업의 경영자가 아니더라도 현대 경영사회에서 경쟁은 대단히 치열하다는 것은 누구나 알 수 있다. 불과 몇 년 전만 해도 시장 점유율 1위를 차지했던 회사가 시대 ... 조직행동론 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 동기부여의 개념 2) 삼성전자의 직원 동기부여방안 3) 개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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효율적인 건설현장 관리를 위한 체크리스트 준비

되었다고 할 응한 표본 집단의 특성은 다음과 같다.그래프를 통해 알 수 있듯이 다양한 건설 기업의 실무자들이 조사에 참여한 것을 확인할 수 있다. 이들은 대부분이 주택 공사나 상업 시설 ... 관리자이다. 이들은 해당 현장의 프로젝트 시공과 관련된 모든 업무를 총괄하는 사람이다. 비록 현장 관리자가 직접 근로자들을 고용해서 사용하는 사람이 아니더라도 말이다. 현장 관리자 ... . 인력 관리건설업은 다른 제조업에 비해 인간의 노동력이 생산성과 생산량에 큰 영향을 미치는 분야이다. 따라서 건설 기업은 인력 관리가 매우 중요하다. 작업자의 역할과 책임 범위

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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평생교육론_지식기반사회가 무엇인지 구체적으로 설명하고, 주요 학자 2명 이상의 견해를 덧붙여서 서술하고 그리고 지식이 현대사회에서 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오

하고 의미 있는 자원이며, 이와 같은 지식을 갖춘 근로자가 우수한 자산이 될 것이라고 주장하였다.드러커는 지식기반사회에서 지식 노동자가 최대의 노동력으로 변화하여, 최대의 계층 ... 확산, 재구성함으로써 창출되는 사회적인 가치와 생산적인 힘에 삶을 의존하게 되는 사회라고 할 수 있다. 즉, 지식기반사회는 지식과 정보가 개인과 기업, 그리고 국가의 경쟁력을 좌우 ... 였다면 지식기반사회에서는 지식과 정보가 가치창출의 핵심요소로 자리 잡게 되었다. 따라서 21세기의 현대사회는 새로운 지식 창출이 개인과 기업, 그리고 국가의 성패를 좌우하는 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안. 노사 관계론

이 짙어지자 그들의 정당한 근로를 요구받기 위해 파업 등과 같은 극단적인 방법으로 회사와 상대하고 있는 경향이 있다.점차 더 진화하는 사업에서 단순하게 노동뿐만이 아닌 노동자 ... 들에게 창의력을 요구하면서 더 한 아이디어, 더 참신한 방법으로 다른 회사보다 더 많은 이윤을 창출하기 위해서 노동자들에게 요구하는 회사와 그들의 권리를 주장하고 근로자의 나은 환경 ... 기도 한다.가장 먼저 개별 관계이자 집단 관계로 볼 수 있다. 노사 관계 안에서는 노동자들 개개인의 개인 관계를 주장할 수도 있지만, 서로가 여러 근로 계약, 그리고 협약 관계로 묶여

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

의 변화, 기술변화, 지식기반경제의 등장, 서비스경제로의 전환, 제조업의 쇠퇴, 국제경쟁 심화 속에서 고용형태는 유연해지고 고용률은 대부분 국가에서 낮아졌다. 특히 새로 창출 ... 되는 일자리는 대부분 안정성이 낮고 임금이 낮은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이 ... 는 노인 빈곤의 결정적인 원인이기도 하다. 어느 정도 연령이 들어차고 나면 기업 차원에서 방출 및 명예퇴직을 요구한다. 그 연령대는 50대 전후로, 자녀 양육 및 노년 준비를 위해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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지적대화를 위한 넓고 얕은 지식_채사장_어른들이 꼭 필수로 읽으면 좋은, 기초 소양 교양서

. 우리는 우리의 시간을 투자해서 돈을 번다. 자본가는 노동자의 노동력으로 자산을 축적한다. 많은 투자 관련 책에서 근로소득이 아닌 그 외의 소득을 늘려야 한다고 말한다. 초과근무 ... 지적 대화를 위한 넓고 얕은 지식_채사장1. 책을 읽게 된 동기 & 책에 대한 소개 & 내용요약평소 기초 교양 상식이 부족하다고 느껴 친구에서 이 책을 빌렸다. 저자는 다른 책 ... 과 다르게 이 책을 읽을 때에는 순차적으로 읽기를 추천한다. 책의 목표는 넓고 얕은 지식을 전달하는 데 중점을 둔다. 5개의 주제, 역사로 시작하여 경제, 정치, 사회, 윤리에 대해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.25

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SK하이닉스 안전담당자 합격 자기소개서

에 최선을 다하겠습니다. 또한, 안전 교육 및 훈련을 통해 근로자의 안전 의식을 강화하고, 안전 문화를 확산시키기 위해 노력하겠습니다.이를 통해 하이닉스를 세계 최고의 안전 기업 ... 최고의 반도체 기업으로서, 안전에 대한 투자와 노력을 아끼지 않는 기업이라는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다.저는 하이닉스 안전담당자로 입사하여, 안전한 작업 환경을 조성하고, 근로자 ... 하여, 안전한 작업 환경을 조성하고, 근로자의 안전을 지키는 데에 기여하고 싶습니다.2. 성격의 장단점장점성실하고 책임감이 강합니다.꼼꼼하고 세심한 성격을 가지고 있습니다.타인

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.26

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2021년 1학기 2차 인관관계론 1차 토론

, ‘미래는 어떻게 오는가’에 따르면 조직의 근로자 및 작업 관리를 위한 이론은 세 가지로서 과학적 경영 관리법, 인사관리, 인간관계론이 있다. (출처- 이재규 (2012) 미래 ... 처럼 다룸으로써 노동자들의 사기를 올리지 못했고, 오히려 그들이 조직에 반항하게 했었다. (출처-네이버 지식ni)인간관계는 다양한 환경과 복잡한 사회적 배경 속에서의 인간의 상호작용 ... 2021년 1학기 2차 인관관계론 1차 토론작성자 ? 권경연토론주제인간관계론과 인사관리의 이론적 차이는 있는가?인간관계론과 인사관리는 단어적으로 보기에는 유사한 개념으로 보인다

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.17

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

이 일자리에 미치는 영향- 노동시장의 변화(1) 노동형태/방식(2) 직업/직무(3) 노사관계- HR 테크와 기업 예시Ⅲ. 결론? 4차 산업혁명에 대비하기 위한 HR 대응방안? 시사점 ... 로 인해 사라질 것으로 전망하고 있다. 저숙련 및 저임금 노동인력이 수행하는 단순 업무와 더불어 재무관리자, 의사 등의 전문직 상당수도 자동화되어, 인간이 하는 업무의 45%가 자동 ... 화될 것으로 전망되고 있다.이와 같은 우려와 달리 4차 산업혁명과 관련된 기술 직군 및 산업분야에서 새로운 일자리가 등장하고, 고숙련 노동자에 대한 수요가 증가할 것이라는 주장도 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?학벌이나 스펙이 아닌 역량과 능력을 통해 지원자를 파악하고 채용하여 개인과 기업, 국가의 능력을 향상시키기 위함이다.현재까지 우리 사회 ... 는 학벌 중심의 채용이 주를 이룬다. 기업들은 학벌과 스펙을 중심으로 한 고용을 선호하고, 이에 지원자들은 학벌, 학점, 학과, 동아리, 자격증 등의 활동에 많은 시간을 들일 수 ... 의 특성이나 작동 방법 등을 소비자에서 설명하는 것을 목적으로 한 자료- 상품소개서, 제품설명서⑦ 보도자료- 정부 기관이나 기업체 등이 언론을 상대로 자신들의 정보가 기사로 보도

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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[a+취득자료] 글로벌 환경 변화의 내용과 기업의 메카니즘 즉 기업의 제 활동(Activities)으로 최근 국제 경영의 중요성과 학습목표(사유)에 대하여 논하고 본인의 생각을 제시해보시오.

한 계기가 되기 때문이다. 기업은 수많은 집단과 계층을 상대로 생산을 하고 판매를 하며 그로부터 이익을 창출하여 다음 생산을 하고 근로자에게 임금을 부여하고 정부에 세금을 냄 ... 들이 효과적인 마케팅 전략을 활용하여 기업을 브랜드화 시킴으로써 전 세계의 소비자들의 욕구가 동질화되는 현상이 나타나고 있다. 예를 들어 애플에서 새로운 휴대전화 모델이 나왔을 경우 ... 화의 흐름에 따라 각 기업은 국경의 테두리 안에서 국가의 정책에 얽매이며 운영되지 않고 사업의 발판을 세계 여러 나라로 넓히면서 사업 범위를 확장하고 있다. 또한 그러한 초국적 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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[노사관계론] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

했기 때문이다. 그 당시만 해도 근로자(노동자)가 기업(갑)을 상대로 불합리를 주장하는 것이 매우 힘들었다. 2023년 현재는 이 부분이 100% 해소된 것은 아니지만, 적어도 몇몇 법 ... 은 다양한 법적 문제로 이슈화되기 시작한다. 지금껏 기업 중심으로 짜인 혹은 은연중에 기업 위주로 흐르던 노동법은 이제 노동자의 편안한 삶, 최소한의 인권 등으르 재편되고 있 ... 지 말아야겠다고 다짐했던 기억이 있다.대한민국의 보통 기업 정규직은 정식 계약을 맺은 후, 국가에서 지정하는 법과 기업 내규 등을 통해 적절한 노동자의 권리를 지켜낸다. 하지

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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노인복지론 ) 노인빈곤관련 아래 제시된 파트에 맞추어 작성 -현존하는 관련 정책법프로그램 분석-장단점, 개선방안 -새로운 정책법프로그램 제언

민국 국적을 가진 국내 거주자 중 가구 소득인정액이 선정기준액 이하인 사람들에게 지급된다.기초연금은 노인의 안정적인 소득 기반을 제공하여 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진 ... 협력해야 한다. 정부는 민간 기업과 제휴하여 일자리 창출이나 재능 기부 프로그램을 통해 노인들에게 경제적 지원을 제공할 수 있다. 또한 민간 부문은 기초노령연금을 보완하는 사회 ... 적 기업 또는 사회적 혁신을 위한 프로그램을 개발하고 운영할 수 있다.2. 새로운 정책 제안1) 노인일자리창출 제도노인일자리 창출을 위한 정책은 노인들에게 경제적으로 안정된 삶을 제공

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례

다. 때문에 근로기준법이나 임금계산과 같은 기본적인 지식만을 갖추어야 할 것이 아니라 기업 및 조직 내의 제품들이 어떤 평가를 받고 있으며 현 사업방향이 올바른 길로 가고있는지, 소비자 ... 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업에서 필요로하는 인적자원을 확보하고 개발하여 활용 및 보상, 유지 등에 대해 계획하고 실행 ... 하여 통제하는 과정을 의미하는 것으로 현대사회에서 자율성과 자발성의 원리에 따라 기업과 개인의 욕구를 조화하는 방식으로 인적자원을 관리하고 있다. 인적자원관리는 조직 구성원들이 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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