"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 1,141-1,160 / 18,844건

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(주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

용역계약서이므로 근로자가 아니라 개인사업자이므로 초과근무의 수당은 지급할 수 없다는 점, 2. 계약된 근무기간을 채우지 못하고 퇴사할 시 월급 반납과 더불어 사측에 손해배상금 ... 근로계약의 성립여부를 판단하는 점, 2. 대법원 이 제시한 판단표지에 따르면 해당 업무는 개인사업자가 아닌 근로기준법상 근로자에 해당할 여지가 큰 점, 3. 따라서 위약금에 관한 ... 법상 근로자에 해당함이 맞다는 판단을 내림으로써 법정가산수당을 지급받고 근로계약을 무사히 해지할 수 있었습니다. 저는 이 과정을 통해 노동관계법문이 아무리 근로자를 보호하는 내용

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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A+현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오

을 제공해야 합니다. 또한, 가정에서의 양육 방법과 육아 지원 체계 교육을 통해 학부모의 지식과 능력을 향상시킬 수 있습니다.3) 보육 시설 확대출산 후에도 일과 가정을 양립 ... ) 유연한 근로환경 조성출산 후에도 일과 가정을 양립할 수 있는 유연한 근로환경을 조성해야 합니다. 통근 시간의 축소, 재택근무, 유연한 근무시간 등의 제도를 도입하여 부모들이 일 ... 해서는 노인 복지 정책을 강화할 필요가 있습니다. 인구 고령화에 따라 고령자의 복지와 사회참여가 중요한 과제로 대두되고 있으며, 다음과 같은 대책을 생각할 수 있습니다.1) 건강

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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(학점은행레포트)기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

기업 및 글로벌 기업으로 볼 수 있다. 삼성은 ‘창조경영’을 경영 철학으로 내세워 근로자들에게 자율적인 업무 환경을 제공하는 동시에 근로자별 맞춤 역량 발전을 강조하였다. 또한 ... 요인들과 상호작용하면서 발전 및 성장을 한다. 경영학 초기에는 시장의 중요성만 주목하였지만, 개방시스템 이론이 도입되면서 기업 환경에 대한 중요성이 강조되었다. 따라서 경영자 등 ... 는 경영 환경 요인은 경영자 입장에서 중요한 과제라고 생각된다. 또한, 기업은 생산에 필요한 자원을 주변 환경에서 찾으며, 생산된 재화 및 서비스를 다시 환경에 공급하기 때문

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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생활지도와상담_학교 내 정치활동

에서 활동하며 사회적 책임을 다하면서 훌륭하게 기업을 이끌어가는 경영자가 되기 위해서 어떤 지식을 알아야 할지 찾았습니다. 우선 여러 활동을 기획, 참여하며 경영, 경제 관련 지식을 쌓 ... 는 영향에 대해 공부하는 등 다양한 활동을 제안해 주도했다.이후 3학년 때 생활과 윤리 수업에서 기업가와 근로자의 윤리에 대해 배우며 다시금 기업의 사회적 책임을 윤리와 연결 지 ... ’탐스슈즈와 같은 경영방식을 제 미래 기업의 경영에 접목시키면 어떨까?‘라는 생각도 해보았다. 후일 저 역시 ‘공생’의 가치에 공감하는 소비자가 늘어나도록 할 수 있을 방법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.24

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

에 부합하는 직무능력을 겸비하고 있는 인적자원을 확보해 시장 경쟁력 및 생산성을 증대하고, 근로자는 자신의 역량개발 및 경력에 진일보 할 수 있어 서로에게 윈윈이라고 할 수 있다. 하지 ... 만, 규모나 근로 환경 등 여건이 되지 않는 중소기업일 경우 정부의 지원 없이 인적자원개발 시스템을 구축하기는 어렵다고 한다. 또한 중소기업으로서는 필요성은 절실하나 실천하기 ... 을 통하여 HRD 담당자의 사명을 크게 네 가지로 정리할 수 있다고 본다. 첫째, 기업의 성장발전에 공헌하는 Professional 만들기, 그리고 그 사람들의 활약이 기업의 재무가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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기든스(Giddens)이 주장한 '제 3의 길'은 현대 사회복지정책에 어떠한 함의를 줄 수 있는지 설명

성의 긍정적인 측면을 이용하고 위험의 감수에 대하여 자원을 제공하는 것이다. 적극적인 위험 수용은 기업가들이 중요시해왔다. 기든스는 위험을 두려워하지 않는 정신노동자에게 필요 ... 다. 고용이 너무 안정되어 있기만 한다면 기업들의 이윤이 압박을 받게 되니 유연성을 도입해야 하고 복지혜택을 받는 만큼 개인도 노력해야 하며 복지를 너무 많이 제공하면 근로 의욕 ... 주의 이념을 기반으로 두고 최근 주장되는 신자유주의 이념을 가미하여 최근 발생하고 있는 세계화 추세, 지식 경제중심의 경제 질서 개편 등에 대해 여러 가지 정책적인 제안을 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

등록2001지식경영 대상 수상1988아동복 사업 진출2002수익 10% 사회 환원 발표1990시계 주얼리 사업진출2004존경 받는 기업인 대상 수상1994식품사업 진출2005해태 ... - (주)이랜드 월드, (주)뉴코아, (주)2001아울렛, (주)킴스클럽마트그림에서 보는 바와 같이 기업구조가 다수의 브랜드로 되어 있어서 매장별로 비정규직과, 파트타임 근무자 ... 조합하고 “2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.”는 조항을 통하여 비정규직 노동자의 확산과 남용

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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인적자원관리 ) 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

다. 이와 같은 방법을 통하여 근로자 개인의 기술과 지식에 의존하지 않고 직무를 새로운 방식으로 처방하며, 세밀한 감독과 작업 지시를 통해 관리자의 일괄적인 통제가 가능하다. 이 ... 에, 근로자의 복지 및 권리가 무시되기 쉬우며 인간이 생산성을 달성하기 위한 도구로만 쓰일 수 있기 때문이다. 이처럼 과학적 관리론은 생산의 효율성 증대를 통해 기업의 주요 목표인 이익 ... 제시하였는데, 과학적 관리론의 주요 원리는 ‘과학적 직무분석을 통한 재구조화’, ‘과학적 선발과 훈련’, ‘관리자와 근로자 간 협력’, ‘관리자와 근로자의 역할분화’의 네 가지이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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직장내괴롭힘방지 교육

회식이나 기업 행사 현장 등 사적 공간 사내 메신저 ·SNS 등 온라인상의 공간 3. 행위장소직장 내 괴롭힘 판단 요소 행위자 1 (복수응답 , 만 20~64세 임금근로자 1 ... 따돌림 , 의도적 무시 ‧ 배제 ㆍ 기업 차원에서 ‘ 복직자 관리방안’을 만들어 부당해고 판정을 받고 복직한 직원에게 화장실 앞에서 근무하도록 지시함 ㆍ 다른 근로자들보다 집중 ... 적 , 연 1 회 등 주기적으로 실시 하는 것이 바람직 관리자와 직원을 분리 하여 실시 교육 방식과 내용은 기업 필요에 따라 유연하게 설계직장 내 괴롭힘 발생 시 상담 및 근로자

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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세계미래보고서 2024-2034

의 부족을 우려하고 있다. 오늘날 쇠퇴하는 분야의 근로자는 리스킬링, 성장하는 분야의 근로자는 업스킬링으로 지속적인 학습 능력 개발이 필요하다. 4차 산업혁명은 기술 채택 속도를 가 ... 하다.약 1년 전 챗GPT가 화두에 오르며 세상을 흔들었고 테크 기업들은 앞다투어 자신들의 AI를 발표하며 우리의 삶에도 변화가 발생하게 되었다. 그런데 이제 생성형AI보다 AGI ... 기업들은 AI 투자가 업무 가치 상승, 행복감 증가, 직원 혁신강화로 이어진다고 판단했다. AI는 기업의 혁신에 빠져서는 안 되는 요소가 되었으며 산업분야를 가리지 않고 사업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.11

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중앙대학교 경영정보시스템 기말

컴퓨터로 사용된다.13.각 국가마다 전체노동력 중에서 정보를 창작, 사요, 분배하면서 의사소통 및 협업작업을 수행하는 근로자들의 비중이 더 높아져 가고 있는데 이는 지식정보화사회 ... 등장한 시스템이 데이터처리시스템이다.7.기업의 경영정보시스템은 하위관리자와 중간관리자의 경영활동을 지원하는 시스템은 물론 최고경영자의 경영활동을 지원하는 시스템까지도 포함한다.8 ... 한 답을 선택하여 표시하라.(4지선다지만, 귀찮으므로 전 답만^^)1. 세계 첫 디지털컴퓨터의 개발에 가장 직접적인 영향을 미친 사람은?- Babbage2.기업의 중간관리자가 담당

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29

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청소년인권과참여4학년공통 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나 노동을 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오00

근로에 대한 제한이 있으며, 청소년이 특정 시간대에 일하는 것을 금지합니다.2) 근로 조건-최저 임금: 청소년 노동자도 최저 임금 법규의 적용을 받아야 합니다. 그러나 일부 국가 ... 어, 과중한 작업량이나 부적절한 근무 환경은 청소년의 건강과 안전을 위협할 수 있습니다.2) 적절한 임금과 근로 조건-최저 임금 미달: 청소년 노동자들이 최저 임금에 미달하는 경우가 있 ... 을 수 있습니다. 이는 노동의 대가를 제대로 받지 못하는 문제로 이어지며, 경제적 어려움을 악화시킬 수 있습니다.-불안정한 근로 조건: 청소년 노동자들이 계약서 없이 일하거나, 법

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.04

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기업 이러닝 학습 참여자의 중도탈락 원인과 대책

을 병행하는데 따르는 부담을 조금이나마 덜 수 있는 방법을 강구하고 학습하는 근로자가 장차 기업의 미래에 큰 보탬이 될 것이라는 폭넓은 시각에서 사내 학습 분위기를 조성하는 것 ... 이러닝 학습 참여자의 중도탈락 과정에 중심을 두고 중도탈락 경험 자들의 학습참여 포기의 원인과 과정을 심층면접 방법으로 탐색하고, 이를 토대로 기업 이러닝 학습 참여자의 중도탈락 ... )에서는 “e-러닝은 디지털 경제 사회에서 숙련된 업무능력을 위하여 필요한 지식과 경험을 테크놀로지를 통하여 학습하도록 기업, 정부, 학교 등 교육기관의 환경을 시스템적으로 조성하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

되고 있습니다. 날로 치열해지는 기업경쟁의 조건 속에서 기업은 고객 중심의 서비스로 근로자들의 감정표현에 대한 규정을 두었고, 근무자들로 하여금 그 기준에 근거하여 맞추도록 강요 ... 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있기에 본론에서는 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울함을 호소하는 감정노동자인 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

에 한 관련 단체가 주체가 되어 상호 역할을 하고 있으나, 현장에서 제도를 도입·운영하는 기업과 제도를 요구·이용하는 근로자 측으로 나누어진다. 이같이 기업은 일·가정 양립제도 시행 ... 과 수요-공급을 담당하는 한 축으로서 제도 활성화를 위해서는 기업 측면에서 제도를 적극적으로 도입·활용하는 노력이 필요하다. 일반적으로 일·가정 양립제도는 수요자인 근로자의 관점 ... 에 따른 긍정적 효과를 체감하고 제도 시행에서의 어려움이 경감되어야만 활성화가 될 것이다.일·가정 양립제도는 근로자·기업 모두에게 긍정적 영향을 미친다는 것이 일반적 견해이

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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[사회복지학개론 A+레포트] 생산적 복지(Productive Welfare)

성 향상을 추구토록 하는 데 있다.3) 저소득층 자립의 요청과학기술과 생산양식의 변화에 따라 개인의 전문지식과 첨단기술의 요구로 저소득층의 취업이 어려운 실점이다. 하지만 실업자 중 ... 업의 개발1) 자영업의 개념자영업이란 누구나 쉽게 접근할 수 있는 근로활동으로서 적은 자본으로 자신의 노력과 열의에 따라 자립이 가능한 취업 활동을 말한다. 자영업자의 유형은 (1 ... 위기론 대두 이후, 사회복지서비스에 대한 내용과 방법을 신보수주의적 방향으로 재편성하기 시작했다. 선진 복지국가의 경험을 바탕으로 하여 마련된 생산적 복지는 근로 능력이 없는 취약

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14 | 수정일 2023.12.20

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교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

급여 차이는 성과급을 포함해 고졸 근로자 평균이 214만원, 대졸 근로자 평균은 334만원, 대학원 졸업은 470만원이었다. 평생 기준으로 대학을 졸업한 근로자는 고졸보다 3억 ... 의 경제학자 게리 베터는 1992년 노벨 경제학상을 받았다. 그는 1964년에 출간한 ‘인적자본’에서 교육투자는 기계투자와 동일하다고 주장했다. 즉 기업이 생산성을 높이려면 기계 ... 무엇인가? 성장을 결정짓는 중요요소는 외부가 아닌 내부에 있다는 말이다. 바로 기술혁신과 지식이 성장의 중요 동인인데 이것이 통제할 수 있는 내부에 있다는 것이다.과거 경제학자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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사회문제 ) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장

다. 정부와 기업은 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하기 위해 노력해야 한다. 이를 위해 근로자 안전 교육을 강화하고, 작업장 안전 규정을 엄격히 준수하며, 직업 건강 검진을 정기적으. ... 정보 캠페인을 지속적으로 추진해야 한다.노동 환경을 개선하여 근로자들이 건강을 유지할 수 있는 조건을 마련해야 한다. 열악한 노동 환경은 근로자의 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있 ... 사회문제론(기말)의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장이 심심치 않게 들린다

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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생활속의계약과협상(생계협) 기말 범위 정리본 (A+)

을 하는 방법은 가격이 다소 비싸더라도 좋은 평판을 지닌 상대자와 협상하는 방법이 있음.(2) 정확한 정보의 획득세계 각국의 기업 신용도, 거래 실적 등에 관한 기업 정보를 유상 ... 22%만이 불공정하다고 대답→ A사 사례에서 근로자의 임금을 인상하지는 못할망정 7%나 삭감하는 회사의 일방적인 조치는 협상력이 약한 근로자에게 공정하지 못하다고 응답자가 생각 ... 은 ‘비언어적 행동 (non verbal behavior)’으로 더 많은 의사소통을 한다 .• 많은 경우 협상테이블 건너편의 상대보다도 협상자의 등 뒤에 있는 조직 내부의 이해관계자

시험자료 | 148페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2025.04.25

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

하여 장애인들이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 돕는 것을 한다. 사업주란 근로자를 사용해 사업을 행하는 사람을 말한다.2. 목적장애인 고용 촉진 및 직업재활법은 장애인이 자신의 능력 ... 해 직업생활을 할 수 있도록 지원하고 있다. 장애인의 고용 촉진을 위하여 장애인 근로자의 채용뿐만 아니라 직업상담소를 운영했다. 국내에서 최초로 시각장애인 바리스타 훈련을 실시 ... 해 바리스타를 양성하고, 수료생인 시각장애인을 채용해 카페를 운영 중이다. 또한, 시각장애인들 근로자들이 근무 환경 개선을 위하여 작업 보조기도 자체적으로 개발하였다.(2) 중증 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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